LOI n° 2024-1027 du 15 novembre 2024 visant à poursuivre l'expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d'employabilité
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000050500471 NOR: TEMT2401603L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/50/50/04/JORFTEXT000050500471.xml
This commit is contained in:
parent
92446e9dc2
commit
dfc7a329e0
4 changed files with 53 additions and 0 deletions
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177874
|
|||
- [Section 1 : Définitions.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Contrat de travail à temps partagé.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail à temps partagé.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2024-11-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000050503281
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission
|
||||
|
||||
- [Article L1252-14](article_l1252-14.md)
|
||||
- [Article L1252-15](article_l1252-15.md)
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2024-11-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000050503283
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/50/32/LEGIARTI000050503283.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1252-14
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, à l'issue d'une mission, un
|
||||
salarié mis à sa disposition par un entrepreneur de travail à temps partagé,
|
||||
la durée des missions accomplies au sein de ladite entreprise au cours des
|
||||
trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de
|
||||
l'ancienneté du salarié.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="left">
|
||||
Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le
|
||||
nouveau contrat de travail.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2024-11-17
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000050503285
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/50/32/LEGIARTI000050503285.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1252-15
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Par dérogation à l'article L. 1237-1, lorsque la rupture du contrat de travail
|
||||
à temps partagé intervient à l'initiative du salarié en raison de son embauche
|
||||
par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission, le salarié est dispensé
|
||||
de l'exécution du préavis.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="left">
|
||||
Cette dispense n'ouvre pas droit au versement d'une indemnité compensatrice.
|
||||
</p>
|
Loading…
Reference in a new issue