Décret n°82-397 du 11 mai 1982 RELATIF A L'ORGANISATION ET AU FONCTIONNEMENT DES SERVICES MEDICAUX DU TRAVAIL EN AGRICULTURE
APPLICATION DES ART. 1000-1 A 1000-5 DU CODE RURAL. ENTREE EN VIGUEUR: 01-12-1982. RUR Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000336033 Ancien identifiant: 1DX982397 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/60/JORFTEXT000000336033.xml
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@ -9,5 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334705
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- [Article R717-3](article_r717-3.md)
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- [Paragraphe 1 : Action sur le milieu du travail.](paragraphe_1)
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- [Paragraphe 2 : Suivi individuel de l'état de santé du salarié](paragraphe_2)
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- [Paragraphe 3 : Documents médicaux.](paragraphe_3)
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||||
- [Paragraphe 4 : Recherches, études, enquêtes.](paragraphe_4)
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||||
- [Paragraphe 4 : Documents médicaux.](paragraphe_4)
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||||
- [Paragraphe 5 : Recherches, études, enquêtes.](paragraphe_5)
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-07-01
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Date de fin: 2017-09-01
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Identifiant: LEGIARTI000025888823
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888823.xml
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Date de début: 2017-09-01
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035491936
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491936.xml
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###### Article R717-3
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@ -13,10 +13,12 @@ Dans les services de santé au travail mentionnés aux 1° et 2° de l'article D
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717-1, les missions définies à l'article L. 4622-2 du code du travail sont
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assurées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des
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médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels,
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des infirmiers et des assistants des services de santé au travail. Elle peut
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||||
être complétée de professionnels recrutés après avis du médecin du travail, chef
|
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de service, et à titre temporaire, par des internes de la spécialité en
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||||
application de l'article L. 4623-1 du code du travail.<br />
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||||
des infirmiers et des assistants des services de santé au travail. En
|
||||
application de l'article L. 4622-8 du même code, l'équipe pluridisciplinaire
|
||||
peut être complétée de professionnels recrutés après avis du médecin du travail,
|
||||
chef de service, dont les collaborateurs médecins, et à titre temporaire, par
|
||||
des internes de la spécialité en application des dispositions des articles R.
|
||||
717-52-4 et R. 717-52-7 du présent code.<br />
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||||
Le médecin du travail conduit des actions en milieu de travail avec les autres
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membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux. Un
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@ -1,24 +1,25 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000025888849
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888849.xml
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||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035491958
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491958.xml
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###### Article R717-4
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||||
Le médecin du travail établit chaque année, en fonction de l'état et des besoins
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de santé des salariés, un plan d'activité en milieu de travail qui porte sur les
|
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risques, les postes et les conditions de travail. Ce plan prévoit notamment les
|
||||
études à entreprendre ainsi que le nombre et la fréquence minimale des visites
|
||||
des lieux de travail dans la ou les entreprises dont le médecin a la charge.<br />
|
||||
Le médecin du travail établit chaque année un plan d'activité en milieu de
|
||||
travail pour le secteur sur lequel il est affecté. Ce plan porte sur les
|
||||
risques, les postes et les conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail n'est pas un service autonome
|
||||
d'entreprise, ce plan est réalisé en collaboration avec le conseiller en
|
||||
prévention des risques professionnels et les éléments du plan propres à une
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||||
entreprise sont transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au comité
|
||||
Le plan d'activité est réalisé en collaboration avec le conseiller en prévention
|
||||
des risques professionnels.<br />
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||||
Lorsque le service de santé au travail n'est pas assuré par un service autonome,
|
||||
le plan d'activité est réalisé en cohérence avec le plan santé et sécurité au
|
||||
travail en agriculture de la Mutualité sociale agricole. Les éléments du plan
|
||||
sont communiqués à l'employeur concerné, qui le soumet pour avis au comité
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
|
||||
du personnel. En outre, le médecin du travail, chef du service, coordonne les
|
||||
plans d'activité en milieu de travail et établit le plan d'activité en milieu de
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@ -6,10 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888936
