LOI n° 2020-1525 du 7 décembre 2020 d'accélération et de simplification de l'action publique
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000042619877 NOR: ECOX1935404L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/42/61/98/JORFTEXT000042619877.xml
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@ -11,5 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160705
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- [Chapitre II bis : Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise](chapitre_ii_bis)
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- [Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle](chapitre_iii)
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- [Chapitre IV : Actions en justice.](chapitre_iv)
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- [Chapitre V : Instances concourant à l'égalité professionnelle](chapitre_v)
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- [Chapitre VI : Dispositions pénales.](chapitre_vi)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000019856854
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###### Chapitre V : Instances concourant à l'égalité professionnelle
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- [Article L1145-1](article_l1145-1.md)
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@ -1,19 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-08-10
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Date de fin: 2020-12-09
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Identifiant: LEGIARTI000033003025
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/00/30/LEGIARTI000033003025.xml
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###### Article L1145-1
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<p align="left">
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Le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
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hommes participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique menée
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en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.<br />
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Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent
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article.
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</p>
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-08-08
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Date de fin: 2020-12-09
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||||
Identifiant: LEGIARTI000031012121
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/21/LEGIARTI000031012121.xml
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||||
Date de début: 2020-12-09
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||||
Date de fin: 2022-08-18
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||||
Identifiant: LEGIARTI000042656575
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/65/65/LEGIARTI000042656575.xml
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###### Article L3312-2
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@ -13,9 +13,6 @@ Toute entreprise qui satisfait aux obligations incombant à l'employeur en
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matière de représentation du personnel peut instituer, par voie d'accord, un
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intéressement collectif des salariés.<br />
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Toute entreprise employant moins de cinquante salariés peut bénéficier d'un
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dispositif d'intéressement conclu par la branche.<br />
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Le salarié d'un groupement d'employeurs peut bénéficier du dispositif
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d'intéressement mis en place dans chacune des entreprises adhérentes du
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groupement auprès de laquelle il est mis à disposition dans des conditions
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@ -1,16 +1,16 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-06-19
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Date de fin: 2020-12-09
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||||
Identifiant: LEGIARTI000042012392
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/01/23/LEGIARTI000042012392.xml
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||||
Date de début: 2020-12-09
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||||
Date de fin: 2022-08-18
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||||
Identifiant: LEGIARTI000042656721
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/65/67/LEGIARTI000042656721.xml
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###### Article L3312-5
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I. - Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée de trois ans, selon
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l'une des modalités suivantes :<br />
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I. - Les accords d'intéressement sont conclus pour une durée comprise entre un
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an et trois ans, selon l'une des modalités suivantes :<br />
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1° Par convention ou accord collectif de travail ;<br />
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@ -28,8 +28,8 @@ plusieurs de ces organisations ou ce comité.<br />
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Si aucune des parties habilitées à négocier ou à ratifier un accord
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d'intéressement dans les conditions prévues au présent article ne demande de
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renégociation dans les trois mois précédant la date d'échéance de l'accord, ce
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dernier est renouvelé par tacite reconduction pour une durée de trois ans, si
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l'accord d'origine en prévoit la possibilité.<br />
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dernier est renouvelé par tacite reconduction pour une durée égale à la durée
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initiale, si l'accord d'origine en prévoit la possibilité.<br />
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II. - Par dérogation au I du présent article, l'employeur d'une entreprise de
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moins de onze salariés dépourvue de délégué syndical ou de membre élu de la
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@ -1,14 +1,35 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-08-08
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Date de fin: 2020-12-09
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||||
Identifiant: LEGIARTI000031012116
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/21/LEGIARTI000031012116.xml
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||||
Date de début: 2020-12-09
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000042656571
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/65/65/LEGIARTI000042656571.xml
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###### Article L3312-8
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Un régime d'intéressement peut être établi au niveau de la branche. Elles
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concluent à cet effet un accord dans les conditions prévues à l'article L.
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3312-5.
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||||
Toute entreprise peut faire application d'un dispositif d'intéressement conclu
|
||||
au niveau de la branche, dès lors que l'accord de branche a été agréé en
|
||||
application de l'article L. 3345-4.<br />
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||||
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||||
Les entreprises qui souhaitent appliquer l'accord de branche agréé concluent à
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||||
cet effet un accord dans les conditions prévues au I de l'article L. 3312-5.<br />
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||||
Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent opter pour l'application
|
||||
de ce régime au moyen d'un document unilatéral d'adhésion de l'employeur, dans
|
||||
les conditions prévues à l'article L. 2232-10-1, si l'accord de branche prévoit
|
||||
cette possibilité et propose, sous forme d'accord type indiquant les différents
|
||||
choix laissés à l'employeur, des stipulations spécifiques pour ces
|
||||
entreprises.<br />
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||||
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||||
L'accord d'entreprise ou le document unilatéral d'adhésion est conclu ou signé
|
||||
avant la date fixée à l'article L. 3314-4 et déposé selon les modalités prévues
|
||||
à l'article L. 3313-3.<br />
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|
||||
Par dérogation aux articles L. 3345-2 et L. 3345-3 ainsi qu'aux deuxième et
|
||||
dernier alinéas de l'article L. 3313-3, les exonérations prévues aux articles L.
