Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021

Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000045243486
NOR: MTRT2204992D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/24/34/JORFTEXT000045243486.xml
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République française 2022-02-27 00:00:00 +00:00
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État: MODIFIE État: VIGUEUR
Type: AUTONOME Type: AUTONOME
Date de début: 2020-03-26 Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2022-02-27 Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000041757479 Identifiant: LEGIARTI000045248370
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/74/LEGIARTI000041757479.xml URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/83/LEGIARTI000045248370.xml
--- ---
<h1>Article R5122-19</h1> <h1>Article R5122-19</h1>
Le nombre d'heures pouvant justifier de l'attribution de l'allocation d'activité Sous réserve des dispositions de l'article L. 5122-3, le nombre d'heures pouvant
partielle correspond à la différence entre la durée légale du travail sur la justifier de l'attribution de l'allocation d'activité partielle correspond à la
période considérée ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du différence entre la durée légale du travail sur la période considérée ou,
travail ou la durée stipulée au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée
ladite période.<br /> au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur ladite période.<br />
Lorsque la durée du travail du salarié est fixée par forfait en heures ou en
jours sur l'année, en application des articles L. 3121-56 et L. 3121-58, est
prise en compte la durée légale correspondant aux jours de fermeture de
l'établissement ou aux jours de réduction de l'horaire de travail pratiquée dans
l'établissement, à due proportion de cette réduction.<br />
Lorsque le salarié est employé dans le cadre d'un régime d'équivalence tel que
prévu aux articles L. 3121-13 à L. 3121-15, est déduit de la durée légale
mentionnée au premier alinéa le nombre d'heures rémunérées sur la période
considérée.<br />
Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée
stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du
@ -39,25 +28,13 @@ ouvrés.
<ul> <ul>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902454?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-08-10</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246018?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-241 du 24 février 2022 relatif aux modalités de fixation de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033003228?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-58 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903472?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a> CITATION cible
</li> </li>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033020453?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044979480?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033020461?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902452?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033003187?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-56 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000041756588?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
</ul> </ul>
@ -65,19 +42,10 @@ ouvrés.
<ul> <ul>
<li> <li>
2020-03-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000041756588?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> 2022-02-24 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246018?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-241 du 24 février 2022 relatif aux modalités de fixation de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902452?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a> 2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903472?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902454?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-08-10</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L3121-56
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L3121-58
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CONCORDANCE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000018514050?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R351-53 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2001-06-29 au 2008-05-01</a> 2999-01-01 CONCORDANCE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000018514050?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R351-53 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2001-06-29 au 2008-05-01</a>

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@ -12,6 +12,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000038026083
- [Article D1142-4](article_d1142-4.md) - [Article D1142-4](article_d1142-4.md)
- [Article D1142-5](article_d1142-5.md) - [Article D1142-5](article_d1142-5.md)
- [Article D1142-6](article_d1142-6.md) - [Article D1142-6](article_d1142-6.md)
- [Article D1142-6-1](article_d1142-6-1.md)
- [Article D1142-6-2](article_d1142-6-2.md)
- [Article D1142-7](article_d1142-7.md) - [Article D1142-7](article_d1142-7.md)
- [Article D1142-8](article_d1142-8.md) - [Article D1142-8](article_d1142-8.md)
- [Article D1142-9](article_d1142-9.md) - [Article D1142-9](article_d1142-9.md)

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État: MODIFIE État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME Type: AUTONOME
Date de début: 2021-03-12 Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2022-02-27 Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000043238888 Identifiant: LEGIARTI000045250060
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--- ---
<h1>Article D1142-4</h1> <h1>Article D1142-4</h1>
@ -16,7 +16,11 @@ l'année précédente, de manière visible et lisible, sur le site internet de
l'entreprise lorsqu'il en existe un. Ils sont consultables sur le site internet l'entreprise lorsqu'il en existe un. Ils sont consultables sur le site internet
de l'entreprise au moins jusqu'à la publication, l'année suivante, du niveau de de l'entreprise au moins jusqu'à la publication, l'année suivante, du niveau de
résultat et des résultats obtenus au titre de l'année en cours. A défaut de site résultat et des résultats obtenus au titre de l'année en cours. A défaut de site
internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen. internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.<br />
La publication des informations mentionnées au premier alinéa est actualisée sur
le site internet du ministère chargé du travail, chaque année au plus tard le 31
décembre, par les services du ministre chargé du travail.
<details> <details>
@ -26,7 +30,10 @@ internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.
<ul> <ul>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238325?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
</ul> </ul>
@ -36,20 +43,26 @@ internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.
<li> <li>
2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a> 2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a>
</li> </li>
<li>
2021-03-10 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238325?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li> <li>
2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250098?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a> 2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250098?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li> </li>
<li> <li>
2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250087?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a> 2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250087?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li> </li>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li> <li>
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246116?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a> 2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246116?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> 2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>

