diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md index ff26c5c16b1..8397ed424b0 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177874 - [Section 1 : Définitions.](section_1) - [Section 2 : Contrat de travail à temps partagé.](section_2) - [Section 3 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail à temps partagé.](section_3) +- [Section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission](section_4) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md new file mode 100644 index 00000000000..d1e5affd691 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2024-11-17 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000050503281 +--- + +###### Section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission + +- [Article L1252-14](article_l1252-14.md) +- [Article L1252-15](article_l1252-15.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-14.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-14.md new file mode 100644 index 00000000000..b7f34c4797a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-14.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2024-11-17 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000050503283 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/50/32/LEGIARTI000050503283.xml +--- + +###### Article L1252-14 + +
+ Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, à l'issue d'une mission, un + salarié mis à sa disposition par un entrepreneur de travail à temps partagé, + la durée des missions accomplies au sein de ladite entreprise au cours des + trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de + l'ancienneté du salarié. +
++ Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le + nouveau contrat de travail. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-15.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-15.md new file mode 100644 index 00000000000..c0212f67bf4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l1252-15.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2024-11-17 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000050503285 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/50/32/LEGIARTI000050503285.xml +--- + +###### Article L1252-15 + ++ Par dérogation à l'article L. 1237-1, lorsque la rupture du contrat de travail + à temps partagé intervient à l'initiative du salarié en raison de son embauche + par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission, le salarié est dispensé + de l'exécution du préavis. +
++ Cette dispense n'ouvre pas droit au versement d'une indemnité compensatrice. +