Décret n°59-99 du 7 janvier 1959 CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES MEMBRES DES COMITES D'ENTREPRISES ET DES DELEGUES DU PERSONNEL
(ART. 22 DE L'ORD. DU 22-2-1945 ET ART. 16 DE LA LOI 46-730 DU 16 AVRIL 1946). Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000492779 Ancien identifiant: 1DX95999 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/49/27/JORFTEXT000000492779.xml
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- [ATTRIBUTIONS ET POUVOIRS DANS LE DOMAINE SOCIAL](attributions_et_pouvoirs_dans_le_domaine_social)
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- [ATTRIBUTIONS ET POUVOIRS DANS LE DOMAINE SOCIAL](attributions_et_pouvoirs_dans_le_domaine_social)
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- [COMPOSITION ET ELECTIONS .](composition_et_elections)
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- [COMPOSITION ET ELECTIONS .](composition_et_elections)
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- [CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES MEMBRES DES COMITES D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL .](conditions_de_licenciement_des_membres_des_comites_d_entreprise_et_des_delegues_du_personnel)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810016
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0010XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810016.xml
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###### Article R436-1
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Lorsque le comité d'entreprise est appelé à se prononcer en exécution de
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l'article L. 436-1 ou de l'article L. 420-22 sur un projet de licenciement
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soumis à son assentiment il se prononce par un vote au scrutin secret après
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audition de l'intéressé.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810018
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0020XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810018.xml
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###### Article R436-2
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Au cas où le comité ne donne pas son accord, le licenciement ne peut intervenir
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que sur décision conforme de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement
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prise après une enquête contradictoire au cours de laquelle l'intéressé peut,
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sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810022
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0030XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810022.xml
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###### Article R436-3
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Le procès-verbal du comité d'entreprise est communiqué dans les quarante-huit
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heures à l'inspecteur du travail, qui, dans le cas prévu à l'article précédent,
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fait connaître sa décision dans un délai de quinze jours. Ce délai est réduit à
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huit jours en cas de mise à pied. Ces délais ne peuvent être prolongés que si
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les nécessités de l'enquête le justifient ; il en est alors donné avis aux
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parties par l'inspecteur.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810024
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0040XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810024.xml
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###### Article R436-4
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Le ministre chargé du travail peut annuler ou réformer la décision de
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l'inspecteur, soit sur le recours de l'intéressé, ou de l'employeur, soit de sa
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propre initiative, et, dans ce cas, dans un délai de quatre mois.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810026
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0050XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810026.xml
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###### Article R436-5
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L'inspecteur du travail et, le cas échéant, le ministre chargé du travail
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examinent notamment, dans le cas où la mesure de licenciement en cause est
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incluse dans un licenciement collectif, si ladite mesure est en rapport avec le
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mandat électif détenu ou brigué par l'intéressé.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810029
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0060XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810029.xml
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###### Article R436-6
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En cas de faute grave, le chef d'entreprise a la faculté de prononcer la mise à
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pied immédiate de l'intéressé jusqu'à la décision du comité d'entreprise ou de
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l'inspecteur du travail. Cette mesure est privé de tout effet si le licenciement
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est refusé par l'inspecteur du travail ou par le ministre.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-06-11
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Identifiant: LEGIARTI000006810032
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0070XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810032.xml
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###### Article R436-7
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Lorsque, dans une entreprise où il n'y a pas de comité d'entreprise, il est
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présenté une demande de licenciement intéressant un délégué du personnel, un
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ancien délégué du personnel ou un candidat aux fonctions de délégué du
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personnel, cette demande est soumise directement à l'inspecteur du travail qui
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doit être saisi dans les quarante-huit heures en cas de mise à pied et qui
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statue dans les conditions prévues aux articles R. 436-2 et suivants.
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@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006143128
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||||||
- [Chapitre II : Attributions et pouvoirs](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : Attributions et pouvoirs](chapitre_ii)
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||||||
- [Chapitre III : Composition et élections.](chapitre_iii)
|
- [Chapitre III : Composition et élections.](chapitre_iii)
|
||||||
- [Chapitre IV : Fonctionnement.](chapitre_iv)
|
- [Chapitre IV : Fonctionnement.](chapitre_iv)
|
||||||
|
- [Chapitre VI : Licenciement des représentants du personnel, des représentants syndicaux et des salariés assimilés.](chapitre_vi)
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||||||
- [Chapitre VII : Amélioration des conditions de travail.](chapitre_vii)
|
- [Chapitre VII : Amélioration des conditions de travail.](chapitre_vii)
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||||||
- [Chapitre VIII : Bilan social.](chapitre_viii)
|
- [Chapitre VIII : Bilan social.](chapitre_viii)
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@ -1,10 +1,10 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de début: 1983-06-11
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Date de fin: 1983-06-11
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006158095
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Identifiant: LEGISCTA000018506705
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##### CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES MEMBRES DES COMITES D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL .
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##### Chapitre VI : Licenciement des représentants du personnel, des représentants syndicaux et des salariés assimilés.
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- [Article R436-1](article_r436-1.md)
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- [Article R436-1](article_r436-1.md)
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- [Article R436-2](article_r436-2.md)
|
- [Article R436-2](article_r436-2.md)
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-06-11
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018506700
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/67/LEGIARTI000018506700.xml
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###### Article R436-1
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L'entretien prévu à l'article L. 122-14 précède la consultation du comité
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d'entreprise effectuée en application soit de l'article L. 425-1, soit de
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||||||
|
l'article L. 436-1, ou, à défaut de comité d'entreprise, la présentation à
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||||||
|
l'inspecteur du travail de la demande d'autorisation de licenciement.
