Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes

Ministère: Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000047546170
NOR: MTRT2232405D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/47/54/61/JORFTEXT000047546170.xml
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@ -7,8 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000018538076
<h1>Titre IV : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes</h1>
- [Chapitre II : Dispositions générales](chapitre_ii/README.md)
- [Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle](chapitre_iii/README.md)
- [Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes](chapitre_ii_bis/README.md)
- [Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle](chapitre_iii/README.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>

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@ -6,27 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000045680699
<h1>Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes</h1>
- [Article D1142-2](article_d1142-2.md)
- [Article D1142-2-1](article_d1142-2-1.md)
- [Article D1142-3](article_d1142-3.md)
- [Article D1142-4](article_d1142-4.md)
- [Article D1142-5](article_d1142-5.md)
- [Article D1142-6](article_d1142-6.md)
- [Article D1142-6-1](article_d1142-6-1.md)
- [Article D1142-6-2](article_d1142-6-2.md)
- [Article D1142-7](article_d1142-7.md)
- [Article D1142-8](article_d1142-8.md)
- [Article D1142-9](article_d1142-9.md)
- [Article D1142-10](article_d1142-10.md)
- [Article D1142-11](article_d1142-11.md)
- [Article D1142-12](article_d1142-12.md)
- [Article D1142-13](article_d1142-13.md)
- [Article D1142-14](article_d1142-14.md)
- [Article D1142-15](article_d1142-15.md)
- [Article D1142-16](article_d1142-16.md)
- [Article D1142-17](article_d1142-17.md)
- [Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes](section_2/README.md)
- [Annexes](annexes/README.md)
- [Section 1 : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise](section_1/README.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGISCTA000038137255
---
<h1>Annexes</h1>
- [Article Annexe II](article_annexe_ii.md)

