Décret n° 2013-612 du 10 juillet 2013 modifiant les livres Ier, II et IV du code du travail applicable à Mayotte
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000027692337 NOR: ETST1241070D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/27/69/23/JORFTEXT000027692337.xml
This commit is contained in:
parent
2425098ed6
commit
2e5a228bc9
205 changed files with 2154 additions and 587 deletions
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000026563665
|
|||
|
||||
## Partie réglementaire
|
||||
|
||||
- [LIVRE PRÉLIMINAIRE : Dispositions générales](livre_preliminaire)
|
||||
- [LIVRE Ier : Conventions relatives au travail](livre_ier)
|
||||
- [LIVRE II : Réglementation du travail](livre_ii)
|
||||
- [LIVRE III : Emploi](livre_iii)
|
||||
|
|
|
@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123944
|
|||
- [TITRE III : Conventions et accords collectifs de travail](titre_iii)
|
||||
- [TITRE IV : Salaire](titre_iv)
|
||||
- [TITRE V : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](titre_v)
|
||||
- [TITRE VI : Pénalités](titre_vi)
|
||||
- [TITRE Ier : Contrat d'apprentissage](titre_ier)
|
||||
|
|
|
@ -8,6 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140045
|
|||
|
||||
- [CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE IV : Marchandage](chapitre_iv)
|
||||
- [CHAPITRE V : Cautionnements](chapitre_v)
|
||||
- [CHAPITRE VI : Groupements d'employeurs](chapitre_vi)
|
||||
- [CHAPITRE VIII : Titre de travail simplifié](chapitre_viii)
|
||||
|
|
|
@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154610
|
|||
- [Section 1 : Règles générales.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Service national.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Repos des femmes en couches et des femmes allaitant leurs enfants.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170513
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Règlement intérieur.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2)
|
|
@ -1,13 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006184700
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 1 : Règlement intérieur.
|
||||
|
||||
- [Article R122-11](article_r122-11.md)
|
||||
- [Article R122-12](article_r122-12.md)
|
||||
- [Article R122-13](article_r122-13.md)
|
||||
- [Article R122-14](article_r122-14.md)
|
||||
- [Article R122-15](article_r122-15.md)
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654364
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0110X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654364.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-11
|
||||
|
||||
Le règlement intérieur doit être affiché à une place convenable aisément
|
||||
accessible dans les lieux où le travail est effectué ainsi que dans les locaux
|
||||
et à la porte des locaux où se fait l'embauchage.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654366
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0120X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654366.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-12
|
||||
|
||||
Le dépôt prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-70 est effectué au greffe
|
||||
de la juridiction du travail.
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654368
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0130X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654368.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-13
|
||||
|
||||
Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-70 court à compter de la
|
||||
dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles
|
||||
R. 122-11 et R. 122-12.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654370
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0140X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654370.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-14
|
||||
|
||||
La communication du texte du règlement intérieur prévue au troisième alinéa de
|
||||
l'article L. 122-70 est effectuée en deux exemplaires.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654372
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0150X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654372.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-15
|
||||
|
||||
Le règlement intérieur prescrit à l'article L. 122-67 doit être établi dans les
|
||||
trois mois suivant l'ouverture de l'entreprise.
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006184701
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.
|
||||
|
||||
- [Article R122-16](article_r122-16.md)
|
||||
- [Article R122-17](article_r122-17.md)
|
||||
- [Article R122-18](article_r122-18.md)
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654374
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0160X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654374.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-16
|
||||
|
||||
La convocation prévue au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 indique l'objet
|
||||
de l'entretien entre l'employeur et le salarié. Elle précise la date, l'heure et
|
||||
le lieu de cet entretien ; elle rappelle que le salarié peut se faire assister
|
||||
par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Cette convocation est écrite. Elle est, soit remise en main propre contre
|
||||
décharge dans le délai de deux mois fixé au premier alinéa de l'article L.
|
||||
122-77, soit adressée par lettre recommandée envoyée dans le même délai.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654378
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0170X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654378.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-17
|
||||
|
||||
La sanction mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 fait l'objet
|
||||
d'une décision écrite et motivée.<br />
|
||||
|
||||
La décision est notifiée au salarié, soit sous la forme d'une lettre remise en
|
||||
main propre de l'intéressé contre décharge, dans le délai d'un mois fixé par
|
||||
l'alinéa de l'article L. 122-74 précité, soit par l'envoi, dans le même délai,
|
||||
d'une lettre recommandée.