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@ -0,0 +1,14 @@
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État: MODIFIE
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|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-06-11
|
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|
Date de fin: 1987-02-28
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Identifiant: LEGIARTI000006810019
|
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0020XX0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810019.xml
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|
###### Article R436-2
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L'avis du comité d'entreprise est exprimé au scrutin secret après audition de
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l'intéressé.
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@ -0,0 +1,19 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-06-11
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018506693
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/66/LEGIARTI000018506693.xml
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###### Article R436-3
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La demande d'autorisation de licenciement est adressée par lettre recommandée
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avec demande d'avis de réception à l'inspecteur du travail dont dépend
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l'établissement où est employé l'intéressé .<br />
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Cette demande énonce les motifs du licenciement envisagé ; elle est accompagnée
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|
du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise. Sauf dans le cas de mise
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|
à pied, elle est présentée au plus tard dans les quinze jours suivant la
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|
délibération du comité d'entreprise.
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@ -0,0 +1,25 @@
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État: ABROGE
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|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-06-11
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018506690
|
||||||
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/66/LEGIARTI000018506690.xml
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||||||
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||||||
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|
###### Article R436-4
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L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de
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|
laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de
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son syndicat.<br />
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||||||
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L'inspecteur du travail statue dans un délai de quinze jours qui est réduit à
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||||||
|
huit jours en cas de mise à pied. Ce délai court à compter de la réception de la
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|
demande motivée prévue à l'article R. 436-3 ; il ne peut être prolongé que si
|
||||||
|
les nécessités de l'enquête le justifient. L'inspecteur avise de la prolongation
|
||||||
|
du délai les destinataires mentionnés au troisième alinéa du présent article.<br />
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||||||
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||||||
|
La décision de l'inspecteur est motivée. Elle est notifiée à l'employeur et au
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||||||
|
salarié ainsi que, lorsqu'il s'agit d'un délégué syndical ou d'un représentant
|
||||||
|
syndical au comité d'entreprise, à l'organisation syndicale concernée, par
|
||||||
|
lettre recommandée avec demande d'avis de réception.
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
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||||||
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
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Date de début: 1983-06-11
|
||||||
|
Date de fin: 1987-02-28
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006810027
|
||||||
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0050XX0B
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810027.xml
|
||||||
|
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|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R436-5
|
||||||
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|
||||||
|
I - Lorsqu'un licenciement pour motif économique concerne exclusivement un ou
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||||||
|
plusieurs salariés bénéficiant de la protection instituée par les articles L.
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||||||
|
412-18, L. 425-1 et L. 436-1, la demande d'autorisation est adressée directement
|
||||||
|
à l'inspecteur du travail, par dérogation aux dispositions de l'article R.
|
||||||
|
321-8. Cette demande doit répondre à la fois aux conditions fixées aux 1° à 7°
|
||||||
|
de l'article R. 321-8 et à celles de l'article R. 412-5 ou de l'article R.
|
||||||
|
436-3.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La décision de l'inspecteur du travail est prise dans les conditions prévues à
|
||||||
|
l'article R. 436-4 en application des dispositions du code du travail relatives
|
||||||
|
tant au contrôle de l'emploi (chapitre 1er du titre II du livre III) qu'aux
|
||||||
|
délégués syndicaux, délégués du personnel et comités d'entreprise (titres I, II
|
||||||
|
et III, du livre IV).<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
II - Lorsqu'un licenciement pour motif économique concerne en même temps un ou
|
||||||
|
des salariés bénéficiant des mesures de protection susrappelées et un ou
|
||||||
|
plusieurs autres salariés, la demande d'autorisation est adressée simultanément
|
||||||
|
au directeur départemental du travail et de l'emploi et à l'inspecteur du
|
||||||
|
travail dans les formes prévues à l'article R. 321-8 et en outre aux articles R.
|
||||||
|
412-5 ou R. 436-3 pour le ou les salariés bénéficiant de ladite protection. Le
|
||||||
|
directeur départemental se prononce sur la demande tout en réservant la
|
||||||
|
situation des salariés relevant des articles L. 412-18, L. 425-1 et L. 436-1 sur
|
||||||
|
laquelle il ne peut être statué que par une décision de l'inspecteur du travail
|
||||||
|
prise dans les conditions fixées au deuxième alinéa du I ci-dessus.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1983-06-11
|
||||||
|
Date de fin: 2001-06-22
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006810030
|
||||||
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0436R0060XX0B
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810030.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R436-6
|
||||||
|
|
||||||
|
Le ministre compétent peut annuler ou réformer la décision de l'inspecteur du
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||||||
|
travail sur le recours de l'employeur, du salarié ou du syndicat que ce salarié
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||||||
|
représente ou auquel il a donné mandat à cet effet.<br />
|
||||||
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||||||
|
Ce recours doit être introduit dans un délai de deux mois à compter de la
|
||||||
|
notification de la décision de l'inspecteur.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1983-06-11
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018506674
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/66/LEGIARTI000018506674.xml
|
||||||
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|
||||||
|
###### Article R436-7
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|
|
||||||
|
L'inspecteur du travail et, le cas échéant, le ministre compétent examinent
|
||||||
|
notamment si la mesure de licenciement envisagée est en rapport avec le mandat
|
||||||
|
détenu, brigué ou antérieurement exercé par l'intéressé.
|
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