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###### Paragraphe 2 : Suivi individuel de l'état de santé du salarié
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- [Article R717-13](article_r717-13.md)
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||||
- [Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche](sous-paragraphe_1)
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||||
- [Sous-paragraphe 2 : Examens périodiques](sous-paragraphe_2)
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||||
- [Sous-paragraphe 3 : Surveillance médicale renforcée](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : Examens de préreprise et de reprise](sous-paragraphe_4)
|
||||
- [Sous-paragraphe 1 : Visite d'information et de prévention](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Suivi individuel renforcé de l'état de santé des travailleurs](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Examens de préreprise et de reprise](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : Visites à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail](sous-paragraphe_4)
|
||||
- [Sous-paragraphe 5 : Examens complémentaires](sous-paragraphe_5)
|
||||
- [Sous-paragraphe 6 : Surveillance médicale des travailleurs temporaires ou des salariés de groupements d'employeurs](sous-paragraphe_6)
|
||||
- [Sous-paragraphe 8 : Contestation des avis et mesures émis par le médecin du travail](sous-paragraphe_8)
|
||||
- [Sous-paragraphe 6 : Déroulement des visites et examens médicaux](sous-paragraphe_6)
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@ -1,31 +0,0 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888934
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888934.xml
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||||
###### Article R717-13
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||||
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||||
Tout salarié bénéficie, lors de son recrutement et au cours de son activité
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||||
professionnelle, d'une surveillance médicale dont l'objectif est :<br />
|
||||
|
||||
1° De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel
|
||||
l'employeur envisage de l'affecter ;<br />
|
||||
|
||||
2° De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à
|
||||
d'autres postes ;<br />
|
||||
|
||||
3° De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour
|
||||
les autres travailleurs ;<br />
|
||||
|
||||
4° D'informer le salarié sur les conséquences pour sa santé des expositions au
|
||||
poste de travail et sur le suivi médical nécessaire ;<br />
|
||||
|
||||
5° De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en œuvre
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
6° D'informer le salarié de la possibilité de solliciter une visite à la demande
|
||||
auprès du médecin du travail après information de l'employeur.
|
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@ -1,11 +1,13 @@
|
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||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888932
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035491984
|
||||
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||||
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||||
###### Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche
|
||||
###### Sous-paragraphe 1 : Visite d'information et de prévention
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- [Article R717-13](article_r717-13.md)
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||||
- [Article R717-14](article_r717-14.md)
|
||||
- [Article R717-14-1](article_r717-14-1.md)
|
||||
- [Article R717-14-2](article_r717-14-2.md)
|
||||
- [Article R717-15](article_r717-15.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,48 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035491986
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491986.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article R717-13
|
||||
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||||
I.-Tout travailleur bénéficie d'une visite d'information et de prévention,
|
||||
réalisée par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 4624-1 du code du travail dans un délai qui n'excède pas trois mois
|
||||
à compter de la prise effective du poste de travail.<br />
|
||||
|
||||
II.-La visite d'information et de prévention dont bénéficie le travailleur est
|
||||
individuelle et a notamment pour objet :<br />
|
||||
|
||||
1° D'interroger le travailleur sur son état de santé ;<br />
|
||||
|
||||
2° De l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de
|
||||
travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° De le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
4° D'identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé
|
||||
nécessitent une orientation vers le médecin du travail ;<br />
|
||||
|
||||
5° De l'informer sur les modalités de suivi de son état de santé par le service
|
||||
et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de demander à bénéficier
|
||||
d'une visite avec le médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
III.-Lors de cette visite, un dossier médical en santé au travail est ouvert par
|
||||
le professionnel de santé cité au I du présent article, sous l'autorité du
|
||||
médecin du travail, dans les conditions prévues à l'article L. 4624-8 du même
|
||||
code.<br />
|
||||
|
||||
IV.-A l'issue de toute visite d'information et de prévention, si elle n'a pas
|
||||
été réalisée par le médecin du travail, le professionnel de santé qui a effectué
|
||||
cette visite peut, s'il l'estime nécessaire, orienter sans délai le travailleur
|
||||
vers le médecin du travail dans le respect du protocole prévu au troisième
|
||||
alinéa de l'article L. 4624-1 précité. Cette nouvelle visite, effectuée par le
|
||||
médecin du travail, a notamment pour objet de proposer, si elles sont
|
||||
nécessaires, des adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes.<br />
|
||||
|
||||
V.-Le professionnel de santé délivre une attestation de suivi au travailleur et
|
||||
à l'employeur à l'issue de toute visite d'information et de prévention.
