Décret n° 2022-372 du 16 mars 2022 relatif à la surveillance post-exposition, aux visites de préreprise et de reprise des travailleurs ainsi qu'à la convention de rééducation professionnelle en entreprise
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045365883 NOR: MTRT2133386D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/36/58/JORFTEXT000045365883.xml
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@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526068
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###### Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle
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###### Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle
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- [Sous-section 1 : Centres d'éducation, de rééducation et de formation professionnelle](sous-section_1)
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- [Sous-section 1 : Centres d'éducation, de rééducation et de formation professionnelle](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Réentraînement au travail](sous-section_3)
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- [Sous-section 3 : Réentraînement au travail](sous-section_3)
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000045370971
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###### Sous-section 2 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise
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- [Article R5213-15](article_r5213-15.md)
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- [Article R5213-16](article_r5213-16.md)
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- [Article R5213-17](article_r5213-17.md)
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@ -0,0 +1,26 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045368574
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368574.xml
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###### Article R5213-15
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I.-La convention mentionnée au I de l'article L. 5213-3-1 définit le montant
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total de la rémunération perçue par le salarié au titre du salaire versé pour le
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compte de l'employeur et des indemnités journalières mentionnées à l'article R.
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323-3-1 du code de la sécurité sociale. Ce montant ne peut être inférieur à la
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rémunération perçue avant l'arrêt de travail précédant la mise en place de la
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convention.<br />
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La durée maximale de la convention ne peut être supérieure à dix-huit mois. Elle
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est déterminée en tenant compte, le cas échéant, de la durée de l'arrêt de
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travail qui a précédé sa mise en place dans les conditions prévues par le I de
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l'article R. 323-3-1 du code de la sécurité sociale.<br />
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II.-La caisse primaire d'assurance maladie transmet pour information la
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convention à la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et
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des solidarités dans le ressort de laquelle l'entreprise est installée.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045368580
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368580.xml
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###### Article R5213-16
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Par dérogation aux articles R. 5213-10 et R. 5213-12, la mise en place de la
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convention mentionnée au I de l'article L. 5213-3-1 est dispensée d'avis
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préalable de la commission des droits et de l'autonomie des personnes
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handicapées.
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@ -0,0 +1,20 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045368587
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368587.xml
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###### Article R5213-17
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I.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée au sein d'une autre
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entreprise selon les modalités définies à l'article L. 8241-2, l'employeur
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initial transmet pour information la convention de rééducation professionnelle
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en entreprise mentionnée à l'article R. 5213-15 à l'entreprise dans laquelle se
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déroule la rééducation professionnelle.<br />
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II.-L'employeur facture à l'entreprise dans laquelle le salarié effectue sa
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rééducation professionnelle la fraction de la rémunération, des charges sociales
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et des frais professionnels restant à sa charge.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-10-01
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Date de début: 2022-03-31
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||||||
Date de fin: 2022-03-31
|
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000043927893
|
Identifiant: LEGIARTI000045370991
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/78/LEGIARTI000043927893.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370991.xml
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||||||
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###### Article R4624-28-1
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###### Article R4624-28-1
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@ -15,7 +15,6 @@ catégories de travailleurs suivantes :<br />
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||||||
1° Les travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d'un suivi individuel
|
1° Les travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d'un suivi individuel
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renforcé de leur état de santé prévu à l'article L. 4624-2 ;<br />
|
renforcé de leur état de santé prévu à l'article L. 4624-2 ;<br />
|
||||||
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||||||
2° Les travailleurs ayant bénéficié d'un suivi médical spécifique du fait de
|
2° Les travailleurs ayant été exposés à un ou plusieurs des risques mentionnés
|
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leur exposition à un ou plusieurs des risques mentionnés au I de l'article R.
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au I de l'article R. 4624-23 antérieurement à la mise en œuvre du dispositif de
|
||||||
4624-23 antérieurement à la mise en œuvre du dispositif de suivi individuel
|
suivi individuel renforcé.
|
||||||
renforcé.