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654380
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0180X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654380.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-18
|
||||
|
||||
Le délai d'un mois prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 expire à
|
||||
vingt-quatre heures le jour du mois suivant qui porte le même quantième que le
|
||||
jour fixé pour l'entretien. A défaut d'un quantième identique, le délai expire
|
||||
le dernier jour du mois suivant à vingt-quatre heures. Lorsque le dernier jour
|
||||
de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, le délai est
|
||||
prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.<br />
|
||||
|
||||
Les mêmes dispositions sont applicables au délai de deux mois prévu au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 122-77.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154611
|
|||
##### CHAPITRE IV : Marchandage
|
||||
|
||||
- [Article R124-1](article_r124-1.md)
|
||||
- [Article R124-2](article_r124-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694205
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/42/LEGIARTI000027694205.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R124-2
|
||||
|
||||
Toute contravention à l'article R. 124-1 sera passible de l'amende prévue pour
|
||||
les contraventions de la quatrième classe.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154612
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE V : Cautionnements
|
||||
|
||||
- [Article R125-1](article_r125-1.md)
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654384
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X125R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654384.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R125-1
|
||||
|
||||
Tout commerçant ou industriel qui, à titre de cautionnement, se fait remettre
|
||||
par ses ouvriers et employés, soit des sommes d'argent en espèces, quel qu'en
|
||||
soit le montant, soit des titres, doit mentionner exactement les sommes et
|
||||
titres ainsi versés sur un registre spécial, tenu à la disposition de
|
||||
l'inspecteur du travail. Lorsqu'il s'agit de titres, la mention portée au
|
||||
registre doit en indiquer la nature et la valeur nominale.<br />
|
||||
|
||||
Ce registre est émargé par l'ouvrier ou l'employé.
|
|
@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154613
|
|||
- [Article R126-4](article_r126-4.md)
|
||||
- [Article R126-5](article_r126-5.md)
|
||||
- [Article R126-6](article_r126-6.md)
|
||||
- [Article R126-7](article_r126-7.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654533
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X154R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654533.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694223
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/42/LEGIARTI000027694223.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R154-1
|
||||
###### Article R126-7
|
||||
|
||||
Sera punie de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe
|
||||
la personne responsable de la gestion des installations ou des moyens de
|
|
@ -10,4 +10,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140047
|
|||
- [CHAPITRE Ier : Salaire minimum interprofessionnel garanti](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE III : Paiement du salaire](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE V : Saisie-arrêt et cession de rémunérations dues par un employeur](chapitre_v)
|
||||
- [CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires](chapitre_vi)
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154622
|
|||
|
||||
- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Bulletin de paie](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Pourboires](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Dispositions pénales](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694452
|
|||
###### Section 2 : Bulletin de paie
|
||||
|
||||
- [Article R143-2](article_r143-2.md)
|
||||
- [Article R143-3](article_r143-3.md)
|
||||
- [Article R143-4](article_r143-4.md)
|
||||
- [Article R143-5](article_r143-5.md)
|
||||
- [Article R143-6](article_r143-6.md)
|
||||
- [Article R143-7](article_r143-7.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694473
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694473.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-3
|
||||
|
||||
Pour l'application du 8° de l'article R. 143-2, le regroupement des retenues
|
||||
relatives aux cotisations et aux contributions salariales est autorisé dès lors
|
||||
que ces prélèvements sont appliqués à une même assiette et destinés à un même
|
||||
organisme collecteur.<br />
|
||||
|
||||
Dans ce cas, le bulletin de paie est présenté avec des titres précisant l'objet
|
||||
de ces prélèvements.<br />
|
||||
|
||||
Le taux, le montant ainsi que la composition de chacun de ces prélèvements sont
|
||||
communiqués au salarié au moins une fois par an ou lorsque prend fin le contrat
|
||||
de travail, soit sur le bulletin de paie, soit sur un document pouvant lui être
|
||||
annexé.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694480
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694480.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-4
|
||||
|
||||
Le bulletin de paie ou un récapitulatif annuel remis au salarié mentionne la
|
||||
nature, le montant et le taux des cotisations et contributions patronales
|
||||
assises sur la rémunération brute.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque ces cotisations et contributions sont mentionnées sur le bulletin de
|
||||
paie, elles peuvent être regroupées dans les mêmes conditions et selon les mêmes
|
||||
modalités de communication au salarié que celles prévues pour les cotisations et
