LOI n° 2024-344 du 15 avril 2024 visant à soutenir l'engagement bénévole et à simplifier la vie associative
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000049418388 NOR: PRMX2331111L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/41/83/JORFTEXT000049418388.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2022-01-26
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Date de début: 2024-04-17
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Date de fin: 2024-04-17
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045071692
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Identifiant: LEGIARTI000049423559
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/07/16/LEGIARTI000045071692.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/42/35/LEGIARTI000049423559.xml
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###### Article L5151-9
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###### Article L5151-9
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@ -38,8 +38,8 @@ remplies :<br />
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a) L'association est régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat
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a) L'association est régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat
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d'association ou inscrite au registre des associations en application du code
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d'association ou inscrite au registre des associations en application du code
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civil local applicable dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la
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civil local applicable dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la
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Moselle, est déclarée depuis trois ans au moins et l'ensemble de ses activités
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Moselle, est déclarée depuis un an au moins et l'ensemble de ses activités est
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est mentionné au b du 1 de l'article 200 du code général des impôts ;<br />
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mentionné au b du 1 de l'article 200 du code général des impôts ;<br />
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b) Le bénévole siège dans l'organe d'administration ou de direction de
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b) Le bénévole siège dans l'organe d'administration ou de direction de
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l'association ou participe à l'encadrement d'autres bénévoles, dans des
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l'association ou participe à l'encadrement d'autres bénévoles, dans des
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-01-01
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Date de début: 2024-04-17
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Date de fin: 2024-04-17
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000038610295
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Identifiant: LEGIARTI000049423635
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/61/02/LEGIARTI000038610295.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/42/36/LEGIARTI000049423635.xml
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###### Article L8241-3
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###### Article L8241-3
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@ -24,7 +24,9 @@ disposition et aux petites ou moyennes entreprises de moins de deux cent
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cinquante salariés ;<br />
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cinquante salariés ;<br />
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2° Pour les entreprises prêteuses, aux entreprises ou aux entreprises
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2° Pour les entreprises prêteuses, aux entreprises ou aux entreprises
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appartenant à un groupe d'au moins 5 000 salariés.<br />
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appartenant à un groupe d'au moins 5 000 salariés. Lorsque le prêt est à
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destination de personnes morales dont la liste est fixée aux mêmes a à g, la
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condition mentionnée à la première phrase du présent 2° ne s'applique pas.<br />
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L'effectif salarié et le franchissement du seuil de deux cent cinquante salariés
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L'effectif salarié et le franchissement du seuil de deux cent cinquante salariés
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sont déterminés selon les modalités prévues à l'article L. 130-1 du code de la
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sont déterminés selon les modalités prévues à l'article L. 130-1 du code de la
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@ -35,7 +37,7 @@ article ne peut être effectuée au sein d'un même groupe, au sens des
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dispositions de l'article L. 233-1, des I et II de l'article L. 233-3 et de
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dispositions de l'article L. 233-1, des I et II de l'article L. 233-3 et de
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l'article L. 233-16 du code de commerce.<br />
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l'article L. 233-16 du code de commerce.<br />
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Elle ne peut excéder une durée de deux ans.<br />
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Elle ne peut excéder une durée de trois ans.<br />
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II.-Les opérations de prêt de main-d'œuvre réalisées sur le fondement du présent
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II.-Les opérations de prêt de main-d'œuvre réalisées sur le fondement du présent
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article n'ont pas de but lucratif au sens de l'article L. 8241-1 pour les
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article n'ont pas de but lucratif au sens de l'article L. 8241-1 pour les
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160756
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- [Chapitre Ier : Congés payés](chapitre_ier)
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- [Chapitre Ier : Congés payés](chapitre_ier)
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- [Chapitre II : Autres congés](chapitre_ii)
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- [Chapitre II : Autres congés](chapitre_ii)
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- [Chapitre II bis : Don de congés et de jours de repos](chapitre_ii_bis)
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@ -1,39 +1,38 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-29
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Date de début: 2024-04-17
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Date de fin: 2024-04-17
|
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033938748
|
Identifiant: LEGIARTI000049423618
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/93/87/LEGIARTI000033938748.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/42/36/LEGIARTI000049423618.xml
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###### Article L3142-54-1
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###### Article L3142-54-1
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<p align="left">
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<p align="left">
