Décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise
Ministère: Ministère du travail, de la santé et des solidarités Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000049888822 NOR: TSST2410109D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/88/88/JORFTEXT000049888822.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-04-28
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000045680861
|
Identifiant: LEGIARTI000049905537
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/08/LEGIARTI000045680861.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/55/LEGIARTI000049905537.xml
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---
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###### Article R2312-8
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###### Article R2312-8
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<tbody>
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<tbody>
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<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
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||||||
<br clear="none" />1° Investissements :
|
<br />
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||||||
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||||||
|
1° Investissements :
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</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
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<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="6">
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<td align="left" rowspan="6">
|
||||||
<br clear="none" />A-Investissement social :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A-Investissement social :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Evolution des effectifs par type de contrat, par
|
<br />
|
||||||
âge, par ancienneté ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-évolution des effectifs retracée mois par mois ;<br
|
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par ancienneté
|
||||||
clear="none"
|
;<br />
|
||||||
/>
|
|
||||||
<br clear="none" />-nombre de salariés titulaires d'un contrat de
|
-évolution des effectifs retracée mois par mois ;<br />
|
||||||
travail à durée indéterminée ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-nombre de salariés titulaires d'un contrat de
|
-nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||||
travail à durée déterminée ;<br clear="none" />
|
indéterminée ;<br />
|
||||||
<br clear="none" />-nombre de salariés temporaires ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-nombre de salariés appartenant à une entreprise
|
-nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||||
extérieure ;<br clear="none" />
|
déterminée ;<br />
|
||||||
<br clear="none" />-nombre des journées de travail réalisées au cours
|
|
||||||
des douze derniers mois par les salariés temporaires ;<br
|
-nombre de salariés temporaires ;<br />
|
||||||
clear="none"
|
|
||||||
/>
|
-nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure ;<br />
|
||||||
<br clear="none" />-nombre de contrats d'insertion et de formation en
|
|
||||||
alternance ouverts aux jeunes de moins de vingt-six ans ;<br
|
-nombre des journées de travail réalisées au cours des douze derniers
|
||||||
clear="none"
|
mois par les salariés temporaires ;<br />
|
||||||
/>
|
|
||||||
<br clear="none" />-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux
|
-nombre de contrats d'insertion et de formation en alternance ouverts
|
||||||
contrats de travail à durée déterminée, aux contrats de travail
|
aux jeunes de moins de vingt-six ans ;<br />
|
||||||
temporaire, aux contrats de travail à temps partiel, ainsi qu'à des
|
|
||||||
salariés appartenant à une entreprise extérieure ;
|
-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux contrats de travail à
|
||||||
|
durée déterminée, aux contrats de travail temporaire, aux contrats de
|
||||||
|
travail à temps partiel, ainsi qu'à des salariés appartenant à une
|
||||||
|
entreprise extérieure ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />b) Evolution des emplois par catégorie
|
<br />
|
||||||
professionnelle ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-répartition des effectifs par sexe et par
|
b) Evolution des emplois par catégorie professionnelle ;<br />
|
||||||
qualification ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-indication des actions de prévention et de formation
|
-répartition des effectifs par sexe et par qualification ;<br />
|
||||||
que l'employeur envisage de mettre en œuvre, notamment au bénéfice des
|
|
||||||
salariés âgés, peu qualifiés ou présentant des difficultés sociales
|
-indication des actions de prévention et de formation que l'employeur
|
||||||
particulières ;
|
envisage de mettre en œuvre, notamment au bénéfice des salariés âgés,
|
||||||
|
peu qualifiés ou présentant des difficultés sociales particulières ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et
|
<br />
|
||||||
mesures prises pour le développer ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-Actions entreprises ou projetées en matière
|
c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et mesures prises
|
||||||
d'embauche, d'adaptation, de réadaptation ou de formation
|
pour le développer ;<br />
|
||||||
professionnelle ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-Déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5 à
|
-Actions entreprises ou projetées en matière d'embauche, d'adaptation,
|
||||||
l'exclusion des informations mentionnées à l'article D. 5212-4 ;
|
de réadaptation ou de formation professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
-Déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5 à l'exclusion des
|
||||||
|
informations mentionnées à l'article D. 5212-4 ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16
|
<br />
|
||||||
ans ;
|
|
||||||
|
d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16 ans ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />e) Formation professionnelle : investissements en
|
<br />
|
||||||
formation, publics concernés ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-les orientations de la formation professionnelle
|
e) Formation professionnelle : investissements en formation, publics
|
||||||
dans l'entreprise telles qu'elles résultent de la consultation prévue à
|
concernés ;<br />
|
||||||
l'article L. 2312-24 ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-le résultat éventuel des négociations prévues à
|
-les orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise
|
||||||
l'article L. 2241-6 ;<br clear="none" />
|
telles qu'elles résultent de la consultation prévue à l'article L.
|
||||||
<br clear="none" />-les conclusions éventuelles des services de contrôle
|
2312-24 ;<br />
|
||||||
faisant suite aux vérifications effectuées en application des articles
|
|
||||||
L. 6361-1, L. 6323-13 et L. 6362-4 ;<br clear="none" />
|
-le résultat éventuel des négociations prévues à l'article L. 2241-6
|
||||||
<br clear="none" />-le bilan des actions comprises dans le plan de
|
;<br />
|
||||||
formation de l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en
|
|
||||||
cours comportant la liste des actions de formation, des bilans de
|
-les conclusions éventuelles des services de contrôle faisant suite aux
|
||||||
compétences et des validations des acquis de l'expérience réalisés,
|
vérifications effectuées en application des articles L. 6361-1, L.
|
||||||
rapportés aux effectifs concernés répartis par catégorie
|
6323-13 et L. 6362-4 ;<br />
|
||||||
socioprofessionnelle et par sexe ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-les informations, pour l'année antérieure et l'année
|
-le bilan des actions comprises dans le plan de formation de
|
||||||
en cours, relatives aux congés individuels de formation, aux congés de
|
l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en cours comportant
|
||||||
bilan de compétences, aux congés de validation des acquis de
|
la liste des actions de formation, des bilans de compétences et des
|
||||||
l'expérience et aux congés pour enseignement accordés ; notamment leur
|
validations des acquis de l'expérience réalisés, rapportés aux effectifs
|
||||||
objet, leur durée et leur coût, aux conditions dans lesquelles ces
|
concernés répartis par catégorie socioprofessionnelle et par sexe ;<br />
|
||||||
congés ont été accordés ou reportés ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br
|
|
||||||
clear="none"
|
-les informations, pour l'année antérieure et l'année en cours,
|
||||||
/>
|
relatives aux congés individuels de formation, aux congés de bilan de
|
||||||
<br clear="none" />-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement
|
compétences, aux congés de validation des acquis de l'expérience et aux
|
||||||
mentionné à l'avant-dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi
|
congés pour enseignement accordés ; notamment leur objet, leur durée et
|
||||||
que les sommes versées à ce titre ;<br clear="none" />
|
leur coût, aux conditions dans lesquelles ces congés ont été accordés ou
|
||||||
<br clear="none" />-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien
|
reportés ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br />
|
||||||
professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1. Le bilan, pour
|
|
||||||
l'année antérieure et l'année en cours, des conditions de mise en œuvre
|
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement mentionné à
|
||||||
des contrats d'alternance :<br clear="none" />
|
l'avant-dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi que les sommes
|
||||||
<br clear="none" />-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur
|
versées à ce titre ;<br />
|
||||||
action ou de leur période de professionnalisation ;<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau
|
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel
|
||||||
initial de formation ;<br clear="none" />
|
mentionné au I de l'article L. 6315-1. Le bilan, pour l'année antérieure
|
||||||
<br clear="none" />-les résultats obtenus en fin d'action ou de période
|
et l'année en cours, des conditions de mise en œuvre des contrats
|
||||||
de professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
|
d'alternance :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur action ou de leur
|
||||||
|
période de professionnalisation ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau initial de formation
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
-les résultats obtenus en fin d'action ou de période de
|
||||||
|
professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
|
||||||
validation. Le bilan de la mise en œuvre du compte personnel de
|
validation. Le bilan de la mise en œuvre du compte personnel de
|
||||||
formation ;
|
formation ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />f) Conditions de travail : durée du travail dont
|
<br />
|
||||||
travail à temps partiel et aménagement du temps de travail ; Données sur
|
|
||||||
le travail à temps partiel :<br clear="none" />
|
f) Conditions de travail : durée du travail dont travail à temps partiel
|
||||||
<br clear="none" />-nombre, sexe et qualification des salariés
|
et aménagement du temps de travail ; Données sur le travail à temps
|
||||||
travaillant à temps partiel ;<br clear="none" />
|
partiel :<br />
|
||||||
<br clear="none" />-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans
|
|
||||||
l'entreprise ; <br clear="none" />
|
-nombre, sexe et qualification des salariés travaillant à temps partiel
|
||||||
<br clear="none" />Le programme annuel de prévention des risques
|
;<br />
|
||||||
professionnels et d'amélioration des conditions de travail prévu au 2°
|
|
||||||
de l'article L. 2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à
|
-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans l'entreprise ;<br />
|
||||||
l'article L. 2312-9 et fixant la liste détaillée des mesures devant être
|
|
||||||
prises au cours de l'année à venir dans les mêmes domaines afin de
|
Le programme annuel de prévention des risques professionnels et
|
||||||
satisfaire, notamment : <br clear="none" />
|
d'amélioration des conditions de travail prévu au 2° de l'article L.