|
|
@ -1,34 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888924
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888924.xml
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035491978
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491978.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article R717-14
|
||||
|
||||
Tout salarié fait l'objet d'un examen médical à l'occasion de son embauche.<br />
|
||||
|
||||
Sauf lorsque le service de santé au travail est un service autonome
|
||||
d'entreprise, l'examen médical est effectué :<br />
|
||||
|
||||
1° Au plus tard dans le délai de trente jours qui suit l'embauche, lorsque les
|
||||
salariés sont :<br />
|
||||
|
||||
a) Soumis à la surveillance médicale renforcée en application du 4° de l'article
|
||||
R. 717-16 ou affectés habituellement à certains travaux énumérés par arrêté du
|
||||
ministre chargé de l'agriculture et comportant des exigences ou des risques
|
||||
spéciaux ;<br />
|
||||
|
||||
b) Reconnus comme travailleurs handicapés ;<br />
|
||||
|
||||
c) Agés de moins de dix-huit ans ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au plus tard dans le délai maximum de quatre-vingt-dix jours qui suit
|
||||
l'embauche, lorsque les salariés n'appartiennent pas à l'une des catégories
|
||||
énumérées ci-dessus.<br />
|
||||
|
||||
Pour les salariés relevant d'un service autonome de santé au travail, cet examen
|
||||
doit avoir lieu au plus tard avant l'expiration de la période d'essai.
|
||||
Le travailleur bénéficie d'un renouvellement de la visite d'information et de
|
||||
prévention initiale, réalisée par un professionnel de santé mentionné au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 4624-1 du code du travail, selon une périodicité qui ne
|
||||
peut excéder cinq ans. Ce délai, qui prend en compte les conditions de travail,
|
||||
l'âge et l'état de santé du salarié, ainsi que les risques auxquels il est
|
||||
exposé, est fixé par le médecin du travail dans le cadre du protocole mentionné
|
||||
à l'article L. 4624-1.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,46 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035491963
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491963.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-15
|
||||
|
||||
I.-Tout travailleur dont l'état de santé, l'âge, les conditions de travail ou
|
||||
les risques professionnels auxquels il est exposé le nécessitent, notamment les
|
||||
travailleurs handicapés, les travailleurs qui déclarent être titulaires d'une
|
||||
pension d'invalidité et les travailleurs de nuit mentionnés à l'article L.
|
||||
3122-5 du code du travail, bénéficie, à l'issue de la visite d'information et de
|
||||
prévention, de modalités de suivi adaptées déterminées dans le cadre du
|
||||
protocole écrit prévu à l'article L. 4624-1 du même code, selon une périodicité
|
||||
qui n'excède pas une durée de trois ans.<br />
|
||||
|
||||
II.-Tout travailleur de nuit mentionné à l'article L. 3122-5 du code du travail
|
||||
et tout travailleur âgé de moins de 18 ans bénéficie d'une visite d'information
|
||||
et de prévention réalisée par un professionnel de santé mentionné au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 4624-1 préalablement à son affectation sur le poste.<br />
|
||||
|
||||
III.-Toute femme enceinte, venant d'accoucher ou allaitante est, à l'issue de la
|
||||
visite d'information et de prévention, ou, à tout moment, à sa demande, orientée
|
||||
sans délai vers le médecin du travail dans le respect du protocole mentionné à
|
||||
l'article L. 4624-1. Cette nouvelle visite, effectuée par le médecin du travail,
|
||||
a notamment pour objet de proposer, si elles sont nécessaires, des adaptations
|
||||
du poste ou l'affectation à d'autres postes.<br />
|
||||
|
||||
IV.-Lors de la visite d'information et de prévention, tout travailleur mentionné
|
||||
au cinquième alinéa de l'article L. 4624-1 est orienté sans délai vers le
|
||||
médecin du travail qui peut préconiser des adaptations de son poste de travail.
|
||||
Le médecin du travail, dans le cadre du protocole mentionné à l'article L.
|
||||
4624-1, détermine la périodicité et les modalités de suivi de son état de santé,
|
||||
qui peut être réalisé par un professionnel de santé mentionné au premier alinéa
|
||||
de l'article L. 4624-1.<br />
|
||||
|
||||
V.-Si le médecin du travail est informé et constate que le travailleur est
|
||||
affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa
|
||||
sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans
|
||||
l'environnement immédiat de travail défini à l'article R. 717-16 du présent
|
||||
code, le travailleur bénéficie sans délai des modalités de suivi individuel
|
||||
renforcé prévues au sous-paragraphe 2.