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Un congé est accordé chaque année, à sa demande, sans condition d'âge :<br />
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Un congé est accordé chaque année, à sa demande, sans condition d'âge :
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1° A tout salarié désigné pour siéger à titre bénévole dans l'organe
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d'administration ou de direction d'une association régie par la loi du 1er
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juillet 1901 relative au contrat d'association ou inscrite au registre des
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associations en application du code civil local applicable dans les
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départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, déclarée depuis trois
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ans au moins et dont l'ensemble des activités est mentionné au b du 1 de
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l'article 200 du code général des impôts, et à tout salarié exerçant à titre
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bénévole des fonctions de direction ou d'encadrement au sein d'une telle
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association ;<br />
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2° A tout salarié membre d'un conseil citoyen dont la composition a été
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reconnue par le représentant de l'Etat dans le département dans les conditions
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prévues à l'article 7 de la loi n° 2014-173 du 21 février 2014 de
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||||||
programmation pour la ville et la cohésion urbaine, pour siéger dans les
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||||||
instances internes du conseil citoyen et participer aux instances de pilotage
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||||||
du contrat de ville, y compris celles relatives aux projets de renouvellement
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urbain ;<br />
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3° A toute personne, non administrateur, apportant à une mutuelle, union ou
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fédération, en dehors de tout contrat de travail, un concours personnel et
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bénévole, dans le cadre d'un mandat pour lequel elle a été statutairement
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désignée ou élue.<br />
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||||||
Ce congé peut être fractionné en demi-journées.
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</p>
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</p>
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1° A tout salarié désigné pour siéger à titre bénévole dans l'organe
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d'administration ou de direction d'une association régie par la loi du 1er
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juillet 1901 relative au contrat d'association ou inscrite au registre des
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|
associations en application du code civil local applicable dans les départements
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du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, déclarée depuis un an au moins et
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dont l'ensemble des activités est mentionné au b du 1 de l'article 200 du code
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|
général des impôts, et à tout salarié exerçant à titre bénévole des fonctions de
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direction ou d'encadrement au sein d'une telle association ;<br />
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2° A tout salarié membre d'un conseil citoyen dont la composition a été reconnue
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|
par le représentant de l'Etat dans le département dans les conditions prévues à
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l'article 7 de la loi n° 2014-173 du 21 février 2014 de programmation pour la
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|
ville et la cohésion urbaine, pour siéger dans les instances internes du conseil
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citoyen et participer aux instances de pilotage du contrat de ville, y compris
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|
celles relatives aux projets de renouvellement urbain ;<br />
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3° A toute personne, non administrateur, apportant à une mutuelle, union ou
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|
fédération, en dehors de tout contrat de travail, un concours personnel et
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|
bénévole, dans le cadre d'un mandat pour lequel elle a été statutairement
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désignée ou élue ;<br />
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4° A toute personne exerçant les missions de délégué du Défenseur des droits.<br />
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Ce congé peut être fractionné en demi-journées.
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2024-04-17
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000049420719
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###### Chapitre II bis : Don de congés et de jours de repos
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- [Article L3142-131](article_l3142-131.md)
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@ -0,0 +1,29 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2024-04-17
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000049420721
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/42/07/LEGIARTI000049420721.xml
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###### Article L3142-131
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<p align="left">
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Par dérogation à l'article L. 3121-59 et aux stipulations conventionnelles
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applicables dans l'entreprise, l'établissement ou la branche concernés, tout
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salarié peut, en accord avec son employeur, renoncer sans contrepartie, dans
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une limite fixée par décret, à des jours de repos non pris, qu'ils aient été
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affectés ou non sur un compte épargne temps, au bénéfice d'un organisme
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mentionné aux a ou b du 1 de l'article 200 du code général des impôts. Ces
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jours de repos sont convertis en unités monétaires selon des modalités
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déterminées par décret.
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</p>
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<p align="left">
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Le congé annuel ne peut être cédé que pour sa durée excédant vingt-quatre
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jours ouvrables.
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</p>
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<p align="left">
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L'organisme bénéficiaire auquel l'employeur verse ces jours de repos monétisés
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est choisi d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.
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</p>
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