Loi n°84-9 du 4 janvier 1984 PORTANT MODIFICATION DU CODE DU TRAVAIL ET RELATIF AU CONGE PARENTAL D'EDUCATION ET AU TRAVAIL A MI-TEMPS DES PARENTS D'UN JEUNE ENFANT
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000320889 Ancien identifiant: 1LX9849 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/32/08/JORFTEXT000000320889.xml
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@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154043
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- [CONTRAT A DUREE DETERMINEE.](contrat_a_duree_determinee)
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- [RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE .](resiliation_du_contrat_de_travail_a_duree_indeterminee)
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- [PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .](protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants)
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- [(REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES ET AUX MERES ADOPTIVES)](regles_particulieres_aux_femmes_en_couches_et_aux_meres_adoptives)
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@ -7,7 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170050
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###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .
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- [Article L122-26](article_l122-26.md)
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- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md)
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||||
- [Article L122-28-2](article_l122-28-2.md)
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||||
- [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md)
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||||
- [Article L122-28-4](article_l122-28-4.md)
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@ -1,39 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1977-07-13
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Date de fin: 1984-01-05
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Identifiant: LEGIARTI000006646791
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646791.xml
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###### Article L122-28-1
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Dans les entreprises employant habituellement plus de deux cents salariés, la
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femme salariée qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la date de
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la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant, de moins de trois ans, confié
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en vue de son adoption a droit, pour élever son enfant, à l'expiration du congé
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de maternité ou d'adoption prévu à l'article L. 122-26, à un congé parental
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d'éducation d'une durée maximale de deux ans pendant lequel le contrat de
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travail demeure suspendu.<br />
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La femme salariée doit, un mois au moins avant le terme du congé de maternité ou
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d'adoption informer son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de
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réception, de la durée du congé dont elle entend bénéficier.<br />
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Elle peut l'écourter en cas de décès de l'enfant ou de diminution importante du
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revenu du ménage.<br />
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||||
A l'issue de son congé ou dans le mois suivant sa demande motivée de reprise du
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travail, la femme salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire
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assorti d'une rémunération équivalente.<br />
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||||
Le droit au congé parental d'éducation peut être ouvert au père salarié qui
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remplit les mêmes conditions /M/si la mère y renonce ou ne peut en
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bénéficier/M/Loi 0753 17-07-1978 : si la mère renonce à ce congé ou au congé
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||||
postnatal prévu par l'article 47 bis de l'ordonnance n. 59-244 du 4 février
|
||||
1959, l'article 65-1 de la loi n. 72-662 du 13 juillet 1972, les articles 415-30
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||||
à 415-33 du code des communes et l'article 881-1 du code de la santé publique ou
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si elle ne peut en bénéficier//. Dans ce dernier cas, le congé commence deux
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mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant.
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@ -1,20 +0,0 @@
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||||
État: TRANSFERE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 1977-07-13
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Date de fin: 1984-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646798
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28CXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646798.xml
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###### Article L122-28-2
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La durée du congé parental d'éducation prévue au premier alinéa de l'article L.
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122-28-1 est prise en compte pour moitié dans la détermination des avantages
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liés à l'ancienneté. Le salarié conserve, en outre, le bénéfice de tous les
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||||
avantages qu'il avait acquis avant le début de ce congé (1).<br />
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||||
(1) : Les dispositions des articles L. 122-28-1 à L. 122-28-4 du code du travail
|
||||
seront applicables, à compter du 1er janvier 1981 aux entreprises employant
|
||||
habituellement plus de cent salariés.
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@ -1,25 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1977-07-13
|
||||
Date de fin: 1984-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646801
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28DXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646801.xml
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###### Article L122-28-3
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||||
Le salarié a droit au congé parental d'éducation à l'occasion de chaque
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naissance ou de chaque adoption, à la condition qu'à l'expiration du précédent
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congé parental d'éducation dont il a bénéficié, il ait repris son travail
|
||||
pendant au moins un an à la date de la naissance ou de l'arrivée au foyer de
|
||||
l'enfant de moins de trois ans confié en vue de son adoption.<br />
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||||
Les périodes de suspension du contrat de travail autres que le congé parental
|
||||
d'éducation sont assimilées à des périodes de travail pour l'application du
|
||||
présent article (1).<br />
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||||
(1) : Les dispositions des articles L. 122-28-1 à L. 122-28-4 du code du travail
|
||||
seront applicables, à compter du 1er janvier 1981 aux entreprises employant
|
||||
habituellement plus de cent salariés.
