Décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne
Ministère: Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000048284124 NOR: MTRT2317355D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/48/28/41/JORFTEXT000048284124.xml
This commit is contained in:
parent
d0fb233460
commit
f75918d218
21 changed files with 335 additions and 53 deletions
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2023-11-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018535597
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535597.xml
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048288541
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/85/LEGIARTI000048288541.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R2262-1
|
||||
|
@ -12,8 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535597.xml
|
|||
A défaut d'autres modalités prévues par une convention ou un accord conclu en
|
||||
application de l'article L. 2262-5, l'employeur :<br />
|
||||
|
||||
1° Donne au salarié au moment de l'embauche une notice l'informant des textes
|
||||
conventionnels applicables dans l'entreprise ou l'établissement ;<br />
|
||||
1° Informe le salarié des conventions et accords collectifs applicables dans
|
||||
l'entreprise ou l'établissement dans les conditions prévues par les articles R.
|
||||
1221-34 et R. 1221-35 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Tient un exemplaire à jour de ces textes à la disposition des salariés sur le
|
||||
lieu de travail ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -7,5 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000024214280
|
|||
###### Section 3 : Autres formalités
|
||||
|
||||
- [Sous-section 2 : Autres déclarations préalables](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Informations en cas d'expatriation](sous-section_3)
|
||||
- [Sous-section 3 : Informations délivrées au salarié](sous-section_3)
|
||||
- [Sous-section 1 : Relevé mensuel des contrats de travail](sous-section_1)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2011-08-01
|
||||
Date de fin: 2023-11-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000024199974
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000048288644
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 3 : Informations en cas d'expatriation
|
||||
###### Sous-section 3 : Informations délivrées au salarié
|
||||
|
||||
- [Article R1221-34](article_r1221-34.md)
|
||||
- [Article R1221-35](article_r1221-35.md)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Informations dues à tous les salariés](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Informations dues aux salariés appelés à travailler à l'étranger](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Dispositions communes](paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -1,25 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-08-01
|
||||
Date de fin: 2023-11-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024200124
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/20/01/LEGIARTI000024200124.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-34
|
||||
|
||||
En cas d'expatriation du salarié d'une durée supérieure à un mois, le document
|
||||
remis par l'employeur au salarié mentionne également :<br />
|
||||
|
||||
1° La durée de l'expatriation ;<br />
|
||||
|
||||
2° La devise servant au paiement de la rémunération ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les avantages en espèces et en nature liés à l'expatriation ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les conditions de rapatriement du salarié.<br />
|
||||
|
||||
Est considéré comme expatrié, au sens du présent article, le salarié exerçant
|
||||
son activité professionnelle dans un ou plusieurs Etats autres que la France et
|
||||
dont le contrat de travail est soumis à la législation française.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-08-01
|
||||
Date de fin: 2023-11-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024200130
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/20/01/LEGIARTI000024200130.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-35
|
||||
|
||||
La modification d'une ou plusieurs des informations mentionnées à l'article R.
|
||||
1221-34 fait l'objet d'un document remis par l'employeur au salarié au plus tard
|
||||
un mois après la date de la prise d'effet de cette modification.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000048286103
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Informations dues à tous les salariés
|
||||
|
||||
- [Article R1221-34](article_r1221-34.md)
|
||||
- [Article R1221-35](article_r1221-35.md)
|
|
@ -0,0 +1,63 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048288642
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/86/LEGIARTI000048288642.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-34
|
||||
|
||||
Les documents mentionnés à l'article L. 1221-5-1 comportent au moins les
|
||||
informations suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° L'identité des parties à la relation de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le lieu ou les lieux de travail et, si elle est distincte, l'adresse de
|
||||
l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
3° L'intitulé du poste, les fonctions, la catégorie socioprofessionnelle ou la
|
||||
catégorie d'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date d'embauche ;<br />
|
||||
|
||||
5° Dans le cas d'une relation de travail à durée déterminée, la date de fin ou
|
||||
la durée prévue de celle-ci ;<br />
|
||||
|
||||
6° Dans le cas du salarié temporaire mentionné à l'article L. 1251-1, l'identité
|
||||
de l'entreprise utilisatrice, lorsqu'elle est connue et aussitôt qu'elle l'est
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
7° Le cas échéant, la durée et les conditions de la période d'essai ;<br />
|
||||
|
||||
8° Le droit à la formation assuré par l'employeur conformément à l'article L.
|
||||
6321-1 ;<br />
|
||||
|
||||
9° La durée du congé payé auquel le salarié a droit, ou les modalités de calcul
|
||||
de cette durée ;<br />
|
||||
|
||||
10° La procédure à observer par l'employeur et le salarié en cas de cessation de
|
||||
leur relation de travail ;<br />
|
||||
|
||||
11° Les éléments constitutifs de la rémunération mentionnés à l'article L.
