Décret n° 2013-612 du 10 juillet 2013 modifiant les livres Ier, II et IV du code du travail applicable à Mayotte

Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000027692337
NOR: ETST1241070D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/27/69/23/JORFTEXT000027692337.xml
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000026563665
## Partie réglementaire
- [LIVRE PRÉLIMINAIRE : Dispositions générales](livre_preliminaire)
- [LIVRE Ier : Conventions relatives au travail](livre_ier)
- [LIVRE II : Réglementation du travail](livre_ii)
- [LIVRE III : Emploi](livre_iii)

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@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123944
- [TITRE III : Conventions et accords collectifs de travail](titre_iii)
- [TITRE IV : Salaire](titre_iv)
- [TITRE V : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](titre_v)
- [TITRE VI : Pénalités](titre_vi)
- [TITRE Ier : Contrat d'apprentissage](titre_ier)

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@ -8,6 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140045
- [CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail](chapitre_ii)
- [CHAPITRE IV : Marchandage](chapitre_iv)
- [CHAPITRE V : Cautionnements](chapitre_v)
- [CHAPITRE VI : Groupements d'employeurs](chapitre_vi)
- [CHAPITRE VIII : Titre de travail simplifié](chapitre_viii)

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@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154610
- [Section 1 : Règles générales.](section_1)
- [Section 2 : Service national.](section_2)
- [Section 3 : Repos des femmes en couches et des femmes allaitant leurs enfants.](section_3)
- [Section 4 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_4)

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@ -1,10 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170513
---
###### Section 4 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
- [Sous-section 1 : Règlement intérieur.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.](sous-section_2)

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@ -1,13 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006184700
---
###### Sous-section 1 : Règlement intérieur.
- [Article R122-11](article_r122-11.md)
- [Article R122-12](article_r122-12.md)
- [Article R122-13](article_r122-13.md)
- [Article R122-14](article_r122-14.md)
- [Article R122-15](article_r122-15.md)

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@ -1,15 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654364
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0110X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654364.xml
---
###### Article R122-11
Le règlement intérieur doit être affiché à une place convenable aisément
accessible dans les lieux où le travail est effectué ainsi que dans les locaux
et à la porte des locaux où se fait l'embauchage.

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654366
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0120X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654366.xml
---
###### Article R122-12
Le dépôt prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-70 est effectué au greffe
de la juridiction du travail.

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@ -1,15 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654368
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0130X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654368.xml
---
###### Article R122-13
Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-70 court à compter de la
dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles
R. 122-11 et R. 122-12.

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654370
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0140X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654370.xml
---
###### Article R122-14
La communication du texte du règlement intérieur prévue au troisième alinéa de
l'article L. 122-70 est effectuée en deux exemplaires.

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654372
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0150X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654372.xml
---
###### Article R122-15
Le règlement intérieur prescrit à l'article L. 122-67 doit être établi dans les
trois mois suivant l'ouverture de l'entreprise.

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@ -1,11 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006184701
---
###### Sous-section 2 : Protection des salariés et droit disciplinaire.
- [Article R122-16](article_r122-16.md)
- [Article R122-17](article_r122-17.md)
- [Article R122-18](article_r122-18.md)

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@ -1,20 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654374
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0160X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654374.xml
---
###### Article R122-16
La convocation prévue au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 indique l'objet
de l'entretien entre l'employeur et le salarié. Elle précise la date, l'heure et
le lieu de cet entretien ; elle rappelle que le salarié peut se faire assister
par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
Cette convocation est écrite. Elle est, soit remise en main propre contre
décharge dans le délai de deux mois fixé au premier alinéa de l'article L.
122-77, soit adressée par lettre recommandée envoyée dans le même délai.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654378
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0170X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654378.xml
---
###### Article R122-17
La sanction mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 fait l'objet
d'une décision écrite et motivée.<br />
La décision est notifiée au salarié, soit sous la forme d'une lettre remise en
main propre de l'intéressé contre décharge, dans le délai d'un mois fixé par
l'alinéa de l'article L. 122-74 précité, soit par l'envoi, dans le même délai,
d'une lettre recommandée.

