Décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne
Ministère: Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000048284124 NOR: MTRT2317355D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/48/28/41/JORFTEXT000048284124.xml
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@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000046854516
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##### TITRE IV : LE DROIT DU TRAVAIL
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##### TITRE IV : LE DROIT DU TRAVAIL
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- [Chapitre II : Relations individuelles de travail](chapitre_ii)
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- [Chapitre VII : La formation professionnelle tout au long de la vie](chapitre_vii)
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- [Chapitre VII : La formation professionnelle tout au long de la vie](chapitre_vii)
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000048288554
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###### Chapitre II : Relations individuelles de travail
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- [Section unique : Le contrat d'engagement maritime](section_unique)
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000048287436
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###### Section unique : Le contrat d'engagement maritime
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- [Sous-section 1 : Formation et contenu du contrat](sous-section_1)
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000048287438
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###### Sous-section 1 : Formation et contenu du contrat
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- [Paragraphe unique : Informations délivrées au salarié](paragraphe_unique)
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000048287440
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###### Paragraphe unique : Informations délivrées au salarié
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- [Article R5542-1](article_r5542-1.md)
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- [Article R5542-2](article_r5542-2.md)
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- [Article R5542-3](article_r5542-3.md)
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|
- [Article R5542-4](article_r5542-4.md)
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|
- [Article R5542-5](article_r5542-5.md)
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|
- [Article R5542-6](article_r5542-6.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287531
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287531.xml
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###### Article R5542-1
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Les documents prévus à l'article L. 1221-5-1 du code du travail remis par
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l'employeur aux gens de mer comportent au moins les informations suivantes :<br />
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1° La date d'embauche ;<br />
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2° Le cas échéant, la durée et les conditions de la période d'essai ;<br />
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3° Le droit à la formation assuré par l'employeur, conformément à l'article L.
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6321-1 du code du travail ;<br />
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4° La procédure à observer par l'employeur et le gens de mer en cas de cessation
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de leur relation de travail ;<br />
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5° La périodicité et la méthode de versement du salaire et de ses accessoires
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;<br />
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6° Pour les gens de mer travaillant à bord des navires autres que de pêche, le
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nom et le numéro d'immatriculation du ou des navires à bord desquels le gens de
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mer s'engage à travailler ;<br />
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7° Hormis pour les gens de mer relevant du régime mentionné à l'article L.
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5544-6 du présent code, la durée de travail quotidienne, hebdomadaire ou
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mensuelle, ou ses modalités d'aménagement sur une autre période de référence
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lorsqu'il est fait application des dispositions des articles L. 3121-41, L.
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3121-42 et L. 3121-44 à L. 3121-47 du code du travail, les conditions dans
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lesquelles le gens de mer peut être conduit à effectuer des heures
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supplémentaires ou complémentaires, ainsi que, le cas échéant, toute modalité
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concernant les changements d'équipe en cas d'organisation du travail en équipes
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successives alternantes.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287533
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287533.xml
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###### Article R5542-2
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La communication des informations mentionnées aux 2° à 5° et au 7° de l'article
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R. 5542-1 peut prendre la forme d'un renvoi aux dispositions législatives et
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réglementaires ou aux stipulations conventionnelles applicables.<br />
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Les informations mentionnées au 1°, au 2° et aux 5° à 7° du même article sont
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communiquées individuellement au gens de mer au plus tard le septième jour
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calendaire à compter de la date d'embauche. Les autres informations sont
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communiquées au plus tard un mois à compter de la même date.
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@ -0,0 +1,19 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287551
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287551.xml
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###### Article R5542-3
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Lorsqu'une ou plusieurs des informations mentionnées à l'article R. 5542-1
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|
doivent être modifiées, l'employeur remet au gens de mer un document indiquant
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|
ces modifications dans les plus brefs délais, et au plus tard à la date de prise
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|
d'effet de cette modification.<br />
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|
Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque la
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modification résulte exclusivement d'un changement des dispositions législatives
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|
et réglementaires ou des stipulations conventionnelles en vigueur.
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@ -0,0 +1,13 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287553
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287553.xml
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###### Article R5542-4
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Un arrêté du ministre chargé de la mer fixe des modèles de documents visant à
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faciliter la mise en œuvre des dispositions du présent paragraphe.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287573
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287573.xml
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###### Article R5542-5
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L'employeur adresse les informations mentionnées à l'article R. 5542-1 sous
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format papier, par tout moyen conférant date certaine.<br />
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Il peut également les adresser sous format électronique, sous réserve que :<br />
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1° Le salarié dispose d'un moyen d'accéder à une information sous format
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électronique ;<br />
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2° Les informations puissent être enregistrées et imprimées ;<br />
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3° L'employeur conserve un justificatif de la transmission ou de la réception de
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|
ces informations.
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@ -0,0 +1,18 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048287592
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287592.xml
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###### Article R5542-6
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Les gens de mer qui n'ont pas reçu les informations mentionnées à l'article R.
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5542-1 dans les délais prévus à l'article R. 5542-2 ne peuvent saisir du litige
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le tribunal judiciaire ou, concernant les gens de mer autres que marins, la
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juridiction prud'homale, qu'à la condition d'avoir mis leur employeur en demeure
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de les leur communiquer ou de les compléter, et en l'absence de transmission des
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informations en cause par l'employeur dans un délai de sept jours calendaires à
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compter de la réception de la mise en demeure.
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