Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045668131 NOR: MTRT2208364D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/66/81/JORFTEXT000045668131.xml
This commit is contained in:
parent
8608a4d93c
commit
1febfd73f3
5 changed files with 179 additions and 49 deletions
|
@ -25,7 +25,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045680699
|
|||
- [Article D1142-15](article_d1142-15.md)
|
||||
- [Article D1142-16](article_d1142-16.md)
|
||||
- [Article D1142-17](article_d1142-17.md)
|
||||
- [Article D1142-19](article_d1142-19.md)
|
||||
- [Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes](section_2/README.md)
|
||||
- [Annexes](annexes/README.md)
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
|
|
|
@ -1,48 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2026-03-01
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045688527
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/85/LEGIARTI000045688527.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-19</h1>
|
||||
|
||||
Les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes mentionnés
|
||||
à l'article D. 1142-16, leurs modalités de publication, ainsi que, le cas
|
||||
échéant, les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, sont
|
||||
transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de
|
||||
télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.<br />
|
||||
|
||||
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
|
||||
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
|
||||
2312-18.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas où l'ensemble ou certains des écarts de représentation ne peuvent
|
||||
pas être calculés, la transmission des informations prévues au présent article
|
||||
aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique est
|
||||
accompagnée des précisions expliquant la raison pour laquelle les écarts n'ont
|
||||
pas pu être calculés.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2022-04-26 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669593?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-04-28</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2022-10-27 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522088?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 27 octobre 2022 définissant les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-16 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2029-03-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000047547220
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes</h1>
|
||||
|
||||
- [Article D1142-18](article_d1142-18.md)
|
||||
- [Article D1142-19](article_d1142-19.md)
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à la section</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
|
@ -0,0 +1,75 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2029-03-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045669671
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/66/96/LEGIARTI000045669671.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-18</h1>
|
||||
|
||||
Les objectifs de progression et les mesures de correction mentionnés à l'article
|
||||
L. 1142-12 sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe
|
||||
un, sur la même page que les écarts éventuels de représentation entre les femmes
|
||||
et les hommes mentionnés à l'article D. 1142-16. Cette publication a lieu au
|
||||
plus tard le 1er mars de l'année suivant la publication d'écarts éventuels de
|
||||
représentation entre les femmes et les hommes non conformes à l'obligation
|
||||
prévue au dernier alinéa de l'article L. 1142-11.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que
|
||||
celle-ci publie des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les
|
||||
hommes conformes à l'obligation prévue au dernier alinéa de l'article L.
|
||||
1142-11. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des
|
||||
salariés par tout moyen.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566647?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2022-03-01 au 2023-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044566691?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-12 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044613235?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548234?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669624?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-04-28 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951637?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2023-03-01 au 2026-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045951643?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1142-11 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur du 2026-03-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2022-04-26 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669591?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-16 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-11 (VT)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-12
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
|
@ -0,0 +1,81 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2029-03-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045688595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/85/LEGIARTI000045688595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-19</h1>
|
||||
|
||||
Les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes mentionnés
|
||||
à l'article D. 1142-16, les objectifs de progression et les mesures de
|
||||
correction envisagées ou déjà mises en œuvre le cas échéant, ainsi que les
|
||||
modalités de publication de ces écarts, de ces objectifs et de ces mesures, sont
|
||||
transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de
|
||||
télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.<br />
|
||||
|
||||
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
|
||||
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
|
||||
2312-18.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas où l'ensemble ou certains des écarts de représentation ne peuvent
|
||||
pas être calculés, la transmission des informations prévues au présent article
|
||||
aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique est
|
||||
accompagnée des précisions expliquant la raison pour laquelle les écarts n'ont
|
||||
pas pu être calculés.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037389078?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-07 au 2021-08-25</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548234?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044605436?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-12-27</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043975338?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-08-25 au 2021-12-27</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669593?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-04-28</a> MODIFIE source
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669624?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-16 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-04-28 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> DEPLACEMENT cible
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2022-04-26 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045669593?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022 relatif aux mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-04-28</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2022-10-27 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522088?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 27 octobre 2022 définissant les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2023-05-15 DEPLACEMENT source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047547082?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-16 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
Loading…
Add table
Reference in a new issue