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@ -1,21 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654380
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0180X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654380.xml
---
###### Article R122-18
Le délai d'un mois prévu au deuxième alinéa de l'article L. 122-74 expire à
vingt-quatre heures le jour du mois suivant qui porte le même quantième que le
jour fixé pour l'entretien. A défaut d'un quantième identique, le délai expire
le dernier jour du mois suivant à vingt-quatre heures. Lorsque le dernier jour
de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié ou chômé, le délai est
prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.<br />
Les mêmes dispositions sont applicables au délai de deux mois prévu au premier
alinéa de l'article L. 122-77.

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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154611
##### CHAPITRE IV : Marchandage
- [Article R124-1](article_r124-1.md)
- [Article R124-2](article_r124-2.md)

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694205
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/42/LEGIARTI000027694205.xml
---
###### Article R124-2
Toute contravention à l'article R. 124-1 sera passible de l'amende prévue pour
les contraventions de la quatrième classe.

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000006154612
---
##### CHAPITRE V : Cautionnements
- [Article R125-1](article_r125-1.md)

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@ -1,20 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654384
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X125R0010X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654384.xml
---
###### Article R125-1
Tout commerçant ou industriel qui, à titre de cautionnement, se fait remettre
par ses ouvriers et employés, soit des sommes d'argent en espèces, quel qu'en
soit le montant, soit des titres, doit mentionner exactement les sommes et
titres ainsi versés sur un registre spécial, tenu à la disposition de
l'inspecteur du travail. Lorsqu'il s'agit de titres, la mention portée au
registre doit en indiquer la nature et la valeur nominale.<br />
Ce registre est émargé par l'ouvrier ou l'employé.

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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154613
- [Article R126-4](article_r126-4.md)
- [Article R126-5](article_r126-5.md)
- [Article R126-6](article_r126-6.md)
- [Article R126-7](article_r126-7.md)

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@ -1,14 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654533
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X154R0010X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654533.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694223
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/42/LEGIARTI000027694223.xml
---
###### Article R154-1
###### Article R126-7
Sera punie de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe
la personne responsable de la gestion des installations ou des moyens de

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@ -10,4 +10,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140047
- [CHAPITRE Ier : Salaire minimum interprofessionnel garanti](chapitre_ier)
- [CHAPITRE III : Paiement du salaire](chapitre_iii)
- [CHAPITRE V : Saisie-arrêt et cession de rémunérations dues par un employeur](chapitre_v)
- [CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires](chapitre_vi)

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@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154622
- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
- [Section 2 : Bulletin de paie](section_2)
- [Section 3 : Pourboires](section_3)
- [Section 4 : Dispositions pénales](section_4)

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@ -7,3 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694452
###### Section 2 : Bulletin de paie
- [Article R143-2](article_r143-2.md)
- [Article R143-3](article_r143-3.md)
- [Article R143-4](article_r143-4.md)
- [Article R143-5](article_r143-5.md)
- [Article R143-6](article_r143-6.md)
- [Article R143-7](article_r143-7.md)

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@ -0,0 +1,23 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694473
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694473.xml
---
###### Article R143-3
Pour l'application du 8° de l'article R. 143-2, le regroupement des retenues
relatives aux cotisations et aux contributions salariales est autorisé dès lors
que ces prélèvements sont appliqués à une même assiette et destinés à un même
organisme collecteur.<br />
Dans ce cas, le bulletin de paie est présenté avec des titres précisant l'objet
de ces prélèvements.<br />
Le taux, le montant ainsi que la composition de chacun de ces prélèvements sont
communiqués au salarié au moins une fois par an ou lorsque prend fin le contrat
de travail, soit sur le bulletin de paie, soit sur un document pouvant lui être
annexé.

