Loi n° 72-617 du 5 juillet 1972 relative aux pénalités applicables en cas d'infractions au droit du travail
Modifie les articles 82-A (alinéa 1), 102 (alinéas 1 et 2), 99 (alinéa 3), 99-A (alinéas 4 et 5), 99-D, 103, 105 du livre I du code du travail, et 93 et 168 du livre II du code du travail. Abroge l'article 101-B du livre 1er du code du travail. Texte totalement abrogé par l’article 1er du décret n° 73-1046 du 15 novembre 1973 (codification). Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000684296 Ancien identifiant: 1LX972617 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/68/42/JORFTEXT000000684296.xml
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@ -11,4 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123886
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- [Titre III : Les comités d'entreprise](titre_iii)
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- [Titre IV : Intéressement et participation](titre_iv)
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- [Titre V : EDUCATION OUVRIERE ET FORMATION SYNDICALE](titre_v)
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- [Titre VI : Droit d'expression des salariés](titre_vi)
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- [Titre VII : PENALITES](titre_vii)
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partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/README.md
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partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_vi/README.md
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 2001-02-20
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Identifiant: LEGISCTA000006139836
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#### Titre VI : Droit d'expression des salariés
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- [Chapitre Ier : Dispositions communes relatives au droit d'expression des salariés.](chapitre_ier)
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- [Chapitre II : Dispositions complémentaires relatives au droit d'expression des salariés dans les entreprises et établissements du secteur public.](chapitre_ii)
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 2001-02-20
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Identifiant: LEGISCTA000006154170
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##### Chapitre Ier : Dispositions communes relatives au droit d'expression des salariés.
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- [Article L461-1](article_l461-1.md)
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- [Article L461-2](article_l461-2.md)
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- [Article L461-3](article_l461-3.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 1986-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006649492
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649492.xml
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###### Article L461-1
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Dans les entreprises ou établissements industriels, commerciaux ou agricoles,
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les offices publics et ministériels, les professions libérales, les sociétés
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civiles, les syndicats professionnels, les sociétés mutualistes, les organismes
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de sécurité sociale à l'exception de ceux qui ont le caractère d'établissement
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public administratif, les associations de quelque nature que ce soit ou tout
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organisme de droit privé, les salariés bénéficient d'un droit à l'expression
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directe et collective sur le contenu et l'organisation de leur travail ainsi que
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sur la définition et la mise en oeuvre d'actions destinées à améliorer les
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conditions de travail dans l'entreprise.<br />
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Les opinions émises dans le cadre du droit défini au présent titre, par les
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salariés, quelle que soit leur place dans la hiérarchie professionnelle, ne
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peuvent motiver une sanction ou un licenciement.<br />
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Les dispositions des alinéas précédents s'appliquent également aux
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établissements publics à caractère industriel et commercial, ainsi qu'aux
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établissements publics déterminés par décret qui assurent tout à la fois une
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mission de service public à caractère administratif et à caractère industriel et
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commercial lorsqu'ils emploient du personnel dans les conditions du droit privé.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 1986-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006649496
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L02AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/94/LEGIARTI000006649496.xml
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###### Article L461-2
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Le droit institué à l'article L. 461-1 s'exerce sur les lieux et pendant le
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temps de travail. Il est payé comme tel.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 1986-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006649500
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X461L03AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649500.xml
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###### Article L461-3
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Dans les entreprises et organismes visés à l'article L. 461-1, et occupant au
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moins deux cents salariés, les modalités d'exercice du droit à l'expression sont
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définies par un accord conclu entre l'employeur et les organisations syndicales
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représentatives dans l'entreprise.<br />
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Cet accord comporte des stipulations concernant :<br />
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1° Le niveau, le mode d'organisation, la fréquence et la durée des réunions
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permettant l'expression des salariés ;<br />
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2° Les mesures destinées à assurer, d'une part, la liberté d'expression de
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chacun, d'autre part, la transmission des voeux et des avis à l'employeur ;<br />
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3° Les conditions dans lesquelles l'employeur fait connaître aux salariés
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concernés, aux organisations syndicales représentatives, au comité d'entreprise,
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au comité d'hygiène et de sécurité ou à toute commission compétente légalement
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instituée dans l'entreprise ou l'organisme, la suite qu'il a réservée à ces
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voeux et avis.<br />
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Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, à défaut de négociation,
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le chef d'entreprise doit obligatoirement consulter les organisations syndicales
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lorsqu'elles existent, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du
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personnel sur les modalités d'exercice du droit d'expression des salariés.
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 2001-02-20
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Identifiant: LEGISCTA000006154171
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##### Chapitre II : Dispositions complémentaires relatives au droit d'expression des salariés dans les entreprises et établissements du secteur public.
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- [Article L462-1](article_l462-1.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-07-27
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Date de fin: 2001-02-20
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Identifiant: LEGIARTI000006649504
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X462L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/95/LEGIARTI000006649504.xml
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###### Article L462-1
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Les dispositions du présent chapitre s'appliquent, à titre complémentaire, aux
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entreprises mentionnées à l'article 1er de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983
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relative à la démocratisation du secteur public.
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