|
|
@ -1,9 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888919
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-03-31
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492002
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 2 : Examens périodiques
|
||||
###### Sous-paragraphe 2 : Suivi individuel renforcé de l'état de santé des travailleurs
|
||||
|
||||
- [Article R717-15](article_r717-15.md)
|
||||
- [Article R717-16](article_r717-16.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888912
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888912.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-15
|
||||
|
||||
Tout salarié doit bénéficier d'un examen médical périodique en vue de s'assurer
|
||||
du maintien de son aptitude au poste de travail occupé et de l'informer sur les
|
||||
conséquences des expositions au poste de travail sur son état de santé et du
|
||||
suivi médical nécessaire.<br />
|
||||
|
||||
Cet examen est effectué au moins tous les quarante-huit mois, sous réserve de la
|
||||
réalisation d'entretiens infirmiers intermédiaires, dont la nécessité est
|
||||
appréciée par le médecin du travail, et d'actions pluridisciplinaires annuelles
|
||||
en milieu de travail. Cette organisation doit permettre d'assurer la protection
|
||||
de la santé du salarié en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques
|
||||
existantes.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'entretien infirmier intermédiaire, cet examen est effectué tous les
|
||||
trente mois.<br />
|
||||
|
||||
Pour les salariés visés aux 1° à 4° de l'article R. 717-16, cet examen est
|
||||
effectué au moins tous les vingt-quatre mois, sous réserve de la réalisation
|
||||
d'entretiens infirmiers intermédiaires, dont la nécessité est appréciée par le
|
||||
médecin du travail, et d'actions pluridisciplinaires annuelles en milieu de
|
||||
travail, cette organisation devant permettre d'assurer la protection de la santé
|
||||
du salarié.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'entretien infirmier intermédiaire, cet examen est effectué une fois
|
||||
par an.
|
|
@ -0,0 +1,74 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035491991
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491991.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-16
|
||||
|
||||
I.-Tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers pour
|
||||
sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant
|
||||
dans l'environnement immédiat de travail tel que défini au présent article
|
||||
bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé selon des
|
||||
modalités définies par le présent sous-paragraphe.<br />
|
||||
|
||||
II.-Les postes présentant des risques particuliers mentionnés au premier alinéa
|
||||
de l'article L. 4624-2 du code du travail sont ceux exposant les travailleurs
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° A l'amiante ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au plomb dans les conditions prévues à l'article R. 4412-160 du même code
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction
|
||||
mentionnés à l'article R. 4412-60 ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux agents biologiques des groupes 3 et 4 mentionnés à l'article R. 4421-3
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux rayonnements ionisants ;<br />
|
||||
|
||||
6° Au risque hyperbare ;<br />
|
||||
|
||||
7° Au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et démontage
|
||||
d'échafaudages.<br />
|
||||
|
||||
III.-Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel
|
||||
l'affectation sur celui-ci est conditionnée par un examen d'aptitude spécifique
|
||||
prévu par une disposition du code du travail.<br />
|
||||
|
||||
IV.-S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant
|
||||
dans les catégories mentionnées au I par des postes présentant des risques
|
||||
particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses
|
||||
collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail
|
||||
mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2 précité après avis du ou des
|
||||
médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur détermine ces postes au regard des résultats de l'évaluation des
|
||||
risques professionnels qu'il réalise, de la fiche d'entreprise, le cas échéant,
|
||||
et des mesures particulières de prévention et de protection mises en œuvre, le
|
||||
cas échéant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail détermine les modalités particulières concernant le suivi
|
||||
médical des travailleurs concernés ainsi que les actions en milieu de travail
|
||||
appropriées à mettre en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire de santé au
|
||||
travail.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste, qui
|
||||
est transmise au service de santé au travail en agriculture à l'issue des
|
||||
consultations obligatoires.<br />
|
||||
|
||||
Cette liste est tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la
|
||||
concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de
|
||||
prévention des organismes de sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Elle est mise à jour tous les ans.<br />
|
||||
|
||||
V.-Le Conseil d'orientation des conditions de travail est consulté tous les
|
||||
trois ans sur la mise à jour éventuelle de la liste mentionnée au II du présent
|
||||
article.
