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@@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526068
###### Section 2 : Réadaptation, rééducation et formation professionnelle
- [Sous-section 1 : Centres d'éducation, de rééducation et de formation professionnelle](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Réentraînement au travail](sous-section_3)
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000045370971
+---
+
+###### Sous-section 2 : Convention de rééducation professionnelle en entreprise
+
+- [Article R5213-15](article_r5213-15.md)
+- [Article R5213-16](article_r5213-16.md)
+- [Article R5213-17](article_r5213-17.md)
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045368574
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368574.xml
+---
+
+###### Article R5213-15
+
+I.-La convention mentionnée au I de l'article L. 5213-3-1 définit le montant
+total de la rémunération perçue par le salarié au titre du salaire versé pour le
+compte de l'employeur et des indemnités journalières mentionnées à l'article R.
+323-3-1 du code de la sécurité sociale. Ce montant ne peut être inférieur à la
+rémunération perçue avant l'arrêt de travail précédant la mise en place de la
+convention.
+
+La durée maximale de la convention ne peut être supérieure à dix-huit mois. Elle
+est déterminée en tenant compte, le cas échéant, de la durée de l'arrêt de
+travail qui a précédé sa mise en place dans les conditions prévues par le I de
+l'article R. 323-3-1 du code de la sécurité sociale.
+
+II.-La caisse primaire d'assurance maladie transmet pour information la
+convention à la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et
+des solidarités dans le ressort de laquelle l'entreprise est installée.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045368580
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368580.xml
+---
+
+###### Article R5213-16
+
+Par dérogation aux articles R. 5213-10 et R. 5213-12, la mise en place de la
+convention mentionnée au I de l'article L. 5213-3-1 est dispensée d'avis
+préalable de la commission des droits et de l'autonomie des personnes
+handicapées.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045368587
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/36/85/LEGIARTI000045368587.xml
+---
+
+###### Article R5213-17
+
+I.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée au sein d'une autre
+entreprise selon les modalités définies à l'article L. 8241-2, l'employeur
+initial transmet pour information la convention de rééducation professionnelle
+en entreprise mentionnée à l'article R. 5213-15 à l'entreprise dans laquelle se
+déroule la rééducation professionnelle.
+
+II.-L'employeur facture à l'entreprise dans laquelle le salarié effectue sa
+rééducation professionnelle la fraction de la rémunération, des charges sociales
+et des frais professionnels restant à sa charge.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-1.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-1.md
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+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2021-10-01
-Date de fin: 2022-03-31
-Identifiant: LEGIARTI000043927893
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/78/LEGIARTI000043927893.xml
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045370991
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370991.xml
---
###### Article R4624-28-1
@@ -15,7 +15,6 @@ catégories de travailleurs suivantes :
1° Les travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d'un suivi individuel
renforcé de leur état de santé prévu à l'article L. 4624-2 ;
-2° Les travailleurs ayant bénéficié d'un suivi médical spécifique du fait de
-leur exposition à un ou plusieurs des risques mentionnés au I de l'article R.
-4624-23 antérieurement à la mise en œuvre du dispositif de suivi individuel
-renforcé.
+2° Les travailleurs ayant été exposés à un ou plusieurs des risques mentionnés
+au I de l'article R. 4624-23 antérieurement à la mise en œuvre du dispositif de
+suivi individuel renforcé.
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+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-2.md
@@ -1,26 +1,29 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2021-10-01
-Date de fin: 2022-03-31
-Identifiant: LEGIARTI000043927913
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/79/LEGIARTI000043927913.xml
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2022-04-28
+Identifiant: LEGIARTI000045370987
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370987.xml
---
###### Article R4624-28-2
-Pour l'organisation de la visite prévue à l'article L. 4624-2-1,1'employeur
-informe son service de santé au travail, dès qu'il en a connaissance, du départ
-ou de la mise à la retraite d'un des travailleurs de l'entreprise. Il avise sans
-délai le travailleur concerné de la transmission de cette information.
+Pour l'organisation de la visite prévue à l'article L. 4624-2-1, l'employeur
+informe son service de santé au travail, dès qu'il en a connaissance, de la
+cessation de l'exposition d'un des travailleurs de l'entreprise à des risques
+particuliers pour sa santé ou sa sécurité justifiant un suivi individuel
+renforcé, de son départ ou de sa mise à la retraite. Il avise sans délai le
+travailleur concerné de la transmission de cette information.
Lorsqu'un travailleur estime remplir les conditions définies à l'article R.
4624-28-1 et n'a pas été avisé de la transmission de cette information par
-l'employeur, il peut, durant le mois précédant son départ, demander à bénéficier
-de cette visite directement auprès de son service de santé au travail. Il
-informe son employeur de sa démarche.
+l'employeur, il peut, durant le mois précédant la date de la cessation de
+l'exposition ou son départ et jusqu'à six mois après la cessation de
+l'exposition, demander à bénéficier de cette visite directement auprès de son
+service de santé au travail. Il informe son employeur de sa démarche.
-Informé du départ ou de la mise à la retraite du travailleur, le service de
-santé au travail détermine, par tout moyen, si le travailleur remplit les
-conditions définies à l'article R. 4624-28-1 et organise la visite lorsqu'il les
-estime remplies.
