LOI n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération
Modification du code du travail, du code de la sécurité sociale. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000027123803 NOR: ETSX1239711L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/27/12/38/JORFTEXT000027123803.xml
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019959621
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##### Chapitre 8 ter : Pénalités
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- [Section 1 : Accords en faveur de l'emploi des salariés âgés](section_1)
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- [Section 2 : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité](section_2)
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Date de début: 2008-12-19
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Date de fin: 2013-03-04
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Identifiant: LEGISCTA000019959619
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###### Section 1 : Accords en faveur de l'emploi des salariés âgés
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- [Article L138-24](article_l138-24.md)
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- [Article L138-25](article_l138-25.md)
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- [Article L138-26](article_l138-26.md)
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- [Article L138-27](article_l138-27.md)
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- [Article L138-28](article_l138-28.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-05-08
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Date de fin: 2013-03-04
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Identifiant: LEGIARTI000022287806
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287806.xml
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###### Article L138-24
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Les entreprises, y compris les établissements publics, mentionnées aux articles
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L. 2211-1 et L. 2233-1 du code du travail employant au moins cinquante salariés
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ou appartenant à un groupe au sens de l'article L. 2331-1 du même code dont
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l'effectif comprend au moins cinquante salariés sont soumises à une pénalité à
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la charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord ou un
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plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés.<br />
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Le montant de cette pénalité est fixé à 1 % des rémunérations ou gains, au sens
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du premier alinéa de l'article L. 242-1 du présent code et du deuxième alinéa de
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||||
l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux
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travailleurs salariés ou assimilés au cours des périodes au titre desquelles
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l'entreprise n'est pas couverte par l'accord ou le plan d'action mentionné à
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l'alinéa précédent.<br />
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Le produit de cette pénalité est affecté à la Caisse nationale d'assurance
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vieillesse des travailleurs salariés.<br />
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Les articles L. 137-3 et L. 137-4 du présent code sont applicables à cette
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pénalité.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-01-01
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Date de fin: 2013-03-04
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Identifiant: LEGIARTI000019959586
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/95/95/LEGIARTI000019959586.xml
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###### Article L138-25
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L'accord d'entreprise ou de groupe portant sur l'emploi des salariés âgés
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mentionné à l'article L. 138-24 est conclu pour une durée maximale de trois ans.
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Il comporte :<br />
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1° Un objectif chiffré de maintien dans l'emploi ou de recrutement des salariés
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âgés ;<br />
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2° Des dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des
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salariés âgés portant sur trois domaines d'action au moins choisis parmi une
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liste fixée par décret en Conseil d'Etat et auxquelles sont associés des
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indicateurs chiffrés ;<br />
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3° Des modalités de suivi de la mise en œuvre de ces dispositions et de la
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réalisation de cet objectif.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-05-08
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Date de fin: 2013-03-04
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Identifiant: LEGIARTI000022287815
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287815.xml
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###### Article L138-26
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Les entreprises mentionnées au premier alinéa de l'article L. 138-24 ne sont pas
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soumises à la pénalité lorsque, en l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe,
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elles ont élaboré, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués
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du personnel, un plan d'action établi au niveau de l'entreprise ou du groupe
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relatif à l'emploi des salariés âgés dont le contenu respecte les conditions
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fixées à l'article L. 138-25. La durée maximale de ce plan d'action est de trois
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ans. Il fait l'objet d'un dépôt auprès de l'autorité administrative dans les
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conditions définies à l'article L. 2231-6 du code du travail.<br />
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||||
En outre, les entreprises dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés
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et est inférieur à trois cents salariés ou appartenant à un groupe dont
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l'effectif comprend au moins cinquante salariés et est inférieur à trois cents
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salariés ne sont pas soumises à cette pénalité lorsque la négociation portant
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sur l'emploi des salariés âgés mentionnée à l'article L. 2241-4 du code du
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travail a abouti à la conclusion d'un accord de branche étendu, respectant les
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conditions mentionnées à l'article L. 138-25 du présent code et ayant reçu à ce
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titre un avis favorable du ministre chargé de l'emploi. Cet avis est opposable
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||||
aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du
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présent code et à l'article L. 725-3 du code rural et de la pêche maritime.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-05-08
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||||
Date de fin: 2013-03-04
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||||
Identifiant: LEGIARTI000022287833
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287833.xml
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###### Article L138-27
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L'autorité administrative compétente se prononce sur toute demande formulée par
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une entreprise mentionnée à l'article L. 138-24 tendant à apprécier
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l'application de la présente section à sa situation, notamment le respect des
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conditions fixées à l'article L. 138-25.<br />
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Le silence gardé par l'administration pendant un délai fixé par décret vaut
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décision de conformité.<br />
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La demande mentionnée au premier alinéa ne peut être formulée par une entreprise
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lorsqu'un contrôle prévu à l'article L. 243-7 du présent code ou à l'article L.
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724-7 du code rural et de la pêche maritime est engagé.<br />
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||||
La réponse, y compris implicite, est opposable aux organismes de recouvrement
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||||
mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du présent code et à l'article L.
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||||
725-3 du code rural et de la pêche maritime pour une durée ne pouvant excéder la
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||||
durée de validité des accords ou plans d'actions mentionnée aux articles L.
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138-25 et L. 138-26.
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@ -1,13 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-12-19
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Date de fin: 2013-03-04
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||||
Identifiant: LEGIARTI000019959605
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/95/96/LEGIARTI000019959605.xml
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###### Article L138-28
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Un décret détermine les modalités de calcul des effectifs de cinquante et trois
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cents salariés mentionnés aux articles L. 138-24 à L. 138-26.
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