Décret n° 73-1047 du 15 novembre 1973 insérant dans le code du travail les dispositions législatives relatives aux pénalités applicables en cas d'infractions audit code
Article L151-1 (contrat d'apprentissage), articles L152-1 à L152-4 (contrat de travail), articles L154-1 à L154-2 (retenues sur le salaire), articles L260-1 à L260-4 (pénalités), articles L261-1 à L261-6 (conditions de travail emploi des enfants dans les spectacles et professions ambulantes), articles L263-1 à L263-7 (hygiène et sécurité), article L265-1 (service social du travail), articles L362-1 à l362-2 (travailleurs handicapés), article L362-3 (cumul d'emploi et travail clandestin), articles L364-1 à l364-3 (main d'œuvre étrangère et protection de la main d'œuvre nationale), article L461-1 (statut juridique des syndicats), articles L461-2 à l461-3 (exercice du droit syndical dans les entreprises et marques syndicales), article L462-1 (délégués du personnel), article L463-1 (comité d'entreprise), article L532-1 (conflits collectifs), articles L631-1 à l631-3 (services de contrôle), article L791-1 (mines et carrières), article L791-2 (délégués mineurs), article L792-1 (industries de transformation, travailleurs à domicile), article L792-2 (conventions relatives au salaire dans les industries textiles), article L793-1 (bâtiments et travaux publics), article L795-1 (VRP), article L796-1 (journalistes professionnels), article L796-2 (artiste, auteur, compositeur, gens de lettres, artistes du spectacle), article L882-1 (réglementation du travail). Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000514726 Ancien identifiant: 1DX9731047 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/51/47/JORFTEXT000000514726.xml
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@ -8,4 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154146
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- [Article L422-1](article_l422-1.md)
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- [Article L422-2](article_l422-2.md)
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- [Article L422-3](article_l422-3.md)
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||||
- [Article L422-4](article_l422-4.md)
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||||
- [Article L422-5](article_l422-5.md)
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@ -0,0 +1,35 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1984-03-02
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Date de fin: 2001-02-20
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Identifiant: LEGIARTI000006649104
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L03AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649104.xml
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###### Article L422-3
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||||
Dans les cas prévus à l'article L. 431-3, les délégués du personnel exercent
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collectivement les attributions économiques des comités d'entreprise qui sont
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définies aux articles L. 432-1 à L. 432-5.<br />
|
||||
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||||
Les informations sont communiquées et les consultations ont lieu au cours de la
|
||||
réunion mensuelle prévue à l'article L. 424-4.<br />
|
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||||
Il est établi un procès-verbal concernant les questions économiques examinées.
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||||
Ce procès-verbal est adopté après modifications éventuelles lors de la réunion
|
||||
suivante et peut être affiché après accord entre les délégués du personnel et
|
||||
l'employeur.<br />
|
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||||
Dans l'exercice des attributions économiques, les délégués du personnel sont
|
||||
tenus au respect des dispositions de l'article L. 432-7.<br />
|
||||
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||||
Les délégués du personnel peuvent avoir recours aux experts rémunérés par le
|
||||
chef d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 434-6.<br />
|
||||
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||||
Le budget de fonctionnement dont le montant est déterminé à l'article L. 434-8
|
||||
est géré conjointement par l'employeur et les délégués du personnel.<br />
|
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||||
Les délégués du personnel bénéficient de la formation économique dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 434-10.
|
|
@ -1,25 +1,44 @@
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||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649106
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649106.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649107
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L04AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649107.xml
|
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||||
###### Article L422-4
|
||||
|
||||
En l'absence de comité d'entreprise les délégués du personnel peuvent
|
||||
communiquer à leur employeur toutes les suggestions tendant à l'amélioration du
|
||||
rendement et de l'organisation générale de l'entreprise. Ils assurent, en outre,
|
||||
conjointement avec le chef d'entreprise le fonctionnement de toutes les
|
||||
institutions sociales de l'établissement quelles qu'en soient la forme et la
|
||||
nature. De plus, ils sont consultés sur les mesures prises en vue de faciliter
|
||||
la mise ou la remise au travail des travailleurs handicapés, et notamment sur
|
||||
celles qui interviennent après attribution de l'aide financière prévue au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 323-9.<br />
|
||||
Dans les cas visés à l'article L. 431-3 et pour l'exercice des attributions du
|
||||
comité d'entreprise prévues à l'article L. 432-5, les délégués du personnel
|
||||
peuvent demander des explications dans les mêmes conditions que le comité
|
||||
d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
S'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
|
||||
les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité dans les
|
||||
conditions prévues aux deuxième et quatrième alinéas de l'article L. 236-1.
