Ordonnance n° 2005-44 du 20 janvier 2005 relative au droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle à Mayotte
Ordonnance ratifiée par l'article 20 de la loi n° 2007-224 du 21 février 2007. Ministère: MINISTERE DE L'OUTRE-MER Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000259006 NOR: DOMX0400264R Ancien identifiant: 1OR00544 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/25/90/JORFTEXT000000259006.xml
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@ -8,7 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154497
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- [Article L121-1](article_l121-1.md)
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- [Article L121-2](article_l121-2.md)
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- [Article L121-3](article_l121-3.md)
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- [Article L121-4](article_l121-4.md)
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||||
- [Article L121-5](article_l121-5.md)
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- [Article L121-6](article_l121-6.md)
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@ -1,22 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006652836
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L03AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652836.xml
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###### Article L121-3
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Quels que soient le lieu de la conclusion du contrat et la résidence de l'une ou
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l'autre partie, tout contrat de travail conclu pour être exécuté à Mayotte est
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soumis aux dispositions du présent titre.<br />
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Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans
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un contrat de travail.<br />
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Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les
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travailleurs dont le contrat est régi par le code du travail qui sont en mission
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à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois.
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@ -11,5 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154503
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- [Article L126-3](article_l126-3.md)
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||||
- [Article L126-4](article_l126-4.md)
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||||
- [Article L126-5](article_l126-5.md)
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||||
- [Article L126-6](article_l126-6.md)
|
||||
- [Article L126-7](article_l126-7.md)
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||||
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@ -1,17 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006653080
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X126L06AXXAB
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653080.xml
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###### Article L126-6
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||||
Pour l'application aux entreprises utilisatrices des dispositions législatives
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ou réglementaires qui se réfèrent à une condition d'effectif du personnel, et en
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||||
particulier de celles de l'article L. 126-1, cet effectif est calculé en
|
||||
ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
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||||
salariés mis à leur disposition au cours de l'exercice.
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@ -6,24 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140018
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||||
#### TITRE III : HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL.
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- [Article L230-1](article_l230-1.md)
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- [Article L230-1-1](article_l230-1-1.md)
|
||||
- [Article L230-2](article_l230-2.md)
|
||||
- [Article L230-3](article_l230-3.md)
|
||||
- [Article L230-4](article_l230-4.md)
|
||||
- [Article L230-5](article_l230-5.md)
|
||||
- [Article L230-6](article_l230-6.md)
|
||||
- [Article L230-7](article_l230-7.md)
|
||||
- [Article L230-7-1](article_l230-7-1.md)
|
||||
- [Article L230-8](article_l230-8.md)
|
||||
- [Article L230-9](article_l230-9.md)
|
||||
- [Article L230-10](article_l230-10.md)
|
||||
- [Article L230-11](article_l230-11.md)
|
||||
- [Article L230-12](article_l230-12.md)
|
||||
- [Article L230-13](article_l230-13.md)
|
||||
- [Article L230-14](article_l230-14.md)
|
||||
- [Article L230-15](article_l230-15.md)
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||||
- [Article L230-16](article_l230-16.md)
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||||
- [CHAPITRE I : Dispositions générales](chapitre_i)
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||||
- [CHAPITRE II : Hygiène](chapitre_ii)
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||||
- [CHAPITRE III : Sécurité](chapitre_iii)
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||||
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@ -1,17 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006653503
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L01BXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653503.xml
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###### Article L230-1-1
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||||
1° Les travailleurs indépendants ainsi que les employeurs, lorsqu'ils exercent
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directement une activité sur un chantier, doivent mettre en oeuvre vis-à-vis des
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||||
autres personnes intervenant dans les opérations de bâtiment et de génie civil
|
||||
et d'eux-mêmes les règles de protection et de salubrité prévues aux articles L.
|
||||
230-3, L. 230-5 et L. 230-6.
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@ -1,18 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653501
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L01AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653501.xml
|
||||
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###### Article L230-1
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||||
Est soumis aux dispositions du présent titre tout employeur quel que soit le
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||||
statut du personnel placé sous son autorité. Sont également soumis à ces
|
||||
dispositions les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement
|
||||
technique ou professionnel, et les établissements où ne sont employés que les
|
||||
membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du
|
||||
tuteur.