|
||||
contributions salariales mentionnées à l'article R. 143-3.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694559
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/45/LEGIARTI000027694559.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-5
|
||||
|
||||
Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l'exercice du droit
|
||||
de grève ou de l'activité de représentation des salariés.<br />
|
||||
|
||||
La nature et le montant de la rémunération de l'activité de représentation
|
||||
figurent sur une fiche annexée au bulletin de paie qui a le même régime
|
||||
juridique que celui-ci et que l'employeur établit et fournit au salarié.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694615
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694615.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-6
|
||||
|
||||
Le bulletin de paie comporte en caractères apparents une mention incitant le
|
||||
salarié à le conserver sans limitation de durée.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694629
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694629.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-7
|
||||
|
||||
Par dérogation aux dispositions prévues à l'article R. 143-2, le bulletin de
|
||||
paie des salariés liés par contrats conclus par une personne physique pour un
|
||||
service rendu à son domicile peut ne pas comporter les mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° La position du salarié dans la classification conventionnelle qui lui est
|
||||
applicable ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le montant de la rémunération brute du salarié ;<br />
|
||||
|
||||
3° La nature et le montant des cotisations patronales de sécurité sociale
|
||||
assises sur cette rémunération brute.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027694639
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Pourboires
|
||||
|
||||
- [Article R143-8](article_r143-8.md)
|
||||
- [Article R143-9](article_r143-9.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694663
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694663.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-8
|
||||
|
||||
L'employeur justifie de l'encaissement et de la remise aux salariés des
|
||||
pourboires.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694670
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694670.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-9
|
||||
|
||||
Les conventions collectives ou, à défaut, des arrêtés du représentant de l'Etat
|
||||
à Mayotte pris après consultation des organisations d'employeurs et de salariés
|
||||
intéressées, déterminent par profession ou par catégorie professionnelle :<br />
|
||||
|
||||
1° Les modes de justification à la charge de l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les catégories de personnel qui prennent part à la répartition des pourboires
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Les modalités de cette répartition.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027694682
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Dispositions pénales
|
||||
|
||||
- [Article R143-10](article_r143-10.md)
|
||||
- [Article R143-11](article_r143-11.md)
|
||||
- [Article R143-12](article_r143-12.md)
|
||||
- [Article R143-13](article_r143-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694692
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694692.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-10
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les modalités de paiement du salaire prévues aux articles
|
||||
L. 143-1, L. 143-2, alinéa 3, L. 143-4 et L. 143-5 est puni de l'amende prévue
|
||||
pour les contraventions de la troisième classe.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694701
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694701.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-11
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions relatives au bulletin de paie des
|
||||
articles L. 143-6, L. 143-7 et L. 143-9 et R. 143-2 à R. 143-6 est puni de
|
||||
l'amende prévue pour les contraventions de la troisième classe.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694709
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694709.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-12
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux pourboires des articles L.
|
||||
143-11 et L. 143-12 et celle des décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article R.
|
||||
143-9 est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la troisième
|
||||
classe.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694718
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694718.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R143-13
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions légales relatives aux accessoires du
|
||||
salaire est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la
|
||||
quatrième classe. L'amende est prononcée autant de fois qu'il y a de salariés
|
||||
intéressés.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698230
|
|||
##### CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Principes](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Dispositions pénales](section_2)
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694321
|
|||
###### Section 1 : Principes
|
||||
|
||||
- [Article R140-1](article_r140-1.md)
|
||||
- [Article R140-2](article_r140-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694392
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/43/LEGIARTI000027694392.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R140-2
|
||||
|
||||
Dans les établissements où travaillent des femmes, le texte des articles L.
