Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045243486 NOR: MTRT2204992D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/24/34/JORFTEXT000045243486.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-03-26
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Date de fin: 2022-02-27
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Identifiant: LEGIARTI000041757479
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/74/LEGIARTI000041757479.xml
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Date de début: 2022-02-27
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045248370
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/83/LEGIARTI000045248370.xml
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<h1>Article R5122-19</h1>
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Le nombre d'heures pouvant justifier de l'attribution de l'allocation d'activité
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partielle correspond à la différence entre la durée légale du travail sur la
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période considérée ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du
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travail ou la durée stipulée au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur
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ladite période.<br />
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Lorsque la durée du travail du salarié est fixée par forfait en heures ou en
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jours sur l'année, en application des articles L. 3121-56 et L. 3121-58, est
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prise en compte la durée légale correspondant aux jours de fermeture de
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l'établissement ou aux jours de réduction de l'horaire de travail pratiquée dans
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l'établissement, à due proportion de cette réduction.<br />
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Lorsque le salarié est employé dans le cadre d'un régime d'équivalence tel que
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prévu aux articles L. 3121-13 à L. 3121-15, est déduit de la durée légale
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mentionnée au premier alinéa le nombre d'heures rémunérées sur la période
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considérée.<br />
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Sous réserve des dispositions de l'article L. 5122-3, le nombre d'heures pouvant
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justifier de l'attribution de l'allocation d'activité partielle correspond à la
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différence entre la durée légale du travail sur la période considérée ou,
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lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée
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au contrat, et le nombre d'heures travaillées sur ladite période.<br />
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Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée
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stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du
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@ -39,25 +28,13 @@ ouvrés.
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<ul>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902454?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-08-10</a> CITATION cible
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246018?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-241 du 24 février 2022 relatif aux modalités de fixation de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033003228?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-58 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903472?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033020453?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033020461?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902452?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000033003187?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-56 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000041756588?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000044979480?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-01-01</a> CITATION cible
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</li>
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</ul>
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@ -65,19 +42,10 @@ ouvrés.
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<ul>
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<li>
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2020-03-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000041756588?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l'activité partielle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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||||
2022-02-24 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246018?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-241 du 24 février 2022 relatif aux modalités de fixation de l'indemnité et de l'allocation d'activité partielle - article 2 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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</li>
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<li>
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2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902452?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-13 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a>
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</li>
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<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902454?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3121-15 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-08-10</a>
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||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L3121-56
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</li>
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<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L3121-58
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||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903472?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5122-3 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2008-05-01 au 2013-06-17</a>
|
||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2999-01-01 CONCORDANCE source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000018514050?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R351-53 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2001-06-29 au 2008-05-01</a>
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@ -12,6 +12,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000038026083
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- [Article D1142-4](article_d1142-4.md)
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||||
- [Article D1142-5](article_d1142-5.md)
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||||
- [Article D1142-6](article_d1142-6.md)
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||||
- [Article D1142-6-1](article_d1142-6-1.md)
|
||||
- [Article D1142-6-2](article_d1142-6-2.md)
|
||||
- [Article D1142-7](article_d1142-7.md)
|
||||
- [Article D1142-8](article_d1142-8.md)
|
||||
- [Article D1142-9](article_d1142-9.md)
|
||||
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: ABROGE_DIFF
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-03-12
|
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Date de fin: 2022-02-27
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||||
Identifiant: LEGIARTI000043238888
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/23/88/LEGIARTI000043238888.xml
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||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045250060
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250060.xml
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<h1>Article D1142-4</h1>
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@ -16,7 +16,11 @@ l'année précédente, de manière visible et lisible, sur le site internet de
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l'entreprise lorsqu'il en existe un. Ils sont consultables sur le site internet
|
||||
de l'entreprise au moins jusqu'à la publication, l'année suivante, du niveau de
|
||||
résultat et des résultats obtenus au titre de l'année en cours. A défaut de site
|
||||
internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.
|
||||
internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.<br />
|
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||||
La publication des informations mentionnées au premier alinéa est actualisée sur
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||||
le site internet du ministère chargé du travail, chaque année au plus tard le 31
|
||||
décembre, par les services du ministre chargé du travail.
|
||||
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<details>
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||||
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@ -26,7 +30,10 @@ internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.
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|||
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||||
<ul>
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<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238325?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION source
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||||
</li>
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||||
<li>
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||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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||||
</li>
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||||
</ul>
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||||
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||||
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@ -36,20 +43,26 @@ internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.