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@ -1,26 +1,29 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-10-01
|
Date de début: 2022-03-31
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||||||
Date de fin: 2022-03-31
|
Date de fin: 2022-04-28
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000043927913
|
Identifiant: LEGIARTI000045370987
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/79/LEGIARTI000043927913.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370987.xml
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###### Article R4624-28-2
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###### Article R4624-28-2
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Pour l'organisation de la visite prévue à l'article L. 4624-2-1,1'employeur
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Pour l'organisation de la visite prévue à l'article L. 4624-2-1, l'employeur
|
||||||
informe son service de santé au travail, dès qu'il en a connaissance, du départ
|
informe son service de santé au travail, dès qu'il en a connaissance, de la
|
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ou de la mise à la retraite d'un des travailleurs de l'entreprise. Il avise sans
|
cessation de l'exposition d'un des travailleurs de l'entreprise à des risques
|
||||||
délai le travailleur concerné de la transmission de cette information.<br />
|
particuliers pour sa santé ou sa sécurité justifiant un suivi individuel
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renforcé, de son départ ou de sa mise à la retraite. Il avise sans délai le
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||||||
|
travailleur concerné de la transmission de cette information.<br />
|
||||||
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|
||||||
Lorsqu'un travailleur estime remplir les conditions définies à l'article R.
|
Lorsqu'un travailleur estime remplir les conditions définies à l'article R.
|
||||||
4624-28-1 et n'a pas été avisé de la transmission de cette information par
|
4624-28-1 et n'a pas été avisé de la transmission de cette information par
|
||||||
l'employeur, il peut, durant le mois précédant son départ, demander à bénéficier
|
l'employeur, il peut, durant le mois précédant la date de la cessation de
|
||||||
de cette visite directement auprès de son service de santé au travail. Il
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l'exposition ou son départ et jusqu'à six mois après la cessation de
|
||||||
informe son employeur de sa démarche.<br />
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l'exposition, demander à bénéficier de cette visite directement auprès de son
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service de santé au travail. Il informe son employeur de sa démarche.<br />
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Informé du départ ou de la mise à la retraite du travailleur, le service de
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Informé de la cessation de l'exposition, du départ ou de la mise à la retraite
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santé au travail détermine, par tout moyen, si le travailleur remplit les
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du travailleur, le service de santé au travail détermine, par tout moyen, si le
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||||||
conditions définies à l'article R. 4624-28-1 et organise la visite lorsqu'il les
|
travailleur remplit les conditions définies à l'article R. 4624-28-1 et organise
|
||||||
estime remplies.
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la visite lorsqu'il les estime remplies.
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-10-01
|
Date de début: 2022-03-31
|
||||||
Date de fin: 2022-03-31
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000043927915
|
Identifiant: LEGIARTI000045370981
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/79/LEGIARTI000043927915.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370981.xml
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---
|
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||||||
###### Article R4624-28-3
|
###### Article R4624-28-3
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@ -16,18 +16,20 @@ Cet état des lieux est établi, notamment, sur la base des informations contenu
|
||||||
dans le dossier médical en santé au travail prévu à l'article L. 4624-8, des
|
dans le dossier médical en santé au travail prévu à l'article L. 4624-8, des
|
||||||
déclarations du travailleur et de celles de ses employeurs successifs.<br />
|
déclarations du travailleur et de celles de ses employeurs successifs.<br />
|
||||||
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||||||
A l'issue de la visite, le médecin du travail remet le document dressant l'état
|
A l'issue de la visite, le médecin du travail remet au travailleur le document
|
||||||
des lieux au travailleur. Lorsque le document fait état de l'exposition à un ou
|
dressant l'état des lieux et le verse au dossier médical en santé au travail.
|
||||||
plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 ou
|
Lorsque le document fait état de l'exposition à un ou plusieurs facteurs de
|
||||||
que l'examen auquel il procède fait apparaître d'autres risques professionnels,
|
risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 ou que l'examen auquel
|
||||||
le médecin du travail préconise, le cas échéant, la surveillance
|
il procède fait apparaître d'autres risques professionnels, le médecin du
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||||||
post-professionnelle mentionnée à l'article L. 4624-2-1. A cette fin, il
|
travail met en place, le cas échéant, la surveillance post-exposition mentionnée
|
||||||
transmet, s'il le juge nécessaire et avec l'accord du travailleur, le document
|
à l'article L. 4624-2-1 ou post-professionnelle mentionnée à l'article L.
