Décret n° 2016-1553 du 18 novembre 2016 portant diverses mesures relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés
Application de l'article 8 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033420866 NOR: ETST1628312D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/42/08/JORFTEXT000033420866.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-06-01
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000030397174
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/39/71/LEGIARTI000030397174.xml
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2019-03-18
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Identifiant: LEGIARTI000033516239
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516239.xml
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###### Article D133-19
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@ -43,6 +43,6 @@ dématérialisée et où le nombre d'heures de travail inscrites au contrat exc
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pour un employeur donné trente-deux heures par mois, option annuelle retenue
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pour la période conventionnelle de congés payés : indemnité égale à un dixième
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de la rémunération brute versée mensuellement ou indemnité déterminée dans les
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conditions prévues par l'article L. 3141-22 du code du travail ;<br />
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conditions prévues par l'article L. 3141-24 du code du travail ;<br />
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4° Date et signature de l'employeur.
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@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006185779
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###### Sous-section 4 : Allègement général des cotisations patronales.
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- [Article D241-7](article_d241-7.md)
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- [Article D241-8](article_d241-8.md)
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- [Article D241-9](article_d241-9.md)
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||||
- [Article D241-10](article_d241-10.md)
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@ -1,149 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-01-01
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000031792862
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/79/28/LEGIARTI000031792862.xml
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###### Article D241-7
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I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par
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application de la formule suivante :<br />
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Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle
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brute-1).<br />
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T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de
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l'article L. 241-13. Elle est fixée conformément au tableau suivant, sous
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réserve des dispositions du dernier alinéa du présent I :<br />
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<div align="center">
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<table border="1">
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<tbody>
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<tr>
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||||
<th>GAINS ET RÉMUNÉRATIONS VERSÉS PAR :<br /></th>
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||||
<th>EN 2016<br /></th>
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||||
<th>À COMPTER DE 2017<br /></th>
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||||
</tr>
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||||
<tr>
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||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
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||||
|
||||
Les employeurs soumis au 1° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
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||||
<td align="center">
|
||||
<br />
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||||
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||||
0,2802<br />
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||||
</td>
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||||
<td align="center">
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||||
<br />
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||||
|
||||
0,2807<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Les employeurs soumis au 2° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2842<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2847
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
</table>
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||||
</div>
|
||||
<br />
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Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre
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décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les
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valeurs mentionnées dans le tableau ci-dessus s'il est supérieur à celles-ci.<br />
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||||
En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au
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||||
franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre
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transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article
|
||||
L. 834-1, le coefficient T est ajusté en conséquence.<br />
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II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini
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selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13.<br />
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Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant
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annuel du salaire minimum de croissance à prendre en compte est égal à 1 820
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fois le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du
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||||
travail ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur
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multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire.<br />
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||||
Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base
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inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le
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champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux
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||||
mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de
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||||
croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors
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||||
heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité
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||||
sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-17 et L. 3123-18 du code
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||||
du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils
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||||
sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée
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légale du travail.<br />
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||||
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||||
En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la
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||||
rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de
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||||
croissance correspondant au mois où le contrat est suspendu est prise en compte
|
||||
pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus.<br />
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||||
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||||
Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1
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||||
susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de
|
||||
travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel
|
||||
de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième
|
||||
alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance
|
||||
correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre la
|
||||
rémunération, telle que définie à l'article L. 242-1, versée et celle qui aurait
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||||
été versée si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de
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||||
rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de
|
||||
croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas
|
||||
dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat
|
||||
de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération.<br />
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||||
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||||
Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte
|
||||
est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article
|
||||
L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles
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||||
L. 3123-17 et L. 3123-18 du code du travail rémunérées au cours de l'année par
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||||
le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du
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||||
travail.<br />
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||||
Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de
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||||
croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle est
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||||
égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes
|
||||
pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution.<br />
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||||
III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au
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||||
cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient
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mentionné au I est déterminé pour chaque mission.<br />
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||||
Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés
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||||
intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant
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||||
pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail et
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ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps
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||||
plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en
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||||
application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord
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||||
professionnel ou interprofessionnel étendu.<br />
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||||
Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le
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||||
coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat.<br />
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||||
IV.-Conformément à l'article L. 3121-44 du code du travail, pour les salariés
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dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est
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inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours
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||||
travaillés et la durée légale du travail de 218 jours.<br />
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||||
En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des
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||||
dispositions du II.