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@ -0,0 +1,19 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694480
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694480.xml
---
###### Article R143-4
Le bulletin de paie ou un récapitulatif annuel remis au salarié mentionne la
nature, le montant et le taux des cotisations et contributions patronales
assises sur la rémunération brute.<br />
Lorsque ces cotisations et contributions sont mentionnées sur le bulletin de
paie, elles peuvent être regroupées dans les mêmes conditions et selon les mêmes
modalités de communication au salarié que celles prévues pour les cotisations et
contributions salariales mentionnées à l'article R. 143-3.

View file

@ -0,0 +1,17 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694559
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/45/LEGIARTI000027694559.xml
---
###### Article R143-5
Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l'exercice du droit
de grève ou de l'activité de représentation des salariés.<br />
La nature et le montant de la rémunération de l'activité de représentation
figurent sur une fiche annexée au bulletin de paie qui a le même régime
juridique que celui-ci et que l'employeur établit et fournit au salarié.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694615
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694615.xml
---
###### Article R143-6
Le bulletin de paie comporte en caractères apparents une mention incitant le
salarié à le conserver sans limitation de durée.

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@ -0,0 +1,22 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694629
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694629.xml
---
###### Article R143-7
Par dérogation aux dispositions prévues à l'article R. 143-2, le bulletin de
paie des salariés liés par contrats conclus par une personne physique pour un
service rendu à son domicile peut ne pas comporter les mentions suivantes :<br />
1° La position du salarié dans la classification conventionnelle qui lui est
applicable ;<br />
2° Le montant de la rémunération brute du salarié ;<br />
3° La nature et le montant des cotisations patronales de sécurité sociale
assises sur cette rémunération brute.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027694639
---
###### Section 3 : Pourboires
- [Article R143-8](article_r143-8.md)
- [Article R143-9](article_r143-9.md)

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694663
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694663.xml
---
###### Article R143-8
L'employeur justifie de l'encaissement et de la remise aux salariés des
pourboires.

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@ -0,0 +1,21 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694670
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694670.xml
---
###### Article R143-9
Les conventions collectives ou, à défaut, des arrêtés du représentant de l'Etat
à Mayotte pris après consultation des organisations d'employeurs et de salariés
intéressées, déterminent par profession ou par catégorie professionnelle :<br />
1° Les modes de justification à la charge de l'employeur ;<br />
2° Les catégories de personnel qui prennent part à la répartition des pourboires
;<br />
3° Les modalités de cette répartition.

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027694682
---
###### Section 4 : Dispositions pénales
- [Article R143-10](article_r143-10.md)
- [Article R143-11](article_r143-11.md)
- [Article R143-12](article_r143-12.md)
- [Article R143-13](article_r143-13.md)

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694692
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/46/LEGIARTI000027694692.xml
---
###### Article R143-10
Le fait de méconnaître les modalités de paiement du salaire prévues aux articles
L. 143-1, L. 143-2, alinéa 3, L. 143-4 et L. 143-5 est puni de l'amende prévue
pour les contraventions de la troisième classe.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694701
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694701.xml
---
###### Article R143-11
Le fait de méconnaître les dispositions relatives au bulletin de paie des
articles L. 143-6, L. 143-7 et L. 143-9 et R. 143-2 à R. 143-6 est puni de
l'amende prévue pour les contraventions de la troisième classe.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694709
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694709.xml
---
###### Article R143-12
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux pourboires des articles L.
143-11 et L. 143-12 et celle des décrets en Conseil d'Etat prévus à l'article R.
143-9 est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la troisième
classe.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694718
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/47/LEGIARTI000027694718.xml
---
###### Article R143-13
Le fait de méconnaître les dispositions légales relatives aux accessoires du
salaire est puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la
quatrième classe. L'amende est prononcée autant de fois qu'il y a de salariés
intéressés.

