Loi n°71-575 du 16 juillet 1971 ORGANISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS LE CADRE DE L'EDUCATION PERMANENTE
ART. 1 : DEFINITION. ART. 2 ET 3 : DES INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE. ART. 4 A 6 : DES CONVENTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE. ART. 7 A 8 : CONGE DE FORMATION. ART. 9 A 12 : DE L'AIDE DE L'ETAT. ART. 13 A 22 : PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. ART. 23 A 40 : AIDES FINANCIERES ACCORDEES AUX STAGIAIRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE. ART. 41 A 45 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX AGENTS DE L'ETAT ET AUX AGENTS DES COLLECTIVITES LOCALES. ART. 46 A 54 : DISPOSITIONS DIVERSES. ABROGATION : DE L'ART. 4 BIS DE LA LOI 63-1240 DU 18-12-1963 RELATIVE AU FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI, DE LA LOI 59-960 DU 31-07-1959 RELATIVE A DIVERSES DISPOSITIONS TENDANT A LA PROMOTION SOCIALE, DE LA LOI 66-892 DU 03-12-1966 D'ORIENTATION ET DE PROGRAMME SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE, ET DE LA LOI 68-1249 DU 31-12-1968 RELATIVE A LA REMUNERATION DE S STAGIAIRES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000687666 Ancien identifiant: 1LX971575 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/68/76/JORFTEXT000000687666.xml
This commit is contained in:
parent
4994f8fc6a
commit
6c4d96df05
1 changed files with 9 additions and 8 deletions
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2004-05-05
|
||||
Date de fin: 2005-01-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651153
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X930L01AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651153.xml
|
||||
Date de début: 2005-01-19
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006651154
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X930L01AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651154.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L930-1
|
||||
|
@ -13,8 +13,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/11/LEGIARTI000006651153.xml
|
|||
L'employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de
|
||||
travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard
|
||||
notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il
|
||||
peut proposer des formations qui participent au développement des
|
||||
compétences.<br />
|
||||
peut proposer des formations qui participent au développement des compétences.
|
||||
Il peut proposer des formations qui participent à la lutte contre
|
||||
l'illettrisme.<br />
|
||||
|
||||
L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est
|
||||
assuré :<br />
|
||||
|
|
Loading…
Reference in a new issue