|
||||||
et, le cas échéant, les informations complémentaires au médecin traitant. Les
|
4624-2-1. A cette fin, il transmet, s'il le juge nécessaire et avec l'accord du
|
||||||
documents transmis sont alors assortis de préconisations et de toutes
|
travailleur, le document et, le cas échéant, les informations complémentaires au
|
||||||
informations utiles à la prise en charge médicale ultérieure.<br />
|
médecin traitant. Les documents transmis sont alors assortis de préconisations
|
||||||
|
et de toutes informations utiles à la prise en charge médicale ultérieure.<br />
|
||||||
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|
||||||
Lorsque le travailleur remplit les conditions pour bénéficier du dispositif de
|
Lorsque le travailleur remplit les conditions pour bénéficier du dispositif de
|
||||||
surveillance post-professionnelle défini sur le fondement de l'article L. 461-7
|
surveillance post-exposition mentionnée à l'article L. 4624-2-1 ou
|
||||||
du code de la sécurité sociale, le médecin du travail l'informe des démarches à
|
post-professionnelle défini sur le fondement de l'article L. 461-7 du code de la
|
||||||
effectuer pour ce faire.
|
sécurité sociale, le médecin du travail l'informe des démarches à effectuer pour
|
||||||
|
ce faire.
|
||||||
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|
|
@ -6,7 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045371010
|
||||||
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||||||
###### Sous-section 3 : Prévention de la désinsertion professionnelle
|
###### Sous-section 3 : Prévention de la désinsertion professionnelle
|
||||||
|
|
||||||
- [Article R4624-29](article_r4624-29.md)
|
|
||||||
- [Article R4624-31](article_r4624-31.md)
|
|
||||||
- [Paragraphe 1 : Visite de préreprise](paragraphe_1)
|
- [Paragraphe 1 : Visite de préreprise](paragraphe_1)
|
||||||
- [Paragraphe 2 : Visite de reprise](paragraphe_2)
|
- [Paragraphe 2 : Visite de reprise](paragraphe_2)
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
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||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2017-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2022-03-31
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000033769119
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769119.xml
|
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||||||
---
|
|
||||||
|
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||||||
###### Article R4624-29
|
|
||||||
|
|
||||||
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs en arrêt de
|
|
||||||
travail d'une durée de plus de trois mois, une visite de préreprise est
|
|
||||||
organisée par le médecin du travail à l'initiative du médecin traitant, du
|
|
||||||
médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du travailleur.
|
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045369277
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 1 : Visite de préreprise
|
###### Paragraphe 1 : Visite de préreprise
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R4624-29](article_r4624-29.md)
|
||||||
- [Article R4624-30](article_r4624-30.md)
|
- [Article R4624-30](article_r4624-30.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
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---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2022-03-31
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000045371016
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371016.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R4624-29
|
||||||
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||||||
|
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi, les travailleurs en arrêt de
|
||||||
|
travail d'une durée de plus de trente jours peuvent bénéficier d'une visite de
|
||||||
|
préreprise.
|
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000045369279
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 2 : Visite de reprise
|
###### Paragraphe 2 : Visite de reprise
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R4624-31](article_r4624-31.md)
|
||||||
- [Article R4624-32](article_r4624-32.md)
|
- [Article R4624-32](article_r4624-32.md)
|
||||||
- [Article R4624-33](article_r4624-33.md)
|
- [Article R4624-33](article_r4624-33.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2017-01-01
|
Date de début: 2022-03-31
|
||||||
Date de fin: 2022-03-31
|
Date de fin: 2022-04-28
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000033769115
|
Identifiant: LEGIARTI000045371014
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769115.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371014.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R4624-31
|
###### Article R4624-31
|
||||||
|
@ -16,8 +16,11 @@ travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;<br />
|
2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail,
|
3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail
|
||||||
de maladie ou d'accident non professionnel.<br />
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Après une absence d'au moins soixante jours pour cause de maladie ou
|
||||||
|
d'accident non professionnel.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail,
|
Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail,
|
||||||
il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le
|
il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le
|
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