diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md index a02df4a1..963e164b 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -8,7 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154497 - [Article L121-1](article_l121-1.md) - [Article L121-2](article_l121-2.md) -- [Article L121-3](article_l121-3.md) - [Article L121-4](article_l121-4.md) - [Article L121-5](article_l121-5.md) - [Article L121-6](article_l121-6.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md deleted file mode 100644 index 41bd88dc..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l121-3.md +++ /dev/null @@ -1,22 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006652836 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X121L03AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/28/LEGIARTI000006652836.xml ---- - -###### Article L121-3 - -Quels que soient le lieu de la conclusion du contrat et la résidence de l'une ou -l'autre partie, tout contrat de travail conclu pour être exécuté à Mayotte est -soumis aux dispositions du présent titre.<br /> - -Est nulle et de nul effet toute clause attributive de juridiction incluse dans -un contrat de travail.<br /> - -Il peut être fait exception aux dispositions du présent article pour les -travailleurs dont le contrat est régi par le code du travail qui sont en mission -à Mayotte pour une durée n'excédant pas trois mois. diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/README.md index db770582..078c5b80 100644 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/README.md +++ b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/README.md @@ -11,5 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154503 - [Article L126-3](article_l126-3.md) - [Article L126-4](article_l126-4.md) - [Article L126-5](article_l126-5.md) -- [Article L126-6](article_l126-6.md) - [Article L126-7](article_l126-7.md) diff --git a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md b/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md deleted file mode 100644 index ad332bb6..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ier/titre_ii/chapitre_vi/article_l126-6.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653080 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X126L06AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/30/LEGIARTI000006653080.xml ---- - -###### Article L126-6 - -Pour l'application aux entreprises utilisatrices des dispositions législatives -ou réglementaires qui se réfèrent à une condition d'effectif du personnel, et en -particulier de celles de l'article L. 126-1, cet effectif est calculé en -ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des -salariés mis à leur disposition au cours de l'exercice. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md index eff51793..30632a92 100644 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/README.md @@ -6,24 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140018 #### TITRE III : HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL. -- [Article L230-1](article_l230-1.md) -- [Article L230-1-1](article_l230-1-1.md) -- [Article L230-2](article_l230-2.md) -- [Article L230-3](article_l230-3.md) -- [Article L230-4](article_l230-4.md) -- [Article L230-5](article_l230-5.md) -- [Article L230-6](article_l230-6.md) -- [Article L230-7](article_l230-7.md) -- [Article L230-7-1](article_l230-7-1.md) -- [Article L230-8](article_l230-8.md) -- [Article L230-9](article_l230-9.md) -- [Article L230-10](article_l230-10.md) -- [Article L230-11](article_l230-11.md) -- [Article L230-12](article_l230-12.md) -- [Article L230-13](article_l230-13.md) -- [Article L230-14](article_l230-14.md) -- [Article L230-15](article_l230-15.md) -- [Article L230-16](article_l230-16.md) - [CHAPITRE I : Dispositions générales](chapitre_i) - [CHAPITRE II : Hygiène](chapitre_ii) - [CHAPITRE III : Sécurité](chapitre_iii) diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1-1.md deleted file mode 100644 index 615abf82..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1-1.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653503 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L01BXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653503.xml ---- - -###### Article L230-1-1 - -1° Les travailleurs indépendants ainsi que les employeurs, lorsqu'ils exercent -directement une activité sur un chantier, doivent mettre en oeuvre vis-à-vis des -autres personnes intervenant dans les opérations de bâtiment et de génie civil -et d'eux-mêmes les règles de protection et de salubrité prévues aux articles L. -230-3, L. 230-5 et L. 230-6. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md deleted file mode 100644 index ae2078cb..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-1.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653501 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L01AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653501.xml ---- - -###### Article L230-1 - -Est soumis aux dispositions du présent titre tout employeur quel que soit le -statut du personnel placé sous son autorité. Sont également soumis à ces -dispositions les ateliers des établissements publics dispensant un enseignement -technique ou professionnel, et les établissements où ne sont employés que les -membres de la famille sous l'autorité soit du père, soit de la mère, soit du -tuteur. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md deleted file mode 100644 index ea3c0ab4..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-10.