Décret n° 2016-1909 du 28 décembre 2016 relatif aux accords de préservation ou de développement de l'emploi mentionnés à l'article L. 2254-2 et suivants du code du travail et au parcours d'accompagnement personnalisé
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033724021 NOR: ETSD1630615D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/72/40/JORFTEXT000033724021.xml
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@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535761
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- [Titre VI : Application des conventions et accords collectifs](titre_vi)
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- [Titre VII : Commission nationale de la négociation collective](titre_vii)
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- [Titre VIII : Droit d'expression directe et collective des salariés](titre_viii)
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- [Titre V : Articulation des conventions et accords](titre_v)
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000018535643
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##### Titre V : Articulation des conventions et accords
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- [Chapitre IV : Rapports entre conventions et accords collectifs de travail et contrat de travail](chapitre_iv)
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@ -0,0 +1,32 @@
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Date de début: 2016-12-30
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000033737876
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###### Chapitre IV : Rapports entre conventions et accords collectifs de travail et contrat de travail
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- [Article D2254-1](article_d2254-1.md)
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- [Article D2254-2](article_d2254-2.md)
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- [Article D2254-3](article_d2254-3.md)
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- [Article D2254-4](article_d2254-4.md)
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||||
- [Article D2254-5](article_d2254-5.md)
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||||
- [Article D2254-6](article_d2254-6.md)
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||||
- [Article D2254-7](article_d2254-7.md)
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- [Article D2254-8](article_d2254-8.md)
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||||
- [Article D2254-9](article_d2254-9.md)
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||||
- [Article D2254-10](article_d2254-10.md)
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||||
- [Article D2254-11](article_d2254-11.md)
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||||
- [Article D2254-12](article_d2254-12.md)
|
||||
- [Article D2254-13](article_d2254-13.md)
|
||||
- [Article D2254-14](article_d2254-14.md)
|
||||
- [Article D2254-15](article_d2254-15.md)
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||||
- [Article D2254-16](article_d2254-16.md)
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||||
- [Article D2254-17](article_d2254-17.md)
|
||||
- [Article D2254-18](article_d2254-18.md)
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||||
- [Article D2254-19](article_d2254-19.md)
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||||
- [Article D2254-20](article_d2254-20.md)
|
||||
- [Article D2254-21](article_d2254-21.md)
|
||||
- [Article D2254-22](article_d2254-22.md)
|
||||
- [Article D2254-23](article_d2254-23.md)
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||||
- [Article D2254-24](article_d2254-24.md)
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@ -0,0 +1,41 @@
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2016-12-30
|
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Date de fin: 2018-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000033737878
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737878.xml
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###### Article D2254-1
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<p align="left">
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||||
I.-L'accord mentionné à l'article L. 2254-2 :<br />
|
||||
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||||
1° Fixe la rémunération mensuelle maintenue mentionnée à l'avant-dernier
|
||||
alinéa du I de l'article L. 2254-2. Le montant de cette rémunération ne peut
|
||||
être inférieur à la moyenne sur les trois mois précédant la signature de
|
||||
l'accord prévu à l'article L. 2254-2 de la rémunération versée au salarié ou,
|
||||
si son contrat de travail est suspendu, de la rémunération qu'il aurait perçue
|
||||
s'il avait travaillé pendant cette période à l'exclusion des indemnités
|
||||
perçues le cas échéant au titre de la suspension de son contrat de travail.
|
||||
Cette rémunération s'entend comme le montant soumis à cotisations de sécurité
|
||||
sociale en application des dispositions de l'article L. 242-1 du code de la
|
||||
sécurité sociale, à l'exception de la première phrase du deuxième alinéa du
|
||||
même article et sans prise en compte les éléments de rémunération dont la
|
||||
périodicité de versement est supérieure au mois.<br />
|
||||
|
||||
2° Peut modifier ou supprimer les modalités d'attribution, de calcul et de
|
||||
versement de tout ou partie des éléments de rémunération, dans le respect du
|
||||
second alinéa de l'article L. 2253-3.<br />
|
||||
|
||||
II.-En l'absence de stipulations prévues par l'accord mentionné à l'article L.