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@ -1,16 +1,16 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2012-09-01
|
||||
Date de fin: 2017-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000026407022
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/40/70/LEGIARTI000026407022.xml
|
||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033516203
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516203.xml
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###### Article D241-25
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||||
Pour l'application du IV de l'article L. 241-18, l'employeur tient à disposition
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||||
les informations prévues aux articles D. 212-18 à D. 212-24 du code du travail
|
||||
les informations prévues aux articles D. 3171-1 à D. 3171-15 du code du travail
|
||||
et aux articles R. 713-35 à R. 713-50 du code rural et de la pêche maritime.<br />
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||||
Lorsque ces données ne sont pas immédiatement accessibles, l'employeur complète,
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@ -22,9 +22,9 @@ d'heures de travail lorsque le décompte des heures supplémentaires n'est pas
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|||
distinguant les heures supplémentaires et complémentaires en fonction du taux de
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majoration qui leur est applicable.<br />
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Lorsque en vertu du huitième alinéa de l'article L. 212-5 du code du travail,
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||||
les heures supplémentaires résultent d'une durée collective hebdomadaire de
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travail supérieure à la durée légale et font l'objet d'une rémunération
|
||||
mensualisée, l'indication de cette durée collective suffit à satisfaire à
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||||
l'obligation mentionnée à l'alinéa précédent pour les seules heures
|
||||
supplémentaires concernées.
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||||
Lorsque en vertu de l'article L. 3121-31 du code du travail, les heures
|
||||
supplémentaires résultent d'une durée collective hebdomadaire de travail
|
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supérieure à la durée légale et font l'objet d'une rémunération mensualisée,
|
||||
l'indication de cette durée collective suffit à satisfaire à l'obligation
|
||||
mentionnée à l'alinéa précédent pour les seules heures supplémentaires
|
||||
concernées.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2014-10-16
|
||||
Date de fin: 2017-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029601628
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/60/16/LEGIARTI000029601628.xml
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||||
Date de début: 2017-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033516190
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/61/LEGIARTI000033516190.xml
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||||
###### Article D241-27
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@ -50,11 +50,11 @@ du I, la rémunération à comparer à la rémunération de référence d'une ac
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temps plein est celle qu'aurait perçue le salarié s'il avait effectué son
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||||
activité sur la totalité du mois civil.<br />
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III. - La durée collective calculée sur le mois mentionnée au présent article
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est égale à cinquante-deux douzièmes de la durée hebdomadaire ou de la durée
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moyenne hebdomadaire en cas de modulation de la durée hebdomadaire du travail en
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||||
application des articles L. 212-8 du code du travail ou L. 713-14 du code rural
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||||
et de la pêche maritime ou du V de l'article 8 de la loi n° 2000-37 du 19
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||||
janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ou en cas de
|
||||
réduction du temps de travail en application du II de l'article L. 212-9 du même
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||||
code.
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||||
III.-La durée collective calculée sur le mois mentionnée au présent article est
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||||
égale à cinquante-deux douzièmes de la durée hebdomadaire ou de la durée moyenne
|
||||
hebdomadaire en cas d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure
|
||||
à la semaine en application des articles L. 3121-41 à L. 3121-47 du code du
|
||||
travail, du V de l'article 8 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à
|
||||
la réduction négociée du temps de travail ou du V de l'article 20 de la loi n°
|
||||
2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme
|
||||
du temps de travail.
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||||
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