|
||||
Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la première réunion
|
||||
entre les délégués du personnel et l'employeur suivant la demande. Il est
|
||||
établi, à cette occasion, un procès-verbal.<br />
|
||||
|
||||
S'ils n'ont pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci
|
||||
révèle le caractère préoccupant de la situation économique de l'entreprise, les
|
||||
délégués du personnel, après avoir pris l'avis de l'expert-comptable du comité
|
||||
d'entreprise mentionné à l'article L. 434-6 et du commissaire aux comptes, s'il
|
||||
en existe un, peuvent :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les sociétés à conseil d'administration ou à conseil de surveillance
|
||||
ainsi que dans les autres personnes morales dotées d'un organe collégial, saisir
|
||||
de la situation l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance dans
|
||||
les conditions prévues au III de l'article L. 432-5 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d'intérêt
|
||||
économique, décider que doivent être informés de la situation les associés ou
|
||||
les membres du groupement, auxquels le gérant ou les administrateurs sont tenus
|
||||
de communiquer les demandes d'explication des délégués.<br />
|
||||
|
||||
L'avis de l'expert-comptable est joint à la saisine ou à l'information
|
||||
mentionnées ci-dessus.<br />
|
||||
|
||||
Les informations concernant l'entreprise communiquées en application du présent
|
||||
article ont par nature un caractère confidentiel. Toute personne qui y a accès
|
||||
en application de ce même article est tenue à leur l'égard à une obligation de
|
||||
discrétion.
|
||||
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|
|
@ -0,0 +1,25 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 2001-02-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649110
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X422L05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649110.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article L422-5
|
||||
|
||||
En l'absence de comité d'entreprise les délégués du personnel peuvent
|
||||
communiquer à leur employeur toutes les suggestions tendant à l'amélioration du
|
||||
rendement et de l'organisation générale de l'entreprise. Ils assurent, en outre,
|
||||
conjointement avec le chef d'entreprise le fonctionnement de toutes les
|
||||
institutions sociales de l'établissement quelles qu'en soient la forme et la
|
||||
nature. De plus, ils sont consultés sur les mesures prises en vue de faciliter
|
||||
la mise ou la remise au travail des travailleurs handicapés, et notamment sur
|
||||
celles qui interviennent après attribution de l'aide financière prévue au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 323-9.<br />
|
||||
|
||||
S'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
|
||||
les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité dans les
|
||||
conditions prévues aux deuxième et quatrième alinéas de l'article L. 236-1.
|
|
@ -16,3 +16,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154152
|
|||
- [Article L432-7](article_l432-7.md)
|
||||
- [Article L432-8](article_l432-8.md)
|
||||
- [Article L432-9](article_l432-9.md)
|
||||
- [Article L432-10](article_l432-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 2001-02-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649255
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L10AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649255.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article L432-10
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise émet des avis et voeux dans l'exercice des attributions
|
||||
consultatives définies aux articles L. 432-1 à L. 432-4.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'entreprise rend compte en la motivant de la suite donnée à ces avis et
|
||||
voeux.
|
|
@ -1,20 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649239
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649239.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 1985-07-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649240
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L06AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649240.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L432-6
|
||||
|
||||
Les membres du comité d'entreprise et délégués syndicaux sont tenus au secret
|
||||
professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
|
||||
fabrication.<br />
|
||||
Dans les sociétés, deux membres du comité d'entreprise, délégués par le comité
|
||||
et appartenant l'un à la catégorie des cadres techniciens et agents de maîtrise,
|
||||
l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, assistent avec voix
|
||||
consultative à toutes les séances du conseil d'administration ou du conseil de
|
||||
surveillance, selon le cas. Dans les sociétés où, en application de l'article L.