|
||||
2254-2 :<br />
|
||||
|
||||
1° Le montant de la rémunération maintenue est la moyenne prévue au 1° du I du
|
||||
présent article. Les éléments de rémunération dont la périodicité de versement
|
||||
est supérieure au mois sont maintenus.<br />
|
||||
|
||||
2° Le régime juridique, les modalités d'attribution, de calcul et de versement
|
||||
des éléments de rémunération sont maintenus.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
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|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737897
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737897.xml
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||||
###### Article D2254-10
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||||
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||||
<p align="left">
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||||
Les actions de formation entreprises dans le cadre du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé sont inscrites dans le plan d'accompagnement
|
||||
personnalisé mentionné à l'article D. 2254-9.<br />
|
||||
|
||||
A cet effet, le bénéficiaire du parcours d'accompagnement personnalisé peut
|
||||
mobiliser son compte personnel de formation et accéder à toutes les formations
|
||||
éligibles au compte personnel de formation conformément aux dispositions de
|
||||
l'article L. 6323-21.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'action de formation, notamment s'il s'agit d'une action de
|
||||
requalification, n'est pas achevée au terme du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé, celle-ci se poursuit dans le cadre du projet personnalisé
|
||||
d'accès à l'emploi mentionné à l'article L. 5411-6-1 après inscription du
|
||||
bénéficiaire sur la liste des demandeurs d'emploi.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737899
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737899.xml
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||||
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||||
###### Article D2254-11
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||||
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||||
<p align="left">
|
||||
Le bénéficiaire peut réaliser au cours de son parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé des périodes d'activités professionnelles en entreprise, sous
|
||||
forme de contrat de travail à durée déterminée ou de contrat de travail
|
||||
temporaire d'une durée minimale de trois jours.<br />
|
||||
|
||||
Le cumul total de ces périodes ne peut excéder six mois.<br />
|
||||
|
||||
Le plan d'accompagnement personnalisé expose au bénéficiaire les conditions et
|
||||
modalités selon lesquelles ces périodes d'activités professionnelles sont
|
||||
effectuées en vue de concourir à son projet de reclassement.<br />
|
||||
|
||||
Pour les bénéficiaires mentionnés au premier alinéa de l'article D. 2254-12,
|
||||
ces périodes sont validées au préalable par le conseiller référent afin d'en
|
||||
vérifier la cohérence avec le plan d'accompagnement personnalisé du
|
||||
bénéficiaire.<br />
|
||||
|
||||
Pendant ces périodes, le bénéficiaire est salarié de l'entreprise ou de
|
||||
l'agence d'emploi. Le bénéfice du parcours d'accompagnement personnalisé et le
|
||||
versement de l'allocation sont suspendus.<br />
|
||||
|
||||
Un bilan des périodes d'activités professionnelles réalisées pendant le
|
||||
parcours d'accompagnement personnalisé est établi avec le conseiller référent
|
||||
en vue d'une capitalisation de l'expérience ainsi acquise par le
|
||||
bénéficiaire.<br />
|
||||
|
||||
En cas de reprise d'emploi en contrat à durée indéterminée, en contrat à durée
|
||||
déterminée ou contrat de travail temporaire d'une durée d'au moins six mois,
|
||||
l'intéressé cesse de bénéficier du parcours d'accompagnement personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai permet une reprise
|
||||
du parcours d'accompagnement personnalisé pour la durée restant à courir
|
||||
conformément aux dispositions de l'article D. 2254-6.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,65 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737901
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737901.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article D2254-12
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Pendant la durée du parcours d'accompagnement personnalisé, les bénéficiaires
|
||||
justifiant au moment de leur rupture du contrat de travail de douze mois
|
||||
d'ancienneté dans l'entreprise, conformément aux dispositions du 2° de
|
||||
l'article L. 1234-1, perçoivent une allocation d'accompagnement personnalisé
|
||||
égale à 70 % de leur salaire journalier de référence défini en application des
|
||||
accords mentionnés à l'article L. 5422-20.<br />
|
||||
|
||||
Cette allocation ne peut être :
|
||||
</p>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
-ni inférieure au montant de l'allocation d'assurance mentionnée à l'article L.
