Décret n° 2024-332 du 10 avril 2024 relatif au jury et au congé de validation des acquis de l'expérience
Ministère: Ministère du travail, de la santé et des solidarités Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000049405419 NOR: TSSD2407933D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/40/54/JORFTEXT000049405419.xml
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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000048721585
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- [Article R6412-4](article_r6412-4.md)
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- [Article R6412-5](article_r6412-5.md)
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- [Article R6412-7](article_r6412-7.md)
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- [Article D6412-6](article_d6412-6.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2024-04-13
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000049406241
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/40/62/LEGIARTI000049406241.xml
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###### Article D6412-6
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<p align="left">
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Le jury mentionné à l'article L. 6412-3 est composé conformément aux
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dispositions régissant le diplôme, le titre à finalité professionnelle ou le
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certificat de qualification professionnelle visés, et réunit au moins deux
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personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification
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visée.
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</p>
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<p align="left">
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Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres. Il a
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voix prépondérante, en cas de partage égal des voix.
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</p>
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<p align="left">
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La composition du jury de certification concourt à une représentation
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équilibrée des femmes et des hommes.
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</p>
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<p align="left">
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Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation
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professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le
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candidat dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience.
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</p>
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2019-11-04
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Date de fin: 2024-04-13
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Identifiant: LEGIARTI000039330076
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/39/33/00/LEGIARTI000039330076.xml
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Date de début: 2024-04-13
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000049406495
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/40/64/LEGIARTI000049406495.xml
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###### Article D6422-8
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Le salarié bénéficiaire d'un congé pour validation des acquis de l'expérience a
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droit, à une rémunération égale à celle qu'il aurait perçue s'il était resté à
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son poste de travail, dans la limite de vingt-quatre heures, continues ou
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son poste de travail, dans la limite de quarante-huit heures, continues ou
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discontinues, par validation.<br />
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Toutefois, cette limite peut être augmentée par convention ou accord collectif
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