Décret n° 2019-32 du 18 janvier 2019 relatif aux compétences professionnelles exigées des maîtres d'apprentissage et au service chargé de la médiation en matière d'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial
Ministère: Ministère de l'action et des comptes publics Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000038029622 NOR: CPAF1828268D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/38/02/96/JORFTEXT000038029622.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-02-19
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Date de fin: 2019-01-21
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Identifiant: LEGIARTI000034064040
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/06/40/LEGIARTI000034064040.xml
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Date de début: 2019-01-21
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Date de fin: 2020-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000038045016
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/04/50/LEGIARTI000038045016.xml
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###### Article D6271-2
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La convention est conclue, en début ou en cours de contrat, entre l'employeur,
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la personne morale de droit public ou l'employeur soumis aux dispositions du
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présent code qui assure l'accueil et l'apprenti.<br />
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La convention est conclue, en début ou en cours de contrat, entre l'employeur,
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la personne morale de droit public ou l'employeur soumis aux dispositions du
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présent code qui assure l'accueil et l'apprenti.<br />
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Elle doit préciser :<br />
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Elle doit préciser :<br />
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1° La durée de la période d'accueil ;<br />
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1° La durée de la période d'accueil ;<br />
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2° L'objet de la formation : une annexe pédagogique définit les compétences à
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atteindre, et éventuellement les modalités d'évaluation en entreprise
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élaborées conjointement avec le centre de formation d'apprentis ;<br />
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2° L'objet de la formation : une annexe pédagogique définit les compétences à
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atteindre, et éventuellement les modalités d'évaluation en entreprise élaborées
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conjointement avec le centre de formation d'apprentis ;<br />
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3° La nature des tâches qui sont confiées à l'apprenti ;<br />
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3° La nature des tâches qui sont confiées à l'apprenti ;<br />
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4° Les horaires et le lieu de travail ;<br />
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4° Les horaires et le lieu de travail ;<br />
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5° Le nom et la qualification du maître d'apprentissage ;<br />
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5° Le nom et la qualification du maître d'apprentissage ;<br />
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6° Les modalités de prise en charge par l'employeur ou le cocontractant des
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frais de transport et d'hébergement résultant pour l'apprenti de l'exécution
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de la formation pratique ;<br />
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6° Les modalités de prise en charge par l'employeur ou le cocontractant des
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frais de transport et d'hébergement résultant pour l'apprenti de l'exécution de
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la formation pratique ;<br />
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7° L'obligation pour l'employeur ou le cocontractant de se garantir en matière
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de responsabilité civile.<br />
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7° L'obligation pour l'employeur ou le cocontractant de se garantir en matière
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de responsabilité civile.<br />
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Dès sa conclusion, la convention est adressée par l'employeur au directeur du
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centre de formation d'apprentis ou au responsable de l'établissement de la
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section d'apprentissage, qui la transmet simultanément :<br />
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Dès sa conclusion, la convention est adressée par l'employeur au directeur du
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centre de formation d'apprentis ou au responsable de l'établissement de la
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section d'apprentissage, qui la transmet simultanément :<br />
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1° A l'organisme chargé de l'enregistrement du contrat ;<br />
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1° A l'organisme chargé de l'enregistrement du contrat ;<br />
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2° Au directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
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professionnelle ou au chef de service assimilé ;<br />
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2° Au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation,
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du travail et de l'emploi ;<br />
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3° Au recteur, au directeur régional de l'agriculture et de la forêt ou au
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directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative.<br />
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3° Au recteur, au directeur régional de l'agriculture et de la forêt ou au
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directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative.
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