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<li>
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2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a>
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</li>
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<li>
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||||
2021-03-10 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238325?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250098?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
|
||||
</li>
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<li>
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||||
2021-03-10 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250087?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et portant application de l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
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||||
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246116?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
|
||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
|
||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
|
||||
</li>
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<li>
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||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
|
||||
</li>
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||||
<li>
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||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548371?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
|
||||
|
|
|
@ -1,25 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038026027
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026027.xml
|
||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045250047
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250047.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
<h1>Article D1142-5</h1>
|
||||
|
||||
Les indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1, ainsi que le
|
||||
niveau de résultat mentionné à l'article D. 1142-3, sont mis à la disposition du
|
||||
comité social et économique, selon la périodicité fixée à l'article D. 1142-4,
|
||||
dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. 2312-18. Les
|
||||
résultats sont présentés par catégorie socio-professionnelle, niveau ou
|
||||
coefficient hiérarchique ou selon les niveaux de la méthode de cotation des
|
||||
postes de l'entreprise. Ces informations sont accompagnées de toutes les
|
||||
précisions utiles à leur compréhension, notamment relatives à la méthodologie
|
||||
appliquée, la répartition des salariés par catégorie socio-professionnelle ou
|
||||
selon les niveaux de la méthode de cotation des postes de l'entreprise et, le
|
||||
cas échéant, des mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre.<br />
|
||||
comité social et économique, selon la périodicité fixée au premier alinéa de
|
||||
l'article D. 1142-4, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article
|
||||
L. 2312-18. Les résultats sont présentés par catégorie socio-professionnelle,
|
||||
niveau ou coefficient hiérarchique ou selon les niveaux de la méthode de
|
||||
cotation des postes de l'entreprise. Ces informations sont accompagnées de
|
||||
toutes les précisions utiles à leur compréhension, notamment relatives à la
|
||||
méthodologie appliquée et à la répartition des salariés par catégorie
|
||||
socio-professionnelle ou selon les niveaux de la méthode de cotation des postes
|
||||
de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions prévues au premier alinéa s'appliquent également dans les cas,
|
||||
prévus aux annexes I et II, où certains indicateurs ne peuvent pas être
|
||||
|
@ -28,8 +28,8 @@ accompagnée de toutes les précisions expliquant les raisons pour lesquelles le
|
|||
indicateurs n'ont pas pu être calculés.<br />
|
||||
|
||||
L'ensemble de ces informations est également transmis aux services du ministre
|
||||
chargé du travail selon un modèle et une procédure de télédéclaration définis
|
||||
par arrêté du ministre chargé du travail.
|
||||
chargé du travail selon une procédure de télédéclaration définie par arrêté du
|
||||
ministre chargé du travail.
|
||||
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||||
|
||||
<details>
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||||
|
@ -39,22 +39,22 @@ par arrêté du ministre chargé du travail.
|
|||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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||||
</li>
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</ul>
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||||
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||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
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<ul>
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<li>
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2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2019-01-08 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024373?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-10</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2019-01-31 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038483749?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 31 janvier 2019 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2019-02-22 au 2022-08-31</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2022-02-25 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246118?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 4 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-02-27</a>
|
||||
</li>
|
||||
|
@ -71,7 +71,7 @@ par arrêté du ministre chargé du travail.
|
|||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548332?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a>
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,77 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045247841
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/78/LEGIARTI000045247841.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-6-1</h1>
|
||||
|
||||
Les objectifs de progression prévus à l'article L. 1142-9-1 sont fixés pour
|
||||
chaque indicateur mentionné aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1 pour lequel la
|
||||
note maximale n'a pas été atteinte, dès lors que le niveau de résultat mentionné
|
||||
à l'article D. 1142-3 est inférieur à quatre-vingt-cinq points. L'objectif de
|
||||
progression fixé le cas échéant à l'indicateur mentionné au 1° des articles D.
|
||||
1142-2 et D. 1142-2-1 doit permettre d'assurer le respect des dispositions
|
||||
relatives à l'égalité de rémunération prévues à l'article L. 3221-2.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
|
||||
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
|
||||
l'article D. 1142-4 du code du travail, dès lors que l'accord ou la décision
|
||||
unilatérale est déposé dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même
|
||||
code.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que
|
||||
celle-ci obtienne un niveau de résultat au moins égal à quatre-vingt-cinq
|
||||
points. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des
|
||||
salariés par tout moyen.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026015?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-2-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2019-01-01 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-2-1 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (M)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9-1 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006902818?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L3221-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
|
@ -0,0 +1,66 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045247901
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/24/79/LEGIARTI000045247901.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-6-2</h1>
|
||||
|
||||
Les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, les objectifs de
|
||||
progression de chacun des indicateurs, ainsi que les modalités de publication de
|
||||
ces mesures et de ces objectifs, sont transmis aux services du ministre chargé
|
||||
du travail selon la procédure prévue au dernier alinéa de l'article D. 1142-5,
|
||||
dès lors que l'accord ou la décision unilatérale mentionné aux articles D.