|
|
@ -1,9 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888910
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2023-03-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492014
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Surveillance médicale renforcée
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Examens de préreprise et de reprise
|
||||
|
||||
- [Article R717-16](article_r717-16.md)
|
||||
- [Article R717-17](article_r717-17.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,33 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888903
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888903.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-16
|
||||
|
||||
Le médecin du travail exerce une surveillance médicale renforcée sur :<br />
|
||||
|
||||
1° Les femmes enceintes ou allaitantes ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les travailleurs âgés de moins de dix-huit ans ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les travailleurs handicapés ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les salariés affectés aux travaux exposant à l'amiante, aux rayonnements
|
||||
ionisants et relevant de la catégorie A ou B, au plomb dans les conditions
|
||||
prévues à l'article R. 4412-160 du code du travail, au risque hyperbare, au
|
||||
bruit dans les conditions prévues au 2° de l'article R. 4434-7 du code du
|
||||
travail, aux vibrations dans les conditions prévues à l'article R. 4443-2 du
|
||||
code du travail, aux agents biologiques des groupes 3 et 4 et aux agents
|
||||
cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques de catégories 1 et 2 ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les salariés exposés à certains risques professionnels déterminés par
|
||||
l'arrêté mentionné au a du 1° de l'article R. 717-14.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est juge de la nature et de la fréquence des examens et
|
||||
entretiens que comporte cette surveillance renforcée en tenant compte des
|
||||
recommandations de bonnes pratiques existantes.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2023-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492012
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/20/LEGIARTI000035492012.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-17
|
||||
|
||||
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en arrêt de travail
|
||||
d'origine professionnelle ou non, d'une durée de plus de trois mois, un examen
|
||||
de pré-reprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du
|
||||
travailleur, du médecin traitant ou du médecin-conseil de la caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de l'examen de préreprise, le médecin du travail peut recommander :<br />
|
||||
|
||||
1° Des aménagements et adaptations du poste de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des préconisations de reclassement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le
|
||||
reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
A cet effet, il s'appuie en tant que de besoin sur le service social de la
|
||||
caisse de mutualité sociale agricole ou sur celui de l'entreprise dès lors qu'il
|
||||
existe.<br />
|
||||
|
||||
Sauf opposition du travailleur, le médecin du travail informe l'employeur et le
|
||||
médecin-conseil de ces recommandations pour que toutes les mesures soient mises
|
||||
en œuvre en vue de favoriser le maintien dans l'emploi du travailleur.
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888901
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492008
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 4 : Examens de préreprise et de reprise
|
||||
###### Sous-paragraphe 4 : Visites à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-17](article_r717-17.md)
|
||||
- [Article R717-17-1](article_r717-17-1.md)
|
||||
- [Article R717-18](article_r717-18.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,33 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888897
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888897.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-17
|
||||
|
||||
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en arrêt de travail
|
||||
d'origine professionnelle ou non, d'une durée de plus de trois mois, une visite
|
||||
de pré-reprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du
|
||||
salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil de la caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de la visite de préreprise, le médecin du travail peut recommander :<br />
|
||||
|
||||
1° Des aménagements et adaptations du poste de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des préconisations de reclassement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le
|
||||
reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
A cet effet, il s'appuie sur le service social de la caisse de mutualité sociale
|
||||
agricole ou sur celui de l'entreprise dès lors qu'il existe.<br />
|
||||
|
||||
Sauf opposition du salarié, le médecin du travail et le médecin-conseil de la
|
||||
caisse de mutualité sociale agricole peuvent échanger les informations
|
||||
nécessaires à la bonne réalisation de cette visite dans le respect du secret
|
||||
médical.
|
|
@ -1,42 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888892.xml
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492006
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/20/LEGIARTI000035492006.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-18
|
||||
|
||||
Le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du salarié à son
|
||||
poste de travail qu'après avoir réalisé :<br />
|
||||
Indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des
|
||||
visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande,
|
||||
celle du médecin du travail, celle de son médecin traitant ou sur demande écrite
|
||||
et motivée de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
1° Une étude de ce poste ;<br />
|
||||
Tout travailleur peut, notamment lorsqu'il anticipe un risque d'inaptitude,
|
||||
solliciter une visite médicale dans l'objectif d'engager une démarche de
|
||||
maintien en emploi et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.<br />
|
||||
|
||||
2° Une étude des conditions de travail dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
3° Deux examens médicaux de l'intéressé espacés de deux semaines, accompagnés,
|
||||
le cas échéant, des examens complémentaires.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un danger
|
||||
immédiat pour sa santé ou sa sécurité ou celles des tiers ou lorsqu'une visite
|
||||
de préreprise a eu lieu dans un délai de trente jours au plus, l'avis
|
||||
d'inaptitude médicale peut être délivré en une seule visite.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail peut, avant d'émettre son avis, consulter le médecin
|
||||
inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
Les motifs de son avis doivent être consignés dans le dossier médical du
|
||||
salarié.<br />
|
||||
|
||||
L'avis médical d'aptitude ou d'inaptitude définitif mentionne les délais et
|
||||
voies de recours.<br />
|
||||
|
||||
En cas de contestation de cet avis médical par le salarié ou l'employeur, le
|
||||
recours est adressé dans un délai de deux mois, par lettre recommandée avec avis
|
||||
de réception, à l'inspecteur du travail dont relève l'entreprise. La demande
|
||||
énonce les motifs de la contestation.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'inspecteur du travail peut être contestée dans un délai de deux
|
||||
mois devant le ministre chargé du travail ;
|
||||
La demande du travailleur ne peut motiver aucune sanction.
