Décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise
Ministère: Ministère du travail, de la santé et des solidarités Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000049888822 NOR: TSST2410109D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/88/88/JORFTEXT000049888822.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-04-28
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||||
Date de fin: 2024-07-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045680861
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/08/LEGIARTI000045680861.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905537
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/55/LEGIARTI000049905537.xml
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---
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###### Article R2312-8
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@ -17,420 +17,559 @@ comporte les informations suivantes :<br />
|
|||
<tbody>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />1° Investissements :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
1° Investissements :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="6">
|
||||
<br clear="none" />A-Investissement social :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Investissement social :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Evolution des effectifs par type de contrat, par
|
||||
âge, par ancienneté ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-évolution des effectifs retracée mois par mois ;<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />-nombre de salariés titulaires d'un contrat de
|
||||
travail à durée indéterminée ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-nombre de salariés titulaires d'un contrat de
|
||||
travail à durée déterminée ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-nombre de salariés temporaires ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-nombre de salariés appartenant à une entreprise
|
||||
extérieure ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-nombre des journées de travail réalisées au cours
|
||||
des douze derniers mois par les salariés temporaires ;<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />-nombre de contrats d'insertion et de formation en
|
||||
alternance ouverts aux jeunes de moins de vingt-six ans ;<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux
|
||||
contrats de travail à durée déterminée, aux contrats de travail
|
||||
temporaire, aux contrats de travail à temps partiel, ainsi qu'à des
|
||||
salariés appartenant à une entreprise extérieure ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Evolution des effectifs par type de contrat, par âge, par ancienneté
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-évolution des effectifs retracée mois par mois ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||
indéterminée ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||
déterminée ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre de salariés temporaires ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre des journées de travail réalisées au cours des douze derniers
|
||||
mois par les salariés temporaires ;<br />
|
||||
|
||||
-nombre de contrats d'insertion et de formation en alternance ouverts
|
||||
aux jeunes de moins de vingt-six ans ;<br />
|
||||
|
||||
-motifs ayant conduit l'entreprise à recourir aux contrats de travail à
|
||||
durée déterminée, aux contrats de travail temporaire, aux contrats de
|
||||
travail à temps partiel, ainsi qu'à des salariés appartenant à une
|
||||
entreprise extérieure ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />b) Evolution des emplois par catégorie
|
||||
professionnelle ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-répartition des effectifs par sexe et par
|
||||
qualification ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-indication des actions de prévention et de formation
|
||||
que l'employeur envisage de mettre en œuvre, notamment au bénéfice des
|
||||
salariés âgés, peu qualifiés ou présentant des difficultés sociales
|
||||
particulières ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Evolution des emplois par catégorie professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
-répartition des effectifs par sexe et par qualification ;<br />
|
||||
|
||||
-indication des actions de prévention et de formation que l'employeur
|
||||
envisage de mettre en œuvre, notamment au bénéfice des salariés âgés,
|
||||
peu qualifiés ou présentant des difficultés sociales particulières ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et
|
||||
mesures prises pour le développer ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-Actions entreprises ou projetées en matière
|
||||
d'embauche, d'adaptation, de réadaptation ou de formation
|
||||
professionnelle ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-Déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5 à
|
||||
l'exclusion des informations mentionnées à l'article D. 5212-4 ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Evolution de l'emploi des personnes handicapées et mesures prises
|
||||
pour le développer ;<br />
|
||||
|
||||
-Actions entreprises ou projetées en matière d'embauche, d'adaptation,
|
||||
de réadaptation ou de formation professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
-Déclaration annuelle prévue à l'article L. 5212-5 à l'exclusion des
|
||||
informations mentionnées à l'article D. 5212-4 ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16
|
||||
ans ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
d) Evolution du nombre de stagiaires de plus de 16 ans ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />e) Formation professionnelle : investissements en
|
||||
formation, publics concernés ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les orientations de la formation professionnelle
|
||||
dans l'entreprise telles qu'elles résultent de la consultation prévue à
|
||||
l'article L. 2312-24 ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-le résultat éventuel des négociations prévues à
|
||||
l'article L. 2241-6 ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les conclusions éventuelles des services de contrôle
|
||||