|
||||
3221-3, indiqués séparément, y compris les majorations pour les heures
|
||||
supplémentaires, ainsi que la périodicité et les modalités de paiement de cette
|
||||
rémunération ;<br />
|
||||
|
||||
12° La durée de travail quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou ses modalités
|
||||
d'aménagement sur une autre période de référence lorsqu'il est fait application
|
||||
des dispositions des articles L. 3121-41 à L. 3121-47, les conditions dans
|
||||
lesquelles le salarié peut être conduit à effectuer des heures supplémentaires
|
||||
ou complémentaires, ainsi que, le cas échéant, toute modalité concernant les
|
||||
changements d'équipe en cas d'organisation du travail en équipes successives
|
||||
alternantes ;<br />
|
||||
|
||||
13° Les conventions et accords collectifs applicables au salarié dans
|
||||
l'entreprise ou l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
14° Les régimes obligatoires auxquels est affilié le salarié, la mention des
|
||||
contrats de protection sociale complémentaire dont les salariés bénéficient
|
||||
collectivement en application d'un accord collectif ou d'une décision
|
||||
unilatérale de l'employeur ainsi que, le cas échéant, les conditions
|
||||
d'ancienneté qui y sont attachées.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048288640
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/86/LEGIARTI000048288640.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-35
|
||||
|
||||
La communication des informations mentionnées aux 7° à 12° et 14° de l'article
|
||||
R. 1221-34 peut prendre la forme d'un renvoi aux dispositions législatives et
|
||||
réglementaires ou aux stipulations conventionnelles applicables.<br />
|
||||
|
||||
Les informations mentionnées aux 1° à 5°, 7° et aux 11° et 12° du même article
|
||||
sont communiquées individuellement au salarié au plus tard le septième jour
|
||||
calendaire à compter de la date d'embauche. Les autres informations sont
|
||||
communiquées au plus tard un mois à compter de la même date.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000048286364
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Informations dues aux salariés appelés à travailler à l'étranger
|
||||
|
||||
- [Article R1221-36](article_r1221-36.md)
|
||||
- [Article R1221-37](article_r1221-37.md)
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286381
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286381.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-36
|
||||
|
||||
I.-Lorsqu'un salarié exerçant habituellement son activité professionnelle en
|
||||
France est appelé à travailler à l'étranger pour une durée supérieure à quatre
|
||||
semaines consécutives, les documents mentionnés au premier alinéa de l'article
|
||||
L. 1221-5-1 comportent, outre les informations prévues à l'article R. 1221-34,
|
||||
les informations suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Le ou les pays dans lesquels le travail à l'étranger est effectué et la durée
|
||||
prévue ;<br />
|
||||
|
||||
2° La devise servant au paiement de la rémunération ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le cas échéant, les avantages en espèces et en nature liés aux tâches
|
||||
concernées ;<br />
|
||||
|
||||
4° Des renseignements indiquant si le rapatriement est organisé et, s'il l'est,
|
||||
les conditions de rapatriement du salarié.<br />
|
||||
|
||||
II.-Lorsqu'il relève du champ d'application de la directive 96/71/ CE du
|
||||
Parlement européen et du Conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement
|
||||
de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services, défini à
|
||||
l'article 1er de cette directive, le salarié mentionné au I du présent article
|
||||
appelé à travailler dans un autre Etat membre de l'Union européenne ou de
|
||||
l'Espace économique européen, est, en outre, informé :<br />
|
||||
|
||||
1° De la rémunération à laquelle il a droit en vertu du droit applicable de
|
||||
l'Etat d'accueil ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le cas échéant, des allocations propres au détachement et des modalités de
|
||||
remboursement des dépenses de voyage, de logement et de nourriture ;<br />
|
||||
|
||||
3° De l'adresse du site internet national mis en place par l'Etat d'accueil
|
||||
conformément aux dispositions de l'article 5, paragraphe 2 de la directive
|
||||
2014/67/ UE du Parlement européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative à
|
||||
l'exécution de la directive 96/71/ CE.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286383
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286383.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-37
|
||||
|
||||
La communication des informations mentionnées au 2° du I et au 1° du II de
|
||||
l'article R. 1221-36 du présent code peut prendre la forme d'un renvoi aux
|
||||
dispositions législatives, réglementaires ou aux stipulations conventionnelles
|
||||
applicables.<br />
|
||||
|
||||
Sans préjudice des dispositions du second alinéa de l'article R. 1221-35, les
|
||||
informations prévues à l'article R. 1221-34 et celles mentionnées à l'article R.
|
||||
1221-36 sont communiquées au salarié appelé à travailler à l'étranger avant son
|
||||
départ.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000048286370
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Dispositions communes
|
||||
|
||||
- [Article R1221-38](article_r1221-38.md)
|
||||
- [Article R1221-39](article_r1221-39.md)
|
||||
- [Article R1221-40](article_r1221-40.md)
|
||||
- [Article R1221-41](article_r1221-41.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286385
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286385.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-38
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail fixe des modèles de documents visant à
|
||||
faciliter la mise en œuvre des dispositions de la présente sous-section.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286387
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286387.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-39
|
||||
|
||||
L'employeur adresse les informations mentionnées aux articles R. 1221-34 et R.