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653527 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L10AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653527.xml ---- - -###### Article L230-10 - -Lorsque la procédure de mise en demeure est prévue par les dispositions -réglementaires relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de -travail, les inspecteurs et contrôleurs du travail, avant de dresser -procès-verbal, doivent mettre les chefs d'établissement en demeure de se -conformer aux prescriptions de ces règlements.<br /> - -Par dérogation à la règle qui précède, les inspecteurs et contrôleurs du travail -sont autorisés, sans mise en demeure, à dresser immédiatement procès-verbal, -sans préjudice, le cas échéant, de l'application de l'article L. 251-6 lorsque -les faits qu'ils constatent présentent un danger grave ou imminent pour -l'intégrité physique des travailleurs.<br /> - -Le procès-verbal doit explicitement préciser les circonstances de fait et la -législation ou les règlements applicables en l'espèce. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-11.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-11.md deleted file mode 100644 index 94c18443..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-11.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653529 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L11AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653529.xml ---- - -###### Article L230-11 - -Les mises en demeure sont faites selon les modalités prévues à l'article L. -610-12 et sont datées et signées. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md deleted file mode 100644 index 43739184..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-12.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653531 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L12AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653531.xml ---- - -###### Article L230-12 - -Les mises en demeure prévues à l'article L. 230-9 indiquent les infractions -constatées et fixent un délai à l'expiration duquel ces infractions devront -avoir disparu. Ce délai, qui ne peut être inférieur à quatre jours, est fixé en -tenant compte des circonstances et, le cas échéant, du délai minimum prévu par -les textes réglementaires. A l'expiration de ce délai, l'inspecteur ou le -contrôleur du travail peut dresser procès-verbal par exception aux dispositions -des articles L. 251-1 et L. 251-4 ; les infractions ainsi constatées sont punies -de peine de police. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md deleted file mode 100644 index 42e60c55..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-13.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653533 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L13AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653533.xml ---- - -###### Article L230-13 - -Le salarié signale immédiatement à l'employeur ou à son représentant toute -situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente -un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.<br /> - -L'employeur, ou son représentant, ne peut demander au salarié de reprendre son -activité dans une situation de travail où persiste un danger grave ou imminent. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md deleted file mode 100644 index dc162e04..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-14.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653535 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L14AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653535.xml ---- - -###### Article L230-14 - -Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un -salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de -travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un -danger grave et imminent pour la vie ou la santé de chacun d'eux.<br /> - -La faculté ouverte par l'article L. 230-13 doit être exercée de telle manière -qu'elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et -imminent. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-15.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-15.md deleted file mode 100644 index ba69d1c2..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-15.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653537 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L15AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653537.xml ---- - -###### Article L230-15 - -Les décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article L. 230-4 déterminent les locaux -et les dispositifs ou aménagements de toute nature dont doivent être dotés les -bâtiments qu'ils désignent en vue d'améliorer les conditions d'hygiène et de -sécurité des travailleurs appelés à exercer leur activité dans ces bâtiments -pour leur construction ou leur entretien. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-16.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-16.md deleted file mode 100644 index baeac986..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-16.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653539 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L16AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653539.xml ---- - -###### Article L230-16 - -Les maîtres d'ouvrage entreprenant la construction ou l'aménagement de bâtiments -destinés à l'exercice des activités mentionnées à l'article L. 230-1 sont tenus -de se conformer aux dispositions législatives et réglementaires prévues dans -l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail.<br /> - -Les modalités d'application du présent article sont fixées par les décrets en -Conseil d'Etat prévus à l'article L. 230-4. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-2.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-2.md deleted file mode 100644 index b298e88f..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-2.