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@ -1,24 +0,0 @@
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||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1977-07-13
|
||||
Date de fin: 1984-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646807
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28EXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646807.xml
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||||
###### Article L122-28-4
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||||
Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 122-28 et
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||||
celui qui reprend son activité à l'issue du congé parental d'éducation prévu à
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||||
l'article L. 122-28-1, bénéficient d'une réadaptation professionnelle en cas de
|
||||
changement de techniques ou de méthodes de travail.<br />
|
||||
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||||
Les salariés visés à l'alinéa précédent ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de
|
||||
travailleurs qui peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à
|
||||
l'article L. 930-1 du code du travail (1).<br />
|
||||
|
||||
(1) : Les dispositions des articles L. 122-28-1 à L. 122-28-4 du code du travail
|
||||
seront applicables, à compter du 1er janvier 1981 aux entreprises employant
|
||||
habituellement plus de cent salariés.
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@ -1,9 +0,0 @@
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||||
Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1984-01-05
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006170049
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||||
###### (REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES ET AUX MERES ADOPTIVES)
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||||
- [PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .](protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants)
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@ -1,9 +0,0 @@
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|||
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||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1984-01-05
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006184557
|
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||||
|
||||
###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .
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||||
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||||
- [Article L122-31](article_l122-31.md)
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|
@ -1,16 +0,0 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1984-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646787
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L31AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646787.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article L122-31
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||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des
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||||
dispositions /M/qui précèdent/M/LOI 0766 12-07-1977 : des articles L. 122-25 à
|
||||
L. 122-28-4// et le régime des sanctions applicables à l'employeur qui a méconnu
|
||||
lesdites dispositions.
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|
@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
|
|||
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##### Chapitre II : REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL
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||||
- [Article L122-30](article_l122-30.md)
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||||
- [SECTION 1 : CONTRAT A DUREE DETERMINEE.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Conséquences de la rupture du contrat.](section_3)
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||||
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|
@ -11,5 +11,14 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170001
|
|||
- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
|
||||
- [Article L122-27](article_l122-27.md)
|
||||
- [Article L122-28](article_l122-28.md)
|
||||
- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md)
|
||||
- [Article L122-28-2](article_l122-28-2.md)
|
||||
- [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md)
|
||||
- [Article L122-28-4](article_l122-28-4.md)
|
||||
- [Article L122-28-5](article_l122-28-5.md)
|
||||
- [Article L122-28-6](article_l122-28-6.md)
|
||||
- [Article L122-28-7](article_l122-28-7.md)
|
||||
- [Article L122-29](article_l122-29.md)
|
||||
- [Article L122-30](article_l122-30.md)
|
||||
- [Article L122-31](article_l122-31.md)
|
||||
- [Article L122-32](article_l122-32.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,43 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1986-12-30
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646792
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646792.xml
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###### Article L122-28-1
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||||
Pendant la période de deux ans qui suit l'expiration du congé de maternité ou
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||||
d'adoption prévu par l'article L. 122-26 ou par une convention ou un accord
|
||||
collectif, tout salarié qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la
|
||||
date de la naissance de son enfant ou de l'arrivée au foyer d'un enfant de moins
|
||||
de trois ans confié en vue de son adoption a le droit, sous réserve des
|
||||
dispositions de l'article L. 122-28-4, soit de bénéficier d'un congé parental
|
||||
d'éducation durant lequel le contrat de travail est suspendu, soit de réduire sa
|
||||
durée de travail à la moitié de celle qui est applicable à l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Le congé parental et la période d'activité à mi-temps ont une durée initiale
|
||||
d'un an au plus ; ils peuvent être prolongés une fois pour prendre fin, au plus
|
||||
tard, au terme de la période de deux ans définie à l'alinéa 1er, quelle que soit
|
||||
la date de leur début. Cette possibilité est ouverte au père et à la mère, ainsi
|
||||
qu'aux adoptants.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec demande
|
||||
d'avis de réception, du point de départ et de la durée de la période pendant
|
||||
laquelle il entend bénéficier des dispositions de l'alinéa 1er du présent
|
||||
article.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque cette période suit immédiatement le congé de maternité ou congé
|
||||
d'adoption, le salarié doit informer l'employeur, par lettre recommandée avec
|
||||
demande d'avis de réception, au moins un mois avant le début du congé parental
|
||||
d'éducation ou de l'activité à mi-temps.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le salarié entend prolonger son congé parental d'éducation ou sa période
|
||||
d'activité à mi-temps, il doit avertir l'employeur de cette prolongation, par
|
||||
lettre recommandée avec demande d'avis de réception, au moins un mois avant le
|
||||
terme initialement prévu et l'informer, le cas échéant, de son intention soit de
|
||||
transformer le congé parental en activité à mi-temps, soit de transformer
|
||||
l'activité à mi-temps en congé parental.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646799
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28CXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646799.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article L122-28-2
|
||||
