Loi n° 70-7 du 2 janvier 1970 portant réforme du salaire minimum garanti et création d’un salaire minimum de croissance
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000693898 Ancien identifiant: 1LX9707 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/38/JORFTEXT000000693898.xml
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-14
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Date de début: 2001-11-17
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Date de fin: 2001-11-17
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Date de fin: 2003-08-22
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Identifiant: LEGIARTI000006647087
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Identifiant: LEGIARTI000006647088
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L02AXXAC
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X136L02AXXAD
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/70/LEGIARTI000006647087.xml
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###### Article L136-2
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###### Article L136-2
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@ -38,8 +38,10 @@ rémunérations dans les entreprises publiques ;<br />
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7° D'examiner le bilan annuel de la négociation collective ;<br />
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7° D'examiner le bilan annuel de la négociation collective ;<br />
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8° De suivre annuellement l'application dans les conventions collectives du
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8° De suivre annuellement l'application dans les conventions collectives du
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principe "à travail égal, salaire égal" et du principe de l'égalité
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principe à travail égal salaire égal, du principe de l'égalité professionnelle
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professionnelle entre les hommes et les femmes, de constater les inégalités
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entre les hommes et les femmes et du principe d'égalité de traitement entre les
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éventuellement persistantes et d'en analyser les causes. La commission nationale
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salariés sans considération d'appartenance à une ethnie, une nation ou une race,
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a qualité pour faire au ministre chargé du travail toute proposition utile pour
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de constater les inégalités éventuellement persistantes et d'en analyser les
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promouvoir dans les faits et dans les textes cette égalité.
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causes ; la commission nationale a qualité pour faire au ministre chargé du
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travail toute proposition pour promouvoir dans les faits et dans les textes ces
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principes d'égalité.
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