faisant suite aux vérifications effectuées en application des articles
|
||||
L. 6361-1, L. 6323-13 et L. 6362-4 ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-le bilan des actions comprises dans le plan de
|
||||
formation de l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en
|
||||
cours comportant la liste des actions de formation, des bilans de
|
||||
compétences et des validations des acquis de l'expérience réalisés,
|
||||
rapportés aux effectifs concernés répartis par catégorie
|
||||
socioprofessionnelle et par sexe ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les informations, pour l'année antérieure et l'année
|
||||
en cours, relatives aux congés individuels de formation, aux congés de
|
||||
bilan de compétences, aux congés de validation des acquis de
|
||||
l'expérience et aux congés pour enseignement accordés ; notamment leur
|
||||
objet, leur durée et leur coût, aux conditions dans lesquelles ces
|
||||
congés ont été accordés ou reportés ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement
|
||||
mentionné à l'avant-dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi
|
||||
que les sommes versées à ce titre ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien
|
||||
professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1. Le bilan, pour
|
||||
l'année antérieure et l'année en cours, des conditions de mise en œuvre
|
||||
des contrats d'alternance :<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur
|
||||
action ou de leur période de professionnalisation ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau
|
||||
initial de formation ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-les résultats obtenus en fin d'action ou de période
|
||||
de professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
e) Formation professionnelle : investissements en formation, publics
|
||||
concernés ;<br />
|
||||
|
||||
-les orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise
|
||||
telles qu'elles résultent de la consultation prévue à l'article L.
|
||||
2312-24 ;<br />
|
||||
|
||||
-le résultat éventuel des négociations prévues à l'article L. 2241-6
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-les conclusions éventuelles des services de contrôle faisant suite aux
|
||||
vérifications effectuées en application des articles L. 6361-1, L.
|
||||
6323-13 et L. 6362-4 ;<br />
|
||||
|
||||
-le bilan des actions comprises dans le plan de formation de
|
||||
l'entreprise pour l'année antérieure et pour l'année en cours comportant
|
||||
la liste des actions de formation, des bilans de compétences et des
|
||||
validations des acquis de l'expérience réalisés, rapportés aux effectifs
|
||||
concernés répartis par catégorie socioprofessionnelle et par sexe ;<br />
|
||||
|
||||
-les informations, pour l'année antérieure et l'année en cours,
|
||||
relatives aux congés individuels de formation, aux congés de bilan de
|
||||
compétences, aux congés de validation des acquis de l'expérience et aux
|
||||
congés pour enseignement accordés ; notamment leur objet, leur durée et
|
||||
leur coût, aux conditions dans lesquelles ces congés ont été accordés ou
|
||||
reportés ainsi qu'aux résultats obtenus ;<br />
|
||||
|
||||
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'abondement mentionné à
|
||||
l'avant-dernier alinéa du II de l'article L. 6315-1 ainsi que les sommes
|
||||
versées à ce titre ;<br />
|
||||
|
||||
-le nombre des salariés bénéficiaires de l'entretien professionnel
|
||||
mentionné au I de l'article L. 6315-1. Le bilan, pour l'année antérieure
|
||||
et l'année en cours, des conditions de mise en œuvre des contrats
|
||||
d'alternance :<br />
|
||||
|
||||
-les emplois occupés pendant et à l'issue de leur action ou de leur
|
||||
période de professionnalisation ;<br />
|
||||
|
||||
-les effectifs intéressés par âge, sexe et niveau initial de formation
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-les résultats obtenus en fin d'action ou de période de
|
||||
professionnalisation ainsi que les conditions d'appréciation et de
|
||||
validation. Le bilan de la mise en œuvre du compte personnel de
|
||||
formation ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />f) Conditions de travail : durée du travail dont
|
||||
travail à temps partiel et aménagement du temps de travail ; Données sur
|
||||
le travail à temps partiel :<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-nombre, sexe et qualification des salariés
|
||||
travaillant à temps partiel ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans
|
||||
l'entreprise ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Le programme annuel de prévention des risques
|
||||
professionnels et d'amélioration des conditions de travail prévu au 2°
|
||||
de l'article L. 2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à
|
||||
l'article L. 2312-9 et fixant la liste détaillée des mesures devant être
|
||||
prises au cours de l'année à venir dans les mêmes domaines afin de
|
||||
satisfaire, notamment : <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />i-Aux principes généraux de prévention prévus aux
|
||||
articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4221-1 ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />ii-A l'information et à la formation des travailleurs
|
||||
prévues aux articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />iii-A l'information et à la formation des salariés
|
||||
titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et des salariés
|
||||
temporaires prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />iv-A la coordination de la prévention prévue aux
|
||||
articles L. 4522-1 et L. 4522-2 ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
f) Conditions de travail : durée du travail dont travail à temps partiel
|
||||
et aménagement du temps de travail ; Données sur le travail à temps
|
||||
partiel :<br />
|
||||
|
||||
-nombre, sexe et qualification des salariés travaillant à temps partiel
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
-horaires de travail à temps partiel pratiqués dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
Le programme annuel de prévention des risques professionnels et
|
||||
d'amélioration des conditions de travail prévu au 2° de l'article L.