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653505 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L02AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653505.xml ---- - -###### Article L230-2 - -Les établissements et locaux où sont employés des salariés doivent être tenus -dans un constant état de propreté et présenter les conditions d'hygiène et de -salubrité nécessaires à la santé du personnel. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-3.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-3.md deleted file mode 100644 index 3e9b4508..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-3.md +++ /dev/null @@ -1,22 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653507 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L03AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653507.xml ---- - -###### Article L230-3 - -Les établissements, locaux, chantiers et, plus généralement, tous les -emplacements de travail doivent être aménagés de façon à garantir la sécurité -des travailleurs.<br /> - -Les installations, machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et -engins doivent être installés, protégés, tenus et utilisés dans des conditions -assurant la sécurité, dans les meilleurs conditions possibles de sécurité.<br /> - -Les techniques de travail et les produits utilisés ne doivent pas mettre en -péril la sécurité et la santé des travailleurs. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-4.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-4.md deleted file mode 100644 index 9c2dc76f..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-4.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653510 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L04AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653510.xml ---- - -###### Article L230-4 - -En tant que de besoin, des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures -nécessaires à l'application des règles de protection et de salubrité prévues aux -articles L. 230-1-1 à L. 230-6. Ils déterminent notamment :<br /> - -1° Les mesures générales de protection et de salubrité applicables à tous les -établissements assujettis, notamment en ce qui concerne l'éclairage, l'aération -ou la ventilation, les eaux potables, les fosses d'aisance, l'évacuation des -poussières et vapeurs, les précautions à prendre contre les incendies, le -couchage du personnel, etc. ;<br /> - -2° Au fur et à mesure des nécessités constatées, les prescriptions particulières -relatives soit à certaines professions, soit à certains modes de travail. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-5.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-5.md deleted file mode 100644 index bc55237c..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-5.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653512 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L05AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653512.xml ---- - -###### Article L230-5 - -Dans l'intérêt de l'hygiène et de la sécurité du travail, peuvent être limitées, -réglementées ou interdites la fabrication, la mise en vente, la vente, -l'importation, la cession à quelque titre que ce soit ainsi que l'emploi des -substances et préparations dangereuses pour les travailleurs.<br /> - -Ces limitations, réglementations ou interdictions peuvent être établies même -dans le cas où l'emploi desdites substances ou préparations est le fait du chef -d'établissement ou des travailleurs indépendants. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-6.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-6.md deleted file mode 100644 index 917ba632..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-6.md +++ /dev/null @@ -1,43 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653514 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L06AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653514.xml ---- - -###### Article L230-6 - -Il est interdit d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, -de céder à quelque titre que ce soit ou d'utiliser :<br /> - -a) Des appareils, machines et éléments de machines qui ne sont pas construits, -disposés, protégés ou commandés dans des conditions assurant la sécurité et -l'hygiène des travailleurs ;<br /> - -b) Des protecteurs de machines ainsi que des dispositifs, équipements ou -produits de protection qui ne sont pas de nature à garantir les travailleurs -contre les dangers de tous ordres auxquels ils sont exposés.<br /> - -Des décrets pris dans les conditions prévues à l'alinéa 1er de l'article L. -230-4 et après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de -salariés intéressés :<br /> - -1° Déterminent les matériels, y compris les matériels agricoles, auxquels -s'appliquent les dispositions du premier alinéa du présent article ;<br /> - -2° Définissent les conditions d'hygiène et de sécurité auxquelles les matériels -les plus dangereux et les protecteurs de machines doivent satisfaire pour que -soit assurée la protection des travailleurs et fixent la procédure à suivre pour -vérifier l'efficacité des mesures prescrites à cet effet ;<br /> - -3° Fixent les règles générales d'hygiène et de sécurité auxquelles doivent -satisfaire les autres matériels et déterminent le mode d'établissement des -prescriptions techniques nécessaires à l'application de ces règles.<br /> - -Des arrêtés du représentant de l'Etat peuvent établir la liste des normes -techniques de sécurité dont le respect permet de satisfaire aux règles édictées -par les décrets prévus aux 2° et 3° du deuxième alinéa. Ces arrêtés peuvent -rendre obligatoires certaines de ces normes. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7-1.md deleted file mode 100644 index e2eb0f54..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7-1.