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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018266704
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/26/67/LEGIARTI000018266704.xml
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###### Article 218-3
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Si le délégué mineur ou un membre de la délégation du personnel au comité
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d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail constate qu'il existe une
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cause de danger grave et imminent, notamment par l'intermédiaire d'un salarié,
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qui s'est retiré de la situation de travail définie à l'article 218-1, il en
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avise immédiatement l'employeur ou son représentant et il consigne cet avis par
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écrit. L'employeur ou son représentant est tenu de procéder sur-le-champ à une
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enquête avec le délégué mineur ou le membre de la délégation du personnel qui
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lui a signalé le danger et de prendre les dispositions nécessaires pour y
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remédier.<br />
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En cas de divergence sur la réalité du danger ou la façon de le faire cesser,
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notamment par arrêt du travail, de la machine ou de l'installation, le comité
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d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est réuni d'urgence et, en
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tout état de cause, dans un délai n'excédant pas vingt-quatre heures. En outre,
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l'employeur est tenu d'informer immédiatement le directeur régional de
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l'industrie et de la recherche, qui peut assister à la réunion du comité
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d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.<br />
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A défaut d'accord entre l'employeur et la majorité du comité d'hygiène, de
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sécurité et des conditions de travail sur les mesures à prendre et leurs
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conditions d'exécution, le directeur régional de l'industrie et de la recherche
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est saisi immédiatement par l'employeur ou son représentant. Il met en œuvre, le
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cas échéant, soit la procédure prévue à l'article L. 4721-1, soit celle fixée à
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l'article L. 4741-11 du code du travail.
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