|
||||
2312-27 établi à partir des analyses mentionnées à l'article L. 2312-9
|
||||
et fixant la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de
|
||||
l'année à venir dans les mêmes domaines afin de satisfaire, notamment
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
i-Aux principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à
|
||||
L. 4121-5 et L. 4221-1 ;<br />
|
||||
|
||||
ii-A l'information et à la formation des travailleurs prévues aux
|
||||
articles L. 4141-1 à L. 4143-1 ;<br />
|
||||
|
||||
iii-A l'information et à la formation des salariés titulaires d'un
|
||||
contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires
|
||||
prévues aux articles L. 4154-2 et L. 4154-4 ;<br />
|
||||
|
||||
iv-A la coordination de la prévention prévue aux articles L. 4522-1 et
|
||||
L. 4522-2 ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="3">
|
||||
<br clear="none" />B-Investissement matériel et immatériel :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Investissement matériel et immatériel :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de
|
||||
dépréciations éventuelles (immobilisations) ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Evolution des actifs nets d'amortissement et de dépréciations
|
||||
éventuelles (immobilisations) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />b) Le cas échéant, dépenses de recherche et
|
||||
développement ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Le cas échéant, dépenses de recherche et développement ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />c) Mesures envisagées en ce qui concerne
|
||||
l'amélioration, le renouvellement ou la transformation des méthodes de
|
||||
production et d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les
|
||||
conditions de travail et l'emploi ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Mesures envisagées en ce qui concerne l'amélioration, le
|
||||
renouvellement ou la transformation des méthodes de production et
|
||||
d'exploitation ; et incidences de ces mesures sur les conditions de
|
||||
travail et l'emploi ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />2° Egalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes au sein de l'entreprise :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
|
||||
l'entreprise :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />A-Analyse des données chiffrées :</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />Analyse des données chiffrées par catégorie
|
||||
professionnelle de la situation respective des femmes et des hommes en
|
||||
matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de
|
||||
qualification, de classification, de conditions de travail, de santé et
|
||||
de sécurité au travail, de rémunération effective et d'articulation
|
||||
entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité
|
||||
familiale analyse des écarts de salaires et de déroulement de carrière
|
||||
en fonction de leur âge, de leur qualification et de leur ancienneté ;
|
||||
description de l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes
|
||||
et des hommes par métiers dans l'entreprise ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Analyse des données chiffrées :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la
|
||||
situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de
|
||||
formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
|
||||
classification, de conditions de travail, de santé et de sécurité au
|
||||
travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité
|
||||
professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale analyse des
|
||||
écarts de salaires et de déroulement de carrière en fonction de leur
|
||||
âge, de leur qualification et de leur ancienneté ; description de
|
||||
l'évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes
|
||||
par métiers dans l'entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />B-Stratégie d'action :</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />A partir de l'analyse des données chiffrées
|
||||
mentionnées au A du 2°, la stratégie comprend les éléments suivants :<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue
|
||||
d'assurer l'égalité professionnelle. Bilan des actions de l'année
|
||||
écoulée et, le cas échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau
|
||||
de réalisation des objectifs sur la base des indicateurs retenus.