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@ -1,59 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026047
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026047.xml
---
<h1>Article D1142-10</h1>
Lorsque le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi envisage de prononcer la pénalité
mentionnée à l'article L. 1142-10, il en informe l'employeur, par tout moyen
permettant de conférer date certaine de sa réception par le destinataire, dans
un délai maximum de deux mois à compter de la date de transmission du rapport
mentionné à l'article D. 1142-9.<br />
Il invite l'employeur à lui présenter ses observations et à justifier, le cas
échéant, des motifs de sa défaillance dans un délai d'un mois. Ce délai peut
être prorogé d'un mois à la demande de l'intéressé, si les circonstances ou la
complexité de la situation le justifient. L'employeur peut à sa demande être
entendu.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026043?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-9 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026055?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-12 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548269?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-14 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-9
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,56 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026051
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026051.xml
---
<h1>Article D1142-11</h1>
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi tient compte des mesures prises par l'entreprise en
matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes, de la bonne foi de
l'employeur, ainsi que des motifs de défaillance dont il a justifiés, soit pour
accorder à l'employeur le délai supplémentaire d'une durée maximale d'un an
prévu à l'article L. 1142-10, pour atteindre le niveau de résultat mentionné à
l'article D. 1142-3, soit pour déterminer le montant de la pénalité.<br />
Au titre des motifs de défaillance, sont notamment prises en compte :<br />
1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;<br />
2° Les restructurations ou fusions en cours ;<br />
3° L'existence d'une procédure collective en cours.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,44 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026055
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026055.xml
---
<h1>Article D1142-12</h1>
Lorsque le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi décide d'accorder un délai
supplémentaire à l'employeur, il lui notifie sa décision, par tout moyen
permettant de conférer date certaine de sa réception par le destinataire, dans
le délai de deux mois à compter de l'expiration du délai prévu au deuxième
alinéa de l'article D. 1142-10.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-10
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,50 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026059
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026059.xml
---
<h1>Article D1142-13</h1>
La pénalité mentionnée à l'article L. 1142-10 est calculée sur la base des
revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de
l'assiette des cotisations définie à l' article L. 242-1 du code de la sécurité
sociale et de celle définie à l' article L. 741-10 du code rural et de la pêche
maritime dus au cours de l'année civile précédant l'expiration du délai de trois
ans laissé à l'entreprise pour se mettre en conformité.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585682?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2000-06-22 au 2004-07-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026063?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-14 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741953?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1985-12-21 au 1988-01-06</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,39 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2023-03-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045669628
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/66/96/LEGIARTI000045669628.xml
---
<h1>Article D1142-17</h1>
Les écarts éventuels de représentation mentionnés à l'article D. 1142-16 sont
publiés et actualisés sur le site internet du ministère chargé du travail,
chaque année au plus tard le 31 décembre, par les services du ministre chargé du
travail.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-04-26 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-16 (V)
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,59 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026019
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026019.xml
---
<h1>Article D1142-3</h1>
Le niveau de résultat obtenu par l'entreprise au regard des indicateurs définis
aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 est déterminé selon les modalités fixées
aux annexes I et II figurant à la fin du présent chapitre.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026051?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-11 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548306?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-9 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,77 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045247841
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/78/LEGIARTI000045247841.xml
---
<h1>Article D1142-6-1</h1>
Les objectifs de progression prévus à l'article L. 1142-9-1 sont fixés pour
chaque indicateur mentionné aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 pour lequel la
note maximale n'a pas été atteinte, dès lors que le niveau de résultat mentionné
à l'article D. 1142-3 est inférieur à quatre-vingt-cinq points. L'objectif de
progression fixé le cas échéant à l'indicateur mentionné au 1° des articles D.
1142-2 et D. 1142-2-1 doit permettre d'assurer le respect des dispositions
relatives à l'égalité de rémunération prévues à l'article L. 3221-2.<br />
Ils sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4 du code du travail, dès lors que l'accord ou la décision
unilatérale est déposé dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même
code.<br />
Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que
celle-ci obtienne un niveau de résultat au moins égal à quatre-vingt-cinq
points. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des
salariés par tout moyen.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (M)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902818?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,66 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045247901
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/79/LEGIARTI000045247901.xml
---
<h1>Article D1142-6-2</h1>
Les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, les objectifs de
progression de chacun des indicateurs, ainsi que les modalités de publication de
ces mesures et de ces objectifs, sont transmis aux services du ministre chargé
du travail selon la procédure prévue au dernier alinéa de l'article D. 1142-5,
dès lors que l'accord ou la décision unilatérale mentionné aux articles D.
1142-6 et D. 1142-6-1 est déposé.<br />
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
2312-18.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250040?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026031?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247841?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2022-08-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522573?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 août 2022 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,62 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045250040
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250040.xml
---
<h1>Article D1142-6</h1>
Les mesures de correction et, le cas échéant, la programmation de mesures
financières de rattrapage salarial, prévues à l'article L. 1142-9, doivent être
mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
1142-3 est inférieur à soixante-quinze points.<br />
Elles sont publiées sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4, dès lors que l'accord ou la décision unilatérale est déposé
dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même code. Elles sont
consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que celle-ci
obtienne un niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points. En outre,
l'employeur les porte à la connaissance des salariés par tout moyen.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026039?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,41 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026035
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026035.xml
---
<h1>Article D1142-7</h1>
Chaque directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi désigne un ou plusieurs référents
chargés d'accompagner les entreprises de cinquante à deux cent cinquante
salariés, à leur demande, pour le calcul des indicateurs mentionnés à l'article
D. 1142-2 et, le cas échéant, pour la définition des mesures adéquates et
pertinentes de correction.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,78 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045250066
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250066.xml
---
<h1>Article D1142-8</h1>
L'entreprise ne peut se voir appliquer la pénalité mentionnée à l'article L.
1142-10 avant l'expiration d'un délai de trois ans à compter de la publication
d'un niveau de résultat de moins de soixante-quinze points. Si elle atteint un
niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points avant l'expiration de
ce délai, un nouveau délai de trois ans lui est accordé pour mettre en œuvre des
mesures de correction à compter de l'année où est publié un niveau de résultat
inférieur à ce nombre.<br />
L'entreprise de moins de cinquante salariés dont l'effectif atteint cinquante
salariés a trois ans pour appliquer les dispositions prévues au premier alinéa
de l'article D. 1142-4 et aux articles D. 1142-5 à D. 1142-6-2. Les modalités de
calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L.
1251-54.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026027?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900784?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-03-01 au 2008-05-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901310?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-54 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,43 +0,0 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026043