|
||||
5421-1 à laquelle l'intéressé aurait pu prétendre, au titre de l'emploi perdu,
|
||||
s'il n'avait pas accepté le parcours d'accompagnement personnalisé. A ce titre,
|
||||
en cas de perte involontaire d'une activité conservée pendant le parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé, le montant de l'allocation d'accompagnement
|
||||
personnalisé peut être révisé afin de ne pas être inférieur au montant de
|
||||
l'allocation d'assurance susvisée qui aurait été révisé en application des
|
||||
accords mentionnés à l'article L. 5422-20 ;<br />
|
||||
|
||||
-ni supérieure à l'allocation maximale au titre de l'allocation d'assurance
|
||||
prévue à l'article L. 5421-1, calculée sur la base d'un salaire de référence
|
||||
plafonné conformément aux dispositions des accords mentionnés à l'article L.
|
||||
5422-20.<br />
|
||||
|
||||
Les bénéficiaires du parcours d'accompagnement personnalisé ne justifiant pas,
|
||||
au moment de la rupture du contrat de travail, de douze mois d'ancienneté dans
|
||||
l'entreprise au sens du 2° de l'article L. 1234-1, peuvent percevoir
|
||||
l'allocation d'assurance prévue à l'article L. 5421-1 dans les conditions
|
||||
précisées par les accords mentionnés à l'article L. 5422-20.<br />
|
||||
|
||||
Le montant de l'allocation servie aux bénéficiaires d'une pension d'invalidité
|
||||
de deuxième ou troisième catégorie, au sens de l'article L. 341-4 du code de la
|
||||
sécurité sociale ou au sens de toute autre disposition prévue par les régimes
|
||||
spéciaux ou autonomes de sécurité sociale, ou d'une pension d'invalidité acquise
|
||||
à l'étranger, est cumulable avec la pension d'invalidité de deuxième ou
|
||||
troisième catégorie dans les conditions prévues par l'article R. 341-17 du code
|
||||
de la sécurité sociale, dès lors que les revenus issus de l'activité
|
||||
professionnelle prise en compte pour l'ouverture des droits ont été cumulés avec
|
||||
la pension.<br />
|
||||
|
||||
A défaut, l'allocation servie aux bénéficiaires d'une telle pension est égale à
|
||||
la différence entre le montant de l'allocation d'accompagnement personnalisé et
|
||||
celui de la pension d'invalidité.<br />
|
||||
|
||||
Une participation de 3 % assise sur le salaire journalier de référence est
|
||||
retenue sur l'allocation journalière. Le prélèvement de cette participation ne
|
||||
peut avoir pour effet de réduire le montant de l'allocation servie au
|
||||
bénéficiaire sous le seuil minimum de l'allocation d'assurance tel que défini
|
||||
par les accords mentionnés à l'article L. 5422-20.<br />
|
||||
|
||||
Le produit de cette participation est affecté au financement des retraites
|
||||
complémentaires des bénéficiaires de l'allocation d'accompagnement personnalisé.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737905
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737905.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-13
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'application des stipulations des accords mentionnés à l'article L. 5422-20
|
||||
relatives aux délais d'attente et aux différés d'indemnisation au salarié
|
||||
licencié sur le fondement de l'article L. 2254-2 ne peut avoir pour effet de
|
||||
porter la période du versement de l'allocation d'accompagnement personnalisé
|
||||
au-delà d'une durée de douze mois à compter de la rupture du contrat de
|
||||
travail.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737907
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737907.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-14
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'allocation d'accompagnement personnalisé est payée mensuellement à terme
|
||||
échu, pour tous les jours ouvrables ou non.<br />
|
||||
|
||||
Le service des allocations doit être suspendu ou interrompu à compter du jour
|
||||
où l'intéressé :<br />
|
||||
|
||||
1° Retrouve une activité professionnelle salariée ou non, exercée en France ou
|
||||
à l'étranger, à l'exception des cas visés à l'article D. 2254-11 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Est pris ou est susceptible d'être pris en charge par la sécurité sociale
|
||||
au titre des prestations en espèces ;<br />
|
||||
|
||||
3° Est admis à bénéficier du complément de libre choix d'activité de la
|
||||
prestation d'accueil du jeune enfant ou de la prestation partagée d'éducation
|
||||
de l'enfant ;<br />
|
||||
|
||||
4° Cesse de résider sur le territoire relevant du champ d'application de
|
||||
l'assurance chômage défini par les accords mentionnés à l'article L. 5422-20
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
5° Est admis au bénéfice de l'allocation journalière de présence parentale
|
||||
mentionnée à l'article L. 544-1 du code de la sécurité sociale ;<br />
|
||||
|
||||
6° Cesse de remplir la condition d'âge prévue par les accords mentionnés à
|
||||
l'article L. 5422-20 ;<br />
|
||||
|
||||
7° Conclut un contrat de service civique conformément aux dispositions de
|
||||
l'article L. 120-1 du code du service national.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737911
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737911.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-15
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Les adhérents au parcours d'accompagnement personnalisé peuvent bénéficier de
|
||||
l'allocation décès et de l'aide aux congés non-payés selon les règles prévues