|
||||
433-2 ci-après, il est constitué trois collèges électoraux, la délégation du
|
||||
personnel au conseil d'administration ou au conseil de surveillance est portée à
|
||||
quatre membres dont deux appartiennent à la catégorie des ouvriers et employés,
|
||||
le troisième à la catégorie de la maîtrise et le quatrième à la catégorie des
|
||||
ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques
|
||||
assimilés sur le plan de la classification.<br />
|
||||
|
||||
En outre, les membres du comité d'entreprise et les représentants syndicaux sont
|
||||
tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
|
||||
caractère confidentiel et données comme telles par le chef d'entreprise ou son
|
||||
représentant.
|
||||
Les membres de cette délégation du personnel ont droit aux mêmes documents que
|
||||
ceux adressés ou remis aux membres du conseil d'administration ou du conseil de
|
||||
surveillance à l'occasion de leurs réunions. Ils peuvent soumettre les voeux du
|
||||
comité au conseil d'administration ou au conseil de surveillance, lequel doit
|
||||
donner un avis motivé sur ces voeux.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, dans les sociétés mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du
|
||||
26 juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public, à l'exception
|
||||
de celles qui figurent à l'annexe III de ladite loi, la représentation du comité
|
||||
d'entreprise auprès du conseil d'administration ou de surveillance est assurée
|
||||
par le secrétaire du comité d'entreprise ou de l'organe qui en tient lieu.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649245
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L07AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649245.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 2001-02-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649246
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L07AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649246.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L432-7
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion de toutes les activités
|
||||
sociales et culturelles établies dans l'entreprise au bénéfice des salariés ou
|
||||
de leurs familles ou participe à cette gestion, quel qu'en soit le mode de
|
||||
financement, dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||
Les membres du comité d'entreprise et délégués syndicaux sont tenus au secret
|
||||
professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
|
||||
fabrication.<br />
|
||||
|
||||
Ce décret détermine notamment les conditions dans lesquelles les pouvoirs du
|
||||
comité d'entreprise peuvent être délégués à des organismes créés par lui et
|
||||
soumis à son contrôle ainsi que les règles d'octroi et d'étendue de la
|
||||
personnalité civile des comités d'entreprise et des organismes créés par eux. Il
|
||||
fixe en outre les conditions de financement des activités sociales et
|
||||
culturelles.
|
||||
En outre, les membres du comité d'entreprise et les représentants syndicaux sont
|
||||
tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un
|
||||
caractère confidentiel et données comme telles par le chef d'entreprise ou son
|
||||
représentant.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649248
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L08AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649248.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 2001-02-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649249
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L08AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649249.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L432-8
|
||||
|
||||
La contribution versée chaque année par l'employeur pour financer des
|
||||
institutions sociales du comité d'entreprise ne peut, en aucun cas, être
|
||||
inférieure au total le plus élevé des sommes affectées aux dépenses sociales de
|
||||
l'entreprise atteint au cours des trois dernières années précédant la prise en
|
||||
charge des activités sociales et culturelles par le comité d'entreprise, à
|
||||
l'exclusion des dépenses temporaires lorsque les besoins correspondants ont
|
||||
disparu.<br />
|
||||
Le comité d'entreprise assure ou contrôle la gestion de toutes les activités
|
||||
sociales et culturelles établies dans l'entreprise au bénéfice des salariés ou
|
||||
de leurs familles ou participe à cette gestion, quel qu'en soit le mode de
|
||||
financement, dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||
|
||||
Le rapport de cette contribution au montant global des salaires payés ne peut
|
||||
plus non plus être inférieur au même rapport existant pour l'année de référence
|
||||
définie à l'alinéa précédent.
