Décret n° 2024-561 du 18 juin 2024 relatif à la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle

Ministère: Ministère du travail, de la santé et des solidarités
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000049746156
NOR: TSSD2412418D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/74/61/JORFTEXT000049746156.xml
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@ -11,6 +11,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523305
- [Chapitre III : Le compte personnel de formation](chapitre_iii/README.md)
- [Chapitre V : Contrats de professionnalisation](chapitre_v/README.md)
- [Chapitre IV : Reconversion ou promotion par alternance](chapitre_iv/README.md)
- [Chapitre VI : Préparation opérationnelle à l'emploi](chapitre_vi/README.md)
<details>
<summary><em>Références</em></summary>

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2024-06-21
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000049750324
---
<h1>Chapitre VI : Préparation opérationnelle à l'emploi</h1>
- [Article D6326-1](article_d6326-1.md)
- [Article D6326-2](article_d6326-2.md)

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@ -0,0 +1,78 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2024-06-21
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000049750326
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/75/03/LEGIARTI000049750326.xml
---
<h1>Article D6326-1</h1>
<p align="left">
A l'issue de la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle mentionnée
à l'article L. 6326-1, le contrat de travail qui peut être conclu par
l'employeur et le demandeur d'emploi est :
</p>
<p align="left">
1° Un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée indéterminée
intérimaire mentionné à l'article L. 1251-58-1 ;
</p>
<p align="left">
2° Un contrat de professionnalisation mentionné à l'article L. 6325-1, d'une
durée minimale de six mois ;
</p>
<p align="left">
3° Un contrat d'apprentissage mentionné à l'article L. 6221-1, d'une durée
minimale de six mois ;
</p>
<p align="left">
4° Un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de six mois ;
</p>
<p align="left">
5° Un contrat à durée déterminée, en application du 3° de l'article L. 1242-2
ou un contrat de mission en application du 3° de l'article L. 1251-6, conclu
pour un emploi saisonnier d'une durée minimale de quatre mois ;
</p>
<p align="left">
6° Un ou plusieurs contrats de mission mentionnés au 2° de l'article L.
1251-1, d'une durée totale d'au moins six mois dans les neuf mois suivant la
formation.
</p>
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2024-06-18 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000049750245?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2024-561 du 18 juin 2024 relatif à la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000049750328?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D6326-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2024-06-21</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901195?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1242-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2010-05-08</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901250?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-08-07</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037379970?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-58-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-09-07</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901255?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-6 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2010-05-08</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006903996?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6221-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006904253?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6325-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-11-26</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L6326-1
</li>
</ul>
</details>

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---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2024-06-21
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000049750328
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/75/03/LEGIARTI000049750328.xml
---
<h1>Article D6326-2</h1>
<p align="left">
I.-L'employeur mentionné à l'article D. 6326-1 peut recourir, en tout ou
partie, au tutorat pour assurer la formation dans le cadre de la préparation
opérationnelle à l'emploi individuelle.
</p>
<p align="left">
II.-Pour l'application du I, l'employeur choisit, parmi les salariés de
l'entreprise, un tuteur volontaire et justifiant d'une expérience
professionnelle d'au moins deux ans en rapport avec les compétences requises
pour occuper l'emploi correspondant à l'offre déposée par l'entreprise auprès
de l'opérateur France Travail. Le tuteur ne peut exercer simultanément ses
fonctions à l'égard de plus de trois demandeurs d'emploi en préparation
opérationnelle à l'emploi individuelle.
</p>
<p align="left">
Par dérogation, l'employeur peut, notamment en l'absence de salariés répondant
aux conditions prévues au précédent alinéa, assurer lui-même le tutorat dès
lors qu'il remplit les conditions d'expérience. L'employeur ne peut alors
assurer simultanément le tutorat à l'égard de plus de deux demandeurs
d'emploi.
</p>
<p align="left">III.-Les missions du tuteur sont de :</p>
<p align="left">
1° Contribuer à l'acquisition des compétences requises pour occuper l'emploi
proposé dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi
individuelle, telles que définies par l'employeur, en concertation avec
l'opérateur France Travail et selon les modalités prévues à l'article L.
6326-2 ;
</p>
<p align="left">2° Assurer le suivi et l'évaluation de la formation.</p>
<p align="left">
Le cas échéant, ces missions sont assurées en lien avec le prestataire
mentionné à l'article L. 6351-1 ou le service de formation de l'entreprise,
lorsqu'elle en dispose, chargé d'une partie des actions d'évaluation, ou de
formation des demandeurs d'emploi.
</p>
<p align="left">
Lorsque le tuteur est choisi parmi les salariés de l'entreprise, l'employeur
lui laisse le temps nécessaire pour exercer ses fonctions et se former.
</p>
<p align="left">
A l'issue de la période de tutorat, un document, signé par l'employeur, le
tuteur et le demandeur d'emploi, atteste du contenu et des modalités de la
formation délivrée.
</p>
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2024-06-18 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000049750245?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2024-561 du 18 juin 2024 relatif à la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000049750326?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D6326-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2024-06-21</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L6326-2
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006904390?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6351-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-11-26</a>
</li>
</ul>
</details>