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@ -1,25 +1,25 @@
--- ---
État: MODIFIE État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01 Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2022-02-27 Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026027 Identifiant: LEGIARTI000045250047
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026027.xml URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250047.xml
--- ---
<h1>Article D1142-5</h1> <h1>Article D1142-5</h1>
Les indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1, ainsi que le Les indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1, ainsi que le
niveau de résultat mentionné à l'article D. 1142-3, sont mis à la disposition du niveau de résultat mentionné à l'article D. 1142-3, sont mis à la disposition du
comité social et économique, selon la périodicité fixée à l'article D. 1142-4, comité social et économique, selon la périodicité fixée au premier alinéa de
dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 2312-18. Les l'article D. 1142-4, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article
résultats sont présentés par catégorie socio-professionnelle, niveau ou L. 2312-18. Les résultats sont présentés par catégorie socio-professionnelle,
coefficient hiérarchique ou selon les niveaux de la méthode de cotation des niveau ou coefficient hiérarchique ou selon les niveaux de la méthode de
postes de l'entreprise. Ces informations sont accompagnées de toutes les cotation des postes de l'entreprise. Ces informations sont accompagnées de
précisions utiles à leur compréhension, notamment relatives à la méthodologie toutes les précisions utiles à leur compréhension, notamment relatives à la
appliquée, la répartition des salariés par catégorie socio-professionnelle ou méthodologie appliquée et à la répartition des salariés par catégorie
selon les niveaux de la méthode de cotation des postes de l'entreprise et, le socio-professionnelle ou selon les niveaux de la méthode de cotation des postes
cas échéant, des mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre.<br /> de l'entreprise.<br />
Les dispositions prévues au premier alinéa s'appliquent également dans les cas, Les dispositions prévues au premier alinéa s'appliquent également dans les cas,
prévus aux annexes I et II, où certains indicateurs ne peuvent pas être prévus aux annexes I et II, où certains indicateurs ne peuvent pas être
@ -28,8 +28,8 @@ accompagnée de toutes les précisions expliquant les raisons pour lesquelles le
indicateurs n'ont pas pu être calculés.<br /> indicateurs n'ont pas pu être calculés.<br />
L'ensemble de ces informations est également transmis aux services du ministre L'ensemble de ces informations est également transmis aux services du ministre
chargé du travail selon un modèle et une procédure de télédéclaration définis chargé du travail selon une procédure de télédéclaration définie par arrêté du
par arrêté du ministre chargé du travail. ministre chargé du travail.
<details> <details>
@ -39,22 +39,22 @@ par arrêté du ministre chargé du travail.
<ul> <ul>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
</ul> </ul>
<h2>Références faites par l'article</h2> <h2>Références faites par l'article</h2>
<ul> <ul>
<li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li> <li>
2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a> 2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a>
</li> </li>
<li> <li>
2019-01-31 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038483749?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 31 janvier 2019 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2019-02-22 au 2022-08-31</a> 2019-01-31 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038483749?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 31 janvier 2019 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2019-02-22 au 2022-08-31</a>
</li> </li>
<li>
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li> <li>
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246118?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a> 2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246118?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
</li> </li>
@ -71,7 +71,7 @@ par arrêté du ministre chargé du travail.
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> 2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>

