Décret n° 2004-196 du 25 février 2004 fixant les modalités d'application du code du travail applicable à Mayotte (partie Législative) relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et modifiant la partie Réglementaire de ce code
Ministère: MINISTERE DE L'OUTRE-MER Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000246916 NOR: DOMB0300031D Ancien identifiant: 1DE004196 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/24/69/JORFTEXT000000246916.xml
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6256e863c6
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170537
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales relatives à l'aménagement des lieux de travail.](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Installations sanitaires.](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Postes de distribution de boissons.](sous-section_3)
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@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184722
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###### Sous-section 2 : Installations sanitaires.
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- [Article R232-16](article_r232-16.md)
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- [Article R232-20](article_r232-20.md)
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- [Article R232-21](article_r232-21.md)
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- [Article R232-23](article_r232-23.md)
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-03-02
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Date de fin: 2018-11-07
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Identifiant: LEGIARTI000006654721
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Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0160X0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654721.xml
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###### Article R232-16
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Les employeurs doivent mettre à la disposition des salariés les moyens d'assurer
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leur propreté individuelle, notamment des vestiaires, des lavabos, des cabinets
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d'aisances et, le cas échéant, des douches.
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@ -0,0 +1,44 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-03-02
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Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006654727
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0210X0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654727.xml
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###### Article R232-21
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Les cabinets d'aisances ne doivent pas communiquer directement avec les locaux
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fermés où le personnel est appelé à séjourner.<br />
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Ils doivent être aménagés de manière à ne dégager aucune odeur, être équipés de
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chasse d'eau et pourvus de papier hygiénique. Ils doivent être conformes aux
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||||
dispositions des articles R. 232-27 à R. 232-36 pour l'aération.<br />
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||||
Le sol et les parois sont en matériaux imperméables permettant un nettoyage
|
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efficace.<br />
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Les portes doivent être pleines et munies d'un dispositif de fermeture
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intérieure décondamnable de l'extérieur.<br />
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Il doit y avoir au moins un cabinet et un urinoir pour vingt hommes et deux
|
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cabinets pour vingt femmes. L'effectif pris en compte est le nombre maximal de
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salariés présents simultanément dans l'établissement. Un cabinet au moins doit
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||||
comporter un poste d'eau.<br />
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||||
Dans les établissements occupant un personnel mixte, les cabinets d'aisances
|
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sont séparés pour le personnel féminin et masculin. Les cabinets d'aisances
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||||
réservés aux femmes doivent comporter un récipient pour garnitures
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périodiques.<br />
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L'employeur doit faire procéder au nettoyage et à la désinfection des cabinets
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||||
d'aisances et des urinoirs au moins une fois par jour.<br />
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||||
Les effluents sont évacués conformément aux règlements sanitaires.<br />
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||||
Un arrêté des ministres chargés du travail et de la santé adapte les
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dispositions des alinéas 5 et 6 du présent article aux établissements de soins
|
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publics et privés en fonction des conditions de travail particulières à ces
|
||||
établissements.
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@ -0,0 +1,22 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006654729
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0230X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654729.xml
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###### Article R232-23
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Lorsque l'aménagement des vestiaires, des lavabos et des douches ne peut, pour
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des raisons tenant à la disposition des locaux de travail, être effectué dans
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||||
les conditions fixées par les articles R. 231-17 à R. 231-22 ci-dessus, le
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directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle peut, après
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||||
enquête de l'agent de contrôle de l'inspection du travail et avis du médecin du
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||||
travail et des délégués du personnel, et sur la demande du chef d'établissement,
|
||||
dispenser celui-ci de certaines obligations prévues aux articles précités à
|
||||
condition que les mesures nécessaires soient prises pour assurer aux salariés
|
||||
des conditions d'hygiène correspondant dans toute la mesure du possible à celles
|
||||
prévues par ces articles.
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@ -0,0 +1,10 @@
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||||
Date de début: 2005-03-02
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||||
Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006184723
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###### Sous-section 3 : Postes de distribution de boissons.
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- [Article R232-24](article_r232-24.md)
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||||
- [Article R232-25](article_r232-25.md)
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@ -0,0 +1,14 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2005-03-02
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||||
Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006654730
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0240X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654730.xml
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||||
###### Article R232-24
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Les employeurs doivent mettre à la disposition des salariés de l'eau potable et
|
||||
fraîche pour la boisson.