|
||||
En cas de décès de l'enfant ou de diminution importante des ressources du ménage
|
||||
:<br />
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||||
|
||||
1° Le salarié bénéficiaire du congé parental d'éducation a le droit soit de
|
||||
reprendre son activité initiale, soit d'exercer son activité à mi-temps ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le salarié exerçant à mi-temps pour élever un enfant a le droit de reprendre
|
||||
son activité initiale.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié doit adresser une demande motivée à l'employeur par lettre
|
||||
recommandée avec demande d'avis de réception, un mois au moins avant la date à
|
||||
laquelle il entend bénéficier de dispositions du présent article.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646802
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28DXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646802.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-28-3
|
||||
|
||||
A l'issue du congé parental d'éducation ou de la période d'exercice de son
|
||||
activité à mi-temps ou dans le mois qui suit la demande motivée de reprise de
|
||||
l'activité initiale mentionnée à l'article L. 122-28-2, le salarié retrouve son
|
||||
précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins
|
||||
équivalente.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646808
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28EXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646808.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-28-4
|
||||
|
||||
Dans les entreprises de moins de cent salariés, au sens de l'article L. 412-5 du
|
||||
présent code, l'employeur peut refuser au salarié le bénéfice des dispositions
|
||||
de l'article L. 122-28-1 s'il estime, après avis du comité d'entreprise ou, s'il
|
||||
n'en existe pas, des délégués du personnel, que le congé parental ou l'activité
|
||||
à mi-temps du salarié auront des conséquences préjudiciables à la production et
|
||||
à la bonne marche de l'entreprise. A peine de nullité, l'employeur précise le
|
||||
motif de son refus. Sous la même sanction, ce refus motivé est porté à la
|
||||
connaissance du salarié, soit par lettre remise en main propre contre décharge,
|
||||
soit par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de réponse dans les trois semaines qui suivent présentation de la
|
||||
lettre recommandée mentionnée à l'article L. 122-28-1, l'accord de l'employeur
|
||||
est réputé acquis.<br />
|
||||
|
||||
Le refus de l'employeur peut être directement contesté dans les quinze jours
|
||||
suivant la réception de la lettre prévue au premier alinéa du présent article,
|
||||
devant le bureau de jugement du conseil de prud'hommes, qui est saisi et statue
|
||||
en dernier ressort, selon les formes applicables au référé.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646064
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28FXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646064.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-28-5
|
||||
|
||||
Le salarié en congé parental d'éducation ou qui travaille à mi-temps pour élever
|
||||
un enfant ne peut exercer , par ailleurs aucune activité professionnelle autre
|
||||
que des activités d'assistance maternelle définies par les articles L. 123-1 à
|
||||
L. 123-8 du code de la famille et de l'aide sociale
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 2000-12-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646067
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28GXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646067.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-28-6
|
||||
|
||||
La durée du congé parental d'éducation prévue au premier alinéa de l'article L.
|
||||
122-28-1 est prise en compte pour moitié dans la détermination des avantages
|
||||
liés à l'ancienneté. Le salarié conserve, en outre, le bénéfice de tous les
|
||||
avantages qu'il avait acquis avant le début de ce congé.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-01-05
|
||||
Date de fin: 1991-01-05
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646071
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28HXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646071.xml
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###### Article L122-28-7
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Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 122-28 et
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celui qui reprend son activité à l'issue du congé parental d'éducation ou d'un
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travail à mi-temps pour élever un enfant prévus à l'article L. 122-28-1,
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bénéficient, en tant que de besoin notamment en cas de changement de techniques
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ou de méthodes de travail, d'une réadaptation professionnelle.<br />
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Les salariés visés à l'alinéa précédent ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de
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travailleurs qui peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à
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l'article L. 930-1 du code du travail
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@ -1,17 +1,17 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1977-07-13
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Date de fin: 1984-01-05
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Identifiant: LEGIARTI000006645891
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L30AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645891.xml
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Date de début: 1984-01-05
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Date de fin: 2005-07-05
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Identifiant: LEGIARTI000006645892
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L30AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/58/LEGIARTI000006645892.xml
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###### Article L122-30
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L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-25 à L.
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122-28 peut donner lieu à l'attribution de dommages intérêts au profit du
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122-28-7 peut donner lieu à l'attribution de dommages intérêts au profit du
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bénéficiaire, en sus de l'indemnité de licenciement.<br />
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En outre, lorsque, en application des dispositions précitées, le licenciement
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1984-01-05
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Date de fin: 1995-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646788
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L31AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646788.xml
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###### Article L122-31
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Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application des
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dispositions des articles L. 122-25 à L. 122-28-7 et le régime des sanctions
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applicables à l'employeur qui a méconnu lesdites dispositions.
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