Loi n°78-730 du 12 juillet 1978 PORTANT DIVERSES MESURES EN FAVEUR DE LA MATERNITE
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000339238 Ancien identifiant: 1LX978730 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/92/JORFTEXT000000339238.xml
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@ -10,6 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154043
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- [Article L122-2](article_l122-2.md)
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- [Article L122-3](article_l122-3.md)
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- [RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE .](resiliation_du_contrat_de_travail_a_duree_indeterminee)
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- [(REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES ET AUX MERES ADOPTIVES)](regles_particulieres_aux_femmes_en_couches_et_aux_meres_adoptives)
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- [PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .](protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants)
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- [(REGLES PARTICULIERES AUX FEMMES EN COUCHES ET AUX MERES ADOPTIVES)](regles_particulieres_aux_femmes_en_couches_et_aux_meres_adoptives)
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- [REGLEMENT INTERIEUR .](reglement_interieur)
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170050
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###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .
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- [Article L122-26](article_l122-26.md)
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- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md)
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- [Article L122-28-2](article_l122-28-2.md)
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- [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md)
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@ -0,0 +1,44 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1978-10-01
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Date de fin: 1984-01-03
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Identifiant: LEGIARTI000006646774
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646774.xml
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###### Article L122-26
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La femme a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période qui
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commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix
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semaines après la date de celui-ci. Si un état pathologique attesté par
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certificat médical comme résultant de la grossesse ou des couches le rend
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nécessaire, la période de suspension est augmentée de la durée de cet état
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pathologique sans pouvoir excéder huit semaines avant la date présumée de
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l'accouchement et quatorze semaines après la date de celui-ci.<br />
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Quand l'accouchement a lieu avant la date présumée, la période de suspension du
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contrat de travail pourra être prolongée jusqu'à l'accomplissement des seize
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semaines de suspension du contrat auxquelles la salariée a droit.<br />
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Le congé de maternité prévu aux deux alinéas précédents est prolongé de deux
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semaines en cas de naissances multiples.<br />
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Lorsque l'enfant est resté hospitalisé jusqu'à l'expiration de la sixième
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semaine suivant l'accouchement, la salariée peut reporter à la date de la fin de
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l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre.<br />
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La femme à qui un service départemental d'aide sociale à l'enfance ou une oeuvre
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d'adoption autorisée confie un enfant en vue de son adoption a le droit de
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suspendre le contrat de travail pendant une période de dix semaines au plus à
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dater de l'arrivée de l'enfant au foyer.<br />
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La femme devra avertir l'employeur du motif de son absence et de la date à
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laquelle elle entend remettre en vigueur son contrat de travail.<br />
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Dans la cas où pendant sa grossesse la femme a fait l'objet d'un changement
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d'affectation dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L.
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122-25-1, elle est réintégrée dans l'emploi occupé avant cette affectation
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lorsqu'elle reprend son travail à l'issue de la période de suspension définie au
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présent article.
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184557
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###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS .
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||||
- [Article L122-26](article_l122-26.md)
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||||
- [Article L122-31](article_l122-31.md)
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@ -1,37 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1978-10-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646773
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646773.xml
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###### Article L122-26
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La femme a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période qui
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commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine
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huit semaines après la date de celui-ci. Si un état pathologique, attesté par
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certificat médical comme résultant de la grossesse ou des couches, le rend
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nécessaire, la période de suspension est augmentée de la durée de cet état
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pathologique sans pouvoir excéder huit semaines avant la date présumée de
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l'accouchement et douze semaines après la date de celui-ci.<br />
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Quand l'accouchement a lieu avant la date présumée la période de suspension du
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contrat de travail pourra être prolongée jusqu'à l'accomplissement des quatorze
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semaines de suspension du contrat auxquelles la salariée a droit.<br />
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//LOI 0617 09-07-1976 : La femme à qui un service départemental d'aide sociale à
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l'enfance ou une oeuvre d'adoption autorisée confie un enfant en vue de son
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adoption a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période de
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huit semaines au plus à dater de l'arrivée de l'enfant à son foyer//.<br />
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La femme devra avertir l'employeur du motif de son absence et de la date à
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laquelle elle entend remettre en vigueur son contrat de travail.<br />
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//LOI 0625 11-07-1975 : Dans le cas où pendant sa grossesse la femme a fait
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l'objet d'un changement d'affectation dans les conditions prévues au premier
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alinéa de l'article L. 122-25-1, elle est réintégrée dans l'emploi occupé avant
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cette affectation lorsqu'elle reprend son travail à l'issue de la période de
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suspension définie au présent article//.
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