|
||||
140-1 à L. 140-7 est affiché à une place convenable aisément accessible dans les
|
||||
lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait
|
||||
l'embauche.<br />
|
||||
|
||||
Il en est de même pour les dispositions réglementaires prise pour l'application
|
||||
de ces articles
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027694397
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Dispositions pénales
|
||||
|
||||
- [Article R140-3](article_r140-3.md)
|
||||
- [Article R140-4](article_r140-4.md)
|
||||
- [Article R140-5](article_r140-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694405
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694405.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R140-3
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions relatives à l'égalité de rémunération
|
||||
entre les femmes et les hommes prévues aux articles L. 140-2 à L. 140-6 est puni
|
||||
de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.<br />
|
||||
|
||||
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs rémunérés dans
|
||||
des conditions illégales.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code
|
||||
pénal.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694415
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694415.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R140-4
|
||||
|
||||
Le fait de ne pas communiquer les éléments concourant à la détermination des
|
||||
rémunérations dans l'entreprise, en méconnaissance des dispositions de l'article
|
||||
R. 140-1, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la troisième
|
||||
classe.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027694422
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694422.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R140-5
|
||||
|
||||
Le fait de ne pas afficher dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux
|
||||
ou à la porte des locaux où se fait l'embauche les articles relatifs à l'égalité
|
||||
de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de
|
||||
l'article R. 140-2, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
|
||||
troisième classe.
|
|
@ -1,10 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154624
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires
|
||||
|
||||
- [Article R146-1](article_r146-1.md)
|
||||
- [Article R146-2](article_r146-2.md)
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654503
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X146R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654503.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R146-1
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu de justifier de l'encaissement et de la remise à son
|
||||
personnel des sommes mentionnées à l'article L. 146-1.
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654505
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X146R0020X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654505.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R146-2
|
||||
|
||||
Les modes de justification à la charge de l'employeur, les catégories de
|
||||
personnel qui doivent prendre part à la répartition des sommes visées à
|
||||
l'article L. 146-1 et les modalités de cette répartition sont déterminés par
|
||||
profession ou par catégorie professionnelle par les conventions collectives ou,
|
||||
à défaut, par des arrêtés du représentant de l'Etat à Mayotte après consultation
|
||||
des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées.
|
|
@ -6,9 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698184
|
|||
|
||||
#### TITRE V : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
|
||||
|
||||
- [CHAPITRE Ier : Champ d'application](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE II : Règlement intérieur](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE III : Droit disciplinaire](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs](chapitre_iv)
|
||||
- [CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail](chapitre_v)
|
||||
- [CHAPITRE VI : Salaire](chapitre_vi)
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Commentaire: Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027698275
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE Ier : Champ d'application
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Contrat d'apprentissage.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Contrat de travail.](section_2)
|
|
@ -1,12 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170518
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Contrat d'apprentissage.
|
||||
|
||||
- [Article R151-1](article_r151-1.md)
|
||||
- [Article R151-2](article_r151-2.md)
|
||||
- [Article R151-3](article_r151-3.md)
|
||||
- [Article R151-4](article_r151-4.md)
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654512
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0030X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654512.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-3
|
||||
|
||||
L'employeur qui contrevient aux dispositions de l'article L. 114-3 est passible
|
||||
de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe.
|
|
@ -1,12 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170519
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Contrat de travail.
