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@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019959621
 
 ##### Chapitre 8 ter : Pénalités
 
-- [Section 1 : Accords en faveur de l'emploi des salariés âgés](section_1)
 - [Section 2 : Accords en faveur de la prévention de la pénibilité](section_2)
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-12-19
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGISCTA000019959619
----
-
-###### Section 1 : Accords en faveur de l'emploi des salariés âgés
-
-- [Article L138-24](article_l138-24.md)
-- [Article L138-25](article_l138-25.md)
-- [Article L138-26](article_l138-26.md)
-- [Article L138-27](article_l138-27.md)
-- [Article L138-28](article_l138-28.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-05-08
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000022287806
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287806.xml
----
-
-###### Article L138-24
-
-Les entreprises, y compris les établissements publics, mentionnées aux articles
-L. 2211-1 et L. 2233-1 du code du travail employant au moins cinquante salariés
-ou appartenant à un groupe au sens de l'article L. 2331-1 du même code dont
-l'effectif comprend au moins cinquante salariés sont soumises à une pénalité à
-la charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord ou un
-plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés.<br />
-
-Le montant de cette pénalité est fixé à 1 % des rémunérations ou gains, au sens
-du premier alinéa de l'article L. 242-1 du présent code et du deuxième alinéa de
-l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux
-travailleurs salariés ou assimilés au cours des périodes au titre desquelles
-l'entreprise n'est pas couverte par l'accord ou le plan d'action mentionné à
-l'alinéa précédent.<br />
-
-Le produit de cette pénalité est affecté à la Caisse nationale d'assurance
-vieillesse des travailleurs salariés.<br />
-
-Les articles L. 137-3 et L. 137-4 du présent code sont applicables à cette
-pénalité.
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-01-01
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000019959586
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/95/95/LEGIARTI000019959586.xml
----
-
-###### Article L138-25
-
-L'accord d'entreprise ou de groupe portant sur l'emploi des salariés âgés
-mentionné à l'article L. 138-24 est conclu pour une durée maximale de trois ans.
-Il comporte :<br />
-
-1° Un objectif chiffré de maintien dans l'emploi ou de recrutement des salariés
-âgés ;<br />
-
-2° Des dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des
-salariés âgés portant sur trois domaines d'action au moins choisis parmi une
-liste fixée par décret en Conseil d'Etat et auxquelles sont associés des
-indicateurs chiffrés ;<br />
-
-3° Des modalités de suivi de la mise en œuvre de ces dispositions et de la
-réalisation de cet objectif.
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@@ -1,30 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-05-08
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000022287815
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287815.xml
----
-
-###### Article L138-26
-
-Les entreprises mentionnées au premier alinéa de l'article L. 138-24 ne sont pas
-soumises à la pénalité lorsque, en l'absence d'accord d'entreprise ou de groupe,
-elles ont élaboré, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués
-du personnel, un plan d'action établi au niveau de l'entreprise ou du groupe
-relatif à l'emploi des salariés âgés dont le contenu respecte les conditions
-fixées à l'article L. 138-25. La durée maximale de ce plan d'action est de trois
-ans. Il fait l'objet d'un dépôt auprès de l'autorité administrative dans les
-conditions définies à l'article L. 2231-6 du code du travail.<br />
-
-En outre, les entreprises dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés
-et est inférieur à trois cents salariés ou appartenant à un groupe dont
-l'effectif comprend au moins cinquante salariés et est inférieur à trois cents
-salariés ne sont pas soumises à cette pénalité lorsque la négociation portant
-sur l'emploi des salariés âgés mentionnée à l'article L. 2241-4 du code du
-travail a abouti à la conclusion d'un accord de branche étendu, respectant les
-conditions mentionnées à l'article L. 138-25 du présent code et ayant reçu à ce
-titre un avis favorable du ministre chargé de l'emploi. Cet avis est opposable
-aux organismes de recouvrement mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du
-présent code et à l'article L. 725-3 du code rural et de la pêche maritime.
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@@ -1,28 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-05-08
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000022287833
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/28/78/LEGIARTI000022287833.xml
----
-
-###### Article L138-27
-
-L'autorité administrative compétente se prononce sur toute demande formulée par
-une entreprise mentionnée à l'article L. 138-24 tendant à apprécier
-l'application de la présente section à sa situation, notamment le respect des
-conditions fixées à l'article L. 138-25.<br />
-
-Le silence gardé par l'administration pendant un délai fixé par décret vaut
-décision de conformité.<br />
-
-La demande mentionnée au premier alinéa ne peut être formulée par une entreprise
-lorsqu'un contrôle prévu à l'article L. 243-7 du présent code ou à l'article L.
-724-7 du code rural et de la pêche maritime est engagé.<br />
-
-La réponse, y compris implicite, est opposable aux organismes de recouvrement
-mentionnés aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du présent code et à l'article L.
-725-3 du code rural et de la pêche maritime pour une durée ne pouvant excéder la
-durée de validité des accords ou plans d'actions mentionnée aux articles L.
-138-25 et L. 138-26.
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-12-19
-Date de fin: 2013-03-04
-Identifiant: LEGIARTI000019959605
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/95/96/LEGIARTI000019959605.xml
----
-
-###### Article L138-28
-
-Un décret détermine les modalités de calcul des effectifs de cinquante et trois
-cents salariés mentionnés aux articles L. 138-24 à L. 138-26.