|
||||
Explications sur les actions prévues non réalisées ;<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />-objectifs de progression pour l'année à venir et
|
||||
indicateurs associés. Définition qualitative et quantitative des mesures
|
||||
permettant de les atteindre conformément à l'article R. 2242-2.
|
||||
Evaluation de leur coût. Echéancier des mesures prévues ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Stratégie d'action :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A partir de l'analyse des données chiffrées mentionnées au A du 2°, la
|
||||
stratégie comprend les éléments suivants :<br />
|
||||
|
||||
-mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité
|
||||
professionnelle. Bilan des actions de l'année écoulée et, le cas
|
||||
échéant, de l'année précédente. Evaluation du niveau de réalisation des
|
||||
objectifs sur la base des indicateurs retenus. Explications sur les
|
||||
actions prévues non réalisées ;<br />
|
||||
|
||||
-objectifs de progression pour l'année à venir et indicateurs associés.
|
||||
Définition qualitative et quantitative des mesures permettant de les
|
||||
atteindre conformément à l'article R. 2242-2. Evaluation de leur coût.
|
||||
Echéancier des mesures prévues ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />3° Fonds propres, endettement et impôts :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
3° Fonds propres, endettement et impôts :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="3" />
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Capitaux propres de l'entreprise ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Capitaux propres de l'entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />b) Emprunts et dettes financières dont échéances et
|
||||
charges financières ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Emprunts et dettes financières dont échéances et charges financières
|
||||
;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />c) Impôts et taxes ;</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Impôts et taxes, notamment, le cas échéant, les informations
|
||||
contenues dans le rapport relatif à l'impôt sur les bénéfices prévu par
|
||||
l'article L. 232-6 du code de commerce ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans
|
||||
l'ensemble de leurs éléments :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
4° Rémunération des salariés et dirigeants, dans l'ensemble de leurs
|
||||
éléments :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="3">
|
||||
<br clear="none" />A-Evolution des rémunérations salariales :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Evolution des rémunérations salariales :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Frais de personnel y compris cotisations sociales,
|
||||
évolutions salariales par catégorie et par sexe, salaire de base
|
||||
minimum, salaire moyen ou médian, par sexe et par catégorie
|
||||
professionnelle ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Frais de personnel y compris cotisations sociales, évolutions
|
||||
salariales par catégorie et par sexe, salaire de base minimum, salaire
|
||||
moyen ou médian, par sexe et par catégorie professionnelle ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de
|
||||
l'article L. 225-115 du code de commerce , montant global des
|
||||
rémunérations visées au 4° de cet article ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Pour les entreprises soumises aux dispositions de l'article L.
|
||||
225-115 du code de commerce , montant global des rémunérations visées au
|
||||
4° de cet article ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
c) Epargne salariale : intéressement, participation ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />5° Activités sociales et culturelles : montant de la
|
||||
contribution aux activités sociales et culturelles <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Du comité social et économique, mécénat ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
5° Activités sociales et culturelles : montant de la contribution aux
|
||||
activités sociales et culturelles<br />
|
||||
|
||||
Du comité social et économique, mécénat ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />6° Rémunération des financeurs, en dehors des
|
||||
éléments mentionnés au 4° :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
6° Rémunération des financeurs, en dehors des éléments mentionnés au 4°
|
||||
:
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués)
|
||||
;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Rémunération des actionnaires (revenus distribués) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des
|
||||
actions détenues dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le
|
||||
capital, dividendes reçus) ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Rémunération de l'actionnariat salarié (montant des actions détenues
|
||||
dans le cadre de l'épargne salariale, part dans le capital, dividendes
|
||||
reçus) ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
7° Flux financiers à destination de l'entreprise :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />A-Aides publiques :</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />Aides ou avantages financiers consentis à
|
||||
l'entreprise par l'Union européenne, l'Etat, une collectivité
|
||||
territoriale, un de leurs établissements publics ou un organisme privé
|
||||
chargé d'une mission de service public, et leur utilisation. Pour
|
||||
chacune de ces aides, il est indiqué la nature de l'aide, son objet, son
|
||||
montant, les conditions de versement et d'emploi fixées, le cas échéant,
|
||||
par la personne publique qui l'attribue et son emploi ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Aides publiques :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Aides ou avantages financiers consentis à l'entreprise par l'Union
|
||||
européenne, l'Etat, une collectivité territoriale, un de leurs
|
||||
établissements publics ou un organisme privé chargé d'une mission de
|
||||
service public, et leur utilisation. Pour chacune de ces aides, il est
|
||||
indiqué la nature de l'aide, son objet, son montant, les conditions de
|
||||
versement et d'emploi fixées, le cas échéant, par la personne publique
|
||||
qui l'attribue et son emploi ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />B-Réductions d'impôts ;</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Réductions d'impôts ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />C-Exonérations et réductions de cotisations sociales