|
||||
1221-36 sous format papier, par tout moyen conférant date certaine.<br />
|
||||
|
||||
Il peut également les adresser sous format électronique, sous réserve que :<br />
|
||||
|
||||
1° Le salarié dispose d'un moyen d'accéder à une information sous format
|
||||
électronique ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les informations puissent être enregistrées et imprimées ;<br />
|
||||
|
||||
3° L'employeur conserve un justificatif de la transmission ou de la réception de
|
||||
ces informations.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286389
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286389.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-40
|
||||
|
||||
Lorsqu'une ou plusieurs des informations mentionnées aux articles R. 1221-34 et
|
||||
R. 1221-36 doivent être modifiées, l'employeur remet au salarié un document
|
||||
indiquant ces modifications dans les plus brefs délais, et au plus tard à la
|
||||
date de prise d'effet de cette modification, selon les modalités prévues à
|
||||
l'article R. 1221-39.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque la
|
||||
modification d'informations mentionnées à l'article R. 1221-34 résulte
|
||||
exclusivement d'un changement des dispositions législatives et réglementaires ou
|
||||
des stipulations conventionnelles en vigueur.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286391
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/63/LEGIARTI000048286391.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R1221-41
|
||||
|
||||
Le salarié qui n'a pas reçu les informations mentionnées aux articles R. 1221-34
|
||||
et R. 1221-36 dans les délais prévus, respectivement, au second alinéa de
|
||||
l'article R. 1221-35 et au second alinéa de l'article R. 1221-37, ne peut saisir
|
||||
la juridiction prud'homale qu'à la condition d'avoir mis son employeur en
|
||||
demeure de les lui communiquer ou de les compléter, et en l'absence de
|
||||
transmission des informations en cause par ce dernier dans un délai de sept
|
||||
jours calendaires à compter de la réception de la mise en demeure.
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537458
|
|||
|
||||
- [Section 1 : Conditions de recours](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Durée du contrat](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Information sur les postes à pourvoir](section_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000048286548
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Information sur les postes à pourvoir
|
||||
|
||||
- [Article D1242-8](article_d1242-8.md)
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286550
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/65/LEGIARTI000048286550.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D1242-8
|
||||
|
||||
I.-Le salarié formule la demande prévue à l'article L. 1242-17 par tout moyen
|
||||
donnant date certaine à sa réception.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur fournit par écrit la liste des postes en contrat à durée
|
||||
indéterminée à pourvoir qui correspondent à la qualification professionnelle du
|
||||
salarié, dans un délai d'un mois à compter de la réception de la demande.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur n'est toutefois pas tenu par les exigences prévues à l'alinéa
|
||||
précédent lorsque le salarié a déjà formulé deux demandes dans l'année civile en
|
||||
cours.<br />
|
||||
|
||||
II.-Par dérogation aux dispositions du I, lorsque l'employeur est un particulier
|
||||
ou une entreprise de moins de 250 salariés, une réponse peut être apportée par
|
||||
oral à compter de la deuxième demande du salarié, si la réponse est inchangée
|
||||
par rapport à celle apportée à la première demande.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537392
|
|||
###### Section 2 : Contrat de mission
|
||||
|
||||
- [Article D1251-3](article_d1251-3.md)
|
||||
- [Article D1251-3-1](article_d1251-3-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-11-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000048286575
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/65/LEGIARTI000048286575.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D1251-3-1
|
||||
|
||||
Le salarié temporaire formule la demande prévue à l'article L. 1251-25 auprès de
|
||||
l'entreprise utilisatrice par tout moyen donnant date certaine à sa
|
||||
réception.<br />
|
||||
|
||||
L'entreprise utilisatrice fournit par écrit la liste des postes en contrat à
|
||||
durée indéterminée à pourvoir qui correspondent à la qualification
|
||||
professionnelle du salarié, dans un délai d'un mois à compter de la réception de
|
||||
la demande.<br />
|
||||
|
||||
L'entreprise utilisatrice n'est toutefois pas tenue par les exigences prévues à
|
||||
l'alinéa précédent lorsque le salarié temporaire a déjà formulé deux demandes
|
||||
dans l'année civile en cours.<br />
|
||||
|
||||
II.-Par dérogation aux dispositions du I, lorsque l'entreprise utilisatrice
|
||||
emploie moins de 250 salariés, une réponse peut être apportée par oral à compter
|
||||
de la deuxième demande du salarié temporaire, si la réponse est inchangée par
|
||||
rapport à celle apportée à la première demande.
|
Loading…
Reference in a new issue