|
||||||
<br clear="none" />i-Aux principes généraux de prévention prévus aux
|
2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à l'article L. 2312-9
|
||||||
articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4221-1 ; <br clear="none" />
|
et fixant la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de
|
||||||
<br clear="none" />ii-A l'information et à la formation des travailleurs
|
l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire, notamment
|
||||||
prévues aux articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ; <br clear="none" />
|
:<br />
|
||||||
<br clear="none" />iii-A l'information et à la formation des salariés
|
|
||||||
titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et des salariés
|
i-Aux principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à
|
||||||
temporaires prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;
|
L. 4121-5 et L. 4221-1 ;<br />
|
||||||
<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />iv-A la coordination de la prévention prévue aux
|
ii-A l'information et à la formation des travailleurs prévues aux
|
||||||
articles L. 4522-1 et L. 4522-2 ;
|
articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
iii-A l'information et à la formation des salariés titulaires d'un
|
||||||
|
contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires
|
||||||
|
prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
iv-A la coordination de la prévention prévue aux articles L. 4522-1 et
|
||||||
|
L. 4522-2 ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="3">
|
<td align="left" rowspan="3">
|
||||||
<br clear="none" />B-Investissement matériel et immatériel :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
B-Investissement matériel et immatériel :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de
|
<br />
|
||||||
dépréciations éventuelles (immobilisations) ;
|
|
||||||
|
a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de dépréciations
|
||||||
|
éventuelles (immobilisations) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />b) Le cas échéant, dépenses de recherche et
|
<br />
|
||||||
développement ;
|
|
||||||
|
b) Le cas échéant, dépenses de recherche et développement ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />c) Mesures envisagées en ce qui concerne
|
<br />
|
||||||
l'amélioration, le renouvellement ou la transformation des méthodes de
|
|
||||||
production et d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les
|
c) Mesures envisagées en ce qui concerne l'amélioration, le
|
||||||
conditions de travail et l'emploi ;
|
renouvellement ou la transformation des méthodes de production et
|
||||||
|
d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les conditions de
|
||||||
|
travail et l'emploi ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />2° Egalité professionnelle entre les femmes et les
|
<br />
|
||||||
hommes au sein de l'entreprise :
|
|
||||||
|
2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
|
||||||
|
l'entreprise :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />A-Analyse des données chiffrées :</td>
|
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />Analyse des données chiffrées par catégorie
|
<br />
|
||||||
professionnelle de la situation respective des femmes et des hommes en
|
|
||||||
matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de
|
A-Analyse des données chiffrées :
|
||||||
qualification, de classification, de conditions de travail, de santé et
|
</td>
|
||||||
de sécurité au travail, de rémunération effective et d'articulation
|
<td align="left">
|
||||||
entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité
|
<br />
|
||||||
familiale analyse des écarts de salaires et de déroulement de carrière
|
|
||||||
en fonction de leur âge, de leur qualification et de leur ancienneté ;
|
Analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la
|
||||||
description de l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes
|
situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de
|
||||||
et des hommes par métiers dans l'entreprise ;
|
formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
|
||||||
|
classification, de conditions de travail, de santé et de sécurité au
|
||||||
|
travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité
|
||||||
|
professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale analyse des
|
||||||
|
écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de leur
|
||||||
|
âge, de leur qualification et de leur ancienneté ; description de
|
||||||
|
l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes
|
||||||
|
par métiers dans l'entreprise ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />B-Stratégie d'action :</td>
|
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />A partir de l'analyse des données chiffrées
|
<br />
|
||||||
mentionnées au A du 2°, la stratégie comprend les éléments suivants :<br
|
|
||||||
clear="none"
|
B-Stratégie d'action :
|
||||||
/>
|
</td>
|
||||||
<br clear="none" />-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue
|
<td align="left">
|
||||||
d'assurer l'égalité professionnelle. Bilan des actions de l'année
|
<br />
|
||||||
écoulée et, le cas échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau
|
|
||||||
de réalisation des objectifs sur la base des indicateurs retenus.
|
A partir de l'analyse des données chiffrées mentionnées au A du 2°, la
|
||||||
Explications sur les actions prévues non réalisées ;<br clear="none" />
|
stratégie comprend les éléments suivants :<br />
|
||||||
<br clear="none" />-objectifs de progression pour l'année à venir et
|
|
||||||
indicateurs associés. Définition qualitative et quantitative des mesures
|
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
|
||||||
permettant de les atteindre conformément à l'article R. 2242-2.
|
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
|
||||||
Evaluation de leur coût. Echéancier des mesures prévues ;
|
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation des
|
||||||
|
objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les
|
||||||
|
actions prévues non réalisées ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs associés.
|
||||||
|
Définition qualitative et quantitative des mesures permettant de les
|
||||||
|
atteindre conformément à l'article R. 2242-2. Evaluation de leur coût.
|
||||||
|
Echéancier des mesures prévues ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />3° Fonds propres, endettement et impôts :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Fonds propres, endettement et impôts :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="3" />
|
<td align="left" rowspan="3" />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Capitaux propres de l'entreprise ;
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
a) Capitaux propres de l'entreprise ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />b) Emprunts et dettes financières dont échéances et
|
<br />
|
||||||
charges financières ;
|
|
||||||
|
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges financières
|
||||||
|
;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />c) Impôts et taxes ;</td>
|
<td align="left">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Impôts et taxes, notamment, le cas échéant, les informations
|
||||||
|
contenues dans le rapport relatif à l'impôt sur les bénéfices prévu par
|
||||||
|
l'article L. 232-6 du code de commerce ;
|
||||||
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans
|
<br />
|
||||||
l'ensemble de leurs éléments :
|
|
||||||
|
4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans l'ensemble de leurs
|
||||||
|
éléments :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="3">
|
<td align="left" rowspan="3">
|
||||||
<br clear="none" />A-Evolution des rémunérations salariales :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A-Evolution des rémunérations salariales :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Frais de personnel y compris cotisations sociales,
|
<br />
|
||||||
évolutions salariales par catégorie et par sexe, salaire de base
|
|
||||||
minimum, salaire moyen ou médian, par sexe et par catégorie
|
a) Frais de personnel y compris cotisations sociales, évolutions
|
||||||
professionnelle ;
|
salariales par catégorie et par sexe, salaire de base minimum, salaire
|
||||||
|
moyen ou médian, par sexe et par catégorie professionnelle ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de
|
<br />
|
||||||
l'article L. 225-115 du code de commerce , montant global des
|
|
||||||
rémunérations visées au 4° de cet article ;
|
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
|
||||||
|
225-115 du code de commerce , montant global des rémunérations visées au
|
||||||
|
4° de cet article ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />5° Activités sociales et culturelles : montant de la
|
<br />
|
||||||
contribution aux activités sociales et culturelles <br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />Du comité social et économique, mécénat ;
|
5° Activités sociales et culturelles : montant de la contribution aux
|
||||||
|
activités sociales et culturelles<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Du comité social et économique, mécénat ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />6° Rémunération des financeurs, en dehors des
|
<br />
|
||||||
éléments mentionnés au 4° :
|
|
||||||
|
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au 4°
|
||||||
|
:
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués)
|
<br />
|
||||||
;
|
|
||||||
|
A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des
|
<br />
|
||||||
actions détenues dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le
|
|
||||||
capital, dividendes reçus) ;
|
B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des actions détenues
|
||||||
|
dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le capital, dividendes
|
||||||
|
reçus) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />A-Aides publiques :</td>
|
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />Aides ou avantages financiers consentis à
|
<br />
|
||||||
l'entreprise par l'Union européenne, l'Etat, une collectivité
|
|
||||||
territoriale, un de leurs établissements publics ou un organisme privé
|
A-Aides publiques :
|
||||||
chargé d'une mission de service public, et leur utilisation. Pour
|
</td>
|
||||||
chacune de ces aides, il est indiqué la nature de l'aide, son objet, son
|
<td align="left">
|
||||||
montant, les conditions de versement et d'emploi fixées, le cas échéant,
|
<br />
|
||||||
par la personne publique qui l'attribue et son emploi ;
|
|
||||||
|
Aides ou avantages financiers consentis à l'entreprise par l'Union
|
||||||
|
européenne, l'Etat, une collectivité territoriale, un de leurs
|
||||||
|
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
|
||||||
|
service public, et leur utilisation. Pour chacune de ces aides, il est
|
||||||
|
indiqué la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de
|
||||||
|
versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par la personne publique
|
||||||
|
qui l'attribue et son emploi ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />B-Réductions d'impôts ;</td>
|
<td align="left">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
B-Réductions d'impôts ;
|
||||||
|
</td>
|
||||||
<td align="left" />
|
<td align="left" />
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />C-Exonérations et réductions de cotisations sociales
|
<br />
|
||||||
;
|
|
||||||
|
C-Exonérations et réductions de cotisations sociales ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="left" />
|
<td align="left" />
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />D-Crédits d'impôts ;</td>
|
|
||||||
<td align="left" />
|
|
||||||
</tr>
|
|
||||||
<tr>
|
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />E-Mécénat ;</td>
|
|
||||||
<td align="left" />
|
|
||||||
</tr>
|
|
||||||
<tr>
|
|
||||||
<td align="left"><br clear="none" />F-Résultats financiers :</td>
|
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés
|
<br />
|
||||||
; <br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />b) Résultats d'activité en valeur et en volume ;
|
D-Crédits d'impôts ;
|
||||||
<br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />c) Affectation des bénéfices réalisés ;
|
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
|
<td align="left" />
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2"><br clear="none" />8° Partenariats :</td>
|
<td align="left">
|
||||||
</tr>
|
<br />
|
||||||
<tr>
|
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
E-Mécénat ;
|
||||||
<br clear="none" />A-Partenariats conclus pour produire des services ou
