Ordonnance n° 2017-647 du 27 avril 2017 relative à la prise en compte de l'ancienneté dans les contrats de travail à caractère saisonnier et à leur reconduction
Application de la Constitution, notamment son article 38 ; de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, notamment son article 86. Modification du code du travail. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000034503173 NOR: ETST1708455R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/34/50/31/JORFTEXT000034503173.xml
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@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189461
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- [Article L1244-1](article_l1244-1.md)
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- [Article L1244-2](article_l1244-2.md)
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- [Article L1244-2](article_l1244-2.md)
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- [Article L1244-2-1](article_l1244-2-1.md)
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- [Article L1244-2-2](article_l1244-2-2.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-04-29
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000034504613
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/50/46/LEGIARTI000034504613.xml
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###### Article L1244-2-1
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Dans les branches où l'emploi saisonnier est particulièrement développé définies
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par un arrêté du ministre chargé du travail, à défaut de stipulations
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conventionnelles au niveau de la branche ou de l'entreprise, les contrats de
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travail à caractère saisonnier dans une même entreprise sont considérés comme
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successifs, pour l'application de l'article L. 1244-2, lorsqu'ils sont conclus
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sur une ou plusieurs saisons, y compris lorsqu'ils ont été interrompus par des
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périodes sans activité dans cette entreprise.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-04-29
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Date de fin: 2018-04-01
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Identifiant: LEGIARTI000034504615
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/50/46/LEGIARTI000034504615.xml
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###### Article L1244-2-2
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I. – Dans les branches mentionnées à l'article L. 1244-2-1, à défaut de
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stipulations conventionnelles au niveau de la branche ou de l'entreprise,
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l'employeur informe le salarié sous contrat de travail à caractère saisonnier,
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par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information, des
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conditions de reconduction de son contrat avant l'échéance de ce dernier.<br />
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II. – Tout salarié ayant été embauché sous contrat de travail à caractère
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saisonnier dans la même entreprise bénéficie d'un droit à la reconduction de son
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contrat dès lors que :<br />
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1° Le salarié a effectué au moins deux mêmes saisons dans cette entreprise sur
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deux années consécutives ;<br />
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2° L'employeur dispose d'un emploi saisonnier, tel que défini au 3° de l'article
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L. 1242-2, à pourvoir, compatible avec la qualification du salarié.<br />
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L'employeur informe le salarié de son droit à la reconduction de son contrat,
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par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information, dès
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lors que les conditions prévues aux 1° et 2° sont réunies, sauf motif dûment
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fondé.
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