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026043.xml
---
<h1>Article D1142-9</h1>
Lorsque l'agent de contrôle de l'inspection du travail constate que le niveau de
résultat mentionné à l'article D. 1142-3, est, depuis trois ans, inférieur à
soixante-quinze points, il transmet au directeur régional des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi un rapport sur cette
situation.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,37 @@
---
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000047547218
---
<h1>Section 1 : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise</h1>
- [Article D1142-2](article_d1142-2.md)
- [Article D1142-2-1](article_d1142-2-1.md)
- [Article D1142-3](article_d1142-3.md)
- [Article D1142-4](article_d1142-4.md)
- [Article D1142-5](article_d1142-5.md)
- [Article D1142-6](article_d1142-6.md)
- [Article D1142-6-1](article_d1142-6-1.md)
- [Article D1142-6-2](article_d1142-6-2.md)
- [Article D1142-7](article_d1142-7.md)
- [Article D1142-8](article_d1142-8.md)
- [Article D1142-9](article_d1142-9.md)
- [Article D1142-10](article_d1142-10.md)
- [Article D1142-11](article_d1142-11.md)
- [Article D1142-12](article_d1142-12.md)
- [Article D1142-13](article_d1142-13.md)
- [Article D1142-14](article_d1142-14.md)
- [Annexes](annexes/README.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à la section</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,22 @@
---
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000047548267
---
<h1>Annexes</h1>
- [Article Annexe I](article_annexe_i.md)
- [Article Annexe II](article_annexe_ii.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à la section</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,769 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548258
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548258.xml
---
<h1>Article Annexe I</h1>
MODALITÉS DE CALCUL ET D'ÉVALUATION DES INDICATEURS DÉFINIS À L'ARTICLE D.
1142-2 POUR LES ENTREPRISES DE PLUS DE 250 SALARIÉS<br />
1. Période de référence<br />
L'employeur peut choisir la période de douze mois consécutifs servant de période
de référence pour le calcul des indicateurs.<br />
Les indicateurs sont calculés chaque année par l'employeur, au plus tard le 1er
mars de l'année en cours, à partir des données de la période de référence
annuelle choisie par l'employeur qui précède l'année de publication des
indicateurs.<br />
2. Salariés à prendre en compte pour le calcul des indicateurs<br />
L'effectif des salariés à prendre en compte pour le calcul des indicateurs est
apprécié sur la période de référence annuelle choisie par l'employeur.<br />
Les apprentis, les titulaires d'un contrat de professionnalisation, les salariés
mis à la disposition de l'entreprise par une entreprise extérieure, les salariés
expatriés, ainsi que les salariés absents plus de la moitié de la période de
référence annuelle considérée ne sont pas pris en compte dans les effectifs de
l'entreprise pour le calcul des indicateurs.<br />
Les caractéristiques individuelles des salariés suivantes sont appréciées au
dernier jour de la période de référence annuelle choisie par l'employeur ou au
dernier jour de présence du salarié dans l'entreprise :<br />
-l'âge ;<br />
-le niveau ou coefficient hiérarchique en application de la classification de
branche ;<br />
-le niveau selon la méthode de cotation des postes de l'entreprise ;<br />
-la catégorie socioprofessionnelle.<br />
3. Eléments de la rémunération à prendre en compte pour le calcul des
indicateurs<br />
La rémunération de chaque salarié, au sens de l'article L. 3221-3, est
reconstituée en équivalent temps plein sur la période de référence annuelle
considérée. Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite, les
primes liées à une sujétion particulière qui ne concerne pas la personne du
salarié, les primes d'ancienneté, les heures supplémentaires, les heures
complémentaires, ainsi que les versements effectués au titre de l'intéressement
et de la participation ne sont pas pris en compte.<br />
4. Méthode de calcul des indicateurs et barème à appliquer aux résultats ainsi
obtenus<br />
Les indicateurs définis à l'article D. 1142-2 sont calculés et évalués selon un
barème allant de 0 à 100 points, conformément aux tableaux suivants :<br />
4.1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les
hommes<br />
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
INDICATEUR
</th>
<th>
<br />
METHODE DE CALCUL
</th>
<th>
<br />
RESULTATS OBTENUS
</th>
<th>
<br />
NOMBRE<br />
DE POINTS
</th>
</tr>
<tr>
<td align="left" rowspan="22">
<br />
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (1° de l'article D.
1142-2)
</td>
<td align="justify" rowspan="22">
<br />
a) Les salariés sont répartis en groupe, selon quatre tranches d'âge et
par catégorie de postes équivalents.<br />
Les tranches d'âge sont les suivantes :<br />
-moins de 30 ans ;<br />
-de 30 à 39 ans ;<br />
-de 40 à 49 ans ;<br />
-et 50 ans et plus.<br />
S'agissant des catégories de postes équivalents, l'employeur peut
répartir les salariés, après consultation du comité social et
économique, par niveau ou coefficient hiérarchique, en application de la
classification de branche ou d'une autre méthode de cotation des postes.
La méthode de cotation des postes est adoptée après avis du comité
social et économique.<br />
Si l'employeur ne souhaite pas répartir les salariés par niveau ou
coefficient hiérarchique ou selon une autre méthode de cotation des
postes, ou si ces méthodes de répartition ne permettent pas de calculer
l'indicateur, il répartit les salariés entre les quatre catégories
socioprofessionnelles suivantes :<br />
-ouvriers ;<br />
-employés ;<br />
-techniciens et agents de maîtrise ;<br />
-ingénieurs et cadres.<br />
b) Seuls les groupes comprenant au moins trois hommes et au moins trois
femmes sont pris en compte.<br />
Si, en application de cette règle, le calcul de l'indicateur par niveau
ou coefficient hiérarchique, dans les conditions prévues au a), est
rendu impossible, au regard du critère défini au paragraphe 5.1, le
classement par niveau ou coefficient hiérarchique n'est pas retenu et
les salariés sont regroupés selon les quatre catégories
socioprofessionnelles définies au même a).<br />
c) La rémunération moyenne des femmes et des hommes est calculée pour
chacun des groupes ainsi constitué en calculant le salaire en équivalent
temps plein pour chaque salariés puis en en faisant la moyenne.<br />
d) L'écart de rémunération est calculé, en pourcentage, pour chacun des
groupes, en soustrayant la rémunération moyenne des femmes à la
rémunération moyenne des hommes et en rapportant ce résultat à la
rémunération moyenne des hommes.<br />
e) Dans les groupes constitués par catégorie socioprofessionnelle, le
seuil de pertinence des écarts est de 5 %.<br />
Dans les groupes constitués par niveau ou coefficient hiérarchique, le
seuil de pertinence des écarts est de 2 %.<br />
Lorsque l'écart de rémunération est positif, le seuil de pertinence est
déduit de l'écart, sans toutefois pouvoir l'amener à devenir négatif
(plancher à zéro).<br />
Lorsque l'écart de rémunération est négatif, le seuil de pertinence est
ajouté à l'écart, sans toutefois pouvoir l'amener à devenir positif
(plafond à zéro).<br />
f) Les écarts ainsi ajustés en fonction des seuils pour chacun des
groupes sont multipliés par le ratio de l'effectif du groupe à
l'effectif total des groupes pris en compte, puis additionnés pour
obtenir l'écart global de rémunération entre les femmes et les
hommes.<br />
g) Le résultat final est la valeur absolue de l'écart global de
rémunération, arrondie à la première décimale.
</td>
<td align="left">
<br />
Egal à 0 %
</td>
<td align="left">
<br />
40 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 0 % et inférieur ou égal à 1 %
</td>
<td align="left">
<br />
39 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 1 % et inférieur ou égal à 2 %
</td>
<td align="left">
<br />
38 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 2 % et inférieur ou égal à 3 %
</td>
<td align="left">
<br />
37 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 3 % et inférieur ou égal à 4 %
</td>
<td align="left">
<br />
36 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 4 % et inférieur ou égal à 5 %
</td>
<td align="left">
<br />
35 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 5 % et inférieur ou égal à 6 %
</td>
<td align="left">
<br />
34 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 6 % et inférieur ou égal à 7 %
</td>
<td align="left">
<br />
33 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 7 % et inférieur ou égal à 8 %
</td>
<td align="left">
<br />
31 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 8 % et inférieur ou égal à 9 %
</td>
<td align="left">
<br />
29 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 9 % et inférieur ou égal à 10 %
</td>
<td align="left">
<br />
27 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 10 % et inférieur ou égal à 11 %
</td>
<td align="left">
<br />
25 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 11 % et inférieur ou égal à 12 %
</td>
<td align="left">
<br />
23 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 12 % et inférieur ou égal à 13 %
</td>
<td align="left">
<br />
21 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 13 % et inférieur ou égal à 14 %
</td>
<td align="left">
<br />
19 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 14 % et inférieur ou égal à 15 %
</td>
<td align="left">
<br />
17 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 15 % et inférieur ou égal à 16 %
</td>
<td align="left">
<br />
14 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 16 % et inférieur ou égal à 17 %
</td>
<td align="left">
<br />
11 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 17 % et inférieur ou égal à 18 %
</td>
<td align="left">
<br />
8 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 18 % et inférieur ou égal à 19 %
</td>
<td align="left">
<br />
5 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 19 % et inférieur ou égal à 20 %
</td>
<td align="left">
<br />
2 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 20 %
</td>
<td align="left">
<br />
0 point
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
4.2. Indicateurs relatifs aux écarts de taux d'augmentations individuelles et de
promotions entre les femmes et les hommes<br />
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
INDICATEUR
</th>
<th>
<br />
METHODE DE CALCUL