|
||||
;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
C-Exonérations et réductions de cotisations sociales ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />D-Crédits d'impôts ;</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />E-Mécénat ;</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left"><br clear="none" />F-Résultats financiers :</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés
|
||||
; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />b) Résultats d'activité en valeur et en volume ;
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />c) Affectation des bénéfices réalisés ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
D-Crédits d'impôts ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2"><br clear="none" />8° Partenariats :</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />A-Partenariats conclus pour produire des services ou
|
||||
des produits pour une autre entreprise ;
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
E-Mécénat ;
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left" />
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />B-Partenariats conclus pour bénéficier des services
|
||||
ou des produits d'une autre entreprise ;
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
F-Résultats financiers :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Chiffre d'affaires, bénéfices ou pertes constatés ;<br />
|
||||
|
||||
b) Résultats d'activité en valeur et en volume ;<br />
|
||||
|
||||
c) Affectation des bénéfices réalisés ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />9° Pour les entreprises appartenant à un groupe,
|
||||
transferts commerciaux et financiers <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />entre les entités du groupe :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
8° Partenariats :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans
|
||||
les comptes individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une
|
||||
importance significative, notamment transferts de capitaux importants
|
||||
entre la société mère et les filiales ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Partenariats conclus pour produire des services ou des produits pour
|
||||
une autre entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Partenariats conclus pour bénéficier des services ou des produits
|
||||
d'une autre entreprise ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />10° Environnement (1)
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
9° Pour les entreprises appartenant à un groupe, transferts commerciaux
|
||||
et financiers<br />
|
||||
|
||||
entre les entités du groupe :
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Transferts de capitaux tels qu'ils figurent dans les comptes
|
||||
individuels des sociétés du groupe lorsqu'ils présentent une importance
|
||||
significative, notamment transferts de capitaux importants entre la
|
||||
société mère et les filiales ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Cessions, fusions, et acquisitions réalisées.
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center" colspan="2">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
10° Environnement (1)
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />A-Politique générale en matière environnementale :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
A-Politique générale en matière environnementale :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br clear="none" />Organisation de l'entreprise pour prendre en compte
|
||||
les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches
|
||||
d'évaluation ou de certification en matière d'environnement ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Organisation de l'entreprise pour prendre en compte les questions
|
||||
environnementales et, le cas échéant, les démarches d'évaluation ou de
|
||||
certification en matière d'environnement ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="2">
|
||||
<br clear="none" />B-Economie circulaire :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B-Economie circulaire :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />a) Prévention et gestion de la production de déchets
|
||||
: évaluation de la quantité de déchets dangereux définis à l' article R.
|
||||
541-8 du code de l'environnement et faisant l'objet d'une émission du
|
||||
bordereau mentionné à l'article R. 541-45 du même code ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Prévention et gestion de la production de déchets : évaluation de la
|
||||
quantité de déchets dangereux définis à l' article R. 541-8 du code de
|
||||
l'environnement et faisant l'objet d'une émission du bordereau mentionné
|
||||
à l'article R. 541-45 du même code ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br clear="none" />b) Utilisation durable des ressources : consommation
|
||||
d'eau et consommation d'énergie ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Utilisation durable des ressources : consommation d'eau et
|
||||
consommation d'énergie ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" rowspan="2">
|
||||
<br clear="none" />C-Changement climatique :
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
C-Changement climatique :
|
||||
</td>
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br clear="none" />a) Identification des postes d'émissions directes de
|
||||
gaz à effet de serre produites par les sources fixes et mobiles
|
||||
nécessaires aux activités de l'entreprise (communément appelées "
|
||||
émissions du scope 1 ") et, lorsque l'entreprise dispose de cette
|
||||
information, évaluation du volume de ces émissions de gaz à effet de
|
||||
serre ;
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
a) Identification des postes d'émissions directes de gaz à effet de
|
||||
serre produites par les sources fixes et mobiles nécessaires aux
|
||||
activités de l'entreprise (communément appelées " émissions du scope 1
|
||||
") et, lorsque l'entreprise dispose de cette information, évaluation du
|
||||
volume de ces émissions de gaz à effet de serre ;
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left">
|
||||
<br clear="none" />b) Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu
|
||||
par l' article L. 229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié
|
||||
prévu par l' article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de
|
||||
finances pour 2021 pour les entreprises tenues d'établir ces différents
|
||||
bilans.
