Décret n° 85-1353 du 17 décembre 1985 relatif au code de la sécurité sociale (partie Législative et partie Décrets en Conseil d'Etat)
Aux termes de l’article 1er de la loi n° 87-588 du 30 juillet 1987, « Ont force de loi les dispositions contenues dans la partie législative du code de la sécurité sociale annexée au décret n° 85-1353 du 17 décembre 1985 et modifiée par les décrets n° 86-838 du 16 juillet 1986 et n° 86-839 du 16 juillet 1986. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000866621 Ancien identifiant: 1DX9851353 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/86/66/JORFTEXT000000866621.xml
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172841
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###### Travailleurs migrants
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- [Chapitre 2 : Travailleurs salariés expatriés (Dispositions propres et dispositions communes avec les travailleurs salariés détachés)](chapitre_2)
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- [Chapitre 6 : Dispositions communes aux expatriés](chapitre_6)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1985-12-21
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Date de fin: 1995-08-05
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Identifiant: LEGISCTA000006186069
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###### Chapitre 2 : Travailleurs salariés expatriés (Dispositions propres et dispositions communes avec les travailleurs salariés détachés)
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- [Section 1 : Généralités.](section_1)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1985-12-21
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Date de fin: 1995-08-05
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Identifiant: LEGISCTA000006194499
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###### Section 1 : Généralités.
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- [Article L762-3](article_l762-3.md)
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1995-02-05
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Date de fin: 1995-08-05
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Identifiant: LEGIARTI000006742346
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X241L06DXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/23/LEGIARTI000006742346.xml
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Date de début: 1995-08-05
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Date de fin: 1996-06-12
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Identifiant: LEGIARTI000006742347
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X241L06DXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/23/LEGIARTI000006742347.xml
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###### Article L241-6-3
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@ -14,4 +14,5 @@ Le bénéfice des dispositions prévues aux articles L. 241-6-1 et L. 241-6-2 ne
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peut être cumulé avec celui d'une autre exonération partielle ou totale de
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cotisations patronales, à l'exception des exonérations prévues par les deux
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premiers alinéas de l'article L. 322-12 du code du travail pour le travail à
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temps partiel.
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temps partiel et de la réduction de cotisations prévue à l'article L. 241-13 du
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présent code.
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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172584
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- [Article L241-10](article_l241-10.md)
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- [Article L241-11](article_l241-11.md)
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- [Article L241-12](article_l241-12.md)
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- [Article L241-13](article_l241-13.md)
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@ -0,0 +1,75 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1995-08-05
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Date de fin: 1995-12-31
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Identifiant: LEGIARTI000006742355
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X241L13AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/23/LEGIARTI000006742355.xml
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###### Article L241-13
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Les cotisations à la charge de l'employeur au titre des assurances sociales, des
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accidents du travail et des maladies professionnelles et des allocations
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familiales, qui sont assises sur des gains et rémunérations tels que définis à
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l'article L. 242-1, versés au cours d'un mois civil et inférieurs à un plafond
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fixé à 169 fois le salaire minimum de croissance majoré de 20 p. 100, font
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l'objet d'une réduction.<br />
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Le montant de la réduction, qui ne peut excéder une limite fixée par décret, est
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égal à la différence entre le plafond défini ci-dessus et le montant des gains
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et rémunérations effectivement versés au salarié, multipliée par un coefficient
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fixé par décret.<br />
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Lorsque le nombre d'heures rémunérées est inférieur à la durée légale ou
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conventionnelle du travail applicable sur un mois civil, le montant de la
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réduction est calculé au prorata du nombre d'heures de travail rémunérées au
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cours du mois considéré. Les modalités d'application du plafond à certaines
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catégories de salariés et notamment aux salariés des hôtels-cafés-restaurants
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sont définies par décret en Conseil d'Etat.<br />
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Pour les professions dans lesquelles le salaire minimum de croissance est, en
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vertu de dispositions réglementaires, calculé sur une base différente de 169
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heures, le plafond défini au premier alinéa est calculé sur cette base.<br />
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Nonobstant les dispositions de l'article L. 242-1, les indemnités prévues aux
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articles L. 122-3-3 et L. 124-4-3 du code du travail ne sont pas prises en
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compte pour la détermination de la réduction visée au premier alinéa.<br />
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Dans les professions dans lesquelles le paiement des congés des salariés et des
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charges sur les indemnités de congés est mutualisé entre les employeurs affiliés
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aux caisses de compensation prévues à l'article L. 223-16 du code du travail,
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les modalités selon lesquelles les employeurs régulièrement affiliés à ces
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caisses peuvent bénéficier de la réduction visée au premier alinéa au titre de
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ces indemnités sont déterminées, compte tenu des adaptations nécessaires, par
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décret en Conseil d'Etat.<br />
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Les modalités selon lesquelles les dispositions du présent article sont
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appliquées aux salariés dont la rémunération ne peut être déterminée selon un
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nombre d'heures de travail effectuées sont fixées, compte tenu des adaptations
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nécessaires, par décret en Conseil d'Etat.<br />
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Les dispositions du présent article sont applicables aux gains et rémunérations
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perçus par les salariés des employeurs soumis à l'obligation édictée par
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l'article L. 351-4 du code du travail et par les salariés mentionnés au 3° de
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l'article L. 351-12 du même code, à l'exception des gains et rémunérations
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versés par les organismes mentionnés à l'article 1er de la loi n° 90-568 du 2
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juillet 1990 relative à l'organisation du service public de la poste et des
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télécommunications, par les employeurs relevant des dispositions du titre Ier du
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livre VII du présent code et par les particuliers employeurs.<br />
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Le bénéfice des dispositions du présent article ne peut être cumulé avec celui
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d'une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales ou
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l'application de taux spécifiques, d'assiettes ou montants forfaitaires de
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cotisations, à l'exception des exonérations prévues par les articles L. 241-6-1
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et L. 241-6-2 du présent code, par l'article 7 de la loi n° 93-1313 du 20
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décembre 1993 quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation
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professionnelle et par les deux premiers alinéas de l'article L. 322-12 du code
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du travail.<br />
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Un décret fixe les modalités d'application du présent article et, notamment,
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précise l'ordre dans lequel s'applique le cumul mentionné à l'alinéa précédent
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ainsi que le document que l'employeur doit tenir à la disposition des organismes
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de recouvrement des cotisations en vue du contrôle du respect des dispositions
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du présent article.
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@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172816
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- [Article L762-1](article_l762-1.md)
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- [Article L762-2](article_l762-2.md)
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- [Article L762-3](article_l762-3.md)
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||||
- [Article L762-4](article_l762-4.md)
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-07-27
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Date de fin: 1995-08-05
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Identifiant: LEGIARTI000006744597
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X762L03AXXAD
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/45/LEGIARTI000006744597.xml
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Date de début: 1995-08-05
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Date de fin: 2002-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006744598
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X762L03AXXAE
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/45/LEGIARTI000006744598.xml
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###### Article L762-3
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@ -42,7 +42,7 @@ présentées par les entreprises pour le compte de leurs travailleurs. Une
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exonération temporaire des cotisations ou un abattement spécifique sur leur taux
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peuvent être arrêtés, après avis de la Caisse des Français de l'étranger, selon
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des modalités fixées par décret, pour des emplois nouvellement créés à
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l'étranger occupés par des personnes de moins de vingt-six ans, de nationalité
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l'étranger occupés par des personnes de moins de trente ans, de nationalité
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française et relevant d'entreprises mandataires de leurs salariés.<br />
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La part de cotisation prise en charge par l'employeur ne peut dans tous les cas
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