</th>
<th>
<br />
RESULTATS OBTENUS
</th>
<th>
<br />
NOMBRE<br />
DE POINTS
</th>
</tr>
<tr>
<td align="justify" rowspan="4">
<br />
Ecart de taux d'augmentations individuelles (hors promotion) entre les
femmes et les hommes<br />
(2° de l'article D. 1142-2)
</td>
<td align="justify" rowspan="4">
<br />
a) Les salariés sont répartis en 4 groupes selon les quatre catégories
socioprofessionnelles définies au paragraphe 4.1.<br />
b) Seuls les groupes comprenant au moins dix femmes et dix hommes sont
pris en compte.<br />
c) Dans chacun des groupes, les taux d'augmentations des femmes et des
hommes sont calculés, en pourcentage, comme la proportion de salariés
augmentés au cours de la période de référence. Sont uniquement prises en
compte les augmentations individuelles (1) ne correspondant pas à des
promotions (2).<br />
d) L'écart de taux d'augmentations est calculé, en points de
pourcentage, pour chacun des groupes, en soustrayant le taux
d'augmentations des femmes au taux d'augmentations des hommes.<br />
e) Les écarts ainsi obtenus sont multipliés par le ratio de l'effectif
du groupe à l'effectif total des groupes pris en compte, puis
additionnés pour obtenir l'écart global de taux d'augmentations entre
les femmes et les hommes.<br />
f) Le résultat final est la valeur absolue de l'écart global de taux
d'augmentations, arrondie à la première décimale.
</td>
<td align="left">
<br />
Inférieur ou égal à 2 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
20 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 2 et inférieur ou égal à 5 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
10 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 5 et inférieur ou égal à 10 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
5 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 10 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
0 point
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" rowspan="4">
<br />
Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (3° de
l'article D. 1142-2)
</td>
<td align="justify" rowspan="4">
<br />
a) Les salariés sont répartis en 4 groupes selon les quatre catégories
socioprofessionnelles définies au paragraphe 4.1.<br />
b) Seuls les groupes comprenant au moins dix hommes et dix femmes sont
pris en compte.<br />
c) Dans chacun des groupes, les taux de promotions des femmes et des
hommes sont calculés, en pourcentage, comme la proportion de salariés
ayant bénéficié d'une promotion (2) au cours de la période de
référence.<br />
Les augmentations exclues du calcul de l'indicateur défini au (1) au
motif qu'elles correspondent à des promotions doivent être prises en
compte.<br />
d) L'écart de taux de promotions est calculé, en points de pourcentage,
pour chacun des groupes, en soustrayant le taux de promotions des femmes
au taux de promotions des hommes.<br />
e) Les écarts ainsi obtenus sont multipliés par le ratio de l'effectif
du groupe à l'effectif total des groupes pris en compte, puis
additionnés pour obtenir l'écart global de taux de promotions entre les
femmes et les hommes.<br />
f) Le résultat final est la valeur absolue de l'écart global de taux de
promotions, arrondie à la première décimale.
</td>
<td align="left">
<br />
Inférieur ou égal à 2 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
15 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 2 et inférieur ou égal à 5 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
10 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 5 et inférieur ou égal à 10 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
5 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Supérieur à 10 points de %
</td>
<td align="left">
<br />
0 point
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left" colspan="4">
<br />
(1) La notion d'augmentation individuelle correspond à une augmentation
individuelle du salaire de base du salarié concerné.<br />
(2) La notion de promotion retenue correspond au passage à niveau ou un
coefficient hiérarchique supérieur.
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
4.3. Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une
augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité<br />
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
INDICATEUR
</th>
<th>
<br />
RESULTATS OBTENUS
</th>
<th>
<br />
NOMBRE DE POINTS
</th>
</tr>
<tr>
<td align="justify" rowspan="2">
<br />
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l'année de
référence et ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour pendant
cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la
durée de leur congé (4° de l'article D. 1142-2)
</td>
<td align="left">
<br />
Egal à 100 %
</td>
<td align="left">
<br />
15 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
Inférieur à 100 %
</td>
<td align="left">
<br />
0 point
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
4.4. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les
dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations<br />
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>
<br />
INDICATEUR
</th>
<th>
<br />
METHODE DE CALCUL
</th>
<th>
<br />
RESULTATS OBTENUS
</th>
<th>
<br />
NOMBRE<br />
DE POINTS
</th>
</tr>
<tr>
<td align="justify" rowspan="3">
<br />
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant
perçu les plus hautes rémunérations (5° de l'article D. 1142-2)
</td>
<td align="justify" rowspan="3">
<br />
L'indicateur est le plus petit des deux nombres suivants : le nombre de
femmes et le nombre d'hommes parmi les salariés ayant perçu les 10 plus
hautes rémunérations (nombres compris entre 0 et 10).
</td>
<td align="left">
<br />
4 ou 5 salariés
</td>
<td align="left">
<br />
10 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
2 ou 3 salariés
</td>
<td align="left">
<br />
5 points
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<br />
0 ou 1 salarié
</td>
<td align="left">
<br />
0 point
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br />
5. Niveau de résultat<br />
Le niveau de résultat obtenu par l'entreprise au regard des indicateurs définis
à l'article D. 1142-2 correspond à la somme des points obtenus pour chacun des
indicateurs en application du barème prévu au paragraphe 4.<br />
5.1. Détermination du niveau de résultat en cas d'indicateurs incalculables<br />
Des indicateurs peuvent ne pas être calculables dans les cas suivants :<br />
-pour le calcul de l'indicateur défini au 1° de l'article D. 1142-2 : parce que
l'effectif total retenu, en application des modalités de calcul définies au
paragraphe 4.1, est inférieur à 40 % de l'effectif devant être pris en compte
pour le calcul de l'ensemble des indicateurs, selon les dispositions prévues au
paragraphe 2 ;<br />
-pour le calcul des indicateurs définis aux 2° et 3° de l'article D. 1142-2 :
soit parce qu'aucune promotion ou aucune augmentation individuelle n'est
intervenue au cours de la période de référence annuelle considérée, soit parce
que l'effectif total retenu, en application des modalités de calcul définies au
paragraphe 4.2, est inférieur à 40 % de l'effectif devant être pris en compte
pour le calcul de l'ensemble des indicateurs, selon les dispositions prévues au
paragraphe 2 ;<br />
-pour le calcul de l'indicateur défini au 4° de l'article D. 1142-2 : parce
qu'aucun retour de congé maternité n'est intervenu au cours de la période de
référence annuelle considérée ou qu'aucune augmentation n'est intervenue durant
la durée de ces congés.<br />
Pour les cas énumérés ci-dessus, lorsqu'un ou plusieurs indicateurs ne sont pas
calculables, les autres indicateurs sont calculés. Le nombre total de points
ainsi obtenus est ramené sur cent en appliquant la règle de la
proportionnalité.<br />
Dès lors que le nombre maximum de points pouvant être obtenus, au total, par
l'entreprise, avant application de la règle de la proportionnalité, est
inférieur à soixante-quinze points, le niveau de résultat mentionné au premier
alinéa du paragraphe 5 ne peut être déterminé pour la période de référence
annuelle considérée. Le fait de ne pas pouvoir déterminer le niveau de résultat
n'exonère pas l'entreprise de son obligation de mettre les indicateurs qui
peuvent être calculés à disposition du comité social et économique, ainsi que
des services du ministre chargé du travail selon les modalités fixées à
l'article D. 1142-5.<br />
5.2. Prise en compte des mesures de correction<br />
Afin de ne pas pénaliser les entreprises prenant des mesures adéquates et
pertinentes et, le cas échéant, programmant des mesures financières de
rattrapage salarial, en application de l'article L. 1142-9, lorsque l'indicateur
défini au 1° de l'article D. 1142-2 est calculable et que l'entreprise n'obtient
pas la note maximale pour cet indicateur :<br />
-elle obtient le maximum de points à l'indicateur défini au 2° de l'article D.
1142-2 si les écarts constatés à cet indicateur favorisent la population ayant
la rémunération la plus faible au regard des résultats obtenus à l'indicateur 1°
;<br />
-elle obtient le maximum de points à l'indicateur défini au 3° de l'article D.
1142-2 si les écarts constatés à cet indicateur favorisent la population ayant
la rémunération la plus faible au regard des résultats obtenus à l'indicateur
1°.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380127?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605442?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902819?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902819?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,10 +1,10 @@
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État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038137266
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Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548249
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548249.xml
---
<h1>Article Annexe II</h1>
@ -661,7 +661,22 @@ plus faible au regard des résultats obtenus à l'indicateur 1.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024379?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380127?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605442?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902819?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -669,13 +684,13 @@ plus faible au regard des résultats obtenus à l'indicateur 1.
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024379?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9 (V)
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902819?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>