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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698230
##### CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes
- [Section 1 : Principes](section_1)
- [Section 2 : Dispositions pénales](section_2)

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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694321
###### Section 1 : Principes
- [Article R140-1](article_r140-1.md)
- [Article R140-2](article_r140-2.md)

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@ -0,0 +1,18 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694392
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/43/LEGIARTI000027694392.xml
---
###### Article R140-2
Dans les établissements où travaillent des femmes, le texte des articles L.
140-1 à L. 140-7 est affiché à une place convenable aisément accessible dans les
lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait
l'embauche.<br />
Il en est de même pour les dispositions réglementaires prise pour l'application
de ces articles

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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027694397
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###### Section 2 : Dispositions pénales
- [Article R140-3](article_r140-3.md)
- [Article R140-4](article_r140-4.md)
- [Article R140-5](article_r140-5.md)

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@ -0,0 +1,20 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694405
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694405.xml
---
###### Article R140-3
Le fait de méconnaître les dispositions relatives à l'égalité de rémunération
entre les femmes et les hommes prévues aux articles L. 140-2 à L. 140-6 est puni
de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.<br />
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs rémunérés dans
des conditions illégales.<br />
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code
pénal.

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694415
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694415.xml
---
###### Article R140-4
Le fait de ne pas communiquer les éléments concourant à la détermination des
rémunérations dans l'entreprise, en méconnaissance des dispositions de l'article
R. 140-1, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la troisième
classe.

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027694422
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/44/LEGIARTI000027694422.xml
---
###### Article R140-5
Le fait de ne pas afficher dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux
ou à la porte des locaux où se fait l'embauche les articles relatifs à l'égalité
de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de
l'article R. 140-2, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
troisième classe.

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@ -1,10 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006154624
---
##### CHAPITRE VI : Règles particulières au contrôle et à la répartition des pourboires
- [Article R146-1](article_r146-1.md)
- [Article R146-2](article_r146-2.md)

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654503
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X146R0010X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654503.xml
---
###### Article R146-1
L'employeur est tenu de justifier de l'encaissement et de la remise à son
personnel des sommes mentionnées à l'article L. 146-1.

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@ -1,18 +0,0 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654505
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X146R0020X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654505.xml
---
###### Article R146-2
Les modes de justification à la charge de l'employeur, les catégories de
personnel qui doivent prendre part à la répartition des sommes visées à
l'article L. 146-1 et les modalités de cette répartition sont déterminés par
profession ou par catégorie professionnelle par les conventions collectives ou,
à défaut, par des arrêtés du représentant de l'Etat à Mayotte après consultation
des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées.

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@ -6,9 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698184
#### TITRE V : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
- [CHAPITRE Ier : Champ d'application](chapitre_ier)
- [CHAPITRE II : Règlement intérieur](chapitre_ii)
- [CHAPITRE III : Droit disciplinaire](chapitre_iii)
- [CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs](chapitre_iv)
- [CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail](chapitre_v)
- [CHAPITRE VI : Salaire](chapitre_vi)

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@ -1,11 +0,0 @@
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Commentaire: Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027698275
---
##### CHAPITRE Ier : Champ d'application
- [Section 1 : Contrat d'apprentissage.](section_1)
- [Section 2 : Contrat de travail.](section_2)

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@ -1,12 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170518
---
###### Section 1 : Contrat d'apprentissage.
- [Article R151-1](article_r151-1.md)
- [Article R151-2](article_r151-2.md)
- [Article R151-3](article_r151-3.md)
- [Article R151-4](article_r151-4.md)

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654512
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0030X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654512.xml
---
###### Article R151-3
L'employeur qui contrevient aux dispositions de l'article L. 114-3 est passible
de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe.

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@ -1,12 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170519
---
###### Section 2 : Contrat de travail.
- [Article R151-5](article_r151-5.md)
- [Article R151-6](article_r151-6.md)
- [Article R151-7](article_r151-7.md)
- [Article R151-8](article_r151-8.md)

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@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698273
##### CHAPITRE II : Règlement intérieur
- [Section 1 : Contenu et conditions de validité](section_1)
- [Section 2 : Contrôle administratif et juridictionnel](section_2)
- [Section 3 : Dispositions pénales](section_3)

