Décret n°82-397 du 11 mai 1982 RELATIF A L'ORGANISATION ET AU FONCTIONNEMENT DES SERVICES MEDICAUX DU TRAVAIL EN AGRICULTURE
APPLICATION DES ART. 1000-1 A 1000-5 DU CODE RURAL. ENTREE EN VIGUEUR: 01-12-1982. RUR Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000336033 Ancien identifiant: 1DX982397 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/60/JORFTEXT000000336033.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-09-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035491958
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491958.xml
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Date de début: 2018-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000036484210
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/42/LEGIARTI000036484210.xml
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###### Article R717-4
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@ -20,12 +20,11 @@ Lorsque le service de santé au travail n'est pas assuré par un service autonom
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le plan d'activité est réalisé en cohérence avec le plan santé et sécurité au
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travail en agriculture de la Mutualité sociale agricole. Les éléments du plan
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sont communiqués à l'employeur concerné, qui le soumet pour avis au comité
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d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
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du personnel. En outre, le médecin du travail, chef du service, coordonne les
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plans d'activité en milieu de travail et établit le plan d'activité en milieu de
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travail du service de santé au travail conformément aux dispositions de
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l'article D. 717-43.<br />
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social et économique. En outre, le médecin du travail, chef du service,
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coordonne les plans d'activité en milieu de travail et établit le plan
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d'activité en milieu de travail du service de santé au travail conformément aux
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dispositions de l'article D. 717-43.<br />
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Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome
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d'entreprise, le plan est transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au
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comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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comité social et économique.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-09-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035491991
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/19/LEGIARTI000035491991.xml
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Date de début: 2018-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000036484235
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/42/LEGIARTI000036484235.xml
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###### Article R717-16
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@ -46,8 +46,7 @@ dans les catégories mentionnées au I par des postes présentant des risques
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particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses
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collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail
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mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2 précité après avis du ou des
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médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
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travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent.<br />
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médecins concernés et du comité social et économique, s'il existe..<br />
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L'employeur détermine ces postes au regard des résultats de l'évaluation des
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risques professionnels qu'il réalise, de la fiche d'entreprise, le cas échéant,
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-09-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035492165
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/21/LEGIARTI000035492165.xml
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||||
Date de début: 2018-01-01
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Date de fin: 2021-02-13
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||||
Identifiant: LEGIARTI000036484250
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/42/LEGIARTI000036484250.xml
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###### Article R717-31
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@ -19,9 +19,8 @@ cette fiche à la demande du chef d'entreprise.<br />
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Cette fiche est transmise à l'employeur et contribue à la réalisation du
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document unique prévu aux articles R. 4121-4 à R. 4131-4 du code du travail.
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Elle est tenue à la disposition de l'inspecteur du travail et, en tant que de
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besoin, du médecin inspecteur du travail. Elle est présentée au comité
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d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
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||||
du personnel ou aux commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des
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||||
besoin, du médecin inspecteur du travail. Elle est présentée au comité social et
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||||
économique ou aux commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des
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||||
conditions de travail en même temps que le bilan annuel prévu à l'article L.
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4612-16 du code du travail ou le plan d'activité en milieu de travail prévu à
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||||
l'article R. 717-4 du présent code.<br />
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-09-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035492355
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/49/23/LEGIARTI000035492355.xml
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Date de début: 2018-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000036484295
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/48/42/LEGIARTI000036484295.xml
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###### Article R717-53
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@ -23,7 +23,7 @@ Au-dessus de 800 salariés, le recrutement d'une infirmière ou d'un infirmier
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mi-temps est obligatoire par tranche supplémentaire de 300 salariés.<br />
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L'effectif des salariés est calculé selon les règles prévues pour la
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constitution des comités d'entreprise.<br />
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constitution du comité social et économique.<br />
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Lorsque l'entreprise comporte plusieurs établissements, l'effectif du personnel
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infirmier est apprécié séparément pour chaque établissement de 201 salariés et
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@ -37,6 +37,7 @@ l'employeur lorsque l'éloignement, les uns par rapport aux autres, des
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recrutement inefficace.<br />
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Dans les autres entreprises, un infirmier ou une infirmière est recruté à temps
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complet ou à temps partiel si le médecin du travail et le comité d'entreprise en
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font la demande. Si l'employeur conteste cette demande, la décision est prise
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par l'inspecteur du travail après avis du médecin inspecteur du travail.
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complet ou à temps partiel si le médecin du travail et le comité social et
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économique en font la demande. Si l'employeur conteste cette demande, la
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décision est prise par l'inspecteur du travail après avis du médecin inspecteur
|
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du travail.
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