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@ -0,0 +1,65 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548298
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548298.xml
---
<h1>Article D1142-10</h1>
Lorsque le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi envisage de prononcer la pénalité
mentionnée à l'article L. 1142-10, il en informe l'employeur, par tout moyen
permettant de conférer date certaine de sa réception par le destinataire, dans
un délai maximum de deux mois à compter de la date de transmission du rapport
mentionné à l'article D. 1142-9.<br />
Il invite l'employeur à lui présenter ses observations et à justifier, le cas
échéant, des motifs de sa défaillance dans un délai d'un mois. Ce délai peut
être prorogé d'un mois à la demande de l'intéressé, si les circonstances ou la
complexité de la situation le justifient. L'employeur peut à sa demande être
entendu.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548286?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548306?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-9 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380129?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-10 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548286?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548269?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-14 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548306?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-9 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,59 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548291
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548291.xml
---
<h1>Article D1142-11</h1>
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi tient compte des mesures prises par l'entreprise en
matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes, de la bonne foi de
l'employeur, ainsi que des motifs de défaillance dont il a justifiés, soit pour
accorder à l'employeur le délai supplémentaire d'une durée maximale d'un an
prévu à l'article L. 1142-10, pour atteindre le niveau de résultat mentionné à
l'article D. 1142-3, soit pour déterminer le montant de la pénalité.<br />
Au titre des motifs de défaillance, sont notamment prises en compte :<br />
1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;<br />
2° Les restructurations ou fusions en cours ;<br />
3° L'existence d'une procédure collective en cours.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380129?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-10 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,44 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548286
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548286.xml
---
<h1>Article D1142-12</h1>
Lorsque le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi décide d'accorder un délai
supplémentaire à l'employeur, il lui notifie sa décision, par tout moyen
permettant de conférer date certaine de sa réception par le destinataire, dans
le délai de deux mois à compter de l'expiration du délai prévu au deuxième
alinéa de l'article D. 1142-10.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548298?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548298?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,203 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548276
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548276.xml
---
<h1>Article D1142-13</h1>
La pénalité mentionnée à l'article L. 1142-10 est calculée sur la base des
revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de
l'assiette des cotisations définie à l' article L. 242-1 du code de la sécurité
sociale et de celle définie à l' article L. 741-10 du code rural et de la pêche
maritime dus au cours de l'année civile précédant l'expiration du délai de trois
ans laissé à l'entreprise pour se mettre en conformité.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000017845072?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2007-01-01 au 2008-06-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000026800067?vers=git&vers=legifrance">Code rural et de la pêche maritime - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-12-19 au 2014-10-15</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019950229?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-12-19 au 2010-01-30</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000021763322?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-01-30 au 2010-07-29</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000022658194?vers=git&vers=legifrance">Code rural et de la pêche maritime - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-07-29 au 2012-12-19</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000029594431?vers=git&vers=legifrance">Code rural et de la pêche maritime - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2014-10-15 au 2018-09-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037074931?vers=git&vers=legifrance">Code rural et de la pêche maritime - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-01 au 2019-12-28</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000041396028?vers=git&vers=legifrance">Code rural et de la pêche maritime - article L741-10 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-12-28</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741958?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1997-03-26 au 1998-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741959?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-12-27 au 1999-12-30</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741960?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1999-12-30 au 2002-01-18</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741961?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2002-01-18 au 2003-08-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741962?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2003-08-22 au 2003-12-31</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741953?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1985-12-21 au 1988-01-06</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741954?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1988-01-06 au 1993-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741955?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1993-01-01 au 1995-02-05</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741956?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1995-02-05 au 1996-12-29</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741957?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1996-12-29 au 1997-03-26</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741963?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2003-12-31 au 2004-08-17</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741964?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2004-08-17 au 2004-12-31</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741965?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2004-12-31 au 2005-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741966?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2005-01-01 au 2005-12-20</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741967?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2005-12-20 au 2006-03-24</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741968?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-03-24 au 2006-12-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741969?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-12-22 au 2006-12-31</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741970?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-12-31 au 2007-12-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000017845094?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2007-12-22 au 2008-06-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019950246?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-12-19 au 2010-12-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000036390121?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000023271975?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-12-22 au 2011-12-23</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000025013296?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2011-12-23 au 2012-08-18</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000031684839?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000031697136?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-12-23 au 2016-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033712583?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-01-01 au 2018-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044626664?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2022-01-01 au 2023-09-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019071196?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-06-27 au 2008-12-19</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033726999?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019071135?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-06-27 au 2008-12-19</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047452667?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2023-09-01 au 2023-12-28</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548269?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-14 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585682?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2000-06-22 au 2004-07-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585683?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2004-07-01 au 2003-12-31</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585684?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2004-07-01 au 2006-03-24</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585685?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-03-24 au 2006-12-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585686?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-12-22 au 2007-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038836902?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-10-01 au 2022-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000026294624?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-08-18 au 2013-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380129?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-10 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048684738?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-12-28</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037074487?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-01 au 2019-10-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000026947038?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2013-01-01 au 2015-12-23</a> CITATION cible
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006585682?vers=git&vers=legifrance">Code rural (nouveau) - article L741-10 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2000-06-22 au 2004-07-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548269?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-14 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006741953?vers=git&vers=legifrance">Code de la sécurité sociale - article L242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1985-12-21 au 1988-01-06</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026063
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026063.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548269
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548269.xml
---
<h1>Article D1142-14</h1>
@ -35,10 +35,16 @@ domaine.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026059?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-13 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548276?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-13 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548298?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -46,13 +52,13 @@ domaine.
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-10
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-13
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548276?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-13 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026015
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026015.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548404
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/84/LEGIARTI000047548404.xml
---
<h1>Article D1142-2-1</h1>
@ -41,7 +41,16 @@ sociale.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380125?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605453?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-8 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -49,7 +58,7 @@ sociale.
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548249?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article Annexe II AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
@ -64,7 +73,7 @@ sociale.
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247841?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-8