|
||||
par les accords mentionnés à l'article L. 5422-20.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 5426-8-1 et L. 5426-8-2 sont applicables en
|
||||
cas de versement indu de l'allocation aux adhérents au parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
Les litiges relatifs au versement de l'allocation d'accompagnement
|
||||
personnalisé sont portés devant les juridictions de l'ordre judiciaire.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737913
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737913.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-16
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le délai de prescription de la demande en paiement de l'allocation
|
||||
d'accompagnement personnalisé est de deux ans suivant son fait générateur.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737915
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737915.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-17
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le projet d'accompagnement personnalisé précise les conditions, y compris les
|
||||
modalités de recours, dans lesquelles l'intéressé cesse de bénéficier du
|
||||
parcours d'accompagnement personnalisé :
|
||||
</p>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
-lorsqu'il refuse une action de reclassement et de formation ou ne s'y présente
|
||||
pas, ou lorsqu'il refuse à deux reprises une offre raisonnable d'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
-lorsqu'il a fait des déclarations inexactes ou présenté des attestations
|
||||
mensongères en vue de bénéficier indûment du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'intéressé cesse de bénéficier du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé dans le cadre des dispositions du présent article, il doit
|
||||
s'inscrire comme demandeur d'emploi et son dossier est transmis au responsable
|
||||
de l'Unité départementale de la Direction régionale des entreprises, de la
|
||||
concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737917
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737917.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-18
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'employeur contribue au financement de l'allocation d'accompagnement
|
||||
personnalisé versée aux bénéficiaires justifiant, au moment de leur rupture du
|
||||
contrat de travail, de douze mois d'ancienneté dans l'entreprise en
|
||||
s'acquittant du paiement d'une somme correspondant à l'indemnité de préavis
|
||||
que le salarié aurait perçue s'il n'avait pas bénéficié du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé et qui ne peut être inférieure à l'indemnité
|
||||
légale prévue aux 2° et 3° de l'article L. 1234-1. Cette contribution comprend
|
||||
l'ensemble des charges patronales et salariales.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas où l'indemnité de préavis que le salarié aurait perçue s'il
|
||||
n'avait pas bénéficié du parcours d'accompagnement personnalisé est supérieure
|
||||
à trois mois de salaire, la fraction excédant ce montant est versée à
|
||||
l'intéressé dès la rupture de son contrat de travail.<br />
|
||||
|
||||
Les salariés ne justifiant pas, au moment de la rupture du contrat de travail,
|
||||
de douze mois d'ancienneté dans l'entreprise et qui auraient bénéficié d'une
|
||||
indemnité de préavis s'ils n'avaient pas adhéré au parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé, en perçoivent le montant dès la rupture de leur contrat de
|
||||
travail.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737919
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737919.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-19
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'allocation d'accompagnement personnalisé est financée par l'Etat pour la
|
||||
partie supérieure à l'allocation d'assurance mentionnée à l'article L. 5424-1
|
||||
que les bénéficiaires auraient perçue en cas de refus d'adhérer au parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
Pour la partie correspondant à l'allocation d'assurance mentionnée à l'article
|
||||
L. 5424-1, l'allocation d'accompagnement personnalisé est financée :<br />
|
||||
|
||||
1° Par l'organisme chargé de la gestion du régime d'assurance chômage
|
||||
mentionné à l'article L. 5427-1 pour les salariés des employeurs mentionnés à
|
||||
l'article L. 5422-13 et ceux qui ont adhéré au régime d'assurance chômage en
|
||||
application du deuxième alinéa de l'article L. 5424-2, dans les conditions
|
||||
prévues dans le contrat d'adhésion conclu avec l'organisme chargé de la
|
||||
gestion du régime d'assurance chômage ;<br />
|
||||
|
||||
2° Par l'employeur pour ceux qui ont adhéré au régime d'assurance chômage en
|
||||
application du deuxième alinéa de l'article L. 5424-2, lorsque le contrat
|
||||
d'adhésion conclu avec l'organisme chargé de la gestion du régime d'assurance
|
||||
chômage le prévoit et dans les cas mentionnés à l'article L. 5424-1 et au
|
||||
premier alinéa de l'article L. 5424-2. Pour ces derniers, le versement de
|
||||
l'allocation est alors conditionné à la conclusion d'une convention de gestion
|
||||
entre l'employeur et Pôle emploi.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737881
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737881.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-2