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653518 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L07BXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653518.xml ---- - -###### Article L230-7-1 - -Dans les établissements mentionnés à l'article L. 230-1, les dispositions -relatives à la protection des travailleurs, salariés ou non, contre les risques -d'exposition aux rayonnements ionisants sont fixées dans le respect des -principes généraux de radioprotection des personnes énoncés à l'article L. -1333-1 du code de la santé publique et des obligations prévues à l'article L. -1333-10 du même code.<br /> - -Les modalités d'application aux travailleurs, salariés ou non, des dispositions -mentionnées à l'alinéa précédent, et notamment les valeurs limites que doivent -respecter l'exposition de ces travailleurs, les références d'exposition et les -niveaux qui leur sont applicables, compte tenu des situations particulières -d'exposition, ainsi que les éventuelles restrictions ou interdictions concernant -les activités, procédés, dispositifs ou substances dangereux pour les -travailleurs, sont fixées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md deleted file mode 100644 index 585cb166..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-7.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653516 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L07AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653516.xml ---- - -###### Article L230-7 - -L'inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peuvent, sur mise en -demeure, imposer au chef d'établissement de faire vérifier l'état de conformité -des machines, mécanismes, appareils de transmission, outils et engins mentionnés -à l'article L. 230-3 avec les lois et règlements relatifs au régime du travail, -et notamment avec les règlements prévus au premier alinéa de l'article L. 230-4. -Ces vérifications sont faites par des organismes agréés par le ministre chargé -du travail ou par le représentant de l'Etat à Mayotte. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md deleted file mode 100644 index 89d0eb38..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-8.md +++ /dev/null @@ -1,32 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653522 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L08AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653522.xml ---- - -###### Article L230-8 - -Il est interdit à toute personne d'introduire ou de distribuer et à tout chef -d'établissement, directeur, gérant, préposé, contremaître, chef de chantier et, -en général, à toute personne ayant autorité sur les ouvriers et employés, de -laisser introduire ou de laisser distribuer dans les établissements et locaux -mentionnés à l'article L. 230-1, pour être consommées par le personnel, toutes -boissons alcooliques autres que le vin, la bière, le cidre, le poiré, l'hydromel -non additionnés d'alcool.<br /> - -Il est interdit à tout chef d'établissement, directeur, gérant, préposé, -contremaître, chef de chantier et, en général, à toute personne ayant autorité -sur les ouvriers et employés, de laisser entrer ou séjourner dans les mêmes -établissements des personnes en état d'ivresse.<br /> - -Dans les entreprises industrielles et commerciales, les conventions ou accords -collectifs de travail ou les contrats individuels de travail ne peuvent -comporter de dispositions prévoyant l'attribution, au titre d'avantage en -nature, de boissons alcooliques aux salariés.<br /> - -Les dispositions du présent article ne s'appliquent pas aux boissons servies à -l'occasion des repas constituant un avantage en nature. diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md deleted file mode 100644 index 8e0cb282..00000000 --- a/partie_legislative/livre_ii/titre_iii/article_l230-9.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2001-07-13 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653525 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X230L09AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/35/LEGIARTI000006653525.xml ---- - -###### Article L230-9 - -En l'absence de dispositions réglementaires, dans les établissements soumis au -contrôle de l'inspection du travail ou des fonctionnaires de contrôle assimilés, -le directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle à -Mayotte, sur le rapport de l'inspecteur ou du contrôleur du travail, met en -demeure les chefs d'établissement de réaliser toutes mesures utiles pour -remédier aux infractions constatées aux dispositions des articles L. 230-2, L. -230-3 et L. 230-8. diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md index 0ecd4bd7..6a098ecc 100644 --- a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/README.md @@ -11,7 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154556 - [Article L324-3](article_l324-3.md) - [Article L324-4](article_l324-4.md) - [Article L324-5](article_l324-5.md) -- [Article L324-6](article_l324-6.md) -- [Article L324-7](article_l324-7.md) -- [Article L324-8](article_l324-8.md) - [Article L324-9](article_l324-9.md) diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-6.