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@ -0,0 +1,77 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045247841
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/78/LEGIARTI000045247841.xml
---
<h1>Article D1142-6-1</h1>
Les objectifs de progression prévus à l'article L. 1142-9-1 sont fixés pour
chaque indicateur mentionné aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 pour lequel la
note maximale n'a pas été atteinte, dès lors que le niveau de résultat mentionné
à l'article D. 1142-3 est inférieur à quatre-vingt-cinq points. L'objectif de
progression fixé le cas échéant à l'indicateur mentionné au 1° des articles D.
1142-2 et D. 1142-2-1 doit permettre d'assurer le respect des dispositions
relatives à l'égalité de rémunération prévues à l'article L. 3221-2.<br />
Ils sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4 du code du travail, dès lors que l'accord ou la décision
unilatérale est déposé dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même
code.<br />
Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que
celle-ci obtienne un niveau de résultat au moins égal à quatre-vingt-cinq
points. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des
salariés par tout moyen.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (M)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902818?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -0,0 +1,66 @@
---
État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000045247901
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/79/LEGIARTI000045247901.xml
---
<h1>Article D1142-6-2</h1>
Les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, les objectifs de
progression de chacun des indicateurs, ainsi que les modalités de publication de
ces mesures et de ces objectifs, sont transmis aux services du ministre chargé
du travail selon la procédure prévue au dernier alinéa de l'article D. 1142-5,
dès lors que l'accord ou la décision unilatérale mentionné aux articles D.
1142-6 et D. 1142-6-1 est déposé.<br />
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
2312-18.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250040?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026031?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247841?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2022-08-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522573?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 août 2022 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6-1 (V)
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -1,10 +1,10 @@
--- ---
État: MODIFIE État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01 Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2022-02-27 Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026031 Identifiant: LEGIARTI000045250040
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026031.xml URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250040.xml
--- ---
<h1>Article D1142-6</h1> <h1>Article D1142-6</h1>
@ -12,7 +12,15 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026031.xml
Les mesures de correction et, le cas échéant, la programmation de mesures Les mesures de correction et, le cas échéant, la programmation de mesures
financières de rattrapage salarial, prévues à l'article L. 1142-9, doivent être financières de rattrapage salarial, prévues à l'article L. 1142-9, doivent être
mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D. mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
1142-3 est inférieur à soixante-quinze points. 1142-3 est inférieur à soixante-quinze points.<br />
Elles sont publiées sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
l'article D. 1142-4, dès lors que l'accord ou la décision unilatérale est déposé
dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même code. Elles sont
consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que celle-ci
obtienne un niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points. En outre,
l'employeur les porte à la connaissance des salariés par tout moyen.
<details> <details>
@ -22,7 +30,7 @@ mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
<ul> <ul>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
</ul> </ul>
@ -30,17 +38,23 @@ mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
<ul> <ul>
<li> <li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> 2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
</li> </li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
</li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> 2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026039?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> 2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026039?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a>
</li> </li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
</li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
</li> </li>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
--- ---
État: MODIFIE État: ABROGE_DIFF
Type: AUTONOME Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01 Date de début: 2022-02-27
Date de fin: 2022-02-27 Date de fin: 2029-03-01
Identifiant: LEGIARTI000038026039 Identifiant: LEGIARTI000045250066
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026039.xml URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250066.xml
--- ---
<h1>Article D1142-8</h1> <h1>Article D1142-8</h1>
@ -17,10 +17,11 @@ ce délai, un nouveau délai de trois ans lui est accordé pour mettre en œuvre
mesures de correction à compter de l'année où est publié un niveau de résultat mesures de correction à compter de l'année où est publié un niveau de résultat
inférieur à ce nombre.<br /> inférieur à ce nombre.<br />
L'entreprise dont l'effectif atteint cinquante salariés a trois ans pour L'entreprise de moins de cinquante salariés dont l'effectif atteint cinquante
appliquer les dispositions prévues aux articles D. 1142-4 à D. 1142-6. Les salariés a trois ans pour appliquer les dispositions prévues au premier alinéa
modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L. de l'article D. 1142-4 et aux articles D. 1142-5 à D. 1142-6-2. Les modalités de
1111-3 et L. 1251-54. calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L.
1251-54.
<details> <details>
@ -30,16 +31,22 @@ modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2,
<ul> <ul>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250040?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li> </li>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026031?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
</li> </li>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026027?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li> </li>
<li> <li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
</li> </li>
</ul> </ul>
@ -47,13 +54,13 @@ modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2,
<ul> <ul>
<li> <li>
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> 2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
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<li> <li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6 2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
</li> </li>
<li> <li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a> 2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a>