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@ -1,26 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653527
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L10AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653527.xml
|
||||
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||||
###### Article L230-10
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||||
Lorsque la procédure de mise en demeure est prévue par les dispositions
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||||
réglementaires relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de
|
||||
travail, les inspecteurs et contrôleurs du travail, avant de dresser
|
||||
procès-verbal, doivent mettre les chefs d'établissement en demeure de se
|
||||
conformer aux prescriptions de ces règlements.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation à la règle qui précède, les inspecteurs et contrôleurs du travail
|
||||
sont autorisés, sans mise en demeure, à dresser immédiatement procès-verbal,
|
||||
sans préjudice, le cas échéant, de l'application de l'article L. 251-6 lorsque
|
||||
les faits qu'ils constatent présentent un danger grave ou imminent pour
|
||||
l'intégrité physique des travailleurs.<br />
|
||||
|
||||
Le procès-verbal doit explicitement préciser les circonstances de fait et la
|
||||
législation ou les règlements applicables en l'espèce.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653529
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L11AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653529.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article L230-11
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|
||||
Les mises en demeure sont faites selon les modalités prévues à l'article L.
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||||
610-12 et sont datées et signées.
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@ -1,20 +0,0 @@
|
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653531
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L12AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653531.xml
|
||||
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||||
###### Article L230-12
|
||||
|
||||
Les mises en demeure prévues à l'article L. 230-9 indiquent les infractions
|
||||
constatées et fixent un délai à l'expiration duquel ces infractions devront
|
||||
avoir disparu. Ce délai, qui ne peut être inférieur à quatre jours, est fixé en
|
||||
tenant compte des circonstances et, le cas échéant, du délai minimum prévu par
|
||||
les textes réglementaires. A l'expiration de ce délai, l'inspecteur ou le
|
||||
contrôleur du travail peut dresser procès-verbal par exception aux dispositions
|
||||
des articles L. 251-1 et L. 251-4 ; les infractions ainsi constatées sont punies
|
||||
de peine de police.
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653533
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L13AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653533.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-13
|
||||
|
||||
Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute
|
||||
situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente
|
||||
un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur, ou son représentant, ne peut demander au salarié de reprendre son
|
||||
activité dans une situation de travail où persiste un danger grave ou imminent.
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653535
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L14AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653535.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-14
|
||||
|
||||
Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un
|
||||
salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de
|
||||
travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un
|
||||
danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.<br />
|
||||
|
||||
La faculté ouverte par l'article L. 230-13 doit être exercée de telle manière
|
||||
qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et
|
||||
imminent.
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653537
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L15AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653537.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-15
|
||||
|
||||
Les décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article L. 230-4 déterminent les locaux
|
||||
et les dispositifs ou aménagements de toute nature dont doivent être dotés les
|
||||
bâtiments qu'ils désignent en vue d'améliorer les conditions d'hygiène et de
|
||||
sécurité des travailleurs appelés à exercer leur activité dans ces bâtiments
|
||||
pour leur construction ou leur entretien.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653539
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L16AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653539.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-16
|
||||
|
||||
Les maîtres d'ouvrage entreprenant la construction ou l'aménagement de bâtiments
|
||||
destinés à l'exercice des activités mentionnées à l'article L. 230-1 sont tenus
|
||||
de se conformer aux dispositions législatives et réglementaires prévues dans
|
||||
l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail.<br />
|
||||
|
||||
Les modalités d'application du présent article sont fixées par les décrets en
|
||||
Conseil d'Etat prévus à l'article L. 230-4.
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653505
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L02AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653505.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-2
|
||||
|
||||
Les établissements et locaux où sont employés des salariés doivent être tenus
|
||||
dans un constant état de propreté et présenter les conditions d'hygiène et de
|
||||
salubrité nécessaires à la santé du personnel.
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653507
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L03AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653507.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-3
|
||||
|
||||
Les établissements, locaux, chantiers et, plus généralement, tous les
|
||||
emplacements de travail doivent être aménagés de façon à garantir la sécurité
|
||||
des travailleurs.<br />
|
||||
|
||||
Les installations, machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et
|
||||
engins doivent être installés, protégés, tenus et utilisés dans des conditions
|
||||
assurant la sécurité, dans les meilleurs conditions possibles de sécurité.<br />
|
||||
|
||||
Les techniques de travail et les produits utilisés ne doivent pas mettre en
|
||||
péril la sécurité et la santé des travailleurs.