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-6.md deleted file mode 100644 index 3c043dda..00000000 --- a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-6.md +++ /dev/null @@ -1,59 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2002-02-23 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653737 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L06AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653737.xml ---- - -###### Article L324-6 - -Afin de promouvoir le développement d'activités créatrices d'emplois pour les -jeunes répondant à des besoins émergents ou non satisfaits et présentant un -caractère d'utilité sociale, notamment dans les domaines des activités -sportives, culturelles, éducatives, d'environnement et de proximité, l'Etat -peut, en concertation avec les partenaires locaux, conclure avec les -collectivités territoriales et leurs établissements publics, les autres -personnes morales de droit public, les organismes de droit privé à but non -lucratif et les personnes morales chargées de la gestion d'un service public des -conventions pluriannuelles prévoyant l'attribution d'aides pour la mise en -oeuvre de projets d'activités répondant aux exigences d'un cahier des charges -comportant notamment les conditions prévisibles de la pérennisation des -activités et les dispositions de nature à assurer la professionnalisation des -emplois.<br /> - -Ces conventions peuvent être également conclues avec des groupements constitués -sous la forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet 1901.<br /> - -Ces conventions ne peuvent s'appliquer aux services rendus aux personnes -physiques à leur domicile. Toutefois, elles peuvent s'appliquer aux activités -favorisant le développement et l'animation de services aux personnes répondant à -des besoins émergents ou non satisfaits.<br /> - -Lorsqu'elles sont conclues avec une personne morale de droit public, elles ne -peuvent s'appliquer qu'à des activités non assurées jusqu'alors par celle-ci. -Les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent conclure -ces conventions pour les emplois autres que ceux relevant de leurs compétences -traditionnelles.<br /> - -Les projets de développement d'activités présentés par les personnes morales de -droit privé à but lucratif chargées de la gestion d'un service public ne peuvent -faire l'objet d'une convention, sauf si les activités proposées ne sont pas -assurées à la date de la demande et entrent dans le cadre de la mission de -service public qui leur a été confiée.<br /> - -Les délégués du personnel, lorsqu'ils existent, et les comités techniques -paritaires sont informés sur les conventions conclues en application du présent -article.<br /> - -Les conventions comportent des dispositions relatives aux objectifs de -qualification, aux conditions de la formation professionnelle et, selon les -besoins, aux modalités du tutorat. Les collectivités territoriales ainsi que, le -cas échéant, d'autres personnes morales peuvent participer à l'effort de -formation.<br /> - -Le contenu et la durée des conventions, les conditions dans lesquelles leur -exécution est suivie et contrôlée ainsi que les modalités de dénonciation de la -convention en cas de non-respect de celle-ci sont déterminés par décret. diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-7.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-7.md deleted file mode 100644 index b7252a29..00000000 --- a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-7.md +++ /dev/null @@ -1,43 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2002-02-23 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653738 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L07AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653738.xml ---- - -###### Article L324-7 - -Les aides attribuées par l'Etat en application des conventions mentionnées à -l'article L. 324-6 ont pour objet de permettre l'accès à l'emploi de jeunes âgés -de dix-huit à moins de trente ans lors de leur embauche, inscrits comme -demandeurs d'emploi ou titulaires d'un des contrats de travail visés aux -articles L. 322-1, L. 322-7 et L. 325-6.<br /> - -Pour chaque poste de travail créé en vertu d'une telle convention et occupé par -une personne répondant aux conditions prévues à l'alinéa précédent, l'Etat verse -à l'organisme employeur une aide forfaitaire dont le montant et la durée sont -fixés par décret. L'organisme employeur peut verser une rémunération supérieure -au salaire minimum interprofessionnel garanti. Ces dispositions sont prévues -dans la convention. L'Etat peut prendre en charge tout ou partie des coûts -d'étude des projets mentionnés à l'article L. 324-6.<br /> - -Ces aides ne donnent lieu à aucune charge fiscale ou parafiscale.<br /> - -Elles ne peuvent se cumuler, pour un même poste de travail, avec une autre aide -de l'Etat à l'emploi, avec une exonération totale ou partielle des cotisations -patronales de sécurité sociale ou avec l'application de taux spécifiques, -d'assiettes ou de montants forfaitaires de cotisations de sécurité sociale.<br /> - -Elles ne peuvent être accordées lorsque l'embauche est en rapport avec la fin du -contrat de travail d'un salarié, quel qu'en soit le motif.<br /> - -Le décret mentionné au deuxième alinéa du présent article précise les conditions -d'attribution et de versement des aides de l'Etat.<br /> - -L'employeur peut recevoir, pour la part de financement restant à sa charge, des -cofinancements provenant notamment des collectivités territoriales, des -établissements publics locaux ou territoriaux ainsi que de toute autre personne -morale de droit public ou de droit privé. diff --git a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-8.md b/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-8.md deleted file mode 100644 index e242ec1a..00000000 --- a/partie_legislative/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/article_l324-8.md +++ /dev/null @@ -1,72 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2002-02-23 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653739 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X324L08AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653739.xml ---- - -###### Article L324-8 - -I. - Les contrats de travail conclus en vertu des conventions mentionnées à -l'article L. 324-6 sont des contrats de droit privé établis par écrit. Ils sont -conclus pour la durée légale du travail ou pour la durée collective inférieure -applicable à l'organisme employeur. Ils peuvent être conclus à temps partiel, à -condition que la durée du travail soit au moins égale à un mi-temps, et sur -dérogation accordée par le représentant de l'Etat signataire de la convention, -lorsque la nature de l'emploi ou le volume de l'activité ne permettent pas -l'emploi d'un salarié à temps plein.