|
|
||||||
des produits pour une autre entreprise ;
|
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
|
<td align="left" />
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />B-Partenariats conclus pour bénéficier des services
|
<br />
|
||||||
ou des produits d'une autre entreprise ;
|
|
||||||
|
F-Résultats financiers :
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
<td align="left">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
b) Résultats d'activité en valeur et en volume ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Affectation des bénéfices réalisés ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />9° Pour les entreprises appartenant à un groupe,
|
<br />
|
||||||
transferts commerciaux et financiers <br clear="none" />
|
|
||||||
<br clear="none" />entre les entités du groupe :
|
8° Partenariats :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans
|
<br />
|
||||||
les comptes individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une
|
|
||||||
importance significative, notamment transferts de capitaux importants
|
A-Partenariats conclus pour produire des services ou des produits pour
|
||||||
entre la société mère et les filiales ;
|
une autre entreprise ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
B-Partenariats conclus pour bénéficier des services ou des produits
|
||||||
|
d'une autre entreprise ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />10° Environnement (1)
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts commerciaux
|
||||||
|
et financiers<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
entre les entités du groupe :
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
|
||||||
|
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une importance
|
||||||
|
significative, notamment transferts de capitaux importants entre la
|
||||||
|
société mère et les filiales ;
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
|
||||||
|
</td>
|
||||||
|
</tr>
|
||||||
|
<tr>
|
||||||
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
10° Environnement (1)
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />A-Politique générale en matière environnementale :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A-Politique générale en matière environnementale :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="justify">
|
<td align="justify">
|
||||||
<br clear="none" />Organisation de l'entreprise pour prendre en compte
|
<br />
|
||||||
les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches
|
|
||||||
d'évaluation ou de certification en matière d'environnement ;
|
Organisation de l'entreprise pour prendre en compte les questions
|
||||||
|
environnementales et, le cas échéant, les démarches d'évaluation ou de
|
||||||
|
certification en matière d'environnement ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="2">
|
<td align="left" rowspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />B-Economie circulaire :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
B-Economie circulaire :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />a) Prévention et gestion de la production de déchets
|
<br />
|
||||||
: évaluation de la quantité de déchets dangereux définis à l' article R.
|
|
||||||
541-8 du code de l'environnement et faisant l'objet d'une émission du
|
a) Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
||||||
bordereau mentionné à l'article R. 541-45 du même code ;
|
quantité de déchets dangereux définis à l' article R. 541-8 du code de
|
||||||
|
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau mentionné
|
||||||
|
à l'article R. 541-45 du même code ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="justify">
|
<td align="justify">
|
||||||
<br clear="none" />b) Utilisation durable des ressources : consommation
|
<br />
|
||||||
d'eau et consommation d'énergie ;
|
|
||||||
|
b) Utilisation durable des ressources : consommation d'eau et
|
||||||
|
consommation d'énergie ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" rowspan="2">
|
<td align="left" rowspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />C-Changement climatique :
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
C-Changement climatique :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
<td align="justify">
|
<td align="justify">
|
||||||
<br clear="none" />a) Identification des postes d'émissions directes de
|
<br />
|
||||||
gaz à effet de serre produites par les sources fixes et mobiles
|
|
||||||
nécessaires aux activités de l'entreprise (communément appelées "
|
a) Identification des postes d'émissions directes de gaz à effet de
|
||||||
émissions du scope 1 ") et, lorsque l'entreprise dispose de cette
|
serre produites par les sources fixes et mobiles nécessaires aux
|
||||||
information, évaluation du volume de ces émissions de gaz à effet de
|
activités de l'entreprise (communément appelées " émissions du scope 1
|
||||||
serre ;
|
") et, lorsque l'entreprise dispose de cette information, évaluation du
|
||||||
|
volume de ces émissions de gaz à effet de serre ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br clear="none" />b) Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu
|
<br />
|
||||||
par l' article L. 229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié
|
|
||||||
prévu par l' article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de
|
b) Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l' article L.
|
||||||
finances pour 2021 pour les entreprises tenues d'établir ces différents
|
229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié prévu par l'
|
||||||
bilans.
|
article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour
|
||||||
|
2021 pour les entreprises tenues d'établir ces différents bilans.
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="justify" colspan="2">
|
<td align="justify" colspan="2">
|
||||||
<br clear="none" />Notes : <br clear="none" />
|
<br />
|
||||||
<br clear="none" />(1) Lorsque les données et informations
|
|
||||||
environnementales transmises dans le cadre de cette rubrique ne sont pas
|
Notes :<br />
|
||||||
éditées au niveau de l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du
|
|
||||||
groupe ou des établissements distincts, le cas échéant), elles doivent
|
(1) Lorsque les données et informations environnementales transmises
|
||||||
être accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être
|
dans le cadre de cette rubrique ne sont pas éditées au niveau de
|
||||||
mises en perspective à ce niveau.
|
l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du groupe ou des
|
||||||
|
établissements distincts, le cas échéant), elles doivent être
|
||||||
|
accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être mises
|
||||||
|
en perspective à ce niveau.
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
</tbody>
|
</tbody>
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2022-04-28
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000045680845
|
Identifiant: LEGIARTI000049905524
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/08/LEGIARTI000045680845.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/55/LEGIARTI000049905524.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R2312-9
|
###### Article R2312-9
|
||||||
|
@ -18,7 +18,8 @@ Elle comporte également les informations relatives à la formation
|
||||||
professionnelle et aux conditions de travail prévues au 1° A e et f de l'article
|
professionnelle et aux conditions de travail prévues au 1° A e et f de l'article
|
||||||
R. 2312-8.<br />
|
R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
<table border="1">
|
<div>
|
||||||
|
<table border="1">
|
||||||
<tbody>
|
<tbody>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
|
@ -36,8 +37,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par ancienneté
|
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par
|
||||||
;<br />
|
ancienneté ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Effectif :<br />
|
i-Effectif :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -45,8 +46,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Effectif permanent (2) (I) ;<br />
|
Effectif permanent (2) (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
|
Nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||||
au 31/12 (I) ;<br />
|
déterminée au 31/12 (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Effectif mensuel moyen de l'année considérée (3) (I) ;<br />
|
Effectif mensuel moyen de l'année considérée (3) (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -54,7 +55,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Répartition par âge de l'effectif total au 31/12 (4) (I) ;<br />
|
Répartition par âge de l'effectif total au 31/12 (4) (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Répartition de l'effectif total au 31/12 selon l'ancienneté (5) (I) ;<br />
|
Répartition de l'effectif total au 31/12 selon l'ancienneté (5) (I)
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Répartition de l'effectif total au 31/12 selon la nationalité (I) :
|
Répartition de l'effectif total au 31/12 selon la nationalité (I) :
|
||||||
français/ étrangers ;<br />
|
français/ étrangers ;<br />
|
||||||
|
@ -64,7 +66,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
ii-Travailleurs extérieurs :<br />
|
ii-Travailleurs extérieurs :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés (6) appartenant à une entreprise extérieure (23) ;<br />
|
Nombre de salariés (6) appartenant à une entreprise extérieure (23)
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de stagiaires (écoles, universités …) (7) ;<br />
|
Nombre de stagiaires (écoles, universités …) (7) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -81,7 +84,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Evolution des emplois, notamment, par catégorie professionnelle ;<br />
|
b) Evolution des emplois, notamment, par catégorie professionnelle
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Embauches :<br />
|
i-Embauches :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -98,8 +102,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de démissions (I) ;<br />
|
Nombre de démissions (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de licenciements pour motif économique, dont départs en retraite
|
Nombre de licenciements pour motif économique, dont départs en
|
||||||
et préretraite (I) ;<br />
|
retraite et préretraite (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de licenciements pour d'autres causes (I) ;<br />
|
Nombre de licenciements pour d'autres causes (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -120,19 +124,19 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
iv-Chômage :<br />
|
iv-Chômage :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l'année considérée (I)
|
Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l'année considérée
|
||||||
;<br />
|
(I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre total d'heures de chômage partiel pendant l'année considérée (12)
|
Nombre total d'heures de chômage partiel pendant l'année considérée
|
||||||
(I) :<br />
|
(12) (I) :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-indemnisées ;<br />
|
-indemnisées ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-non indemnisées ;<br />
|
-non indemnisées ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés mis en chômage intempéries pendant l'année considérée
|
Nombre de salariés mis en chômage intempéries pendant l'année
|
||||||
(I) ; Nombre total d'heures de chômage intempéries pendant l'année
|
considérée (I) ; Nombre total d'heures de chômage intempéries pendant
|
||||||
considérée (I) :<br />
|
l'année considérée (I) :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-indemnisées ;<br />
|
-indemnisées ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -169,13 +173,14 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Formation professionnelle continue (44) :<br />
|
i-Formation professionnelle continue (44) :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pourcentage de la masse salariale afférent à la formation continue ;<br />
|
Pourcentage de la masse salariale afférent à la formation continue
|
||||||
|
|
||||||
Montant consacré à la formation continue : Formation interne ; formation
|
|
||||||
effectuée en application de conventions ; versement aux organismes de
|
|
||||||
recouvrement ; versement auprès d'organismes agréés ; autres ; total
|
|
||||||
;<br />
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Montant consacré à la formation continue : Formation interne ;
|
||||||
|
formation effectuée en application de conventions ; versement aux
|
||||||
|
organismes de recouvrement ; versement auprès d'organismes agréés ;