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653510
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L04AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653510.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-4
|
||||
|
||||
En tant que de besoin, des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures
|
||||
nécessaires à l'application des règles de protection et de salubrité prévues aux
|
||||
articles L. 230-1-1 à L. 230-6. Ils déterminent notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les
|
||||
établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération
|
||||
ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des
|
||||
poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le
|
||||
couchage du personnel, etc. ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au fur et à mesure des nécessités constatées, les prescriptions particulières
|
||||
relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail.
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653512
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L05AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653512.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-5
|
||||
|
||||
Dans l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail, peuvent être limitées,
|
||||
réglementées ou interdites la fabrication, la mise en vente, la vente,
|
||||
l'importation, la cession à quelque titre que ce soit ainsi que l'emploi des
|
||||
substances et préparations dangereuses pour les travailleurs.<br />
|
||||
|
||||
Ces limitations, réglementations ou interdictions peuvent être établies même
|
||||
dans le cas où l'emploi desdites substances ou préparations est le fait du chef
|
||||
d'établissement ou des travailleurs indépendants.
|
|
@ -1,43 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653514
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L06AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653514.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-6
|
||||
|
||||
Il est interdit d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer,
|
||||
de céder à quelque titre que ce soit ou d'utiliser :<br />
|
||||
|
||||
a) Des appareils, machines et éléments de machines qui ne sont pas construits,
|
||||
disposés, protégés ou commandés dans des conditions assurant la sécurité et
|
||||
l'hygiène des travailleurs ;<br />
|
||||
|
||||
b) Des protecteurs de machines ainsi que des dispositifs, équipements ou
|
||||
produits de protection qui ne sont pas de nature à garantir les travailleurs
|
||||
contre les dangers de tous ordres auxquels ils sont exposés.<br />
|
||||
|
||||
Des décrets pris dans les conditions prévues à l'alinéa 1er de l'article L.
|
||||
230-4 et après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de
|
||||
salariés intéressés :<br />
|
||||
|
||||
1° Déterminent les matériels, y compris les matériels agricoles, auxquels
|
||||
s'appliquent les dispositions du premier alinéa du présent article ;<br />
|
||||
|
||||
2° Définissent les conditions d'hygiène et de sécurité auxquelles les matériels
|
||||
les plus dangereux et les protecteurs de machines doivent satisfaire pour que
|
||||
soit assurée la protection des travailleurs et fixent la procédure à suivre pour
|
||||
vérifier l'efficacité des mesures prescrites à cet effet ;<br />
|
||||
|
||||
3° Fixent les règles générales d'hygiène et de sécurité auxquelles doivent
|
||||
satisfaire les autres matériels et déterminent le mode d'établissement des
|
||||
prescriptions techniques nécessaires à l'application de ces règles.<br />
|
||||
|
||||
Des arrêtés du représentant de l'Etat peuvent établir la liste des normes
|
||||
techniques de sécurité dont le respect permet de satisfaire aux règles édictées
|
||||
par les décrets prévus aux 2° et 3° du deuxième alinéa. Ces arrêtés peuvent
|
||||
rendre obligatoires certaines de ces normes.
|
|
@ -1,26 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653518
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L07BXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653518.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-7-1
|
||||
|
||||
Dans les établissements mentionnés à l'article L. 230-1, les dispositions
|
||||
relatives à la protection des travailleurs, salariés ou non, contre les risques
|
||||
d'exposition aux rayonnements ionisants sont fixées dans le respect des
|
||||
principes généraux de radioprotection des personnes énoncés à l'article L.
|
||||
1333-1 du code de la santé publique et des obligations prévues à l'article L.
|
||||
1333-10 du même code.<br />
|
||||
|
||||
Les modalités d'application aux travailleurs, salariés ou non, des dispositions
|
||||
mentionnées à l'alinéa précédent, et notamment les valeurs limites que doivent
|
||||
respecter l'exposition de ces travailleurs, les références d'exposition et les
|
||||
niveaux qui leur sont applicables, compte tenu des situations particulières
|
||||
d'exposition, ainsi que les éventuelles restrictions ou interdictions concernant
|
||||
les activités, procédés, dispositifs ou substances dangereux pour les
|
||||
travailleurs, sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653516
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L07AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653516.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-7
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peuvent, sur mise en
|
||||
demeure, imposer au chef d'établissement de faire vérifier l'état de conformité
|
||||
des machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et engins mentionnés
|
||||
à l'article L. 230-3 avec les lois et règlements relatifs au régime du travail,
|
||||
et notamment avec les règlements prévus au premier alinéa de l'article L. 230-4.