|
||||
|
||||
- [Article R151-5](article_r151-5.md)
|
||||
- [Article R151-6](article_r151-6.md)
|
||||
- [Article R151-7](article_r151-7.md)
|
||||
- [Article R151-8](article_r151-8.md)
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698273
|
|||
##### CHAPITRE II : Règlement intérieur
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Contenu et conditions de validité](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Contrôle administratif et juridictionnel](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Dispositions pénales](section_3)
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694953
|
|||
###### Section 1 : Contenu et conditions de validité
|
||||
|
||||
- [Article R152-1](article_r152-1.md)
|
||||
- [Article R152-2](article_r152-2.md)
|
||||
- [Article R152-3](article_r152-3.md)
|
||||
- [Article R152-4](article_r152-4.md)
|
||||
- [Article R152-5](article_r152-5.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695024
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695024.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-2
|
||||
|
||||
Le règlement intérieur est déposé, en application du deuxième alinéa de
|
||||
l'article L. 152-4, au greffe de la juridiction du travail du ressort de
|
||||
l'entreprise ou de l'établissement.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695041
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695041.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-3
|
||||
|
||||
Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 152-4 court à compter de la
|
||||
dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles
|
||||
R. 162-1 et R. 152-2.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695049
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695049.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-4
|
||||
|
||||
Le texte du règlement intérieur est transmis à l'inspecteur du travail en deux
|
||||
exemplaires.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695056
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695056.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-5
|
||||
|
||||
Le règlement intérieur est établi dans les trois mois suivant l'ouverture de
|
||||
l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695062
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Contrôle administratif et juridictionnel
|
||||
|
||||
- [Article R152-6](article_r152-6.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695070
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695070.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-6
|
||||
|
||||
Le recours hiérarchique prévu à l'article L. 152-10 est formé devant le
|
||||
directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
|
||||
de l'emploi, dans les deux mois suivant la notification de la décision de
|
||||
l'inspecteur du travail.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695075
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Dispositions pénales
|
||||
|
||||
- [Article R152-7](article_r152-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695085
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695085.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R152-7
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 151-2 à L. 152-11 et R.
|
||||
152-1 à R. 152-5 relatives au règlement intérieur est puni de l'amende prévue
|
||||
pour les contraventions de la quatrième classe.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698258
|
|||
##### CHAPITRE III : Droit disciplinaire
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Garanties de procédure](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Prescription des faits fautifs](section_2)
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027695117
|
|||
###### Section 1 : Garanties de procédure
|
||||
|
||||
- [Article R153-1](article_r153-1.md)
|
||||
- [Article R153-2](article_r153-2.md)
|
||||
- [Article R153-3](article_r153-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695138
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/51/LEGIARTI000027695138.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R153-2
|
||||
|
||||
La sanction prévue à l'article L. 153-4 fait l'objet d'une décision écrite et
|
||||
motivée.<br />
|
||||
|
||||
La décision est notifiée au salarié soit par lettre remise contre récépissé,
|
||||
soit par lettre recommandée, dans le délai d'un mois prévu par l'article L.
|
||||
153-4.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695183
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/51/LEGIARTI000027695183.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R153-3
|
||||
|
||||
Le délai d'un mois prévu à l'article L. 153-4 expire à vingt-quatre heures le
|
||||
jour du mois suivant qui porte le même quantième que le jour fixé pour
|
||||
l'entretien.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'un quantième identique, le délai expire le dernier jour du mois
|
||||
suivant à vingt-quatre heures.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le dernier jour de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié
|
||||
ou chômé, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695190
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Prescription des faits fautifs
|
||||
|
||||
- [Article R153-4](article_r153-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695264
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/52/LEGIARTI000027695264.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R153-4
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'article R. 153-3 sont applicables au délai de deux mois
|
||||
prévu à l'article L. 153-6.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154628
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs
|
||||
|
||||
- [Article R154-1](article_r154-1.md)
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154629
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail
|
||||
|
||||
- [Article R155-1](article_r155-1.md)
|
||||
- [Article R155-2](article_r155-2.md)
|
||||
- [Article R155-3](article_r155-3.md)
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654536
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654536.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-1
|
||||
|
||||
Toute infraction aux dispositions de l'article R. 135-1 est punie de la peine
|
||||
d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
|
|
@ -1,12 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154630
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE VI : Salaire
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Salaire minimum garanti et rémunération mensuelle minimale garantie.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Paiement du salaire.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Retenues sur le salaire.](section_4)
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170520
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
|
||||
|
||||
- [Article R156-1](article_r156-1.md)
|
|
@ -1,29 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654541
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654541.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R156-1