|
||||
|
|
|
@ -11,5 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888890
|
|||
- [Article R717-22](article_r717-22.md)
|
||||
- [Article R717-23](article_r717-23.md)
|
||||
- [Article R717-24](article_r717-24.md)
|
||||
- [Article R717-25](article_r717-25.md)
|
||||
- [Article R717-26](article_r717-26.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888855
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888855.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-25
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles R. 717-13 à R. 717-20 et des troisième et
|
||||
quatrième alinéas de l'article R. 717-24 sont applicables aux adhérents
|
||||
volontaires mentionnés à l'article R. 717-2.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000026090937
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492045
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 6 : Surveillance médicale des travailleurs temporaires ou des salariés de groupements d'employeurs
|
||||
###### Sous-paragraphe 6 : Déroulement des visites et examens médicaux
|
||||
|
||||
- [Article D717-26-1](article_d717-26-1.md)
|
||||
- [Article D717-26-2](article_d717-26-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035476826
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 8 : Contestation des avis et mesures émis par le médecin du travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-25](article_r717-25.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492048
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/20/LEGIARTI000035492048.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-25
|
||||
|
||||
Les éléments de nature médicale justifiant les avis, propositions, conclusions
|
||||
écrites ou indications émis par le médecin du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
4624-7 du code du travail peuvent faire l'objet d'une contestation dans les
|
||||
conditions fixées aux articles R. 4624-45 à R. 4624-45-2 du même code.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018334696
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Documents médicaux.
|
||||
|
||||
- [Article R717-27](article_r717-27.md)
|
||||
- [Article R717-28](article_r717-28.md)
|
||||
- [Article R717-28-1](article_r717-28-1.md)
|
||||
- [Article R717-29](article_r717-29.md)
|
||||
- [Article R717-30](article_r717-30.md)
|
||||
- [Article R717-31](article_r717-31.md)
|
|
@ -1,29 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888942
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888942.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-27
|
||||
|
||||
Au moment de la visite d'embauche, le médecin du travail constitue le dossier
|
||||
médical de santé au travail mentionné à l'article L. 4624-2 du code du travail ;
|
||||
ce dossier est complété après chaque examen médical ultérieur. Lorsque le
|
||||
salarié est temporairement employé dans la circonscription d'un service médical
|
||||
différent, ce dernier tient le service d'origine informé du résultat des examens
|
||||
dont le salarié a pu faire l'objet.<br />
|
||||
|
||||
Toutes dispositions matérielles doivent être prises pour assurer l'inviolabilité
|
||||
de ce dossier qui ne pourra être communiqué qu'aux médecins inspecteurs du
|
||||
travail en tant que de besoin ou, à la demande de l'intéressé, au médecin de son
|
||||
choix.<br />
|
||||
|
||||
Le modèle du dossier médical, la durée et les conditions de sa conservation sont
|
||||
fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.<br />
|
||||
|
||||
Conformément à l'article L. 1111-7 du code de la santé publique, le salarié peut
|
||||
accéder directement ou par l'intermédiaire de son médecin traitant à l'ensemble
|
||||
des informations concernant sa santé.
|
|
@ -1,40 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888939
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888939.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-28
|
||||
|
||||
A l'issue de chacun des examens médicaux prévus aux articles R. 717-14 à R.