|
||||||
|
autres ; total ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de stagiaires (II) ;<br />
|
Nombre de stagiaires (II) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre d'heures de stage (II) :<br />
|
Nombre d'heures de stage (II) :<br />
|
||||||
|
@ -207,9 +212,9 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
f) Conditions de travail :<br />
|
f) Conditions de travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Durée du travail dont travail à temps partiel et aménagement du temps de
|
Durée du travail dont travail à temps partiel et aménagement du temps
|
||||||
travail, les données sur l'exposition aux risques et aux facteurs de
|
de travail, les données sur l'exposition aux risques et aux facteurs
|
||||||
pénibilité, (accidents du travail, maladies professionnelles,
|
de pénibilité, (accidents du travail, maladies professionnelles,
|
||||||
absentéisme, dépenses en matière de sécurité)<br />
|
absentéisme, dépenses en matière de sécurité)<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Accidents du travail et de trajet :<br />
|
i-Accidents du travail et de trajet :<br />
|
||||||
|
@ -224,7 +229,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Taux de gravité des accidents du travail (I) ;<br />
|
Taux de gravité des accidents du travail (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre des journées perdues divisé par nombre d'heures travaillées ;<br />
|
Nombre des journées perdues divisé par nombre d'heures travaillées
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre des journées perdues × 10 ³ divisé par nombre d'heures
|
Nombre des journées perdues × 10 ³ divisé par nombre d'heures
|
||||||
travaillées ;<br />
|
travaillées ;<br />
|
||||||
|
@ -240,8 +246,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Nombre d'accidents dont sont victimes les salariés temporaires ou de
|
Nombre d'accidents dont sont victimes les salariés temporaires ou de
|
||||||
prestations de services dans l'entreprise ;<br />
|
prestations de services dans l'entreprise ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Taux et montant de la cotisation sécurité sociale d'accidents de travail
|
Taux et montant de la cotisation sécurité sociale d'accidents de
|
||||||
;<br />
|
travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
ii-Répartition des accidents par éléments matériels (28) :<br />
|
ii-Répartition des accidents par éléments matériels (28) :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -253,8 +259,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Nombre d'accidents occasionnés par des machines (à l'exception de ceux
|
Nombre d'accidents occasionnés par des machines (à l'exception de ceux
|
||||||
liés aux risques ci-dessus)-codes 09 à 30 ;<br />
|
liés aux risques ci-dessus)-codes 09 à 30 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre d'accidents de circulation-manutention-stockage-codes 01,03,04 et
|
Nombre d'accidents de circulation-manutention-stockage-codes 01,03,04
|
||||||
06,07,08 ; Nombre d'accidents occasionnés par des objets, masses,
|
et 06,07,08 ; Nombre d'accidents occasionnés par des objets, masses,
|
||||||
particules en mouvement accidentel-code 05 ;<br />
|
particules en mouvement accidentel-code 05 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Autres cas ;<br />
|
Autres cas ;<br />
|
||||||
|
@ -264,8 +270,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la
|
Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la
|
||||||
sécurité sociale au cours de l'année ;<br />
|
sécurité sociale au cours de l'année ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère
|
Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à
|
||||||
professionnel et caractérisation de celles-ci ;<br />
|
caractère professionnel et caractérisation de celles-ci ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail
|
Nombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail
|
||||||
susceptibles de provoquer des maladies professionnelles (29) ;<br />
|
susceptibles de provoquer des maladies professionnelles (29) ;<br />
|
||||||
|
@ -277,8 +283,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Montant des dépenses de formation à la sécurité réalisées dans
|
Montant des dépenses de formation à la sécurité réalisées dans
|
||||||
l'entreprise ;<br />
|
l'entreprise ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Taux de réalisation du programme de sécurité présenté l'année précédente
|
Taux de réalisation du programme de sécurité présenté l'année
|
||||||
;<br />
|
précédente ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Existence et nombre de plans spécifiques de sécurité ;<br />
|
Existence et nombre de plans spécifiques de sécurité ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -302,8 +308,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
-autres formes de temps partiel ;<br />
|
-autres formes de temps partiel ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés ayant bénéficié tout au long de l'année considérée de
|
Nombre de salariés ayant bénéficié tout au long de l'année considérée
|
||||||
deux jours de repos hebdomadaire consécutifs (I) ;<br />
|
de deux jours de repos hebdomadaire consécutifs (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos
|
Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos
|
||||||
compensateur) (34) (I) ;<br />
|
compensateur) (34) (I) ;<br />
|
||||||
|
@ -332,22 +338,22 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
vii-Organisation et contenu du travail :<br />
|
vii-Organisation et contenu du travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternant ou de nuit
|
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternant ou de
|
||||||
;<br />
|
nuit ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternant ou de nuit
|
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternant ou de
|
||||||
de plus de cinquante ans ;<br />
|
nuit de plus de cinquante ans ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Salarié affecté à des tâches répétitives au sens de l'article D. 4163-2
|
Salarié affecté à des tâches répétitives au sens de l'article D.
|
||||||
(36) (distinguer femmes-hommes) ;<br />
|
4163-2 (36) (distinguer femmes-hommes) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
viii-Conditions physiques de travail :<br />
|
viii-Conditions physiques de travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière à plus de
|
Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière à plus
|
||||||
80 à 85 db à leur poste de travail (37) ;<br />
|
de 80 à 85 db à leur poste de travail (37) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés exposés au froid et à la chaleur au sens des articles
|
Nombre de salariés exposés au froid et à la chaleur au sens des
|
||||||
R. 4223-13 à R. 4223-15 ;<br />
|
articles R. 4223-13 à R. 4223-15 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés exposés aux températures extrêmes au sens de
|
Nombre de salariés exposés aux températures extrêmes au sens de
|
||||||
l'article D. 4163-2 (38) ;<br />
|
l'article D. 4163-2 (38) ;<br />
|
||||||
|
@ -355,8 +361,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Nombre de salariés travaillant aux intempéries de façon habituelle et
|
Nombre de salariés travaillant aux intempéries de façon habituelle et
|
||||||
régulière, de l'article L. 5424-8 (39) ;<br />
|
régulière, de l'article L. 5424-8 (39) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques et mesures (40)
|
Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques et mesures
|
||||||
;<br />
|
(40) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
ix-Transformation de l'organisation du travail :<br />
|
ix-Transformation de l'organisation du travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -385,8 +391,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
xii-Travailleurs inaptes :<br />
|
xii-Travailleurs inaptes :<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés déclarés définitivement inaptes à leur emploi par le
|
Nombre de salariés déclarés définitivement inaptes à leur emploi par
|
||||||
médecin du travail ;<br />
|
le médecin du travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Nombre de salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une
|
Nombre de salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une
|
||||||
inaptitude ;
|
inaptitude ;
|
||||||
|
@ -416,8 +422,9 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
c) L'évolution de la productivité et le taux d'utilisation des capacités
|
c) L'évolution de la productivité et le taux d'utilisation des
|
||||||
de production, lorsque ces éléments sont mesurables dans l'entreprise ;
|
capacités de production, lorsque ces éléments sont mesurables dans
|
||||||
|
l'entreprise ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -447,8 +454,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
a) Effectifs : Données chiffrées par sexe :<br />
|
a) Effectifs : Données chiffrées par sexe :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-Répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats
|
-Répartition par catégorie professionnelle selon les différents
|
||||||
de travail (CDI ou CDD) ;
|
contrats de travail (CDI ou CDD) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -478,8 +485,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
-Répartition par catégorie professionnelle ;<br />
|
-Répartition par catégorie professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-Selon le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à six
|
-Selon le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à
|
||||||
mois : compte épargne-temps, congé parental, congé sabbatique ;
|
six mois : compte épargne-temps, congé parental, congé sabbatique ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -563,14 +570,14 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Données chiffrées par sexe :<br />
|
Données chiffrées par sexe :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par catégorie professionnelle
|
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par catégorie
|
||||||
;<br />
|
professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par niveau ou coefficient
|
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par niveau ou coefficient
|
||||||
hiérarchique. Cet indicateur n'a pas à être renseigné lorsque sa mention
|
hiérarchique. Cet indicateur n'a pas à être renseigné lorsque sa
|
||||||
est de nature à porter atteinte à la confidentialité des données
|
mention est de nature à porter atteinte à la confidentialité des
|
||||||
correspondantes, compte tenu notamment du nombre réduit d'individus dans
|
données correspondantes, compte tenu notamment du nombre réduit
|
||||||
un niveau ou coefficient hiérarchique ;<br />
|
d'individus dans un niveau ou coefficient hiérarchique ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par tranche d'âge ;<br />
|
-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par tranche d'âge ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -616,8 +623,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Données chiffrées par sexe :<br />
|
Données chiffrées par sexe :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-accidents de travail, accidents de trajet et maladies professionnelles
|
-accidents de travail, accidents de trajet et maladies
|
||||||
:<br />
|
professionnelles :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-nombre d'accidents de travail ayant entraîné un arrêt de travail ;<br />
|
-nombre d'accidents de travail ayant entraîné un arrêt de travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -670,9 +677,9 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Données chiffrées par catégorie professionnelle : nombre de jours de
|
b) Données chiffrées par catégorie professionnelle : nombre de jours
|
||||||
congés de paternité pris par le salarié par rapport au nombre de jours
|
de congés de paternité pris par le salarié par rapport au nombre de
|
||||||
de congés théoriques ;
|
jours de congés théoriques ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -745,14 +752,14 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
|
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
|
||||||
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
|
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
|
||||||
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation des
|
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation
|
||||||
objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les
|
des objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur
|
||||||
actions prévues non réalisées ;<br />
|
les actions prévues non réalisées ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs associés.
