Décret n° 2014-1045 du 12 septembre 2014 relatif à l'information et à la consultation du comité d'entreprise en matière de formation professionnelle
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000029449365 NOR: ETSD1417580D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/29/44/93/JORFTEXT000029449365.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2014-09-15
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Identifiant: LEGIARTI000018535373
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/53/LEGIARTI000018535373.xml
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Date de début: 2014-09-15
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Date de fin: 2015-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029451129
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/45/11/LEGIARTI000029451129.xml
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###### Article D2323-5
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@ -19,16 +19,14 @@ qu'elles résultent de la consultation prévue à l'article L. 2323-33 ;<br />
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2° Le résultat éventuel des négociations prévues à l'article L. 2241-6 ;<br />
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3° La déclaration relative à la participation des employeurs au développement de
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la formation professionnelle continue et, le cas échéant, la déclaration
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spéciale concernant le crédit d'impôt formation professionnelle ainsi que les
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informations sur la formation figurant au bilan social mentionné à l'article L.
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2323-68 ;<br />
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3° Les informations relatives aux modalités d'accès à la formation
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professionnelle des salariés transmises par l'employeur à l'autorité
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administrative en application de l'article L. 6331-32 ainsi que, le cas échéant,
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les informations sur la formation figurant au bilan social mentionné à l'article
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L. 2323-68 ;<br />
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4° Les conclusions éventuelles des services de contrôle sur le caractère
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libératoire des dépenses imputées sur la participation des entreprises et le
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caractère éligible des dépenses exposées au titre du crédit d'impôt formation
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professionnelle ;<br />
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4° Les conclusions éventuelles des services de contrôle faisant suite aux
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vérifications effectuées en application de l'article L. 6361-4 ;<br />
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5° Le bilan des actions comprises dans le plan de formation de l'entreprise pour
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l'année antérieure et pour l'année en cours comportant la liste des actions de
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@ -39,8 +37,12 @@ a) Aux organismes de formation et aux organismes chargés de réaliser des bilan
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de compétences ou des validations des acquis de l'expérience ;<br />
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b) A la nature et aux conditions d'organisation de ces actions, au regard
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notamment des dispositions des articles L. 2323-36 et L. 6321-2 à L. 6321-12
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;<br />
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notamment des dispositions des articles L. 2323-36 et L. 6321-2 à L. 6321-12.
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Ces informations précisent la nature des actions de formation proposées par
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l'employeur en application de l'article L. 6321-1 en distinguant, d'une part,
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les actions d'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l'évolution
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ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise et, d'autre part, les actions de
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développement des compétences des salariés ;<br />
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c) Aux conditions financières de leur exécution ;<br />
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2011-04-25
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Date de fin: 2014-09-15
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Identifiant: LEGIARTI000023905971
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/90/59/LEGIARTI000023905971.xml
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Date de début: 2014-09-15
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Date de fin: 2015-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029451142
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/45/11/LEGIARTI000029451142.xml
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###### Article D2323-7
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@ -19,7 +19,8 @@ La seconde réunion est relative au plan de formation, aux conditions de mise en
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œuvre des périodes et des contrats de professionnalisation et à la mise en œuvre
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du droit individuel à la formation mentionné au 8° de l'article précité.<br />
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Ces deux réunions doivent intervenir respectivement avant le 1er octobre et
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avant le 31 décembre de l'année en cours. Toutefois, dans les branches du
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transport aérien, les deux dates limites de consultation du comité peuvent être
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modifiées par un accord de branche étendu.
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Sauf si un accord d'entreprise en dispose autrement, ces deux réunions doivent
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intervenir respectivement avant le 1er octobre et avant le 31 décembre de
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l'année en cours. Toutefois, dans les branches du transport aérien, les deux
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dates limites de consultation du comité peuvent être modifiées par un accord de
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branche étendu ou, à défaut, par un accord d'entreprise.
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