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@ -7,3 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000027694953
###### Section 1 : Contenu et conditions de validité
- [Article R152-1](article_r152-1.md)
- [Article R152-2](article_r152-2.md)
- [Article R152-3](article_r152-3.md)
- [Article R152-4](article_r152-4.md)
- [Article R152-5](article_r152-5.md)

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695024
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695024.xml
---
###### Article R152-2
Le règlement intérieur est déposé, en application du deuxième alinéa de
l'article L. 152-4, au greffe de la juridiction du travail du ressort de
l'entreprise ou de l'établissement.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695041
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695041.xml
---
###### Article R152-3
Le délai prévu au deuxième alinéa de l'article L. 152-4 court à compter de la
dernière en date des formalités de publicité et de dépôt définies aux articles
R. 162-1 et R. 152-2.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695049
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695049.xml
---
###### Article R152-4
Le texte du règlement intérieur est transmis à l'inspecteur du travail en deux
exemplaires.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695056
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695056.xml
---
###### Article R152-5
Le règlement intérieur est établi dans les trois mois suivant l'ouverture de
l'entreprise.

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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695062
---
###### Section 2 : Contrôle administratif et juridictionnel
- [Article R152-6](article_r152-6.md)

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695070
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695070.xml
---
###### Article R152-6
Le recours hiérarchique prévu à l'article L. 152-10 est formé devant le
directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
de l'emploi, dans les deux mois suivant la notification de la décision de
l'inspecteur du travail.

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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695075
---
###### Section 3 : Dispositions pénales
- [Article R152-7](article_r152-7.md)

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695085
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/50/LEGIARTI000027695085.xml
---
###### Article R152-7
Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 151-2 à L. 152-11 et R.
152-1 à R. 152-5 relatives au règlement intérieur est puni de l'amende prévue
pour les contraventions de la quatrième classe.

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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698258
##### CHAPITRE III : Droit disciplinaire
- [Section 1 : Garanties de procédure](section_1)
- [Section 2 : Prescription des faits fautifs](section_2)

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@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027695117
###### Section 1 : Garanties de procédure
- [Article R153-1](article_r153-1.md)
- [Article R153-2](article_r153-2.md)
- [Article R153-3](article_r153-3.md)

View file

@ -0,0 +1,17 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695138
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/51/LEGIARTI000027695138.xml
---
###### Article R153-2
La sanction prévue à l'article L. 153-4 fait l'objet d'une décision écrite et
motivée.<br />
La décision est notifiée au salarié soit par lettre remise contre récépissé,
soit par lettre recommandée, dans le délai d'un mois prévu par l'article L.
153-4.

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@ -0,0 +1,20 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695183
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/51/LEGIARTI000027695183.xml
---
###### Article R153-3
Le délai d'un mois prévu à l'article L. 153-4 expire à vingt-quatre heures le
jour du mois suivant qui porte le même quantième que le jour fixé pour
l'entretien.<br />
A défaut d'un quantième identique, le délai expire le dernier jour du mois
suivant à vingt-quatre heures.<br />
Lorsque le dernier jour de ce délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié
ou chômé, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695190
---
###### Section 2 : Prescription des faits fautifs
- [Article R153-4](article_r153-4.md)

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@ -0,0 +1,13 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695264
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/52/LEGIARTI000027695264.xml
---
###### Article R153-4
Les dispositions de l'article R. 153-3 sont applicables au délai de deux mois
prévu à l'article L. 153-6.

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006154628
---
##### CHAPITRE IV : Groupements d'employeurs
- [Article R154-1](article_r154-1.md)

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@ -1,11 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006154629
---
##### CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail
- [Article R155-1](article_r155-1.md)
- [Article R155-2](article_r155-2.md)
- [Article R155-3](article_r155-3.md)

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-10-27
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654536
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0010X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654536.xml
---
###### Article R155-1
Toute infraction aux dispositions de l'article R. 135-1 est punie de la peine
d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.