<br /> - -Lorsqu'ils sont pérennisés, les emplois pour lesquels ces contrats ont été -conclus sont intégrés dans les grilles de classification des conventions ou -accords collectifs dont relève l'activité lorsque ces conventions ou accords -existent.<br /> - -Ils peuvent être à durée indéterminée ou à durée déterminée en application du 1° -de l'article L. 122-1-1. Toutefois, les collectivités territoriales et les -autres personnes morales de droit public, à l'exclusion des établissements -publics à caractère industriel et commercial, ne peuvent conclure que des -contrats à durée déterminée.<br /> - -Les contrats mentionnés au présent article ne peuvent être conclus par les -services de l'Etat.<br /> - -II. - Les contrats de travail à durée déterminée mentionnés au I sont conclus -pour une durée de soixante mois.<br /> - -Ils comportent une période d'essai d'un mois renouvelable une fois.<br /> - -Sans préjudice de l'application du premier alinéa de l'article L. 122-10, ils -peuvent être rompus à l'expiration de chacune des périodes annuelles de leur -exécution à l'initiative du salarié, moyennant le respect d'un préavis de deux -semaines, ou de l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse.<br /> - -Dans ce dernier cas, les dispositions des articles L. 122-19, L. 122-27 et L. -122-28 sont applicables. En outre, l'employeur qui décide de rompre le contrat -du salarié pour une cause réelle et sérieuse doit notifier cette rupture par -lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Cette lettre ne peut être -expédiée au salarié moins d'un jour franc après la date fixée pour l'entretien -préalable prévu à l'article L. 122-27. La date de présentation de la lettre -recommandée fixe le point de départ du délai-congé prévu par l'article L. -122-19.<br /> - -En cas de rupture avant terme d'un contrat à durée déterminée conclu en vertu -des conventions mentionnées à l'article L. 324-6, les employeurs peuvent -conclure, pour le même poste, un nouveau contrat à durée déterminée dont la -durée sera égale à la durée de versement de l'aide de l'Etat restant à courir -pour le poste considéré. Les dispositions des alinéas précédents s'appliquent à -ce nouveau contrat.<br /> - -Par dérogation aux dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 122-10, la -méconnaissance par l'employeur des dispositions relatives à la rupture du -contrat de travail prévues aux troisième et quatrième alinéas du présent II -ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts correspondant au -préjudice subi. Il en est de même lorsque la rupture du contrat intervient suite -au non-respect de la convention ayant entraîné sa dénonciation.<br /> - -III. - A l'initiative du salarié, les contrats mentionnés au I peuvent être -suspendus avec l'accord de l'employeur afin de lui permettre d'effectuer la -période d'essai afférente à une offre d'emploi. En cas d'embauche à l'issue de -cette période d'essai, les contrats précités sont rompus sans préavis. diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md index 0084fae9..002cff51 100644 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/README.md @@ -6,8 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140031 #### TITRE III : LES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL -- [Article L430-1](article_l430-1.md) -- [Article L430-2](article_l430-2.md) - [CHAPITRE Ier : Champ d'application.](chapitre_ier) - [CHAPITRE II : Attributions et pouvoirs.](chapitre_ii) - [CHAPITRE III : Composition et élections.](chapitre_iii) diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md deleted file mode 100644 index a3ca9911..00000000 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-1.md +++ /dev/null @@ -1,20 +0,0 @@ ---- -État: TRANSFERE -Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-01 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653975 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L01AXXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653975.xml ---- - -###### Article L430-1 - -Les directeurs ou administrateurs de syndicats ou d'unions de syndicats qui -auront commis des infractions aux dispositions de l'article L. 411-1 seront -punis d'une amende de 3750 euros. La dissolution du syndicat ou de l'union de -syndicats pourra, en outre, être prononcée à la diligence du procureur de la -République.<br /> - -En cas de fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des -directeurs ou administrateurs, l'amende sera de 3750 euros. diff --git a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md b/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md deleted file mode 100644 index 9a17f82c..00000000 --- a/partie_legislative/livre_iv/titre_iii/article_l430-2.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: TRANSFERE -Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-01 -Date de fin: 2006-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006653979 -Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X430L02AXXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/39/LEGIARTI000006653979.xml ---- - -###### Article L430-2 - -Les chefs d'établissement, directeurs ou gérants qui auront enfreint les -dispositions des articles L. 412-2 et L. 413-2 seront passibles d'une amende de -3750 euros et, en cas de récidive, d'un emprisonnement d'un an et d'une amende -de 7500 euros ou de l'une de ces deux peines seulement.