|
||||
|
||||
I. - Tout employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 140-1 et L.
|
||||
140-2 est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e
|
||||
classe.<br />
|
||||
|
||||
L'amende sera appliquée autant de fois qu'il y aura de travailleurs rémunérés
|
||||
dans des conditions illégales.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende sera celle prévue
|
||||
pour les contraventions de la 5e classe en récidive.<br />
|
||||
|
||||
En cas de condamnation, le tribunal peut ordonner l'affichage du jugement,
|
||||
conformément aux dispositions de l'article 471 du code pénal.<br />
|
||||
|
||||
II. - Le défaut de communication par l'employeur des éléments définis à
|
||||
l'article R. 140-1 est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la
|
||||
3e classe pouvant être portée à celle prévue pour les contraventions de la 4e
|
||||
classe en cas de récidive dans le délai d'un an.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170521
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Salaire minimum garanti et rémunération mensuelle minimale garantie.
|
||||
|
||||
- [Article R156-2](article_r156-2.md)
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170522
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Paiement du salaire.
|
||||
|
||||
- [Article R156-3](article_r156-3.md)
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654550
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0030X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654550.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R156-3
|
||||
|
||||
Sans préjudice de la responsabilité civile, toute contravention aux
|
||||
prescriptions des articles L. 143-1 à L. 143-3, L. 143-5, L. 146-1, L. 146-2, R.
|
||||
143-1, R. 143-2 et R. 146-1 ainsi que des arrêtés prévus à l'article R. 146-2,
|
||||
sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 3e classe.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, l'amende sera celle prévue pour les
|
||||
contraventions de la 4e classe.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170523
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Retenues sur le salaire.
|
||||
|
||||
- [Article R156-4](article_r156-4.md)
|
11
partie_reglementaire/livre_ier/titre_vi/README.md
Normal file
11
partie_reglementaire/livre_ier/titre_vi/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695271
|
||||
---
|
||||
|
||||
#### TITRE VI : Pénalités
|
||||
|
||||
- [Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage et contrat de travail](chapitre_ier)
|
||||
- [Chapitre II : Conventions et accords collectifs de travail](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre III : Salaire](chapitre_iii)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695276
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage et contrat de travail
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Contrat d'apprentissage](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Contrat de travail](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695282
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Contrat d'apprentissage
|
||||
|
||||
- [Article R161-1](article_r161-1.md)
|
||||
- [Article R161-2](article_r161-2.md)
|
||||
- [Article R161-3](article_r161-3.md)
|
||||
- [Article R161-4](article_r161-4.md)
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654507
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654507.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695315
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695315.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-1
|
||||
###### Article R161-1
|
||||
|
||||
L'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 113-3, L. 113-4, L.
|
||||
113-6, L. 113-7, L. 113-8, L. 113-10 et L. 114-2 est passible de l'amende prévue
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654510
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654510.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695329
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695329.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-2
|
||||
###### Article R161-2
|
||||
|
||||
Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe (1)
|
||||
les employeurs qui paient des salaires inférieurs au minimum prévu par l'article
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695337
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695337.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R161-3
|
||||
|
||||
L'employeur qui contrevient aux dispositions de l'article L. 114-3 est passible
|
||||
de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe.