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
b) Bilan des émissions de gaz à effet de serre prévu par l' article L.
|
||||
229-25 du code de l'environnement ou bilan simplifié prévu par l'
|
||||
article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour
|
||||
2021 pour les entreprises tenues d'établir ces différents bilans.
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="justify" colspan="2">
|
||||
<br clear="none" />Notes : <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />(1) Lorsque les données et informations
|
||||
environnementales transmises dans le cadre de cette rubrique ne sont pas
|
||||
éditées au niveau de l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du
|
||||
groupe ou des établissements distincts, le cas échéant), elles doivent
|
||||
être accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être
|
||||
mises en perspective à ce niveau.
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Notes :<br />
|
||||
|
||||
(1) Lorsque les données et informations environnementales transmises
|
||||
dans le cadre de cette rubrique ne sont pas éditées au niveau de
|
||||
l'entreprise (i. e. par exemple, au niveau du groupe ou des
|
||||
établissements distincts, le cas échéant), elles doivent être
|
||||
accompagnées d'informations supplémentaires pertinentes pour être mises
|
||||
en perspective à ce niveau.
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
|
|
File diff suppressed because it is too large
Load diff
|
@ -1,44 +1,46 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031588590
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/58/85/LEGIARTI000031588590.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905663
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905663.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3313-12
|
||||
|
||||
<div align="left">
|
||||
I.-L'accord d'intéressement prévoit les modalités d'information de chaque
|
||||
bénéficiaire.<br />
|
||||
I.-L'accord d'intéressement prévoit les modalités d'information de chaque
|
||||
bénéficiaire.<br />
|
||||
|
||||
Cette information porte notamment sur :<br />
|
||||
Cette information porte notamment sur :<br />
|
||||
|
||||
1° Les sommes qui sont attribuées au titre de l'intéressement ;<br />
|
||||
1° Les sommes qui sont attribuées au titre de l'intéressement ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le montant dont il peut demander le versement ;<br />
|
||||
2° Le montant dont il peut demander le versement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le délai dans lequel il peut formuler sa demande ;<br />
|
||||
3° Le délai dans lequel il peut formuler sa demande ;<br />
|
||||
|
||||
4° L'affectation de ces sommes au plan d'épargne d'entreprise ou au plan
|
||||
d'épargne interentreprises, dès lors que l'un ou l'autre plan a été mis en
|
||||
place au sein de l'entreprise, en cas d'absence de demande de sa part,
|
||||
conformément aux dispositions de l'article L. 3315-2.<br />
|
||||
4° L'affectation de ces sommes au plan d'épargne d'entreprise ou au plan
|
||||
d'épargne interentreprises, dès lors que l'un ou l'autre plan a été mis en place
|
||||
au sein de l'entreprise, en cas d'absence de demande de sa part, conformément
|
||||
aux dispositions de l'article L. 3315-2 ;<br />
|
||||
|
||||
II.-La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à
|
||||
compter de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est
|
||||
attribué. L'accord précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé
|
||||
avoir été informé.<br />
|
||||
5° En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié
|
||||
et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan
|
||||
d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur
|
||||
salaire, en l'absence d'une telle affectation.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence de stipulation conventionnelle, le bénéficiaire formule sa
|
||||
demande dans un délai de quinze jours à compter de la réception, par tout
|
||||
moyen permettant d'apporter la preuve de celle-ci, du document l'informant du
|
||||
montant qui lui est attribué et dont il peut demander le versement.<br />
|
||||
II.-La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à
|
||||
compter de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est attribué.