|
||||
717-17, et à l'article R. 717-22 le médecin du travail établit une fiche
|
||||
d'aptitude en double exemplaire.<br />
|
||||
|
||||
Il en remet un exemplaire au salarié et transmet l'autre à l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
La remise d'une attestation d'entretien infirmier, établie en double exemplaire,
|
||||
permet d'attester la présence du salarié à l'examen médical. Un exemplaire est
|
||||
remis au salarié, l'autre est transmis à l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le salarié en fait la demande, ou lorsqu'il quitte une entreprise dotée
|
||||
d'un service autonome d'entreprise, le médecin du travail établit une fiche
|
||||
médicale en double exemplaire. Il en remet un exemplaire au salarié et conserve
|
||||
le second dans le dossier médical de l'intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
||||
par les articles R. 717-34 et R. 717-35, le conseil d'administration de la
|
||||
caisse de mutualité sociale agricole ou de l'association spécialisée peut,
|
||||
notamment pour l'application de l'article R. 717-15 et dans tout ou partie des
|
||||
entreprises assujetties aux dispositions des sous-sections 1 à 6 de la présente
|
||||
section, substituer aux fiches d'aptitude mentionnées ci-dessus un registre à
|
||||
feuillets fixes ou mobiles sur lesquels l'employeur portera, avant l'examen,
|
||||
l'indication de l'identité et du numéro d'immatriculation de chaque salarié
|
||||
ainsi que la mention du poste occupé par celui-ci. Le médecin du travail
|
||||
complétera les feuillets et remettra en outre au salarié la fiche mentionnée au
|
||||
premier alinéa.<br />
|
||||
|
||||
Le modèle de la fiche d'aptitude et des fiches médicales est fixé par arrêté du
|
||||
ministre chargé de l'agriculture.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-30
|
||||
|
||||
L'employeur doit prendre toutes dispositions utiles pour que ses salariés se
|
||||
présentent aux examens prévus par la présente section. Lorsque la convocation à
|
||||
l'examen concerne un salarié occupé temporairement dans un autre département, il
|
||||
informe le service médical du lieu et de la durée probable de cet emploi.<br />
|
||||
|
||||
Il doit être en mesure de produire à tout moment à l'inspecteur du travail les
|
||||
dernières fiches d'aptitude délivrées à ses salariés ou, le cas échéant, le
|
||||
registre mentionné au quatrième alinéa de l'article R. 717-28.
|
|
@ -1,9 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000018334693
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492080
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Recherches, études, enquêtes.
|
||||
###### Paragraphe 4 : Documents médicaux.
|
||||
|
||||
- [Article R717-32](article_r717-32.md)
|
||||
- [Article R717-27](article_r717-27.md)
|
||||
- [Article R717-28](article_r717-28.md)
|
||||
- [Article R717-28-1](article_r717-28-1.md)
|
||||
- [Article R717-29](article_r717-29.md)
|
||||
- [Article R717-30](article_r717-30.md)
|
||||
- [Article R717-31](article_r717-31.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-11-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492133
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/21/LEGIARTI000035492133.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-27
|
||||
|
||||
Le dossier médical prévu à l'article L. 4624-8 du code du travail est complété
|
||||
après chaque visite ou examen.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le salarié est temporairement employé dans la circonscription d'un
|
||||
service médical différent, ce dernier transmet au service d'origine copie des
|
||||
documents établis dans le cadre du suivi du travailleur.<br />
|
||||
|
||||
Toutes dispositions matérielles sont prises pour assurer l'inviolabilité de ce
|
||||
dossier.<br />
|
||||
|
||||
Le modèle du dossier médical, la durée et les conditions de sa conservation sont
|
||||
fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492151
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/21/LEGIARTI000035492151.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-28
|
||||
|
||||
Lorsque le médecin du travail constate que l'inaptitude du salarié est
|
||||
susceptible d'être en lien avec un accident du travail ou une maladie d'origine
|
||||
professionnelle, il remet à ce dernier le formulaire de demande prévu à
|
||||
l'article D. 741-47-2.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2021-02-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492172
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/21/LEGIARTI000035492172.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-30
|
||||
|
||||
L'employeur prend toutes dispositions utiles pour que ses salariés se présentent
|
||||
aux visites et examens prévus par la présente section. Lorsque la convocation à
|
||||
l'examen concerne un salarié occupé temporairement dans un autre département, il
|
||||
informe le service médical du lieu et de la durée probable de cet emploi. Il
|
||||
doit être en mesure de produire à tout moment à l'inspecteur du travail les
|
||||
dernières attestations de suivi et fiches d'aptitude ou d'inaptitude délivrées à
|
||||
ses salariés.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888946
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888946.xml
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492165
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/21/LEGIARTI000035492165.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-31
|
||||
|
@ -17,13 +17,14 @@ et entreprises, le médecin du travail ou l'équipe pluridisciplinaire établit
|
|||
cette fiche à la demande du chef d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Cette fiche est transmise à l'employeur et contribue à la réalisation du
|
||||
document unique prévu aux articles R. 4124-1 (1) à R. 4131-4 du code du travail.
|
||||
document unique prévu aux articles R. 4121-4 à R. 4131-4 du code du travail.
|
||||
Elle est tenue à la disposition de l'inspecteur du travail et, en tant que de
|
||||
besoin, du médecin inspecteur du travail. Elle est présentée au comité
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou aux commissions
|
||||
paritaires d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en même temps que
|
||||
le bilan annuel prévu à l'article L. 4612-16 du code du travail ou le plan
|
||||
d'activité en milieu de travail prévu à l'article R. 717-4.<br />
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
|
||||
du personnel ou aux commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail en même temps que le bilan annuel prévu à l'article L.