|
||||
Ces vérifications sont faites par des organismes agréés par le ministre chargé
|
||||
du travail ou par le représentant de l'Etat à Mayotte.
|
|
@ -1,32 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653522
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L08AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653522.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-8
|
||||
|
||||
Il est interdit à toute personne d'introduire ou de distribuer et à tout chef
|
||||
d'établissement, directeur, gérant, préposé, contremaître, chef de chantier et,
|
||||
en général, à toute personne ayant autorité sur les ouvriers et employés, de
|
||||
laisser introduire ou de laisser distribuer dans les établissements et locaux
|
||||
mentionnés à l'article L. 230-1, pour être consommées par le personnel, toutes
|
||||
boissons alcooliques autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l'hydromel
|
||||
non additionnés d'alcool.<br />
|
||||
|
||||
Il est interdit à tout chef d'établissement, directeur, gérant, préposé,
|
||||
contremaître, chef de chantier et, en général, à toute personne ayant autorité
|
||||
sur les ouvriers et employés, de laisser entrer ou séjourner dans les mêmes
|
||||
établissements des personnes en état d'ivresse.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises industrielles et commerciales, les conventions ou accords
|
||||
collectifs de travail ou les contrats individuels de travail ne peuvent
|
||||
comporter de dispositions prévoyant l'attribution, au titre d'avantage en
|
||||
nature, de boissons alcooliques aux salariés.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas aux boissons servies à
|
||||
l'occasion des repas constituant un avantage en nature.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653525
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L09AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653525.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L230-9
|
||||
|
||||
En l'absence de dispositions réglementaires, dans les établissements soumis au
|
||||
contrôle de l'inspection du travail ou des fonctionnaires de contrôle assimilés,
|
||||
le directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle à
|
||||
Mayotte, sur le rapport de l'inspecteur ou du contrôleur du travail, met en
|
||||
demeure les chefs d'établissement de réaliser toutes mesures utiles pour
|
||||
remédier aux infractions constatées aux dispositions des articles L. 230-2, L.
|
||||
230-3 et L. 230-8.
|
|
@ -11,7 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154556
|
|||
- [Article L324-3](article_l324-3.md)
|
||||
- [Article L324-4](article_l324-4.md)
|
||||
- [Article L324-5](article_l324-5.md)
|
||||
- [Article L324-6](article_l324-6.md)
|
||||
- [Article L324-7](article_l324-7.md)
|
||||
- [Article L324-8](article_l324-8.md)
|
||||
- [Article L324-9](article_l324-9.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,59 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-02-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653737
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653737.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L324-6
|
||||
|
||||
Afin de promouvoir le développement d'activités créatrices d'emplois pour les
|
||||
jeunes répondant à des besoins émergents ou non satisfaits et présentant un
|
||||
caractère d'utilité sociale, notamment dans les domaines des activités
|
||||
sportives, culturelles, éducatives, d'environnement et de proximité, l'Etat
|
||||
peut, en concertation avec les partenaires locaux, conclure avec les
|
||||
collectivités territoriales et leurs établissements publics, les autres
|
||||
personnes morales de droit public, les organismes de droit privé à but non
|
||||
lucratif et les personnes morales chargées de la gestion d'un service public des
|
||||
conventions pluriannuelles prévoyant l'attribution d'aides pour la mise en
|
||||
oeuvre de projets d'activités répondant aux exigences d'un cahier des charges
|
||||
comportant notamment les conditions prévisibles de la pérennisation des
|
||||
activités et les dispositions de nature à assurer la professionnalisation des
|
||||
emplois.<br />
|
||||
|
||||
Ces conventions peuvent être également conclues avec des groupements constitués
|
||||
sous la forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet 1901.<br />
|
||||
|
||||
Ces conventions ne peuvent s'appliquer aux services rendus aux personnes
|
||||
physiques à leur domicile. Toutefois, elles peuvent s'appliquer aux activités
|
||||
favorisant le développement et l'animation de services aux personnes répondant à
|
||||
des besoins émergents ou non satisfaits.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'elles sont conclues avec une personne morale de droit public, elles ne
|
||||
peuvent s'appliquer qu'à des activités non assurées jusqu'alors par celle-ci.