|
||||
L'accord précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé avoir été
|
||||
informé.<br />
|
||||
|
||||
Si le bénéficiaire ne demande pas le versement de ces sommes, et lorsque
|
||||
l'entreprise a mis en place un plan d'épargne d'entreprise ou, le cas échéant,
|
||||
un plan d'épargne interentreprises, elles ne sont négociables ou exigibles
|
||||
qu'à l'expiration du délai d'indisponibilité prévu dans le règlement du
|
||||
plan.<br />
|
||||
</div>
|
||||
En l'absence de stipulation conventionnelle, le bénéficiaire formule sa demande
|
||||
dans un délai de quinze jours à compter de la réception, par tout moyen
|
||||
permettant d'apporter la preuve de celle-ci, du document l'informant du montant
|
||||
qui lui est attribué et dont il peut demander le versement.<br />
|
||||
|
||||
Si le bénéficiaire ne demande pas le versement de ces sommes, et lorsque
|
||||
l'entreprise a mis en place un plan d'épargne d'entreprise ou, le cas échéant,
|
||||
un plan d'épargne interentreprises, elles ne sont négociables ou exigibles qu'à
|
||||
l'expiration du délai d'indisponibilité prévu dans le règlement du plan.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-02-17
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000047171337
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/17/13/LEGIARTI000047171337.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905660
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905660.xml
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||||
---
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||||
###### Article R3314-3
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Lorsque la répartition de l'intéressement est proportionnelle aux salaires, les
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salaires à prendre en compte au titre des périodes de congés, de maternité, de
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||||
paternité et d'accueil de l'enfant d'adoption et de deuil ainsi que des périodes
|
||||
de suspension consécutives à un accident du travail ou à une maladie
|
||||
paternité et d'accueil de l'enfant, d'adoption et de deuil ainsi que des
|
||||
périodes de suspension consécutives à un accident du travail ou à une maladie
|
||||
professionnelle et les périodes de mise en quarantaine sont ceux qu'aurait
|
||||
perçus le bénéficiaire s'il avait été présent.
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||||
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@ -1,15 +1,15 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-04-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020464914
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/49/LEGIARTI000020464914.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905642
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905642.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article R3321-1
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||||
Les dispositions du présent titre, à l'exception des articles R. 3322-1, R.
|
||||
3322-2, D. 3323-4, R. 3323-6, R. 3323-10 et D. 3324-1, sont également
|
||||
applicables aux personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 3323-6
|
||||
et au troisième alinéa de l'article L. 3324-2.
|
||||
Les dispositions du présent titre, à l'exception des articles R. 3322-2, D.
|
||||
3323-4, R. 3323-6, R. 3323-10 et D. 3324-1, sont également applicables aux
|
||||
personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 3323-6 et au troisième
|
||||
alinéa de l'article L. 3324-2.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018533257
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/32/LEGIARTI000018533257.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905634
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905634.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3324-16
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent titre sont, à l'exception de celles des articles R.
|
||||
3322-1, D. 3323-8 à R. 3323-11, D. 3324-1 à D. 3324-10 et D. 3325-1 à R. 3326-1,
|
||||
applicables au supplément de réserve spéciale de participation prévu à l'article
|
||||
L. 3324-9 et à l'accord spécifique de répartition auquel il peut donner lieu.
|
||||
Les dispositions du présent titre sont, à l'exception de celles des articles D.
|
||||
3323-8 à R. 3323-11, D. 3324-1 à D. 3324-9 et D. 3325-1 à R. 3326-1, applicables
|
||||
au supplément de réserve spéciale de participation prévu à l'article L. 3324-9
|
||||
et à l'accord spécifique de répartition auquel il peut donner lieu.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-10-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038895172
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/89/51/LEGIARTI000038895172.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905629
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905629.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3324-21-1
|
||||
|
@ -25,6 +25,11 @@ retraite collectif ou au plan d'épargne retraite d'entreprise collectif, en cas
|
|||
d'absence de réponse de sa part, conformément aux dispositions de l'article L.