|
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs
|
||||||
Définition qualitative et quantitative des mesures permettant de les
|
associés. Définition qualitative et quantitative des mesures
|
||||||
atteindre conformément à l'article R. 2242-2. Evaluation de leur coût.
|
permettant de les atteindre conformément à l'article R. 2242-2.
|
||||||
Echéancier des mesures prévues ;
|
Evaluation de leur coût. Echéancier des mesures prévues ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -774,15 +781,17 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges financières
|
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges
|
||||||
;
|
financières ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left">
|
<td align="left">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
c) Impôts et taxes ;
|
c) Impôts et taxes, notamment, le cas échéant, les informations
|
||||||
|
contenues dans le rapport relatif à l'impôt sur les bénéfices prévu
|
||||||
|
par l'article L. 232-6 du code de commerce ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -826,12 +835,12 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
suivants :<br />
|
suivants :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-rapport entre la moyenne des rémunérations des 10 % des salariés
|
-rapport entre la moyenne des rémunérations des 10 % des salariés
|
||||||
touchant les rémunérations les plus élevées et celle correspondant au 10
|
touchant les rémunérations les plus élevées et celle correspondant au
|
||||||
% des salariés touchant les rémunérations les moins élevées ; OU<br />
|
10 % des salariés touchant les rémunérations les moins élevées ; OU<br />
|
||||||
|
|
||||||
-rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres ou assimilés (y
|
-rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres ou assimilés (y
|
||||||
compris cadres supérieurs et dirigeants) et la moyenne des rémunérations
|
compris cadres supérieurs et dirigeants) et la moyenne des
|
||||||
des ouvriers non qualifiés ou assimilés (21) ;<br />
|
rémunérations des ouvriers non qualifiés ou assimilés (21) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
-montant global des dix rémunérations les plus élevées.<br />
|
-montant global des dix rémunérations les plus élevées.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -850,8 +859,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
|
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
|
||||||
225-115 du code de commerce, montant global des rémunérations visées au
|
225-115 du code de commerce, montant global des rémunérations visées
|
||||||
4° de cet article ;
|
au 4° de cet article ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -865,12 +874,12 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Montant global de la réserve de participation (25) ;<br />
|
Montant global de la réserve de participation (25) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Montant moyen de la participation et/ ou de l'intéressement par salarié
|
Montant moyen de la participation et/ ou de l'intéressement par
|
||||||
bénéficiaire (26) (I) ;<br />
|
salarié bénéficiaire (26) (I) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Part du capital détenu par les salariés (27) grâce à un système de
|
Part du capital détenu par les salariés (27) grâce à un système de
|
||||||
participation (participation aux résultats, intéressement, actionnariat
|
participation (participation aux résultats, intéressement,
|
||||||
…) ;
|
actionnariat …) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -885,18 +894,19 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
Avantages sociaux dans l'entreprise : pour chaque avantage préciser le
|
Avantages sociaux dans l'entreprise : pour chaque avantage préciser le
|
||||||
niveau de garantie pour les catégories retenues pour les effectifs (I) ;
|
niveau de garantie pour les catégories retenues pour les effectifs (I)
|
||||||
|
;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
D-Rémunération des dirigeants mandataires sociaux telles que présentées
|
D-Rémunération des dirigeants mandataires sociaux telles que
|
||||||
dans le rapport de gestion en application des trois premiers alinéas de
|
présentées dans le rapport de gestion en application des trois
|
||||||
l'article L. 225-102-1 du code de commerce, pour les entreprises
|
premiers alinéas de l'article L. 225-102-1 du code de commerce, pour
|
||||||
soumises à l'obligation de présenter le rapport visé à l'article L.
|
les entreprises soumises à l'obligation de présenter le rapport visé à
|
||||||
225-102 du même code ;
|
l'article L. 225-102 du même code ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -922,19 +932,20 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
Composition des comités sociaux et économiques et/ ou d'établissement
|
Composition des comités sociaux et économiques et/ ou d'établissement
|
||||||
avec indication, s'il y a lieu, de l'appartenance syndicale ;
|
avec indication, s'il y a lieu, de l'appartenance syndicale ;
|
||||||
Participation aux élections (par collège) par catégories de
|
Participation aux élections (par collège) par catégories de
|
||||||
représentants du personnel ; Volume global des crédits d'heures utilisés
|
représentants du personnel ; Volume global des crédits d'heures
|
||||||
pendant l'année considérée ; Nombre de réunions avec les représentants
|
utilisés pendant l'année considérée ; Nombre de réunions avec les
|
||||||
du personnel et les délégués syndicaux pendant l'année considérée ;
|
représentants du personnel et les délégués syndicaux pendant l'année
|
||||||
Dates et signatures et objet des accords conclus dans l'entreprise
|
considérée ; Dates et signatures et objet des accords conclus dans
|
||||||
pendant l'année considérée ; Nombre de personnes bénéficiaires d'un
|
l'entreprise pendant l'année considérée ; Nombre de personnes
|
||||||
congé d'éducation ouvrière (45) ;<br />
|
bénéficiaires d'un congé d'éducation ouvrière (45) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Information et communication : Nombre d'heures consacrées aux
|
b) Information et communication : Nombre d'heures consacrées aux
|
||||||
différentes formes de réunion du personnel (46) ; Eléments
|
différentes formes de réunion du personnel (46) ; Eléments
|
||||||
caractéristiques du système d'accueil ; Eléments caractéristiques du
|
caractéristiques du système d'accueil ; Eléments caractéristiques du
|
||||||
système d'information ascendante ou descendante et niveau d'application
|
système d'information ascendante ou descendante et niveau
|
||||||
; Eléments caractéristiques du système d'entretiens individuels (47) ;
|
d'application ; Eléments caractéristiques du système d'entretiens
|
||||||
c) Différends concernant l'application du droit du travail (48) ;
|
individuels (47) ; c) Différends concernant l'application du droit du
|
||||||
|
travail (48) ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -950,22 +961,22 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Contributions au financement, le cas échéant, du comité social et
|
Contributions au financement, le cas échéant, du comité social et
|
||||||
économique et des comités sociaux économiques d'établissement ; Autres
|
économique et des comités sociaux économiques d'établissement ; Autres
|
||||||
dépenses directement supportées par l'entreprise : logement, transport,
|
dépenses directement supportées par l'entreprise : logement,
|
||||||
restauration, loisirs, vacances, divers, total (49) ;<br />
|
transport, restauration, loisirs, vacances, divers, total (49) ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
b) Autres charges sociales : Coût pour l'entreprise des prestations
|
b) Autres charges sociales : Coût pour l'entreprise des prestations
|
||||||
complémentaires (maladie, décès) (50) ; Coût pour l'entreprise des
|
complémentaires (maladie, décès) (50) ; Coût pour l'entreprise des
|
||||||
prestations complémentaires (vieillesse) (51) ; Equipements réalisés par
|
prestations complémentaires (vieillesse) (51) ; Equipements réalisés
|
||||||
l'entreprise et touchant aux conditions de vie des salariés à l'occasion
|
par l'entreprise et touchant aux conditions de vie des salariés à
|
||||||
de l'exécution du travail ;
|
l'occasion de l'exécution du travail ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au 4°
|
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au
|
||||||
:
|
4° :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1005,10 +1016,10 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
|
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
|
||||||
service public, et leur utilisation ;<br />
|
service public, et leur utilisation ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pour chacune de ces aides, l'employeur indique la nature de l'aide, son
|
Pour chacune de ces aides, l'employeur indique la nature de l'aide,
|
||||||
objet, son montant, les conditions de versement et d'emploi fixées, le
|
son objet, son montant, les conditions de versement et d'emploi
|
||||||
cas échéant, par la personne publique qui l'attribue et son utilisation
|
fixées, le cas échéant, par la personne publique qui l'attribue et son
|
||||||
;
|
utilisation ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1088,8 +1099,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="center" colspan="2">
|
<td align="center" colspan="2">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts commerciaux
|
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts
|
||||||
et financiers entre les entités du groupe :
|
commerciaux et financiers entre les entités du groupe :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1097,8 +1108,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
|
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
|
||||||
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une importance
|
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une
|
||||||
significative ;
|
importance significative ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1147,8 +1158,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
||||||
quantité de déchets dangereux définis à l'article R. 541-8 du code de
|
quantité de déchets dangereux définis à l'article R. 541-8 du code de
|
||||||
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau mentionné
|
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau
|
||||||
à l'article R. 541-45 du même code ;
|
mentionné à l'article R. 541-45 du même code ;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1161,17 +1172,18 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l'article L.