|
||||
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent conclure
|
||||
ces conventions pour les emplois autres que ceux relevant de leurs compétences
|
||||
traditionnelles.<br />
|
||||
|
||||
Les projets de développement d'activités présentés par les personnes morales de
|
||||
droit privé à but lucratif chargées de la gestion d'un service public ne peuvent
|
||||
faire l'objet d'une convention, sauf si les activités proposées ne sont pas
|
||||
assurées à la date de la demande et entrent dans le cadre de la mission de
|
||||
service public qui leur a été confiée.<br />
|
||||
|
||||
Les délégués du personnel, lorsqu'ils existent, et les comités techniques
|
||||
paritaires sont informés sur les conventions conclues en application du présent
|
||||
article.<br />
|
||||
|
||||
Les conventions comportent des dispositions relatives aux objectifs de
|
||||
qualification, aux conditions de la formation professionnelle et, selon les
|
||||
besoins, aux modalités du tutorat. Les collectivités territoriales ainsi que, le
|
||||
cas échéant, d'autres personnes morales peuvent participer à l'effort de
|
||||
formation.<br />
|
||||
|
||||
Le contenu et la durée des conventions, les conditions dans lesquelles leur
|
||||
exécution est suivie et contrôlée ainsi que les modalités de dénonciation de la
|
||||
convention en cas de non-respect de celle-ci sont déterminés par décret.
|
|
@ -1,43 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-02-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653738
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653738.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L324-7
|
||||
|
||||
Les aides attribuées par l'Etat en application des conventions mentionnées à
|
||||
l'article L. 324-6 ont pour objet de permettre l'accès à l'emploi de jeunes âgés
|
||||
de dix-huit à moins de trente ans lors de leur embauche, inscrits comme
|
||||
demandeurs d'emploi ou titulaires d'un des contrats de travail visés aux
|
||||
articles L. 322-1, L. 322-7 et L. 325-6.<br />
|
||||
|
||||
Pour chaque poste de travail créé en vertu d'une telle convention et occupé par
|
||||
une personne répondant aux conditions prévues à l'alinéa précédent, l'Etat verse
|
||||
à l'organisme employeur une aide forfaitaire dont le montant et la durée sont
|
||||
fixés par décret. L'organisme employeur peut verser une rémunération supérieure
|
||||
au salaire minimum interprofessionnel garanti. Ces dispositions sont prévues
|
||||
dans la convention. L'Etat peut prendre en charge tout ou partie des coûts
|
||||
d'étude des projets mentionnés à l'article L. 324-6.<br />
|
||||
|
||||
Ces aides ne donnent lieu à aucune charge fiscale ou parafiscale.<br />
|
||||
|
||||
Elles ne peuvent se cumuler, pour un même poste de travail, avec une autre aide
|
||||
de l'Etat à l'emploi, avec une exonération totale ou partielle des cotisations
|
||||
patronales de sécurité sociale ou avec l'application de taux spécifiques,
|
||||
d'assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations de sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Elles ne peuvent être accordées lorsque l'embauche est en rapport avec la fin du
|
||||
contrat de travail d'un salarié, quel qu'en soit le motif.<br />
|
||||
|
||||
Le décret mentionné au deuxième alinéa du présent article précise les conditions
|
||||
d'attribution et de versement des aides de l'Etat.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur peut recevoir, pour la part de financement restant à sa charge, des
|
||||
cofinancements provenant notamment des collectivités territoriales, des
|
||||
établissements publics locaux ou territoriaux ainsi que de toute autre personne
|
||||
morale de droit public ou de droit privé.