|
||||
3424-12 ;<br />
|
||||
|
||||
e) En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié
|
||||
et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan
|
||||
d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur
|
||||
salaire, en l'absence d'une telle affectation.<br />
|
||||
|
||||
La demande du bénéficiaire est formulée dans un délai de quinze jours à compter
|
||||
de la date à laquelle il a été informé du montant qui lui est attribué. L'accord
|
||||
précise la date à laquelle le bénéficiaire est présumé avoir été informé.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-07-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043841218
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/84/12/LEGIARTI000043841218.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905590
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/55/LEGIARTI000049905590.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3324-22
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||||
|
@ -70,8 +70,27 @@ réserve de l'existence d'un permis de construire ou d'une déclaration préalab
|
|||
de travaux, ou à la remise en état de la résidence principale endommagée à la
|
||||
suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel ;<br />
|
||||
|
||||
8° bis L'affectation des sommes épargnées aux travaux de rénovation énergétique
|
||||
de la résidence principale mentionnés aux articles D. 319-16 et D. 319-17 du
|
||||
code de la construction et de l'habitation ;<br />
|
||||
|
||||
9° La situation de surendettement de l'intéressé définie à l'article L. 711-1 du
|
||||
code de la consommation, sur demande adressée à l'organisme gestionnaire des
|
||||
fonds ou à l'employeur, soit par le président de la commission de surendettement
|
||||
des particuliers, soit par le juge lorsque le déblocage des droits paraît
|
||||
nécessaire à l'apurement du passif de l'intéressé.
|
||||
nécessaire à l'apurement du passif de l'intéressé ;<br />
|
||||
|
||||
10° L'activité de proche aidant exercée par l'intéressé, son conjoint ou son
|
||||
partenaire lié par un pacte civil de solidarité auprès d'un proche tel que
|
||||
défini aux articles L. 3142-16 et L. 3142-17 du code du travail ;<br />
|
||||
|
||||
11° L'achat d'un véhicule qui répond à l'une des deux conditions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
a) Il appartient, au sens de l'article R. 311-1 du code de la route, à la
|
||||
catégorie M1, à la catégorie des camionnettes ou à la catégorie des véhicules à
|
||||
moteurs à deux ou trois roues et quadricycles à moteur, et il utilise
|
||||
l'électricité, l'hydrogène ou une combinaison des deux comme source exclusive
|
||||
d'énergie ;<br />
|
||||
|
||||
b) Il est un cycle à pédalage assisté, neuf, au sens du point 6.11 de l'article
|
||||
R. 311-1 du code de la route.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2020-06-07
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000041973733
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/97/37/LEGIARTI000041973733.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905608
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905608.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3324-23
|
||||
|
||||
La demande du salarié de liquidation anticipée est présentée dans un délai de
|
||||
six mois à compter de la survenance du fait générateur, sauf dans les cas de
|
||||
rupture du contrat de travail, décès, invalidité, violences conjugales et
|
||||
surendettement. Dans ces derniers cas, elle peut intervenir à tout moment.<br />
|
||||
rupture du contrat de travail, décès, invalidité, violences conjugales,
|
||||
surendettement et activité de proche aidant. Dans ces derniers cas, elle peut
|
||||
intervenir à tout moment.<br />
|
||||
|
||||
La levée anticipée de l'indisponibilité intervient sous forme d'un versement
|
||||
unique qui porte, au choix du salarié, sur tout ou partie des droits
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-04-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020464938
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/46/49/LEGIARTI000020464938.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905624
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905624.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3331-1
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent titre, à l'exception de l'article D. 3334-3-1, sont
|
||||
également applicables aux personnes mentionnées au dernier alinéa de l'article
|
||||
L. 3332-2.
|
||||
également applicables aux personnes mentionnées à l'avant-dernier alinéa de
|
||||
l'article L. 3332-2.
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2024-07-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018533140
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/31/LEGIARTI000018533140.xml
|
||||
Date de début: 2024-07-07
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000049905618
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/90/56/LEGIARTI000049905618.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R3332-8
|
||||
|
||||
Le plafond prévu à l'article L. 3332-11 est fixé à 8 % du montant annuel du
|
||||
plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale.
|
||||
plafond prévu à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale. Ce plafond
|
||||
est porté à 16 % du montant annuel du plafond prévu au même article en cas de
|
||||
versement unilatéral de l'employeur prévu au 1° de l'article L. 3332-11.
|
||||
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