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@ -0,0 +1,30 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654731
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0250X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654731.xml
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||||
###### Article R232-25
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||||
Dans le cas où des conditions particulières de travail entraînent les salariés à
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se désaltérer fréquemment, l'employeur est tenu, en outre, de mettre
|
||||
gratuitement à leur disposition au moins une boisson non alcoolisée.<br />
|
||||
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||||
La liste des postes de travail concernés est établie par l'employeur, après avis
|
||||
du médecin du travail et des délégués du personnel.<br />
|
||||
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||||
Le choix des boissons et le choix des aromatisants, qui doivent titrer moins
|
||||
d'un degré d'alcool et être non toxiques, sont fixés en tenant compte des
|
||||
souhaits exprimés par les salariés et après avis du médecin du travail.<br />
|
||||
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||||
L'employeur détermine l'emplacement des postes de distribution des boissons qui
|
||||
doit être à proximité des postes de travail et dans un endroit remplissant
|
||||
toutes les conditions d'hygiène.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur doit, en outre, veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des
|
||||
appareils de distribution, à la bonne conservation des boissons et surtout à
|
||||
éviter toute contamination.
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|
@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170538
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###### Section 2 : Ambiances des lieux de travail
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- [Sous-section 1 : Aération, assainissement.](sous-section_1)
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||||
- [Sous-section 2 : Eclairage.](sous-section_2)
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||||
- [Sous-section 3 : Prévention des risques dûs au bruit.](sous-section_3)
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@ -0,0 +1,10 @@
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||||
Date de début: 2005-03-02
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||||
Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006184725
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||||
###### Sous-section 1 : Aération, assainissement.
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||||
- [Article R232-32](article_r232-32.md)
|
||||
- [Article R232-34](article_r232-34.md)
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@ -0,0 +1,24 @@
|
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654739
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0320X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654739.xml
|
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---
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||||
###### Article R232-32
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||||
Dans les locaux à pollution spécifique, les concentrations moyennes en
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poussières totales et alvéolaires de l'atmosphère inhalée par une personne,
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||||
évaluées sur une période de huit heures, ne doivent pas dépasser respectivement
|
||||
10 et 5 milligrammes par mètre cube d'air.<br />
|
||||
|
||||
Des prescriptions particulières déterminent le cas échéant :<br />
|
||||
|
||||
1° D'autres limites que celles qui sont fixées au premier alinéa ci-dessus pour
|
||||
certaines variétés de poussières ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des valeurs limites pour des substances telles que certains gaz, aérosols
|
||||
liquides ou vapeurs et pour des paramètres climatiques.
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@ -0,0 +1,38 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654741
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0340X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654741.xml
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||||
###### Article R232-34
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||||
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||||
Les émissions sous forme de gaz, vapeurs, aérosols de particules solides ou
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||||
liquides, de substances insalubres, gênantes ou dangereuses pour la santé des
|
||||
salariés doivent être supprimées lorsque les techniques de production le
|
||||
permettent.<br />
|
||||
|
||||
Dans le cas contraire, elles doivent être captées au fur et à mesure de leur
|
||||
production, au plus près de leur source d'émission et aussi efficacement que
|
||||
possible, notamment en tenant compte de la nature, des caractéristiques et du
|
||||
débit des polluants ainsi que des mouvements de l'air.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, s'il n'est techniquement pas possible de capter à leur source la
|
||||
totalité des polluants, les polluants résiduels doivent être évacués par la
|
||||
ventilation générale du local.<br />
|
||||
|
||||
Les installations de captage et de ventilation doivent être réalisées de telle
|
||||
sorte que les concentrations dans l'atmosphère ne soient dangereuses en aucun
|
||||
point pour la santé et la sécurité des salariés et qu'elles restent inférieures
|
||||
aux valeurs limites fixées à l'article R. 231-32.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositifs d'entrée d'air compensant les volumes extraits doivent être
|
||||
conçus et disposés de façon à ne pas réduire l'efficacité des systèmes de
|
||||
captage.<br />
|
||||
|
||||
Un dispositif d'avertissement automatique doit signaler toute défaillance des
|
||||
installations de captage qui n'est pas directement décelable par les occupants
|
||||
des locaux.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
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||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006184726
|
||||
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||||
###### Sous-section 2 : Eclairage.
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||||
- [Article R232-50](article_r232-50.md)
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|
@ -0,0 +1,20 @@
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|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654759
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0500X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654759.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article R232-50
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||||
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||||
Le matériel d'éclairage doit pouvoir être entretenu aisément.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'établissement fixe les règles d'entretien périodique du matériel en
|
||||
vue d'assurer la correcte application des dispositions des articles R. 232-44,
|
||||
R. 232-45, R. 232-47 et R. 232-49.<br />
|
||||
|
||||
Les règles d'entretien sont consignées dans un document qui est communiqué aux
|
||||
délégués du personnel.