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026011
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026011.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548410
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/84/LEGIARTI000047548410.xml
---
<h1>Article D1142-2</h1>
@ -43,7 +43,16 @@ sociale.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380125?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548258?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article Annexe I AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605453?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-8 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -51,10 +60,10 @@ sociale.
<ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038137262?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article Annexe I AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548258?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article Annexe I AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>

View file

@ -0,0 +1,74 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548396
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548396.xml
---
<h1>Article D1142-3</h1>
Le niveau de résultat obtenu par l'entreprise au regard des indicateurs définis
aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 est déterminé selon les modalités fixées
aux annexes I et II figurant à la fin du présent chapitre.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026011?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548291?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548291?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548306?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-9 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045250060
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250060.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548385
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548385.xml
---
<h1>Article D1142-4</h1>
@ -30,10 +30,28 @@ décembre, par les services du ministre chargé du travail.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026011?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548312?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -49,20 +67,20 @@ décembre, par les services du ministre chargé du travail.
<li>
2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250087?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246116?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
@ -74,7 +92,7 @@ décembre, par les services du ministre chargé du travail.
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250066?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548312?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045250047
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250047.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548371
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548371.xml
---
<h1>Article D1142-5</h1>
@ -39,7 +39,52 @@ ministre chargé du travail.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037389078?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-07 au 2021-08-25</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026011?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548312?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605436?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043975338?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-08-25 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -52,15 +97,15 @@ ministre chargé du travail.
<li>
2019-01-31 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038483749?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 31 janvier 2019 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2019-02-22 au 2022-08-31</a>
</li>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246118?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li>
<li>
2022-08-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522573?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 août 2022 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
</li>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
@ -71,13 +116,13 @@ ministre chargé du travail.
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250066?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548312?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>