|
Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l'article L.
|
||||||
229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié prévu par l'article
|
229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié prévu par
|
||||||
244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021
|
l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances
|
||||||
pour les entreprises tenues d'établir ces différents bilans ;
|
pour 2021 pour les entreprises tenues d'établir ces différents bilans
|
||||||
|
;
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
<td align="left" colspan="2">
|
<td align="left" colspan="2">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
II-Pour les entreprises non soumises à la déclaration prévue à l'article
|
II-Pour les entreprises non soumises à la déclaration prévue à
|
||||||
R. 225-105 du code de commerce :
|
l'article R. 225-105 du code de commerce :
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
<tr>
|
<tr>
|
||||||
|
@ -1199,8 +1211,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
i-Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
||||||
quantité de déchets dangereux définis à l'article R. 541-8 du code de
|
quantité de déchets dangereux définis à l'article R. 541-8 du code de
|
||||||
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau mentionné
|
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau
|
||||||
à l'article R. 541-45 du même code ;<br />
|
mentionné à l'article R. 541-45 du même code ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
ii-Utilisation durable des ressources : consommation d'eau et
|
ii-Utilisation durable des ressources : consommation d'eau et
|
||||||
consommation d'énergie ;
|
consommation d'énergie ;
|
||||||
|
@ -1215,11 +1227,11 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
<td align="justify">
|
<td align="justify">
|
||||||
<br />
|
<br />
|
||||||
|
|
||||||
i-Identification des postes d'émissions directes de gaz à effet de serre
|
i-Identification des postes d'émissions directes de gaz à effet de
|
||||||
produites par les sources fixes et mobiles nécessaires aux activités de
|
serre produites par les sources fixes et mobiles nécessaires aux
|
||||||
l'entreprise (communément appelées " émissions du scope 1 ") et, lorsque
|
activités de l'entreprise (communément appelées " émissions du scope 1
|
||||||
l'entreprise dispose de cette information, évaluation du volume de ces
|
") et, lorsque l'entreprise dispose de cette information, évaluation
|
||||||
émissions de gaz à effet de serre ;<br />
|
du volume de ces émissions de gaz à effet de serre ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
ii-Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l'article L.
|
ii-Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l'article L.
|
||||||
229-25 du code de l'environnement ou le bilan simplifié prévu par
|
229-25 du code de l'environnement ou le bilan simplifié prévu par
|
||||||
|
@ -1235,21 +1247,22 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
I.-Une structure de qualification détaillée, en trois ou quatre postes
|
I.-Une structure de qualification détaillée, en trois ou quatre postes
|
||||||
minimum, est requise. Il est souhaitable de faire référence à la
|
minimum, est requise. Il est souhaitable de faire référence à la
|
||||||
classification de la convention collective, de l'accord d'entreprise et
|
classification de la convention collective, de l'accord d'entreprise
|
||||||
aux pratiques habituellement retenues dans l'entreprise.<br />
|
et aux pratiques habituellement retenues dans l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
A titre d'exemple la répartition suivante peut être retenue : cadres ;
|
A titre d'exemple la répartition suivante peut être retenue : cadres ;
|
||||||
employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) ; et ouvriers.<br />
|
employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) ; et ouvriers.<br />
|
||||||
|
|
||||||
II.-Une structure de qualification détaillée en cinq ou six postes
|
II.-Une structure de qualification détaillée en cinq ou six postes
|
||||||
minimum est requise. Il est souhaitable de faire référence à la
|
minimum est requise. Il est souhaitable de faire référence à la
|
||||||
classification de la convention collective, de l'accord d'entreprise et
|
classification de la convention collective, de l'accord d'entreprise
|
||||||
aux pratiques habituellement retenues dans l'entreprise.<br />
|
et aux pratiques habituellement retenues dans l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
A titre d'exemple, la répartition suivante des postes peut être retenue
|
A titre d'exemple, la répartition suivante des postes peut être
|
||||||
: cadres ; techniciens ; agents de maîtrise ; employés qualifiés ;
|
retenue : cadres ; techniciens ; agents de maîtrise ; employés
|
||||||
employés non qualifiés ; ouvriers qualifiés ; ouvriers non qualifiés.
|
qualifiés ; employés non qualifiés ; ouvriers qualifiés ; ouvriers non
|
||||||
Doivent en outre être distinguées les catégories femmes et hommes.<br />
|
qualifiés. Doivent en outre être distinguées les catégories femmes et
|
||||||
|
hommes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(1) Effectif total : tout salarié inscrit à l'effectif au 31/12 quelle
|
(1) Effectif total : tout salarié inscrit à l'effectif au 31/12 quelle
|
||||||
que soit la nature de son contrat de travail.<br />
|
que soit la nature de son contrat de travail.<br />
|
||||||
|
@ -1259,20 +1272,21 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
de travail à durée indéterminée.<br />
|
de travail à durée indéterminée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(3) Somme des effectifs totaux mensuels divisée par 12 (on entend par
|
(3) Somme des effectifs totaux mensuels divisée par 12 (on entend par
|
||||||
effectif total tout salarié inscrit à l'effectif au dernier jour du mois
|
effectif total tout salarié inscrit à l'effectif au dernier jour du
|
||||||
considéré).<br />
|
mois considéré).<br />
|
||||||
|
|
||||||
(4) La répartition retenue est celle habituellement utilisée dans
|
(4) La répartition retenue est celle habituellement utilisée dans
|
||||||
l'entreprise à condition de distinguer au moins quatre catégories, dont
|
l'entreprise à condition de distinguer au moins quatre catégories,
|
||||||
les jeunes de moins de vingt-cinq ans.<br />
|
dont les jeunes de moins de vingt-cinq ans.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(5) La répartition selon l'ancienneté est celle habituellement retenue
|
(5) La répartition selon l'ancienneté est celle habituellement retenue
|
||||||
dans l'entreprise.<br />
|
dans l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(6) Il s'agit des catégories de travailleurs extérieurs dont
|
(6) Il s'agit des catégories de travailleurs extérieurs dont
|
||||||
l'entreprise connaît le nombre, soit parce qu'il figure dans le contrat
|
l'entreprise connaît le nombre, soit parce qu'il figure dans le
|
||||||
signé avec l'entreprise extérieure, soit parce que ces travailleurs sont
|
contrat signé avec l'entreprise extérieure, soit parce que ces
|
||||||
inscrits aux effectifs. Exemple : démonstrateurs dans le commerce …<br />
|
travailleurs sont inscrits aux effectifs. Exemple : démonstrateurs
|
||||||
|
dans le commerce …<br />
|
||||||
|
|
||||||
(7) Stages supérieurs à une semaine.<br />
|
(7) Stages supérieurs à une semaine.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -1280,8 +1294,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
disposition de l'entreprise, par une entreprise de travail
|
disposition de l'entreprise, par une entreprise de travail
|
||||||
temporaire.<br />
|
temporaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(9) A ne remplir que si ces départs sont comptabilisés dans le total des
|
(9) A ne remplir que si ces départs sont comptabilisés dans le total
|
||||||
départs.<br />
|
des départs.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(10) Distinguer les différents systèmes légaux et conventionnels de
|
(10) Distinguer les différents systèmes légaux et conventionnels de
|
||||||
toute nature.<br />
|
toute nature.<br />
|
||||||
|
@ -1291,8 +1305,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
(12) Y compris les heures indemnisées au titre du chômage total en cas
|
(12) Y compris les heures indemnisées au titre du chômage total en cas
|
||||||
d'arrêt de plus de quatre semaines consécutives.<br />
|
d'arrêt de plus de quatre semaines consécutives.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(13) Tel qu'il résulte de la déclaration obligatoire prévue à l'article
|
(13) Tel qu'il résulte de la déclaration obligatoire prévue à
|
||||||
L. 5212-5.<br />
|
l'article L. 5212-5.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(14) Possibilités de comptabiliser tous les indicateurs de la rubrique
|
(14) Possibilités de comptabiliser tous les indicateurs de la rubrique
|
||||||
absentéisme, au choix, en journées, 1/2 journées ou heures.<br />
|
absentéisme, au choix, en journées, 1/2 journées ou heures.<br />
|
||||||
|
@ -1303,11 +1317,11 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
(16) Les tranches choisies sont laissées au choix des entreprises.<br />
|
(16) Les tranches choisies sont laissées au choix des entreprises.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(17) On entend par rémunération la somme des salaires effectivement
|
(17) On entend par rémunération la somme des salaires effectivement
|
||||||
perçus pendant l'année par le salarié (au sens de la déclaration sociale
|
perçus pendant l'année par le salarié (au sens de la déclaration
|
||||||
nominative).<br />
|
sociale nominative).<br />
|
||||||
|
|
||||||
(18) Masse salariale annuelle totale, au sens de la déclaration annuelle
|
(18) Masse salariale annuelle totale, au sens de la déclaration
|
||||||
de salaire.<br />
|
annuelle de salaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(19) Rémunération mensuelle moyenne :<br />
|
(19) Rémunération mensuelle moyenne :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -1323,30 +1337,30 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(23) Prestataires de services.<br />
|
(23) Prestataires de services.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(24) Frais de personnel : ensemble des rémunérations et des cotisations
|
(24) Frais de personnel : ensemble des rémunérations et des