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@ -1,12 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006154630
---
##### CHAPITRE VI : Salaire
- [Section 1 : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.](section_1)
- [Section 2 : Salaire minimum garanti et rémunération mensuelle minimale garantie.](section_2)
- [Section 3 : Paiement du salaire.](section_3)
- [Section 4 : Retenues sur le salaire.](section_4)

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170520
---
###### Section 1 : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
- [Article R156-1](article_r156-1.md)

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@ -1,29 +0,0 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654541
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0010X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654541.xml
---
###### Article R156-1
I. - Tout employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 140-1 et L.
140-2 est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e
classe.<br />
L'amende sera appliquée autant de fois qu'il y aura de travailleurs rémunérés
dans des conditions illégales.<br />
En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende sera celle prévue
pour les contraventions de la 5e classe en récidive.<br />
En cas de condamnation, le tribunal peut ordonner l'affichage du jugement,
conformément aux dispositions de l'article 471 du code pénal.<br />
II. - Le défaut de communication par l'employeur des éléments définis à
l'article R. 140-1 est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la
3e classe pouvant être portée à celle prévue pour les contraventions de la 4e
classe en cas de récidive dans le délai d'un an.

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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170521
---
###### Section 2 : Salaire minimum garanti et rémunération mensuelle minimale garantie.
- [Article R156-2](article_r156-2.md)

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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170522
---
###### Section 3 : Paiement du salaire.
- [Article R156-3](article_r156-3.md)

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@ -1,19 +0,0 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654550
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0030X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654550.xml
---
###### Article R156-3
Sans préjudice de la responsabilité civile, toute contravention aux
prescriptions des articles L. 143-1 à L. 143-3, L. 143-5, L. 146-1, L. 146-2, R.
143-1, R. 143-2 et R. 146-1 ainsi que des arrêtés prévus à l'article R. 146-2,
sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 3e classe.<br />
En cas de récidive dans le délai d'un an, l'amende sera celle prévue pour les
contraventions de la 4e classe.

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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1991-12-19
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGISCTA000006170523
---
###### Section 4 : Retenues sur le salaire.
- [Article R156-4](article_r156-4.md)

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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695271
---
#### TITRE VI : Pénalités
- [Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage et contrat de travail](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Conventions et accords collectifs de travail](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Salaire](chapitre_iii)

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@ -0,0 +1,10 @@
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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695276
---
##### Chapitre Ier : Contrat d'apprentissage et contrat de travail
- [Section 1 : Contrat d'apprentissage](section_1)
- [Section 2 : Contrat de travail](section_2)

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@ -0,0 +1,12 @@
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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695282
---
###### Section 1 : Contrat d'apprentissage
- [Article R161-1](article_r161-1.md)
- [Article R161-2](article_r161-2.md)
- [Article R161-3](article_r161-3.md)
- [Article R161-4](article_r161-4.md)

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654507
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0010X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654507.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695315
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695315.xml
---
###### Article R151-1
###### Article R161-1
L'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 113-3, L. 113-4, L.
113-6, L. 113-7, L. 113-8, L. 113-10 et L. 114-2 est passible de l'amende prévue

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654510
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0020X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654510.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695329
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695329.xml
---
###### Article R151-2
###### Article R161-2
Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe (1)
les employeurs qui paient des salaires inférieurs au minimum prévu par l'article

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695337
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695337.xml
---
###### Article R161-3
L'employeur qui contrevient aux dispositions de l'article L. 114-3 est passible
de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe.

View file

@ -1,14 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654515
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0040X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654515.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695344
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695344.xml
---
###### Article R151-4
###### Article R161-4
L'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. 114-4 et L. 114-5
est passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe.<br />

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@ -0,0 +1,12 @@
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Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695287
---
###### Section 2 : Contrat de travail
- [Article R161-5](article_r161-5.md)
- [Article R161-6](article_r161-6.md)
- [Article R161-7](article_r161-7.md)
- [Article R161-8](article_r161-8.md)

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@ -1,14 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654518
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0050X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654518.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695364
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695364.xml
---
###### Article R151-5
###### Article R161-5
Toute contravention à l'article L. 122-33 sera passible de l'amende prévue pour
les contraventions de la 4e classe. En cas de récidive, le tribunal de police