View file

@ -0,0 +1,122 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548343
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548343.xml
---
<h1>Article D1142-6-1</h1>
Les objectifs de progression prévus à l'article L. 1142-9-1 sont fixés pour
chaque indicateur mentionné aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 pour lequel la
note maximale n'a pas été atteinte, dès lors que le niveau de résultat mentionné
à l'article D. 1142-3 est inférieur à quatre-vingt-cinq points. L'objectif de
progression fixé le cas échéant à l'indicateur mentionné au 1° des articles D.
1142-2 et D. 1142-2-1 doit permettre d'assurer le respect des dispositions
relatives à l'égalité de rémunération prévues à l'article L. 3221-2.<br />
Ils sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4 du code du travail, dès lors que l'accord ou la décision
unilatérale est déposé dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même
code.<br />
Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que
celle-ci obtienne un niveau de résultat au moins égal à quatre-vingt-cinq
points. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des
salariés par tout moyen.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026011?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902818?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000020080136?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D2231-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2009-01-01 au 2010-02-15</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000022348316?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D2231-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-02-15 au 2017-09-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000036920597?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D2231-4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-09-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566243?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000018535739?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D2231-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548404?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902818?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,84 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548332
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548332.xml
---
<h1>Article D1142-6-2</h1>
Les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, les objectifs de
progression de chacun des indicateurs, ainsi que les modalités de publication de
ces mesures et de ces objectifs, sont transmis aux services du ministre chargé
du travail selon la procédure prévue au dernier alinéa de l'article D. 1142-5,
dès lors que l'accord ou la décision unilatérale mentionné aux articles D.
1142-6 et D. 1142-6-1 est déposé.<br />
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
2312-18.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037389078?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-07 au 2021-08-25</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605436?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043975338?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-08-25 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026027?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-08-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522573?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 août 2022 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
</li>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548343?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
</li>
</ul>
</details>

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---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548361
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548361.xml
---
<h1>Article D1142-6</h1>
Les mesures de correction et, le cas échéant, la programmation de mesures
financières de rattrapage salarial, prévues à l'article L. 1142-9, doivent être
mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
1142-3 est inférieur à soixante-quinze points.<br />
Elles sont publiées sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4, dès lors que l'accord ou la décision unilatérale est déposé
dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même code. Elles sont
consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que celle-ci
obtienne un niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points. En outre,
l'employeur les porte à la connaissance des salariés par tout moyen.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380127?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605442?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-9 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026039?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,47 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548327
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548327.xml
---
<h1>Article D1142-7</h1>
Chaque directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l'emploi désigne un ou plusieurs référents
chargés d'accompagner les entreprises de cinquante à deux cent cinquante
salariés, à leur demande, pour le calcul des indicateurs mentionnés à l'article
D. 1142-2 et, le cas échéant, pour la définition des mesures adéquates et
pertinentes de correction.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026011?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548410?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,96 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548312
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548312.xml
---
<h1>Article D1142-8</h1>
L'entreprise ne peut se voir appliquer la pénalité mentionnée à l'article L.
1142-10 avant l'expiration d'un délai de trois ans à compter de la publication
d'un niveau de résultat de moins de soixante-quinze points. Si elle atteint un
niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points avant l'expiration de
ce délai, un nouveau délai de trois ans lui est accordé pour mettre en œuvre des
mesures de correction à compter de l'année où est publié un niveau de résultat
inférieur à ce nombre.<br />
L'entreprise de moins de cinquante salariés dont l'effectif atteint cinquante
salariés a trois ans pour appliquer les dispositions prévues au premier alinéa
de l'article D. 1142-4 et aux articles D. 1142-5 à D. 1142-6-2. Les modalités de
calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L.
1251-54.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000031565369?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019869554?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-01-01 au 2012-11-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000026549766?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-11-01 au 2016-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900784?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-03-01 au 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901310?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-54 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000019353569?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-08-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000018764600?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2010-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037380129?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-10 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548385?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900784?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-03-01 au 2008-05-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-10
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901310?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-54 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,52 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548306
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/83/LEGIARTI000047548306.xml
---
<h1>Article D1142-9</h1>
Lorsque l'agent de contrôle de l'inspection du travail constate que le niveau de
résultat mentionné à l'article D. 1142-3, est, depuis trois ans, inférieur à
soixante-quinze points, il transmet au directeur régional des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi un rapport sur cette
situation.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548298?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548396?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026019?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-3 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548298?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-10 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li>
</ul>
</details>

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@ -6,6 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000047547220
<h1>Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes</h1>
- [Article R1142-20](article_r1142-20.md)
- [Article R1142-21](article_r1142-21.md)
- [Article R1142-22](article_r1142-22.md)
- [Article R1142-23](article_r1142-23.md)
- [Article D1142-15](article_d1142-15.md)
- [Article D1142-16](article_d1142-16.md)
- [Article D1142-17](article_d1142-17.md)
- [Article D1142-18](article_d1142-18.md)
- [Article D1142-19](article_d1142-19.md)