|
||||
3312-4 et L. 3315-1 à L. 3315-3 sont réputées acquises dès le dépôt et pour la
|
||||
durée d'application de l'accord ou du document unilatéral d'adhésion à l'accord
|
||||
de branche agréé, dès lors que cette adhésion a été conclue ou signée dans les
|
||||
délais mentionnés à l'avant-dernier alinéa du présent article.
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195829
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|||
- [Article L3332-4](article_l3332-4.md)
|
||||
- [Article L3332-5](article_l3332-5.md)
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||||
- [Article L3332-6](article_l3332-6.md)
|
||||
- [Article L3332-6-1](article_l3332-6-1.md)
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@ -0,0 +1,32 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2020-12-09
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000042646555
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/64/65/LEGIARTI000042646555.xml
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###### Article L3332-6-1
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Toute entreprise peut faire application d'un dispositif d'épargne d'entreprise
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conclu au niveau de la branche, dès lors que l'accord de branche a été agréé en
|
||||
application de l'article L. 3345-4.<br />
|
||||
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||||
Les entreprises qui souhaitent appliquer l'accord de branche agréé concluent à
|
||||
cet effet un accord dans les conditions prévues aux articles L. 3332-3 et L.
|
||||
3332-4.<br />
|
||||
|
||||
Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent opter pour l'application
|
||||
de ce régime au moyen d'un document unilatéral d'adhésion de l'employeur, dans
|
||||
les conditions prévues à l'article L. 2232-10-1, si l'accord de branche prévoit
|
||||
cette possibilité et propose, sous forme d'accord type indiquant les différents
|
||||
choix laissés à l'employeur, des stipulations spécifiques pour ces
|
||||
entreprises.<br />
|
||||
|
||||
L'accord d'entreprise conclu ou le document unilatéral d'adhésion signé est
|
||||
déposé selon les modalités prévues à l'article L. 3332-9.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation aux articles L. 3345-2 et L. 3345-3, les exonérations prévues à
|
||||
l'article L. 3332-27 sont réputées acquises dès le dépôt et pour la durée de
|
||||
l'accord ou du document d'adhésion à l'accord de branche agréé.
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|
@ -9,8 +9,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178052
|
|||
- [Article L3333-1](article_l3333-1.md)
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||||
- [Article L3333-2](article_l3333-2.md)
|
||||
- [Article L3333-3](article_l3333-3.md)
|
||||
- [Article L3333-3-1](article_l3333-3-1.md)
|
||||
- [Article L3333-4](article_l3333-4.md)
|
||||
- [Article L3333-5](article_l3333-5.md)
|
||||
- [Article L3333-6](article_l3333-6.md)
|
||||
- [Article L3333-7](article_l3333-7.md)
|
||||
- [Article L3333-7-1](article_l3333-7-1.md)
|
||||
- [Article L3333-8](article_l3333-8.md)
|
||||
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@ -0,0 +1,15 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2020-12-09
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000042649439
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/64/94/LEGIARTI000042649439.xml
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###### Article L3333-3-1
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Lorsque l'institution d'un plan d'épargne interentreprises entre plusieurs
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employeurs pris individuellement ou l'adhésion à un tel plan ne sont pas
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établies en vertu d'un accord avec le personnel, les dispositions de l'article
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||||
L. 3332-8 sont applicables.
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@ -0,0 +1,27 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2020-12-09
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||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000042646596
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/64/65/LEGIARTI000042646596.xml
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###### Article L3333-7-1
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Toute entreprise peut faire application d'un dispositif d'épargne
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interentreprises conclu au niveau de la branche, dès lors que l'accord de
|
||||
branche a été agréé en application de l'article L. 3345-4.<br />
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Les entreprises qui souhaitent appliquer l'accord de branche agréé concluent à
|
||||
cet effet un accord dans les conditions prévues à l'article L. 3333-2.<br />
|
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||||
Les entreprises de moins de cinquante salariés peuvent opter pour l'application
|
||||
de ce régime au moyen d'un document unilatéral d'adhésion de l'employeur, dans
|
||||
les conditions prévues à l'article L. 2232-10-1, si l'accord de branche prévoit
|
||||
cette possibilité et propose, sous forme d'accord type indiquant les différents
|
||||
choix laissés à l'employeur, des stipulations spécifiques pour ces
|
||||
entreprises.<br />
|
||||
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||||
Les deux derniers alinéas de l'article L. 3332-6-1 sont applicables au plan
|
||||
d'épargne interentreprises.
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