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Lorsqu'un accord d'entreprise est conclu en vue de la préservation ou du
|
||||
développement de l'emploi en application de l'article L. 2254-2, l'employeur
|
||||
informe chaque salarié concerné de son droit d'accepter ou de refuser
|
||||
l'application à son contrat de travail de cet accord. Cette information est
|
||||
faite par tout moyen conférant date certaine et précise que le salarié dispose
|
||||
d'un délai d'un mois à compter de sa réception pour faire connaître sa
|
||||
décision. Le salarié, en l'absence de réponse adressée par tout moyen
|
||||
conférant date certaine dans ce délai, est réputé avoir accepté l'application
|
||||
de l'accord à son contrat de travail.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737921
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737921.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-20
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Les contributions prévues à l'article L. 2254-6 sont dues sans préjudice de
|
||||
l'indemnité de préavis éventuellement perçue par le salarié.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737923
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737923.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-21
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Une convention entre l'Etat, Pôle emploi et l'organisme chargé de la gestion
|
||||
du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. 5427-1 détermine les
|
||||
modalités de financement et d'organisation du dispositif.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,39 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737925
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737925.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-22
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le règlement des sommes dues par l'employeur visées aux articles D. 2254-18 et
|
||||
D. 2254-19 est exigible :<br />
|
||||
|
||||
1° au plus tard le 25 du deuxième mois civil suivant le début du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé en cas d'acceptation du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé, y compris sur proposition de Pôle emploi ;<br />
|
||||
|
||||
2° dans un délai de quinze jours suivant la date d'envoi de l'avis de
|
||||
versement lorsque le salarié refuse d'adhérer au parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé proposé par Pôle emploi.<br />
|
||||
|
||||
L'avis de versement de ces sommes est notifié à l'employeur par Pôle emploi,
|
||||
par tout moyen permettant d'attester une date certaine de réception. Il
|
||||
précise le montant et la date d'exigibilité de la contribution.<br />
|
||||
|
||||
Pôle emploi assure, pour le compte de l'Etat, le recouvrement de ces
|
||||
contributions. Ces sommes sont dues par l'employeur sans préjudice de
|
||||
l'indemnité de préavis éventuellement perçue par le salarié.<br />
|
||||
|
||||
Les contributions non payées à la date limite d'exigibilité fixée au premier
|
||||
alinéa sont passibles des majorations de retard prévues par l'article R.
|
||||
243-18 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Toute action intentée ou poursuite engagée contre un employeur manquant aux
|
||||
obligations prévues à la présente section est obligatoirement précédée d'une
|
||||
mise en demeure dans les conditions prévues à l'article R. 5422-9.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737939
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737939.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-23
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Une remise partielle ou totale des contributions restant dues par un employeur
|
||||
bénéficiant d'une procédure de conciliation ou de sauvegarde peut être
|
||||
accordée en application des articles D. 626-9 à D. 626-15 du code de commerce.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="left">
|
||||
Une remise totale ou partielle des majorations de retard prévues à l'article
|
||||
D. 2254-22 ainsi que des délais de paiement peuvent être consentis aux
|
||||
débiteurs qui en font la demande. Les demandes de remise des majorations de
|
||||
retard ainsi que les demandes de délai de paiement sont examinées par Pôle
|
||||
emploi.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737931
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/79/LEGIARTI000033737931.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-24
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le bénéficiaire du parcours d'accompagnement personnalisé qui, au terme de
|
||||
celui-ci est à la recherche d'un emploi, peut bénéficier de l'allocation
|
||||
d'assurance mentionnée à l'article L. 5421-1 conformément aux accords
|
||||
mentionnés à l'article L. 5422-20.<br />
|
||||
|
||||
La durée d'indemnisation dont bénéficie l'intéressé dans ce cadre est réduite
|
||||
du nombre de jours indemnisés au titre du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737883
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737883.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-3
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Les salariés privés d'emploi acceptant le parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé et justifiant des conditions pour percevoir l'allocation
|
||||
d'assurance prévue à l'article L. 5422-1 conformément aux accords mentionnés à
|
||||
l'article L. 5422-20 perçoivent l'allocation mentionnée à l'article D.