|
||||||
sociales mises légalement ou conventionnellement à la charge de
|
cotisations sociales mises légalement ou conventionnellement à la
|
||||||
l'entreprise.<br />
|
charge de l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(25) Le montant global de la réserve de participation est le montant de
|
(25) Le montant global de la réserve de participation est le montant
|
||||||
la réserve dégagée-ou de la provision constituée-au titre de la
|
de la réserve dégagée-ou de la provision constituée-au titre de la
|
||||||
participation sur les résultats de l'exercice considéré.<br />
|
participation sur les résultats de l'exercice considéré.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(26) La participation est envisagée ici au sens du titre II du livre III
|
(26) La participation est envisagée ici au sens du titre II du livre
|
||||||
de la partie III.<br />
|
III de la partie III.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(27) Non compris les dirigeants.<br />
|
(27) Non compris les dirigeants.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(28) Faire référence aux codes de classification des éléments matériels
|
(28) Faire référence aux codes de classification des éléments
|
||||||
des accidents (arrêté du 10 octobre 1974).<br />
|
matériels des accidents (arrêté du 10 octobre 1974).<br />
|
||||||
|
|
||||||
(29) En application de l'article L. 461-4 du code de la sécurité
|
(29) En application de l'article L. 461-4 du code de la sécurité
|
||||||
sociale.<br />
|
sociale.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(30) Il est possible de remplacer cet indicateur par la somme des heures
|
(30) Il est possible de remplacer cet indicateur par la somme des
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travaillées durant l'année.<br />
|
heures travaillées durant l'année.<br />
|
||||||
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|
||||||
(31) Au sens des dispositions du présent code et du code rural et de la
|
(31) Au sens des dispositions du présent code et du code rural et de
|
||||||
pêche maritime instituant un repos compensateur en matière d'heures
|
la pêche maritime instituant un repos compensateur en matière d'heures
|
||||||
supplémentaires.<br />
|
supplémentaires.<br />
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||||||
|
|
||||||
(32) Au sens de l'article L. 3121-48.<br />
|
(32) Au sens de l'article L. 3121-48.<br />
|
||||||
|
@ -1359,13 +1373,13 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
(35) Préciser, le cas échéant, les conditions restrictives.<br />
|
(35) Préciser, le cas échéant, les conditions restrictives.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(36) Seuils associés aux facteurs de risques professionnels pour le
|
(36) Seuils associés aux facteurs de risques professionnels pour le
|
||||||
travail répétitif : Travail répétitif caractérisé par la réalisation de
|
travail répétitif : Travail répétitif caractérisé par la réalisation
|
||||||
travaux impliquant l'exécution de mouvements répétés, sollicitant tout
|
de travaux impliquant l'exécution de mouvements répétés, sollicitant
|
||||||
ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous cadence
|
tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous
|
||||||
contrainte :<br />
|
cadence contrainte :<br />
|
||||||
|
|
||||||
-Temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes : 15 actions techniques
|
-Temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes : 15 actions
|
||||||
ou plus pour minimum 900 heures par an<br />
|
techniques ou plus pour minimum 900 heures par an<br />
|
||||||
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|
||||||
-Temps de cycle supérieur à 30 secondes, temps de cycle variable ou
|
-Temps de cycle supérieur à 30 secondes, temps de cycle variable ou
|
||||||
absence de temps de cycle : 30 actions techniques ou plus par minute
|
absence de temps de cycle : 30 actions techniques ou plus par minute
|
||||||
|
@ -1387,8 +1401,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
(40) Renseignements tirés du rapport du directeur du service de
|
(40) Renseignements tirés du rapport du directeur du service de
|
||||||
prévention et de santé au travail interentreprises<br />
|
prévention et de santé au travail interentreprises<br />
|
||||||
|
|
||||||
(41) Pour l'explication de ces expériences d'amélioration du contenu du
|
(41) Pour l'explication de ces expériences d'amélioration du contenu
|
||||||
travail, donner le nombre de salariés concernés.<br />
|
du travail, donner le nombre de salariés concernés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(42) Non compris l'évaluation des dépenses en matière de santé et de
|
(42) Non compris l'évaluation des dépenses en matière de santé et de
|
||||||
sécurité.<br />
|
sécurité.<br />
|
||||||
|
@ -1407,8 +1421,8 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(47) Préciser leur périodicité.<br />
|
(47) Préciser leur périodicité.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(48) Avec indication de la nature du différend et, le cas échéant, de la
|
(48) Avec indication de la nature du différend et, le cas échéant, de
|
||||||
solution qui y a mis fin.<br />
|
la solution qui y a mis fin.<br />
|
||||||
|
|
||||||
(49) Dépenses consolidées de l'entreprise. La répartition est indiquée
|
(49) Dépenses consolidées de l'entreprise. La répartition est indiquée
|
||||||
ici à titre d'exemple.<br />
|
ici à titre d'exemple.<br />
|
||||||
|
@ -1419,9 +1433,10 @@ R. 2312-8.<br />
|
||||||
dans le cadre de cette rubrique ne sont pas éditées au niveau de
|
dans le cadre de cette rubrique ne sont pas éditées au niveau de
|
||||||
l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du groupe ou des
|
l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du groupe ou des
|
||||||
établissements distincts, le cas échéant), elles doivent être
|
établissements distincts, le cas échéant), elles doivent être
|
||||||
accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être mises
|
accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être
|
||||||
en perspective à ce niveau.
|
mises en perspective à ce niveau.
|
||||||
</td>
|
</td>
|
||||||
</tr>
|
</tr>
|
||||||
</tbody>
|
</tbody>
|
||||||
</table>
|
</table>
|
||||||
|
</div>
|
||||||
|
|
|
@ -1,44 +1,46 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2016-01-01
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000031588590
|
Identifiant: LEGIARTI000049905663
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/58/85/LEGIARTI000031588590.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905663.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3313-12
|
###### Article R3313-12
|
||||||
|
|
||||||
<div align="left">
|
I.-L'accord d'intéressement prévoit les modalités d'information de chaque
|
||||||
I.-L'accord d'intéressement prévoit les modalités d'information de chaque
|
bénéficiaire.<br />
|
||||||
bénéficiaire.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Cette information porte notamment sur :<br />
|
Cette information porte notamment sur :<br />
|
||||||
|
|
||||||
1° Les sommes qui sont attribuées au titre de l'intéressement ;<br />
|
1° Les sommes qui sont attribuées au titre de l'intéressement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° Le montant dont il peut demander le versement ;<br />
|
2° Le montant dont il peut demander le versement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
3° Le délai dans lequel il peut formuler sa demande ;<br />
|
3° Le délai dans lequel il peut formuler sa demande ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
4° L'affectation de ces sommes au plan d'épargne d'entreprise ou au plan
|
4° L'affectation de ces sommes au plan d'épargne d'entreprise ou au plan
|
||||||
d'épargne interentreprises, dès lors que l'un ou l'autre plan a été mis en
|
d'épargne interentreprises, dès lors que l'un ou l'autre plan a été mis en place
|
||||||
place au sein de l'entreprise, en cas d'absence de demande de sa part,
|
au sein de l'entreprise, en cas d'absence de demande de sa part, conformément
|
||||||
conformément aux dispositions de l'article L. 3315-2.<br />
|
aux dispositions de l'article L. 3315-2 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
II.-La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à
|
5° En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié
|
||||||
compter de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est
|
et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan
|
||||||
attribué. L'accord précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé
|
d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur
|
||||||
avoir été informé.<br />
|
salaire, en l'absence d'une telle affectation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En l'absence de stipulation conventionnelle, le bénéficiaire formule sa
|
II.-La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à
|
||||||
demande dans un délai de quinze jours à compter de la réception, par tout
|
compter de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est attribué.
|
||||||
moyen permettant d'apporter la preuve de celle-ci, du document l'informant du
|
L'accord précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé avoir été
|
||||||
montant qui lui est attribué et dont il peut demander le versement.<br />
|
informé.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Si le bénéficiaire ne demande pas le versement de ces sommes, et lorsque
|
En l'absence de stipulation conventionnelle, le bénéficiaire formule sa demande
|
||||||
l'entreprise a mis en place un plan d'épargne d'entreprise ou, le cas échéant,
|
dans un délai de quinze jours à compter de la réception, par tout moyen
|
||||||
un plan d'épargne interentreprises, elles ne sont négociables ou exigibles
|
permettant d'apporter la preuve de celle-ci, du document l'informant du montant
|
||||||
qu'à l'expiration du délai d'indisponibilité prévu dans le règlement du
|
qui lui est attribué et dont il peut demander le versement.<br />
|
||||||
plan.<br />
|
|
||||||
</div>
|
Si le bénéficiaire ne demande pas le versement de ces sommes, et lorsque
|
||||||
|
l'entreprise a mis en place un plan d'épargne d'entreprise ou, le cas échéant,
|
||||||
|
un plan d'épargne interentreprises, elles ne sont négociables ou exigibles qu'à
|
||||||
|
l'expiration du délai d'indisponibilité prévu dans le règlement du plan.