+Informé de la cessation de l'exposition, du départ ou de la mise à la retraite
+du travailleur, le service de santé au travail détermine, par tout moyen, si le
+travailleur remplit les conditions définies à l'article R. 4624-28-1 et organise
+la visite lorsqu'il les estime remplies.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-3.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-3.md
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+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/paragraphe_4/article_r4624-28-3.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2021-10-01
-Date de fin: 2022-03-31
-Identifiant: LEGIARTI000043927915
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/92/79/LEGIARTI000043927915.xml
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045370981
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/09/LEGIARTI000045370981.xml
---
###### Article R4624-28-3
@@ -16,18 +16,20 @@ Cet état des lieux est établi, notamment, sur la base des informations contenu
dans le dossier médical en santé au travail prévu à l'article L. 4624-8, des
déclarations du travailleur et de celles de ses employeurs successifs.
-A l'issue de la visite, le médecin du travail remet le document dressant l'état
-des lieux au travailleur. Lorsque le document fait état de l'exposition à un ou
-plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 ou
-que l'examen auquel il procède fait apparaître d'autres risques professionnels,
-le médecin du travail préconise, le cas échéant, la surveillance
-post-professionnelle mentionnée à l'article L. 4624-2-1. A cette fin, il
-transmet, s'il le juge nécessaire et avec l'accord du travailleur, le document
-et, le cas échéant, les informations complémentaires au médecin traitant. Les
-documents transmis sont alors assortis de préconisations et de toutes
-informations utiles à la prise en charge médicale ultérieure.
+A l'issue de la visite, le médecin du travail remet au travailleur le document
+dressant l'état des lieux et le verse au dossier médical en santé au travail.
+Lorsque le document fait état de l'exposition à un ou plusieurs facteurs de
+risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 ou que l'examen auquel
+il procède fait apparaître d'autres risques professionnels, le médecin du
+travail met en place, le cas échéant, la surveillance post-exposition mentionnée
+à l'article L. 4624-2-1 ou post-professionnelle mentionnée à l'article L.
+4624-2-1. A cette fin, il transmet, s'il le juge nécessaire et avec l'accord du
+travailleur, le document et, le cas échéant, les informations complémentaires au
+médecin traitant. Les documents transmis sont alors assortis de préconisations
+et de toutes informations utiles à la prise en charge médicale ultérieure.
Lorsque le travailleur remplit les conditions pour bénéficier du dispositif de
-surveillance post-professionnelle défini sur le fondement de l'article L. 461-7
-du code de la sécurité sociale, le médecin du travail l'informe des démarches à
-effectuer pour ce faire.
+surveillance post-exposition mentionnée à l'article L. 4624-2-1 ou
+post-professionnelle défini sur le fondement de l'article L. 461-7 du code de la
+sécurité sociale, le médecin du travail l'informe des démarches à effectuer pour
+ce faire.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
index 86473cdf4cd..aa0219f4cf7 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -6,7 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045371010
###### Sous-section 3 : Prévention de la désinsertion professionnelle
-- [Article R4624-29](article_r4624-29.md)
-- [Article R4624-31](article_r4624-31.md)
- [Paragraphe 1 : Visite de préreprise](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Visite de reprise](paragraphe_2)
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index eaebc6f7eb1..00000000000
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_r4624-29.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2017-01-01
-Date de fin: 2022-03-31
-Identifiant: LEGIARTI000033769119
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769119.xml
----
-
-###### Article R4624-29
-
-En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des travailleurs en arrêt de
-travail d'une durée de plus de trois mois, une visite de préreprise est
-organisée par le médecin du travail à l'initiative du médecin traitant, du
-médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou du travailleur.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
index 32749607563..d74a4571940 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000045369277
###### Paragraphe 1 : Visite de préreprise
+- [Article R4624-29](article_r4624-29.md)
- [Article R4624-30](article_r4624-30.md)
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_r4624-29.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_r4624-29.md
new file mode 100644
index 00000000000..3df0983f1ca
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_1/article_r4624-29.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045371016
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371016.xml
+---
+
+###### Article R4624-29
+
+En vue de favoriser le maintien dans l'emploi, les travailleurs en arrêt de
+travail d'une durée de plus de trente jours peuvent bénéficier d'une visite de
+préreprise.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
index a50b6a1720c..8fcc213e0e5 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000045369279
###### Paragraphe 2 : Visite de reprise
+- [Article R4624-31](article_r4624-31.md)
- [Article R4624-32](article_r4624-32.md)
- [Article R4624-33](article_r4624-33.md)
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_r4624-31.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_r4624-31.md
similarity index 69%
rename from partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_r4624-31.md
rename to partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_r4624-31.md
index de0d5a53fd4..d9f9b72234d 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_r4624-31.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/paragraphe_2/article_r4624-31.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2017-01-01
-Date de fin: 2022-03-31
-Identifiant: LEGIARTI000033769115
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/76/91/LEGIARTI000033769115.xml
+Date de début: 2022-03-31
+Date de fin: 2022-04-28
+Identifiant: LEGIARTI000045371014
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/37/10/LEGIARTI000045371014.xml
---
###### Article R4624-31
@@ -16,8 +16,11 @@ travail :
2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;
-3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail,
-de maladie ou d'accident non professionnel.
+3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail
+;
+
+4° Après une absence d'au moins soixante jours pour cause de maladie ou
+d'accident non professionnel.
Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail,
il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le