|
||||
2254-12.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737885
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737885.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-4
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Chacun des salariés concernés doit être informé, lors de l'entretien préalable
|
||||
de licenciement, par l'employeur, individuellement et par écrit, du contenu du
|
||||
parcours d'accompagnement personnalisé et de la possibilité qu'il a d'en
|
||||
bénéficier. Le document d'information, remis contre récépissé, précise le
|
||||
délai de réflexion dont dispose le salarié pour accepter ou refuser le
|
||||
parcours d'accompagnement personnalisé. Ce document précise que le contrat du
|
||||
salarié sera rompu en cas d'acceptation du parcours et que le salarié pourra
|
||||
être licencié en cas de refus du parcours.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié dispose d'un délai de sept jours pour accepter ou refuser le
|
||||
bénéfice du parcours à partir de la date de la remise du document proposant le
|
||||
parcours d'accompagnement personnalisé selon les modalités prévues au présent
|
||||
article.<br />
|
||||
|
||||
Pour les salariés dont le licenciement est soumis à autorisation, ce délai de
|
||||
réflexion est prolongé jusqu'au lendemain de la date de notification à
|
||||
l'employeur de la décision de l'autorité administrative compétente.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,47 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737887
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737887.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-5
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le salarié manifeste sa volonté de bénéficier du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé en remettant à l'employeur le bulletin d'acceptation dûment
|
||||
complété et signé, accompagné d'une copie de sa pièce d'identité ou du titre
|
||||
en tenant lieu.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'acceptation du salarié, le contrat de travail est réputé rompu au
|
||||
lendemain de la date de remise du bulletin d'acceptation. En cas de refus
|
||||
donnant lieu à licenciement, l'employeur envoie la lettre de licenciement
|
||||
selon les modalités prévues à l'article L. 1233-15.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié ayant accepté le parcours d'accompagnement personnalisé bénéficie,
|
||||
dès le lendemain de la rupture du contrat de travail, du statut de stagiaire
|
||||
de la formation professionnelle attaché au parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
L'absence de réponse au terme du délai de réflexion est assimilée à un refus
|
||||
du parcours d'accompagnement personnalisé par le salarié.<br />
|
||||
|
||||
Dès l'acceptation du parcours par le salarié, l'employeur transmet à l'agence
|
||||
Pôle emploi dans le ressort de laquelle le salarié est domicilié, le bulletin
|
||||
d'acceptation complété par l'employeur et le salarié, accompagné de la copie
|
||||
de la pièce d'identité de ce dernier ou du titre en tenant lieu.<br />
|
||||
|
||||
Au plus tard à la rupture du contrat de travail, l'employeur complète son
|
||||
précédent envoi en adressant à la même agence Pôle emploi l'ensemble des
|
||||
documents nécessaires à l'examen des droits du salarié et au paiement des
|
||||
sommes dues par l'employeur, notamment l'attestation d'employeur, la demande
|
||||
d'allocation d'accompagnement personnalisé dûment complétée et signée par le
|
||||
salarié, la copie de la carte d'assurance maladie.<br />
|
||||
|
||||
L'ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé sont arrêtés par l'organisme chargé de la
|
||||
gestion du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. 5427-1 et remis
|
||||
par Pôle emploi, à l'employeur, à sa demande.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737889
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737889.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-6
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le parcours d'accompagnement personnalisé est conclu pour une durée de douze
|
||||
mois et prend effet dès le lendemain de la fin du contrat de travail.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737891
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737891.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-7
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le conseiller de Pôle emploi s'assure lors du premier entretien avec le
|
||||
salarié licencié sur le fondement de l'article L. 2254-2 que celui-ci a bien
|
||||
été informé individuellement et par écrit du contenu du parcours
|
||||
d'accompagnement personnalisé et de la possibilité qu'il a d'en bénéficier.<br />
|
||||
|
||||
A défaut, le conseiller de Pôle emploi procède à l'information et propose
|
||||