|
|
@ -1,72 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-02-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653739
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L08AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653739.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L324-8
|
||||
|
||||
I. - Les contrats de travail conclus en vertu des conventions mentionnées à
|
||||
l'article L. 324-6 sont des contrats de droit privé établis par écrit. Ils sont
|
||||
conclus pour la durée légale du travail ou pour la durée collective inférieure
|
||||
applicable à l'organisme employeur. Ils peuvent être conclus à temps partiel, à
|
||||
condition que la durée du travail soit au moins égale à un mi-temps, et sur
|
||||
dérogation accordée par le représentant de l'Etat signataire de la convention,
|
||||
lorsque la nature de l'emploi ou le volume de l'activité ne permettent pas
|
||||
l'emploi d'un salarié à temps plein.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'ils sont pérennisés, les emplois pour lesquels ces contrats ont été
|
||||
conclus sont intégrés dans les grilles de classification des conventions ou
|
||||
accords collectifs dont relève l'activité lorsque ces conventions ou accords
|
||||
existent.<br />
|
||||
|
||||
Ils peuvent être à durée indéterminée ou à durée déterminée en application du 1°
|
||||
de l'article L. 122-1-1. Toutefois, les collectivités territoriales et les
|
||||
autres personnes morales de droit public, à l'exclusion des établissements
|
||||
publics à caractère industriel et commercial, ne peuvent conclure que des
|
||||
contrats à durée déterminée.<br />
|
||||
|
||||
Les contrats mentionnés au présent article ne peuvent être conclus par les
|
||||
services de l'Etat.<br />
|
||||
|
||||
II. - Les contrats de travail à durée déterminée mentionnés au I sont conclus
|
||||
pour une durée de soixante mois.<br />
|
||||
|
||||
Ils comportent une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.<br />
|
||||
|
||||
Sans préjudice de l'application du premier alinéa de l'article L. 122-10, ils
|
||||
peuvent être rompus à l'expiration de chacune des périodes annuelles de leur
|
||||
exécution à l'initiative du salarié, moyennant le respect d'un préavis de deux
|
||||
semaines, ou de l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse.<br />
|
||||
|
||||
Dans ce dernier cas, les dispositions des articles L. 122-19, L. 122-27 et L.
|
||||
122-28 sont applicables. En outre, l'employeur qui décide de rompre le contrat
|
||||
du salarié pour une cause réelle et sérieuse doit notifier cette rupture par
|
||||
lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre ne peut être
|
||||
expédiée au salarié moins d'un jour franc après la date fixée pour l'entretien
|
||||
préalable prévu à l'article L. 122-27. La date de présentation de la lettre
|
||||
recommandée fixe le point de départ du délai-congé prévu par l'article L.
|
||||
122-19.<br />
|
||||
|
||||
En cas de rupture avant terme d'un contrat à durée déterminée conclu en vertu
|
||||
des conventions mentionnées à l'article L. 324-6, les employeurs peuvent
|
||||
conclure, pour le même poste, un nouveau contrat à durée déterminée dont la
|
||||
durée sera égale à la durée de versement de l'aide de l'Etat restant à courir
|
||||
pour le poste considéré. Les dispositions des alinéas précédents s'appliquent à
|
||||
ce nouveau contrat.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 122-10, la
|
||||
méconnaissance par l'employeur des dispositions relatives à la rupture du
|
||||
contrat de travail prévues aux troisième et quatrième alinéas du présent II
|
||||
ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts correspondant au
|
||||
préjudice subi. Il en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite
|
||||
au non-respect de la convention ayant entraîné sa dénonciation.<br />
|
||||
|
||||
III. - A l'initiative du salarié, les contrats mentionnés au I peuvent être
|
||||
suspendus avec l'accord de l'employeur afin de lui permettre d'effectuer la
|
||||
période d'essai afférente à une offre d'emploi. En cas d'embauche à l'issue de
|
||||
cette période d'essai, les contrats précités sont rompus sans préavis.
|
|
@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140031
|
|||
|
||||
#### TITRE III : LES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
|
||||
|
||||
- [Article L430-1](article_l430-1.md)
|
||||
- [Article L430-2](article_l430-2.md)
|
||||
- [CHAPITRE Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE II : Attributions et pouvoirs.](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE III : Composition et élections.](chapitre_iii)
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-01-01
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653975
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L01AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653975.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L430-1
|
||||
|
||||
Les directeurs ou administrateurs de syndicats ou d'unions de syndicats qui
|
||||
auront commis des infractions aux dispositions de l'article L. 411-1 seront
|
||||
punis d'une amende de 3750 euros. La dissolution du syndicat ou de l'union de
|
||||
syndicats pourra, en outre, être prononcée à la diligence du procureur de la
|
||||
République.<br />
|
||||
|
||||
En cas de fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des
|
||||
directeurs ou administrateurs, l'amende sera de 3750 euros.
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-01-01
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006653979
|
||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L02AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653979.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L430-2
|
||||
|
||||
Les chefs d'établissement, directeurs ou gérants qui auront enfreint les
|
||||
dispositions des articles L. 412-2 et L. 413-2 seront passibles d'une amende de
|
||||
3750 euros et, en cas de récidive, d'un emprisonnement d'un an et d'une amende
|
||||
de 7500 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.
|
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