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-04-28
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045669609
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/66/96/LEGIARTI000045669609.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548240
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548240.xml
---
<h1>Article D1142-15</h1>
@ -41,7 +41,25 @@ précitées.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566647?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2022-03-01 au 2023-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044613235?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951637?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2023-03-01 au 2026-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951643?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur du 2026-03-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566715?vers=git&vers=legifrance">Code de commerce - article L23-12-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902439?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3111-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
</ul>
@ -49,7 +67,7 @@ précitées.
<ul>
<li>
2022-04-26 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566715?vers=git&vers=legifrance">Code de commerce - article L23-12-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: ABROGE_DIFF
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-04-28
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045669624
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/66/96/LEGIARTI000045669624.xml
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548234
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548234.xml
---
<h1>Article D1142-16</h1>
@ -26,7 +26,19 @@ salariés par tout moyen.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566647?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2022-03-01 au 2023-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044613235?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951637?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2023-03-01 au 2026-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951643?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur du 2026-03-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
@ -34,7 +46,7 @@ salariés par tout moyen.
<ul>
<li>
2022-04-26 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548230?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-17 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>

View file

@ -0,0 +1,45 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047548230
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/82/LEGIARTI000047548230.xml
---
<h1>Article D1142-17</h1>
Les écarts éventuels de représentation mentionnés à l'article D. 1142-16 sont
publiés et actualisés sur le site internet du ministère chargé du travail,
chaque année au plus tard le 31 décembre, par les services du ministre chargé du
travail.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548234?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669624?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-04-28 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 DEPLACE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-16
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,61 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047547415
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/74/LEGIARTI000047547415.xml
---
<h1>Article R1142-20</h1>
Lorsque, à l'issue du délai de deux ans mentionné au premier alinéa de l'article
L. 1142-12, l'agent de contrôle de l'inspection du travail constate que
l'entreprise ne se conforme pas à l'obligation prévue au dernier alinéa de
l'article L. 1142-11, il transmet au directeur régional de l'économie, de
l'emploi, du travail et des solidarités un rapport sur cette situation.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566647?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2022-03-01 au 2023-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566691?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044613235?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951637?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2023-03-01 au 2026-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951643?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur du 2026-03-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-11 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-12 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547418?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-21 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,57 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047547418
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/74/LEGIARTI000047547418.xml
---
<h1>Article R1142-21</h1>
Si, au vu du rapport mentionné à l'article R. 1142-20, le directeur régional de
l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités envisage de prononcer la
pénalité mentionnée à l'article L. 1142-12, il notifie son intention à
l'employeur dans les deux mois qui suivent la réception du rapport.<br />
Il invite l'employeur à lui présenter ses observations et à justifier, le cas
échéant, des motifs de sa défaillance dans un délai d'un mois. Ce délai peut
être prorogé d'un mois à la demande de l'intéressé, si les circonstances ou la
complexité de la situation le justifient. L'employeur peut être entendu à sa
demande.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566691?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547415?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-20 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-12 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. R1142-20 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547420?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-22 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,61 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047547420
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/74/LEGIARTI000047547420.xml
---
<h1>Article R1142-22</h1>
Le directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
notifie à l'employeur la décision motivée fixant le taux de pénalité qui lui est
appliqué, dans un délai de deux mois à compter de l'expiration du délai prévu au
deuxième alinéa de l'article R. 1142-21.<br />
Ce taux tient compte de la situation initiale de l'entreprise, des mesures
prises par l'entreprise en matière de représentation des femmes et des hommes,
de la bonne foi de l'employeur, ainsi que des motifs de défaillance dont il a
justifié.<br />
Dans un délai de deux mois suivant cette notification, l'entreprise communique à
l'administration les rémunérations et gains servant de base au calcul de la
pénalité, tels qu'ils résultent des dispositions du deuxième alinéa de l'article
L. 1142-12. La décision mentionnée au premier alinéa rappelle cette obligation.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566691?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547418?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-21 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-12 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. R1142-21 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547422?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-23 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -0,0 +1,57 @@
---
État: VIGUEUR_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2029-03-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000047547422
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/74/LEGIARTI000047547422.xml
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<h1>Article R1142-23</h1>
Le directeur régional établit un titre de perception fixant le montant de la
pénalité sur la base du taux mentionné à l'article R. 1142-22 et des données
transmises par l'entreprise en application du troisième alinéa du même article.
Il le transmet au directeur départemental ou régional des finances publiques.
Celui-ci en assure le recouvrement comme en matière de créance étrangère à
l'impôt et au domaine.<br />
A défaut de transmission, dans le délai requis, des informations mentionnées au
troisième alinéa de l'article R. 1142-22 ou dans l'hypothèse où celles-ci
seraient manifestement erronées, la pénalité est calculée sur la base de deux
fois la valeur du plafond mensuel de la sécurité sociale, par salarié de
l'entreprise et par mois compris dans l'année civile mentionnée au deuxième
alinéa de l'article L. 1142-12.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566691?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547420?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R1142-22 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2023-05-15 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-12 (VD)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. R1142-22 (VD)
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000023018840
<h1>Annexes</h1>
- [Article Annexe I](article_annexe_i.md)
- [Article Annexe III](article_annexe_iii.md)

View file

@ -1,37 +0,0 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000040477365
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/40/47/73/LEGIARTI000040477365.xml
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<h1>Article Annexe I</h1>
<p align="center">RAYONNEMENTS OPTIQUES INCOHERENTS</p>
<p align="left"></p>
<p align="left">Vous pouvez consulter l'annexe à l'adresse suivante :</p>
<p align="left">
<font color="windowtext">
https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=mIxLoDJLbfIjr6uohZ0xcDslHBs6k4KOYQma8Zvbils=</font
>
</p>
<p align="left">
Vous pouvez consulter la modification de l'annexe à l'adresse suivante :
</p>
https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000039699711
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-12-30 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040339860?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1547 du 30 décembre 2019 relatif au mesurage des niveaux de rayonnement optique artificiel pour la protection des travailleurs - article 3 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
</ul>
</details>