l'adhésion au parcours d'accompagnement personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié peut souscrire au parcours d'accompagnement personnalisé dans un
|
||||
délai de sept jours à compter de ce premier entretien avec un conseiller de
|
||||
Pôle emploi.<br />
|
||||
|
||||
L'absence de réponse au terme du délai de réflexion est assimilée à un refus
|
||||
du parcours d'accompagnement personnalisé par le salarié. En cas d'acceptation
|
||||
du parcours d'accompagnement personnalisé, l'adhésion prend effet au lendemain
|
||||
de l'expiration du délai de réflexion. A compter de son inscription comme
|
||||
demandeur d'emploi et jusqu'au terme du délai de réflexion, le salarié dont le
|
||||
contrat de travail a été rompu peut être indemnisé dans les conditions prévues
|
||||
par les accords mentionnés à l'article L. 5422-20.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737893
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737893.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-8
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'accompagnement des bénéficiaires du parcours d'accompagnement personnalisé
|
||||
et le service de l'allocation d'accompagnement personnalisé sont confiés à
|
||||
Pôle emploi.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,63 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-12-30
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033737895
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/78/LEGIARTI000033737895.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D2254-9
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Les salariés qui acceptent le parcours d'accompagnement personnalisé
|
||||
bénéficient, dans les sept jours suivant leur adhésion, d'un entretien
|
||||
individuel de pré-bilan pour l'examen de leurs capacités professionnelles.<br />
|
||||
|
||||
L'entretien de pré-bilan et la période de préparation qui lui succèdent sont
|
||||
destinés à identifier le profil et le projet de reclassement du bénéficiaire
|
||||
du parcours d'accompagnement personnalisé, ses atouts potentiels, ses
|
||||
difficultés et ses freins éventuels. Il prend en compte les caractéristiques
|
||||
du bassin d'emploi concerné.<br />
|
||||
|
||||
Il permet l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du
|
||||
bénéficiaire qui est validé et mis en œuvre au plus tard dans le mois suivant
|
||||
l'entretien de pré-bilan.<br />
|
||||
|
||||
Le projet d'accompagnement personnalisé prend la forme d'un document écrit qui
|
||||
formalise les relations entre les bénéficiaires du parcours d'accompagnement
|
||||
personnalisé et Pôle emploi.<br />
|
||||
|
||||
Le projet professionnel peut être actualisé au vu du déroulement du parcours
|
||||
d'accompagnement et de reclassement du bénéficiaire.<br />
|
||||
|
||||
Un point d'étape peut être réalisé afin que le conseiller référent et le
|
||||
bénéficiaire du parcours analysent conjointement les actions mises en œuvre
|
||||
avec le projet défini lors de l'entretien de pré-bilan et d'envisager, le cas
|
||||
échéant, les ajustements et nouvelles actions à effectuer.<br />
|
||||
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Les prestations d'accompagnement s'inscrivent dans le projet d'accompagnement
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personnalisé qui comprend :
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-si nécessaire, un bilan de compétences permettant d'orienter dans les
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meilleures conditions le plan d'accompagnement ;<br />
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-un suivi individuel de l'intéressé par l'intermédiaire d'un référent, destiné à
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l'accompagner à tous les niveaux de son projet professionnel et à évaluer le bon
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déroulement de son plan de sécurisation, y compris dans les six mois suivant son
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reclassement ;<br />
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-des mesures d'appui social et psychologique ;<br />
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-des mesures d'orientation tenant compte de la situation du marché local de
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l'emploi ;<br />
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-des mesures d'accompagnement (préparation aux entretiens d'embauche, techniques
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de recherche d'emploi ...) ;<br />
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-des actions de validation des acquis de l'expérience ;<br />
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-et/ ou des mesures de formation pouvant inclure une évaluation prenant en
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compte l'expérience professionnelle de l'intéressé.
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