Décret n° 2012-627 du 2 mai 2012 relatif à l'accueil des apprentis dans plusieurs entreprises
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000025794854 NOR: ETSD1207018D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/25/79/48/JORFTEXT000025794854.xml
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@ -9,7 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523998
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- [Article R6223-10](article_r6223-10.md)
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- [Article R6223-10](article_r6223-10.md)
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- [Article R6223-11](article_r6223-11.md)
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- [Article R6223-11](article_r6223-11.md)
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- [Article R6223-12](article_r6223-12.md)
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- [Article R6223-12](article_r6223-12.md)
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- [Article R6223-13](article_r6223-13.md)
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- [Article R6223-14](article_r6223-14.md)
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- [Article R6223-14](article_r6223-14.md)
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- [Article R6223-15](article_r6223-15.md)
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- [Article R6223-15](article_r6223-15.md)
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- [Article R6223-16](article_r6223-16.md)
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- [Article R6223-16](article_r6223-16.md)
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2012-05-05
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Date de fin: 2012-05-05
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Date de fin: 2020-04-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523996
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Identifiant: LEGIARTI000025798253
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###### Article R6223-10
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###### Article R6223-10
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Afin de permettre à l'apprenti de compléter sa formation en ayant recours à des
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I.-Afin de permettre à l'apprenti de compléter sa formation, en application de
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équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés dans l'entreprise qui
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l'article L. 6221-1, une partie de sa formation pratique peut être dispensée
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l'emploie, une partie de la formation pratique peut lui être dispensée dans une
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dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie notamment pour recourir à des
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ou plusieurs autres entreprises.<br />
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équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés dans celle-ci.<br />
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Dans ce cas, une convention est conclue entre l'employeur, l'entreprise
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L'accueil de l'apprenti dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie ne
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d'accueil et l'apprenti.
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peut excéder la moitié du temps de formation en entreprise prévu par le contrat
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d'apprentissage. Le nombre d'entreprises d'accueil autres que celle qui
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l'emploie ne peut être supérieur à deux au cours de l'exécution d'un même
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contrat d'apprentissage.<br />
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II.-En application des dispositions de l'article L. 6223-5, un maître
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d'apprentissage est nommé au sein de chaque entreprise d'accueil.<br />
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Pour l'application de l'article R. 6223-6 à chaque entreprise d'accueil,
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l'apprenti est pris en compte dans le calcul du nombre maximal d'apprentis par
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maître d'apprentissage.<br />
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La dérogation à l'interdiction du travail de nuit des apprentis, prévue à
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l'article L. 6222-26, est accomplie sous la responsabilité du maître
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d'apprentissage nommé au sein de l'entreprise d'accueil.<br />
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III.-Pour l'application de l'article 230 H du code général des impôts,
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l'apprenti est pris en compte au prorata de son temps de travail dans chaque
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entreprise d'accueil.
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2012-05-05
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Date de fin: 2012-05-05
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Date de fin: 2020-04-01
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Identifiant: LEGIARTI000018523994
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Identifiant: LEGIARTI000025798260
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###### Article R6223-11
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###### Article R6223-11
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L'accueil de l'apprenti dans une autre entreprise que celle qui l'emploie fait
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l'objet d'une convention tripartite conclue entre l'employeur, l'entreprise
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d'accueil et l'apprenti.<br />
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La convention précise, notamment :<br />
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La convention précise, notamment :<br />
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1° La durée de la période d'accueil ;<br />
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1° Le titre ou le diplôme préparé par l'apprenti ;<br />
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2° L'objet de la formation ;<br />
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2° La durée de la période d'accueil ;<br />
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3° Le nom et la qualification de la personne chargée d'en suivre le déroulement
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3° La nature des tâches confiées à l'apprenti, qui doivent être en relation
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directe avec la formation professionnelle prévue au contrat d'apprentissage ;<br />
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4° Les horaires et le lieu de travail ;<br />
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5° Le nom du maître d'apprentissage désigné au sein de l'entreprise avec
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laquelle a été signé le contrat d'apprentissage ;<br />
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6° Le nom du maître d'apprentissage désigné au sein de l'entreprise d'accueil,
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les titres ou diplômes dont il est titulaire et la durée de son expérience
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professionnelle dans l'activité en relation avec la qualification recherchée
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4° La nature des tâches confiées à l'apprenti ;<br />
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7° Les modalités selon lesquelles l'entreprise d'accueil informe l'employeur de
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l'apprenti du déroulement de la formation professionnelle de l'apprenti en son
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sein ;<br />
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5° Les horaires et le lieu de travail ;<br />
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8° Les modalités selon lesquelles est organisée la liaison entre les maîtres
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d'apprentissage et le centre de formation des apprentis ;<br />
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6° Les modalités de prise en charge par l'employeur ou l'entreprise d'accueil de
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9° Les modalités de partage, entre l'employeur et l'entreprise d'accueil, des
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l'apprenti des frais de transport et d'hébergement ;<br />
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charges, rémunérations et avantages liés à l'emploi de l'apprenti ;<br />
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7° L'obligation pour l'entreprise d'accueil de se garantir en matière de
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10° Les modalités de prise en charge par l'employeur ou l'entreprise d'accueil
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de l'apprenti des frais de transport et d'hébergement ;<br />
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11° L'obligation pour l'entreprise d'accueil de se garantir en matière de
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responsabilité civile.
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responsabilité civile.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2012-05-05
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Identifiant: LEGIARTI000018523990
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/39/LEGIARTI000018523990.xml
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###### Article R6223-13
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La convention peut être appliquée dès réception par l'employeur de l'accord de
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l'inspecteur de l'apprentissage ou, à défaut d'opposition de celui-ci, après
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l'expiration d'un délai d'un mois à compter de sa transmission au directeur du
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centre de formation d'apprentis ou, dans le cas d'une section d'apprentissage,
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au responsable d'établissement.
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