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654515
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0040X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654515.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695344
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695344.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-4
|
||||
###### Article R161-4
|
||||
|
||||
L'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 114-4 et L. 114-5
|
||||
est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe.<br />
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695287
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Contrat de travail
|
||||
|
||||
- [Article R161-5](article_r161-5.md)
|
||||
- [Article R161-6](article_r161-6.md)
|
||||
- [Article R161-7](article_r161-7.md)
|
||||
- [Article R161-8](article_r161-8.md)
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654518
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0050X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654518.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695364
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695364.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-5
|
||||
###### Article R161-5
|
||||
|
||||
Toute contravention à l'article L. 122-33 sera passible de l'amende prévue pour
|
||||
les contraventions de la 4e classe. En cas de récidive, le tribunal de police
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654521
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0060X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654521.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695371
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695371.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-6
|
||||
###### Article R161-6
|
||||
|
||||
Toute infraction aux dispositions des articles L. 122-35 L. 122-36 et L. 122-37
|
||||
et à celles de l'article R. 122-6 est punie de l'amende prévue pour les
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654523
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0070X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654523.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695380
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695380.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-7
|
||||
###### Article R161-7
|
||||
|
||||
Sans préjudice de l'application de l'article L. 122-53 (alinéa 1er), est
|
||||
passible des peines d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe, en
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654526
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0080X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654526.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695387
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695387.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R151-8
|
||||
###### Article R161-8
|
||||
|
||||
Toute contravention aux articles L. 122-67 à L. 122-71, R. 122-11 à R. 122-15
|
||||
sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe. En cas
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695293
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre II : Conventions et accords collectifs de travail
|
||||
|
||||
- [Article R162-1](article_r162-1.md)
|
||||
- [Article R162-2](article_r162-2.md)
|
||||
- [Article R162-3](article_r162-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695502
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695502.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R162-1
|
||||
|
||||
Toute infraction aux dispositions de l'article R. 135-1 est punie de la peine
|
||||
d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654537
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654537.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695509
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695509.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-2
|
||||
###### Article R162-2
|
||||
|
||||
Lorsqu'une convention ou un accord collectif a fait l'objet d'un arrêté
|
||||
d'extension, l'employeur lié par cette convention ou cet accord qui paye des
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654538
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654538.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695515
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695515.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-3
|
||||
###### Article R162-3
|
||||
|
||||
Si, à la suite de la lettre recommandée ou de l'avertissement mentionnés à
|
||||
l'article R. 133-2, l'organisation s'abstient, sans motif légitime, de déférer à
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000027695299
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre III : Salaire
|
||||
|
||||
- [Article R163-1](article_r163-1.md)
|
||||
- [Article R163-2](article_r163-2.md)
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654548
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654548.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695557
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695557.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R156-2
|
||||
###### Article R163-1
|
||||
|
||||
Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe les
|
||||
employeurs qui paient des salaires inférieurs au minimum prévu par l'article L.
|
|
@ -1,14 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654552
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0040X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654552.xml
|
||||
Date de début: 2013-07-13
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027695566
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695566.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R156-4
|
||||
###### Article R163-2
|
||||
|
||||
Les contraventions aux dispositions de l'article L. 144-3 sont passibles de
|
||||
l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, le tribunal peut en
|
|
@ -6,8 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698425
|
|||
|
||||
##### CHAPITRE III : Congés payés
|
||||
|
||||
- [Article R223-1](article_r223-1.md)
|
||||
- [Article D223-3](article_d223-3.md)
|
||||
- [Article D223-5](article_d223-5.md)
|
||||
- [Section 1 : Droit au congé](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Durée du congé](section_2)
|
||||
- [Section 5 : Dispositions pénales](section_5)
|
||||
- [Section 1 : Droit au congé](section_1)
|
||||
- [Section 3 : Prise des congés](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Indemnités de congés](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-11-01
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026563798
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/37/LEGIARTI000026563798.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D223-3
|
||||
|
||||
La période ordinaire des vacances doit dans tous les cas être portée par
|
||||
l'employeur à la connaissance du personnel au moins deux mois avant l'ouverture
|
||||
de cette période.<br />
|
||||
|
||||
L'ordre des départs est communiqué à chaque ayant droit quinze jours avant son
|
||||
départ et affiché dans les ateliers, bureaux et magasins. Il est fixé par
|
||||
l'employeur, après consultation du personnel ou de ses délégués, en tenant
|
||||
compte de la situation de famille des bénéficiaires et de la durée de leurs
|
||||
services dans l'établissement.
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-11-01
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026560544
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/05/LEGIARTI000026560544.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D223-5
|
||||
|
||||
Le paiement des indemnités dues pour les congés payés est soumis aux règles qui
|
||||
sont fixées par le livre Ier du présent code pour le paiement des salaires et
|
||||
traitements.
|
Some files were not shown because too many files have changed in this diff Show more
Loading…
Add table
Reference in a new issue