|
||||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2023-02-17
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000047171337
|
Identifiant: LEGIARTI000049905660
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/17/13/LEGIARTI000047171337.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905660.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3314-3
|
###### Article R3314-3
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque la répartition de l'intéressement est proportionnelle aux salaires, les
|
Lorsque la répartition de l'intéressement est proportionnelle aux salaires, les
|
||||||
salaires à prendre en compte au titre des périodes de congés, de maternité, de
|
salaires à prendre en compte au titre des périodes de congés, de maternité, de
|
||||||
paternité et d'accueil de l'enfant d'adoption et de deuil ainsi que des périodes
|
paternité et d'accueil de l'enfant, d'adoption et de deuil ainsi que des
|
||||||
de suspension consécutives à un accident du travail ou à une maladie
|
périodes de suspension consécutives à un accident du travail ou à une maladie
|
||||||
professionnelle et les périodes de mise en quarantaine sont ceux qu'aurait
|
professionnelle et les périodes de mise en quarantaine sont ceux qu'aurait
|
||||||
perçus le bénéficiaire s'il avait été présent.
|
perçus le bénéficiaire s'il avait été présent.
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2009-04-01
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000020464914
|
Identifiant: LEGIARTI000049905642
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/49/LEGIARTI000020464914.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905642.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3321-1
|
###### Article R3321-1
|
||||||
|
|
||||||
Les dispositions du présent titre, à l'exception des articles R. 3322-1, R.
|
Les dispositions du présent titre, à l'exception des articles R. 3322-2, D.
|
||||||
3322-2, D. 3323-4, R. 3323-6, R. 3323-10 et D. 3324-1, sont également
|
3323-4, R. 3323-6, R. 3323-10 et D. 3324-1, sont également applicables aux
|
||||||
applicables aux personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 3323-6
|
personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 3323-6 et au troisième
|
||||||
et au troisième alinéa de l'article L. 3324-2.
|
alinéa de l'article L. 3324-2.
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018533257
|
Identifiant: LEGIARTI000049905634
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/32/LEGIARTI000018533257.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905634.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3324-16
|
###### Article R3324-16
|
||||||
|
|
||||||
Les dispositions du présent titre sont, à l'exception de celles des articles R.
|
Les dispositions du présent titre sont, à l'exception de celles des articles D.
|
||||||
3322-1, D. 3323-8 à R. 3323-11, D. 3324-1 à D. 3324-10 et D. 3325-1 à R. 3326-1,
|
3323-8 à R. 3323-11, D. 3324-1 à D. 3324-9 et D. 3325-1 à R. 3326-1, applicables
|
||||||
applicables au supplément de réserve spéciale de participation prévu à l'article
|
au supplément de réserve spéciale de participation prévu à l'article L. 3324-9
|
||||||
L. 3324-9 et à l'accord spécifique de répartition auquel il peut donner lieu.
|
et à l'accord spécifique de répartition auquel il peut donner lieu.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2019-10-01
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000038895172
|
Identifiant: LEGIARTI000049905629
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/89/51/LEGIARTI000038895172.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905629.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3324-21-1
|
###### Article R3324-21-1
|
||||||
|
@ -25,6 +25,11 @@ retraite collectif ou au plan d'épargne retraite d'entreprise collectif, en cas
|
||||||
d'absence de réponse de sa part, conformément aux dispositions de l'article L.
|
d'absence de réponse de sa part, conformément aux dispositions de l'article L.
|
||||||
3424-12 ;<br />
|
3424-12 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
e) En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié
|
||||||
|
et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan
|
||||||
|
d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur
|
||||||
|
salaire, en l'absence d'une telle affectation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à compter
|
La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à compter
|
||||||
de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est attribué. L'accord
|
de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est attribué. L'accord
|
||||||
précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé avoir été informé.<br />
|
précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé avoir été informé.<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2021-07-01
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000043841218
|
Identifiant: LEGIARTI000049905590
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/84/12/LEGIARTI000043841218.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/55/LEGIARTI000049905590.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3324-22
|
###### Article R3324-22
|
||||||
|
@ -70,8 +70,27 @@ réserve de l'existence d'un permis de construire ou d'une déclaration préalab
|
||||||
de travaux, ou à la remise en état de la résidence principale endommagée à la
|
de travaux, ou à la remise en état de la résidence principale endommagée à la
|
||||||
suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel ;<br />
|
suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
8° bis L'affectation des sommes épargnées aux travaux de rénovation énergétique
|
||||||
|
de la résidence principale mentionnés aux articles D. 319-16 et D. 319-17 du
|
||||||
|
code de la construction et de l'habitation ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
9° La situation de surendettement de l'intéressé définie à l'article L. 711-1 du
|
9° La situation de surendettement de l'intéressé définie à l'article L. 711-1 du
|
||||||
code de la consommation, sur demande adressée à l'organisme gestionnaire des
|
code de la consommation, sur demande adressée à l'organisme gestionnaire des
|
||||||
fonds ou à l'employeur, soit par le président de la commission de surendettement
|
fonds ou à l'employeur, soit par le président de la commission de surendettement
|
||||||
des particuliers, soit par le juge lorsque le déblocage des droits paraît
|
des particuliers, soit par le juge lorsque le déblocage des droits paraît
|
||||||
nécessaire à l'apurement du passif de l'intéressé.
|
nécessaire à l'apurement du passif de l'intéressé ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
10° L'activité de proche aidant exercée par l'intéressé, son conjoint ou son
|
||||||
|
partenaire lié par un pacte civil de solidarité auprès d'un proche tel que
|
||||||
|
défini aux articles L. 3142-16 et L. 3142-17 du code du travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
11° L'achat d'un véhicule qui répond à l'une des deux conditions suivantes :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
a) Il appartient, au sens de l'article R. 311-1 du code de la route, à la
|
||||||
|
catégorie M1, à la catégorie des camionnettes ou à la catégorie des véhicules à
|
||||||
|
moteurs à deux ou trois roues et quadricycles à moteur, et il utilise
|
||||||
|
l'électricité, l'hydrogène ou une combinaison des deux comme source exclusive
|
||||||
|
d'énergie ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
b) Il est un cycle à pédalage assisté, neuf, au sens du point 6.11 de l'article
|
||||||
|
R. 311-1 du code de la route.
|
||||||
|
|
|
@ -1,18 +1,19 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2020-06-07
|
Date de début: 2024-07-07
|
||||||
Date de fin: 2024-07-07
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000041973733
|
Identifiant: LEGIARTI000049905608
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/97/37/LEGIARTI000041973733.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905608.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R3324-23
|
###### Article R3324-23
|
||||||
|
|
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La demande du salarié de liquidation anticipée est présentée dans un délai de
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La demande du salarié de liquidation anticipée est présentée dans un délai de
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six mois à compter de la survenance du fait générateur, sauf dans les cas de
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six mois à compter de la survenance du fait générateur, sauf dans les cas de
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rupture du contrat de travail, décès, invalidité, violences conjugales et
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rupture du contrat de travail, décès, invalidité, violences conjugales,
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surendettement. Dans ces derniers cas, elle peut intervenir à tout moment.<br />
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surendettement et activité de proche aidant. Dans ces derniers cas, elle peut
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intervenir à tout moment.<br />
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La levée anticipée de l'indisponibilité intervient sous forme d'un versement
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La levée anticipée de l'indisponibilité intervient sous forme d'un versement
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unique qui porte, au choix du salarié, sur tout ou partie des droits
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unique qui porte, au choix du salarié, sur tout ou partie des droits
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@ -1,14 +1,14 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-04-01
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Date de début: 2024-07-07
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Date de fin: 2024-07-07
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020464938
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Identifiant: LEGIARTI000049905624
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/49/LEGIARTI000020464938.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905624.xml
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###### Article R3331-1
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###### Article R3331-1
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Les dispositions du présent titre, à l'exception de l'article D. 3334-3-1, sont
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Les dispositions du présent titre, à l'exception de l'article D. 3334-3-1, sont
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également applicables aux personnes mentionnées au dernier alinéa de l'article
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également applicables aux personnes mentionnées à l'avant-dernier alinéa de
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L. 3332-2.
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l'article L. 3332-2.
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@ -1,13 +1,15 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2024-07-07
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Date de fin: 2024-07-07
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018533140
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Identifiant: LEGIARTI000049905618
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/31/LEGIARTI000018533140.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905618.xml
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###### Article R3332-8
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###### Article R3332-8
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Le plafond prévu à l'article L. 3332-11 est fixé à 8 % du montant annuel du
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Le plafond prévu à l'article L. 3332-11 est fixé à 8 % du montant annuel du
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plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale.
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plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale. Ce plafond
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est porté à 16 % du montant annuel du plafond prévu au même article en cas de
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versement unilatéral de l'employeur prévu au 1° de l'article L. 3332-11.
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