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@ -1,14 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654521
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0060X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654521.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695371
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695371.xml
---
###### Article R151-6
###### Article R161-6
Toute infraction aux dispositions des articles L. 122-35 L. 122-36 et L. 122-37
et à celles de l'article R. 122-6 est punie de l'amende prévue pour les

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@ -1,14 +1,13 @@
---
État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654523
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0070X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654523.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695380
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695380.xml
---
###### Article R151-7
###### Article R161-7
Sans préjudice de l'application de l'article L. 122-53 (alinéa 1er), est
passible des peines d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe, en

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654526
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X151R0080X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654526.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695387
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/53/LEGIARTI000027695387.xml
---
###### Article R151-8
###### Article R161-8
Toute contravention aux articles L. 122-67 à L. 122-71, R. 122-11 à R. 122-15
sera passible de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe. En cas

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695293
---
##### Chapitre II : Conventions et accords collectifs de travail
- [Article R162-1](article_r162-1.md)
- [Article R162-2](article_r162-2.md)
- [Article R162-3](article_r162-3.md)

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695502
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695502.xml
---
###### Article R162-1
Toute infraction aux dispositions de l'article R. 135-1 est punie de la peine
d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-10-27
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654537
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0020X0A
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654537.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695509
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695509.xml
---
###### Article R155-2
###### Article R162-2
Lorsqu'une convention ou un accord collectif a fait l'objet d'un arrêté
d'extension, l'employeur lié par cette convention ou cet accord qui paye des

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-10-27
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654538
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0030X0A
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654538.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695515
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695515.xml
---
###### Article R155-3
###### Article R162-3
Si, à la suite de la lettre recommandée ou de l'avertissement mentionnés à
l'article R. 133-2, l'organisation s'abstient, sans motif légitime, de déférer à

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695299
---
##### Chapitre III : Salaire
- [Article R163-1](article_r163-1.md)
- [Article R163-2](article_r163-2.md)

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654548
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0020X0C
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654548.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695557
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695557.xml
---
###### Article R156-2
###### Article R163-1
Sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe les
employeurs qui paient des salaires inférieurs au minimum prévu par l'article L.

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@ -1,14 +1,13 @@
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État: TRANSFERE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000006654552
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X156R0040X0B
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654552.xml
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027695566
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/55/LEGIARTI000027695566.xml
---
###### Article R156-4
###### Article R163-2
Les contraventions aux dispositions de l'article L. 144-3 sont passibles de
l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe, le tribunal peut en

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@ -6,8 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698425
##### CHAPITRE III : Congés payés
- [Article R223-1](article_r223-1.md)
- [Article D223-3](article_d223-3.md)
- [Article D223-5](article_d223-5.md)
- [Section 1 : Droit au congé](section_1)
- [Section 2 : Durée du congé](section_2)
- [Section 5 : Dispositions pénales](section_5)
- [Section 1 : Droit au congé](section_1)
- [Section 3 : Prise des congés](section_3)
- [Section 4 : Indemnités de congés](section_4)

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@ -1,20 +0,0 @@
---
État: TRANSFERE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-11-01
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000026563798
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/37/LEGIARTI000026563798.xml
---
###### Article D223-3
La période ordinaire des vacances doit dans tous les cas être portée par
l'employeur à la connaissance du personnel au moins deux mois avant l'ouverture
de cette période.<br />
L'ordre des départs est communiqué à chaque ayant droit quinze jours avant son
départ et affiché dans les ateliers, bureaux et magasins. Il est fixé par
l'employeur, après consultation du personnel ou de ses délégués, en tenant
compte de la situation de famille des bénéficiaires et de la durée de leurs
services dans l'établissement.

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@ -1,14 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-11-01
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000026560544
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/05/LEGIARTI000026560544.xml
---
###### Article D223-5
Le paiement des indemnités dues pour les congés payés est soumis aux règles qui
sont fixées par le livre Ier du présent code pour le paiement des salaires et
traitements.

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