Décret no 92-238 du 9 mars 1992 relatif au code du travail applicable dans la collectivité territoriale de Mayotte (troisième partie: Décrets)

EN ANNEXE,LIVRE I: CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL.
TITRE IV: SALAIRES.
CHAP. I: SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL GARANTI.
SECTION 1 (ART. D141-1 ET D141-2): DISPOSITIONS GENERALES.
SECTION 2 (ART. D141-3 A D141-7): DISPOSITIONS SPECIALES A CERTAINS SALARIES DONT LA REMUNERATION EST,DE MANIERE HABITUELLE,CONSTITUEE POUR PARTIE PAR LA FOURNITURE DE LA NOURRITURE OU DU LOGEMENT.
LIVRE II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL.
TITRE I: CONDITIONS DE TRAVAIL.
CHAP. I (ART. D211-1 A D211-4): AGE D'ADMISSION.
CHAP. II: DUREE DU TRAVAIL.
SECTION 1 (ART. D212-1 A D212-5): RECUPERATION DES HEURES PERDUES.
TITRE II: REPOS ET CONGES.
CHAP. III (ART. 223-1 A 223-4): CONGES ANNUELS.
LIVRE III: EMPLOI.
TITRE I: DECLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN D'OEUVRE.TRAVAIL CLANDESTIN: DROITS ET POUVOIRS DES INSPECTEURS DU TRAVAIL,DES CONTROLEURS DU TRAVAIL.
CHAP. II (ART. D312-1): TRAVAIL CLANDESTIN.
LIVRE V: CONFLITS DU TRAVAIL.
TITRE I: CONFLITS COLLECTIFS.
CHAP. IV (ART. D514-1 A D514-4): MEDIATION.
APPLICATION DE L'ORDONNANCE 91246 DU 25-02-1991.

Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000000539837
NOR: DOMP9200008D
Ancien identifiant: 1DX992238
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/53/98/JORFTEXT000000539837.xml
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@ -7,7 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000027698425
##### CHAPITRE III : Congés payés
- [Article R223-1](article_r223-1.md)
- [Article D223-2](article_d223-2.md)
- [Article D223-3](article_d223-3.md)
- [Article D223-4](article_d223-4.md)
- [Article D223-5](article_d223-5.md)
- [Section 1 : Droit au congé](section_1)
- [Section 2 : Durée du congé](section_2)

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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-11-01
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000026563814
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/38/LEGIARTI000026563814.xml
---
###### Article D223-2
L'employeur qui occupe pendant la période fixée pour son congé légal un salarié
à un travail rémunéré, même en dehors de l'entreprise, est considéré comme ne
donnant pas le congé légal.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-11-01
Date de fin: 2013-07-13
Identifiant: LEGIARTI000026563791
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/56/37/LEGIARTI000026563791.xml
---
###### Article D223-4
Ne peuvent être déduits du congé annuel les jours de maladie, les repos des
femmes en couches prévus par l'article L. 122-48, les périodes obligatoires
d'instruction militaire, les jours de chômage, les périodes de délai-congé, les
absences autorisées.

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---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695637
---
###### Section 1 : Droit au congé
- [Article D223-2](article_d223-2.md)

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027698428
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/84/LEGIARTI000027698428.xml
---
###### Article D223-2
Le salarié qui accomplit pendant sa période de congés payés des travaux
rémunérés, privant de ce fait des demandeurs d'emploi d'un travail qui aurait pu
leur être confié, peut être l'objet d'une action devant le juge d'instance en
dommages et intérêts envers le régime d'assurance chômage.<br />
Les dommages et intérêts ne peuvent être inférieurs au montant de l'indemnité
due au salarié pour son congé payé.<br />
L'action en dommages et intérêts est exercée à la diligence soit du maire de la
commune intéressée, soit du préfet.<br />
L'employeur qui a occupé sciemment un salarié bénéficiaire d'un congé payé peut
être également l'objet, dans les mêmes conditions, de l'action en dommages et
intérêts prévue par le présent article.

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---
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGISCTA000027695712
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###### Section 2 : Durée du congé
- [Article D223-4](article_d223-4.md)

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@ -0,0 +1,25 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2013-07-13
Date de fin: 2018-11-07
Identifiant: LEGIARTI000027698447
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/84/LEGIARTI000027698447.xml
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###### Article D223-4
Ne peuvent être déduits du congé annuel :<br />
1° Les absences autorisées ;<br />
2° Les congés de maternité et d'adoption prévus par les articles L. 122-48 et L.
122-48-1 ;<br />
3° Les jours d'absence pour maladie ou pour accident ;<br />
4° Les jours de chômage ;<br />
5° Les périodes de préavis ;<br />
6° Les périodes obligatoires d'instruction militaire.