|
||||
Ce décret détermine notamment les conditions dans lesquelles les pouvoirs du
|
||||
comité d'entreprise peuvent être délégués à des organismes créés par lui et
|
||||
soumis à son contrôle ainsi que les règles d'octroi et d'étendue de la
|
||||
personnalité civile des comités d'entreprise et des organismes créés par eux. Il
|
||||
fixe en outre les conditions de financement des activités sociales et
|
||||
culturelles.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649252
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L09AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649252.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
|
||||
Date de fin: 2001-02-20
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649253
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X432L09AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/92/LEGIARTI000006649253.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L432-9
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise émet des avis et voeux dans l'exercice des attributions
|
||||
consultatives définies aux articles L. 432-1 à L. 432-4.<br />
|
||||
La contribution versée chaque année par l'employeur pour financer des
|
||||
institutions sociales du comité d'entreprise ne peut, en aucun cas, être
|
||||
inférieure au total le plus élevé des sommes affectées aux dépenses sociales de
|
||||
l'entreprise atteint au cours des trois dernières années précédant la prise en
|
||||
charge des activités sociales et culturelles par le comité d'entreprise, à
|
||||
l'exclusion des dépenses temporaires lorsque les besoins correspondants ont
|
||||
disparu.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'entreprise rend compte en la motivant de la suite donnée à ces avis et
|
||||
voeux.
|
||||
Le rapport de cette contribution au montant global des salaires payés ne peut
|
||||
non plus être inférieur au même rapport existant pour l'année de référence
|
||||
définie à l'alinéa précédent.
|
||||
|
|
|
@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154154
|
|||
- [Article L434-4](article_l434-4.md)
|
||||
- [Article L434-5](article_l434-5.md)
|
||||
- [Article L434-6](article_l434-6.md)
|
||||
- [Article L434-7](article_l434-7.md)
|
||||
- [Article L434-8](article_l434-8.md)
|
||||
- [Article L434-9](article_l434-9.md)
|
||||
- [Article L434-10](article_l434-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-10-29
|
||||
Date de fin: 1984-03-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006649817
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L06AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649817.xml
|
||||
Date de début: 1984-03-02
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Date de fin: 1985-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006649818
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L06AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649818.xml
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###### Article L434-6
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Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix
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en vue de l'examen annuel des comptes prévu à l'article L. 432-4 et lorsque la
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procédure de consultation prévue à l'article L. 321-3 pour licenciement
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économique d'ordre structurel ou conjoncturel doit être mise en oeuvre.<br />
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en vue de l'examen annuel des comptes prévus à l'article L. 432-4, alinéa 9 et
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13, et, dans la limite de deux fois par exercice, en vue de l'examen des
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documents mentionnés au dizième alinéa du même article. Il peut également se
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faire assister d'un expert-comptable dans les conditions prévues à l'article L.
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432-5 et lorsque la procédure de consultation prévue à l'article L. 321-3 pour
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licenciement économique d'ordre structurel ou conjoncturel doit être mise en
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oeuvre.<br />
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La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique,
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financier ou social nécessaires à l'intelligence des comptes et à l'appréciation
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@ -0,0 +1,31 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1984-03-02
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Date de fin: 1985-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006649828
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L07AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649828.xml
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###### Article L434-7
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Le comité d'entreprise peut créer des commissions pour l'examen de problèmes
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particuliers.<br />
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Il peut adjoindre aux commissions avec voix consultative des experts et des
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techniciens appartenant à l'entreprise et choisis en dehors du comité. Les
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dispositions de l'article L. 432-7 leur sont applicables.<br />
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Les rapports des commissions sont soumis à la délibération du comité.<br />
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Dans les entreprises employant au moins deux cents salariés, le comité
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d'entreprise constitue une commission de la formation qui est chargée de
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préparer les délibérations du comité d'entreprise prévues à l'article L.
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432-3.<br />
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Cette commission est, en outre, chargée d'étudier les moyens propres à favoriser
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l'expression des salariés en matiére de formation et de participer à
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l'information de ceux-ci dans le même domaine. Elle étudie également les
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problèmes spécifiques concernant l'emploi et le travail des jeunes et des
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handicapés.
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