|
|
@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184727
|
|||
|
||||
###### Sous-section 3 : Prévention des risques dûs au bruit.
|
||||
|
||||
- [Article R232-54](article_r232-54.md)
|
||||
- [Article R232-55](article_r232-55.md)
|
||||
- [Article R232-56](article_r232-56.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654763
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0540X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654763.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R232-54
|
||||
|
||||
I. - L'employeur procède à une estimation et, si besoin est, à un mesurage du
|
||||
bruit subi pendant le travail, de façon à identifier les salariés pour lesquels
|
||||
l'exposition sonore quotidienne atteint ou dépasse le niveau de 85 dB (A) ou
|
||||
pour lesquels la pression acoustique de crête atteint ou dépasse le niveau de
|
||||
135 dB.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur effectue, pour ces salariés, un mesurage du niveau d'exposition
|
||||
sonore quotidienne et, le cas échéant, du niveau de pression acoustique de
|
||||
crête.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur procède à une nouvelle estimation et, si besoin est, à un nouveau
|
||||
mesurage tous les trois ans et lorsqu'une modification des installations ou des
|
||||
modes de travail est susceptible d'entraîner une élévation des niveaux de
|
||||
bruit.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail fixe la méthode et l'appareillage qui
|
||||
doivent être utilisés pour le mesurage.<br />
|
||||
|
||||
II. - Le mesurage est prévu dans un document établi par l'employeur. Ce document
|
||||
est soumis pour avis aux délégués du personnel, ainsi qu'au médecin du
|
||||
travail.<br />
|
||||
|
||||
Ce document est réexaminé et éventuellement adapté par l'employeur, lors des
|
||||
modifications des installations ou des modes de travail, ou sur proposition du
|
||||
médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
Ce document et les avis prévus ci-dessus sont tenus à la disposition de l'agent
|
||||
de contrôle de l'inspection du travail et aux agents de l'organisme chargé du
|
||||
risque accidents du travail et maladies professionnelles.<br />
|
||||
|
||||
III. - Les résultats du mesurage sont tenus à la disposition des salariés
|
||||
exposés, du médecin du travail, des délégués du personnel ainsi que de l'agent
|
||||
de contrôle de l'inspection du travail et des agents de l'organisme chargé du
|
||||
risque accidents du travail et maladies professionnelles.<br />
|
||||
|
||||
Il est fourni aux intéressés les explications nécessaires sur la signification
|
||||
de ces résultats.<br />
|
||||
|
||||
Les résultats doivent être conservés dans l'entreprise pendant dix ans.
|
|
@ -0,0 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2005-03-02
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654765
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X232R0550X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/47/LEGIARTI000006654765.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R232-55
|
||||
|
||||
I. - Lorsque l'exposition sonore quotidienne subie par un salarié dépasse le
|
||||
niveau de 85 dB (A) ou lorsque la pression acoustique de crête dépasse le niveau
|
||||
de 135 dB, des protecteurs individuels doivent être mis à sa disposition.<br />
|
||||
|
||||
II. - Lorsque l'exposition sonore quotidienne subie par un salarié dépasse le
|
||||
niveau de 90 dB (A) ou lorsque la pression acoustique de crête dépasse le niveau
|
||||
de 140 dB, l'employeur prend toutes dispositions pour que les protecteurs
|
||||
individuels soient utilisés.<br />
|
||||
|
||||
III. - Les protecteurs individuels doivent être fournis gratuitement par
|
||||
l'employeur à chaque salarié exposé, les modèles étant choisis par l'employeur
|
||||
après avis des salariés concernés et du médecin du travail. Les modèles non
|
||||
jetables doivent être attribués personnellement et entretenus à la charge de
|
||||
l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Les protecteurs doivent être adaptés au salarié et à ses conditions de travail.
|
||||
Ils doivent garantir que l'exposition sonore quotidienne résiduelle est
|
||||
inférieure au niveau de 85 dB (A) ou que la pression acoustique de crête
|
||||
résiduelle est inférieure au niveau de 135 dB.<br />
|
||||
|
||||
IV. - Lorsque le port des protecteurs individuels est susceptible d'entraîner un
|
||||
risque d'accident, toutes mesures appropriées, notamment l'emploi de signaux
|
||||
d'avertissement adéquats, doivent être prises.
|
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