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@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000046854516
##### TITRE IV : LE DROIT DU TRAVAIL
+- [Chapitre II : Relations individuelles de travail](chapitre_ii)
- [Chapitre VII : La formation professionnelle tout au long de la vie](chapitre_vii)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000048288554
+---
+
+###### Chapitre II : Relations individuelles de travail
+
+- [Section unique : Le contrat d'engagement maritime](section_unique)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000048287436
+---
+
+###### Section unique : Le contrat d'engagement maritime
+
+- [Sous-section 1 : Formation et contenu du contrat](sous-section_1)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000048287438
+---
+
+###### Sous-section 1 : Formation et contenu du contrat
+
+- [Paragraphe unique : Informations délivrées au salarié](paragraphe_unique)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000048287440
+---
+
+###### Paragraphe unique : Informations délivrées au salarié
+
+- [Article R5542-1](article_r5542-1.md)
+- [Article R5542-2](article_r5542-2.md)
+- [Article R5542-3](article_r5542-3.md)
+- [Article R5542-4](article_r5542-4.md)
+- [Article R5542-5](article_r5542-5.md)
+- [Article R5542-6](article_r5542-6.md)
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@@ -0,0 +1,40 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287531
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287531.xml
+---
+
+###### Article R5542-1
+
+Les documents prévus à l'article L. 1221-5-1 du code du travail remis par
+l'employeur aux gens de mer comportent au moins les informations suivantes :
+
+1° La date d'embauche ;
+
+2° Le cas échéant, la durée et les conditions de la période d'essai ;
+
+3° Le droit à la formation assuré par l'employeur, conformément à l'article L.
+6321-1 du code du travail ;
+
+4° La procédure à observer par l'employeur et le gens de mer en cas de cessation
+de leur relation de travail ;
+
+5° La périodicité et la méthode de versement du salaire et de ses accessoires
+;
+
+6° Pour les gens de mer travaillant à bord des navires autres que de pêche, le
+nom et le numéro d'immatriculation du ou des navires à bord desquels le gens de
+mer s'engage à travailler ;
+
+7° Hormis pour les gens de mer relevant du régime mentionné à l'article L.
+5544-6 du présent code, la durée de travail quotidienne, hebdomadaire ou
+mensuelle, ou ses modalités d'aménagement sur une autre période de référence
+lorsqu'il est fait application des dispositions des articles L. 3121-41, L.
+3121-42 et L. 3121-44 à L. 3121-47 du code du travail, les conditions dans
+lesquelles le gens de mer peut être conduit à effectuer des heures
+supplémentaires ou complémentaires, ainsi que, le cas échéant, toute modalité
+concernant les changements d'équipe en cas d'organisation du travail en équipes
+successives alternantes.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287533
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287533.xml
+---
+
+###### Article R5542-2
+
+La communication des informations mentionnées aux 2° à 5° et au 7° de l'article
+R. 5542-1 peut prendre la forme d'un renvoi aux dispositions législatives et
+réglementaires ou aux stipulations conventionnelles applicables.
+
+Les informations mentionnées au 1°, au 2° et aux 5° à 7° du même article sont
+communiquées individuellement au gens de mer au plus tard le septième jour
+calendaire à compter de la date d'embauche. Les autres informations sont
+communiquées au plus tard un mois à compter de la même date.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287551
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287551.xml
+---
+
+###### Article R5542-3
+
+Lorsqu'une ou plusieurs des informations mentionnées à l'article R. 5542-1
+doivent être modifiées, l'employeur remet au gens de mer un document indiquant
+ces modifications dans les plus brefs délais, et au plus tard à la date de prise
+d'effet de cette modification.
+
+Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables lorsque la
+modification résulte exclusivement d'un changement des dispositions législatives
+et réglementaires ou des stipulations conventionnelles en vigueur.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287553
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287553.xml
+---
+
+###### Article R5542-4
+
+Un arrêté du ministre chargé de la mer fixe des modèles de documents visant à
+faciliter la mise en œuvre des dispositions du présent paragraphe.
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287573
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287573.xml
+---
+
+###### Article R5542-5
+
+L'employeur adresse les informations mentionnées à l'article R. 5542-1 sous
+format papier, par tout moyen conférant date certaine.
+
+Il peut également les adresser sous format électronique, sous réserve que :
+
+1° Le salarié dispose d'un moyen d'accéder à une information sous format
+électronique ;
+
+2° Les informations puissent être enregistrées et imprimées ;
+
+3° L'employeur conserve un justificatif de la transmission ou de la réception de
+ces informations.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000048287592
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/28/75/LEGIARTI000048287592.xml
+---
+
+###### Article R5542-6
+
+Les gens de mer qui n'ont pas reçu les informations mentionnées à l'article R.
+5542-1 dans les délais prévus à l'article R. 5542-2 ne peuvent saisir du litige
+le tribunal judiciaire ou, concernant les gens de mer autres que marins, la
+juridiction prud'homale, qu'à la condition d'avoir mis leur employeur en demeure
+de les leur communiquer ou de les compléter, et en l'absence de transmission des
+informations en cause par l'employeur dans un délai de sept jours calendaires à
+compter de la réception de la mise en demeure.