|
||||
4612-16 du code du travail ou le plan d'activité en milieu de travail prévu à
|
||||
l'article R. 717-4 du présent code.<br />
|
||||
|
||||
La fiche d'entreprise peut être consultée par les conseillers en prévention des
|
||||
risques professionnels et les agents chargés du contrôle de la prévention des
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492078
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 5 : Recherches, études, enquêtes.
|
||||
|
||||
- [Article R717-32](article_r717-32.md)
|
|
@ -6,9 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889052
|
|||
|
||||
###### Sous-section 4 : Personnels concourant au service de santé au travail
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 4 : Personnel infirmier](paragraphe_4)
|
||||
- [Paragraphe 4 : Médecin candidat à l'autorisation d'exercice](paragraphe_4)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Médecins du travail.](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Collaborateur médecin](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Interne en médecine du travail](paragraphe_3)
|
||||
- [Paragraphe 5 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail](paragraphe_5)
|
||||
- [Paragraphe 6 : Assistant des services de santé au travail](paragraphe_6)
|
||||
- [Paragraphe 5 : Personnel infirmier](paragraphe_5)
|
||||
- [Paragraphe 6 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail](paragraphe_6)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025889043
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/90/LEGIARTI000025889043.xml
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492268
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/22/LEGIARTI000035492268.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-50
|
||||
|
@ -16,7 +16,4 @@ médecine du travail :<br />
|
|||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Etre titulaire du diplôme délivré par l'Institut national de médecine
|
||||
agricole.<br />
|
||||
|
||||
Ces dispositions ne sont pas applicables aux médecins qui exerçaient la médecine
|
||||
du travail en agriculture antérieurement au 12 juillet 1968.
|
||||
agricole.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888996
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492286
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Personnel infirmier
|
||||
###### Paragraphe 4 : Médecin candidat à l'autorisation d'exercice
|
||||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1 : Dispositions communes](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Le personnel infirmier en entreprise](sous-paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -6,7 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888994
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 2 : Le personnel infirmier en entreprise
|
||||
|
||||
- [Article R717-53](article_r717-53.md)
|
||||
- [Article R717-54](article_r717-54.md)
|
||||
- [Article R717-55](article_r717-55.md)
|
||||
- [Article R717-56](article_r717-56.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888990
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888990.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-54
|
||||
|
||||
Dans les entreprises disposant d'un service autonome d'entreprise, ce personnel
|
||||
est recruté après avis du médecin de ce service ; il assiste celui-ci dans
|
||||
l'ensemble de ses activités.<br />
|
||||
|
||||
Dans les autres entreprises, le personnel infirmier apporte son concours au
|
||||
médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail intervient dans une
|
||||
entreprise employant du personnel infirmier, cette équipe se coordonne avec les
|
||||
infirmiers de l'entreprise.
|
|
@ -1,12 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888968
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492327
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 5 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail
|
||||
###### Paragraphe 5 : Personnel infirmier
|
||||
|
||||
- [Article R717-52-14](article_r717-52-14.md)
|
||||
- [Article R717-53](article_r717-53.md)
|
||||
- [Article R717-54](article_r717-54.md)
|
||||
- [Article R717-56-2](article_r717-56-2.md)
|
||||
- [Article R717-56-3](article_r717-56-3.md)
|
||||
- [Article R717-56-4](article_r717-56-4.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888992
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888992.xml
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492355
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/23/LEGIARTI000035492355.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-53
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-04-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035492353
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/23/LEGIARTI000035492353.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-54
|
||||
|
||||
Dans les entreprises disposant d'un service autonome d'entreprise, ce personnel
|
||||
est recruté après avis du médecin de ce service ; L'infirmier assure ses
|
||||
missions de santé au travail sous l'autorité du médecin du travail de
|
||||
l'entreprise dans le cadre de protocoles écrits.<br />
|
||||
|
||||
Dans les autres entreprises, l'infirmier assure ses missions de santé au travail
|
||||
sous l'autorité du médecin du service de santé au travail en agriculture
|
||||
intervenant dans l'entreprise, dans le cadre de protocoles écrits.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail intervient dans une
|
||||
entreprise employant du personnel infirmier, cette équipe se coordonne avec les
|
||||
infirmiers de l'entreprise.
|
|
@ -1,9 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888961
|
||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035492329
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 6 : Assistant des services de santé au travail
|
||||
###### Paragraphe 6 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-56-5](article_r717-56-5.md)
|
||||
|
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