|
||||
1142-6 et D. 1142-6-1 est déposé.<br />
|
||||
|
||||
Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et
|
||||
économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L.
|
||||
2312-18.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
<summary><em>Références</em></summary>
|
||||
|
||||
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250040?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026031?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247841?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-1 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Références faites par l'article</h2>
|
||||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2022-02-25 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2022-08-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000046522573?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 août 2022 définissant les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-11-05</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6-1 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000035609788?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L2312-18 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-01-01 au 2018-09-07</a>
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
</details>
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038026031
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026031.xml
|
||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045250040
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250040.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-6</h1>
|
||||
|
@ -12,7 +12,15 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026031.xml
|
|||
Les mesures de correction et, le cas échéant, la programmation de mesures
|
||||
financières de rattrapage salarial, prévues à l'article L. 1142-9, doivent être
|
||||
mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
|
||||
1142-3 est inférieur à soixante-quinze points.
|
||||
1142-3 est inférieur à soixante-quinze points.<br />
|
||||
|
||||
Elles sont publiées sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe un,
|
||||
sur la même page que le niveau de résultat et les résultats mentionnés à
|
||||
l'article D. 1142-4, dès lors que l'accord ou la décision unilatérale est déposé
|
||||
dans les conditions prévues à l'article D. 2231-4 du même code. Elles sont
|
||||
consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que celle-ci
|
||||
obtienne un niveau de résultat au moins égal à soixante-quinze points. En outre,
|
||||
l'employeur les porte à la connaissance des salariés par tout moyen.
|
||||
|
||||
|
||||
<details>
|
||||
|
@ -22,7 +30,7 @@ mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
|
|||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
|
||||
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
|
||||
</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
|
@ -30,17 +38,23 @@ mises en œuvre dès lors que le niveau de résultat mentionné à l'article D.
|
|||
|
||||
<ul>
|
||||
<li>
|
||||
2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-3
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045247901?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6-2 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026039?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a>
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D2231-4 (V)
|
||||
</li>
|
||||
<li>
|
||||
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L1142-9
|
||||
</li>
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2022-02-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038026039
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/02/60/LEGIARTI000038026039.xml
|
||||
Date de début: 2022-02-27
|
||||
Date de fin: 2029-03-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045250066
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/25/00/LEGIARTI000045250066.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
<h1>Article D1142-8</h1>
|
||||
|
@ -17,10 +17,11 @@ ce délai, un nouveau délai de trois ans lui est accordé pour mettre en œuvre
|
|||
mesures de correction à compter de l'année où est publié un niveau de résultat
|
||||
inférieur à ce nombre.<br />
|
||||
|
||||
L'entreprise dont l'effectif atteint cinquante salariés a trois ans pour
|
||||
appliquer les dispositions prévues aux articles D. 1142-4 à D. 1142-6. Les
|
||||
modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L.
|
||||
1111-3 et L. 1251-54.
|
||||
L'entreprise de moins de cinquante salariés dont l'effectif atteint cinquante
|
||||
salariés a trois ans pour appliquer les dispositions prévues au premier alinéa
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de l'article D. 1142-4 et aux articles D. 1142-5 à D. 1142-6-2. Les modalités de
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calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L.
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1251-54.
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<details>
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@ -30,16 +31,22 @@ modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2,
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<ul>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250040?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250047?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026031?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045250060?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME ABROGE_DIFF, en vigueur du 2022-02-27 au 2029-03-01</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047548361?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-6 AUTONOME VIGUEUR_DIFF, en vigueur depuis le 2029-03-01</a> CITATION cible
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026027?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-5 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2022-02-27</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038026023?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2021-03-12</a> CITATION cible
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</li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000043238888?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D1142-4 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2021-03-12 au 2022-02-27</a> CITATION cible
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</li>
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<li>
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<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
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</li>
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</ul>
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@ -47,13 +54,13 @@ modalités de calcul des effectifs sont celles prévues aux articles L. 1111-2,
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2019-01-08 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038024367?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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2022-02-25 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000045246120?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2022-243 du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise prévues par l'article 13 de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle et par l'article 244 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
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<li>
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2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4
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2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-4 (V)
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2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-6
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2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. D1142-5 (V)
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2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006900783?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1111-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2008-08-22</a>
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