Décret n° 2024-814 du 9 juillet 2024 relatif à l'amende administrative sanctionnant l'emploi de ressortissants étrangers non autorisés à travailler et modifiant les conditions de délivrance des autorisations de travail
Ministère: Ministère de l'intérieur et des outre-mer Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000049989852 NOR: IOMV2412071D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/49/98/98/JORFTEXT000049989852.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-05-01
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Date de début: 2024-09-01
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Date de fin: 2024-09-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000043325323
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Identifiant: LEGIARTI000049999770
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/32/53/LEGIARTI000043325323.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/99/97/LEGIARTI000049999770.xml
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###### Article R5221-1
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###### Article R5221-1
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@ -25,7 +25,13 @@ II.-La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur.<br />
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Toutefois, dans le cas où elle concerne un salarié détaché temporairement par
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Toutefois, dans le cas où elle concerne un salarié détaché temporairement par
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une entreprise non établie en France, elle est faite par le donneur d'ordre
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une entreprise non établie en France, elle est faite par le donneur d'ordre
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établi en France, dans les cas prévus aux 1° et 2° de l'article L. 1262-1, ou
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établi en France, dans les cas prévus aux 1° et 2° de l'article L. 1262-1, ou
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par l'entreprise utilisatrice dans le cas prévu à l'article L. 1262-2.<br />
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par l'entreprise utilisatrice dans les cas prévus aux articles L. 1262-2 et L.
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8241-2.<br />
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Lorsque la demande concerne un apprenti dont l'employeur est établi hors du
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territoire national accueilli dans une entreprise établie sur le territoire
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national pour compléter sa formation, elle est faite par l'entreprise
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d'accueil.<br />
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La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet
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La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet
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par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise.<br />
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par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise.<br />
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@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018525762
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- [Article R5221-18](article_r5221-18.md)
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- [Article R5221-18](article_r5221-18.md)
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- [Article R5221-19](article_r5221-19.md)
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- [Article R5221-19](article_r5221-19.md)
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- [Article R5221-20](article_r5221-20.md)
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- [Article R5221-20](article_r5221-20.md)
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- [Article R5221-20-1](article_r5221-20-1.md)
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- [Article R5221-21](article_r5221-21.md)
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- [Article R5221-21](article_r5221-21.md)
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- [Article R5221-22](article_r5221-22.md)
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- [Article R5221-22](article_r5221-22.md)
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- [Article D5221-21-1](article_d5221-21-1.md)
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- [Article D5221-21-1](article_d5221-21-1.md)
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2024-09-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000049992061
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/99/20/LEGIARTI000049992061.xml
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###### Article R5221-20-1
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<p align="left">
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L'autorisation de travail peut être refusée lorsque le projet de recrutement
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est manifestement disproportionné au regard de l'activité économique de
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l'employeur, du donneur d'ordre, de l'entreprise utilisatrice ou de
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l'entreprise accueil.
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</p>
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-05-01
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Date de début: 2024-09-01
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Date de fin: 2024-09-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000043325758
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Identifiant: LEGIARTI000049999760
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/32/57/LEGIARTI000043325758.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/99/97/LEGIARTI000049999760.xml
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###### Article R5221-20
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###### Article R5221-20
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@ -24,24 +24,33 @@ trois semaines auprès des organismes concourant au service public de l'emploi e
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n'a pu être satisfaite par aucune candidature répondant aux caractéristiques du
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n'a pu être satisfaite par aucune candidature répondant aux caractéristiques du
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poste de travail proposé ;<br />
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poste de travail proposé ;<br />
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2° S'agissant de l'employeur mentionné au II de l'article R. 5221-1 du présent
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2° S'agissant de l'employeur et, le cas échéant, du donneur d'ordre, de
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code :<br />
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l'entreprise utilisatrice ou de l'entreprise d'accueil :<br />
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a) Il respecte les obligations déclaratives sociales liées à son statut ou son
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a) Ils respectent les obligations sociales liées à leur statut ou à leur
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activité ;<br />
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activité ;<br />
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b) Il n'a pas fait l'objet de condamnation pénale pour le motif de travail
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b) Ils n'ont pas fait l'objet de condamnations pénales ou de sanctions
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illégal tel que défini par l'article L. 8211-1 ou pour avoir méconnu des règles
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administratives pour des infractions relevant du travail illégal défini à
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générales de santé et de sécurité en vertu de l'article L. 4741-1 et
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l'article L. 8211-1, pour des infractions aux règles de santé et de sécurité au
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l'administration n'a pas constaté de manquement grave de sa part en ces matières
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travail, pour aide à l'entrée et au séjour irrégulier en France en application
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de l'article L. 823-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit
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d'asile ou pour méconnaissance des règles relatives au détachement temporaire de
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salariés, et l'administration n'a pas relevé de manquement grave de leur part en
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ces matières.<br />
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L'autorisation peut également être refusée lorsque l'employeur, le donneur
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d'ordre, l'entreprise utilisatrice ou l'entreprise d'accueil ont fait l'objet de
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condamnations pénales ou de sanctions administratives pour des atteintes à la
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personne humaine relevant du titre II du livre II du code pénal, pour faux et
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usage de faux mentionné à l'article 441-1 du même code ou lorsque
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l'administration a relevé des manquements graves de leur part en ces matières
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;<br />
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;<br />
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c) Il n'a pas fait l'objet de sanction administrative prononcée en application
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3° L'employeur et le salarié ainsi que, le cas échéant, le donneur d'ordre,
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des articles L. 1264-3, et L. 8272-2 à L. 8272-4 ;<br />
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l'entreprise utilisatrice ou l'entreprise d'accueil satisfont aux conditions
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réglementaires d'exercice de l'activité considérée, quand de telles conditions
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3° L'employeur, l'utilisateur ou l'entreprise d'accueil et le salarié satisfont
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sont exigées ;<br />
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aux conditions réglementaires d'exercice de l'activité considérée, quand de
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telles conditions sont exigées ;<br />
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4° La rémunération proposée est conforme aux dispositions du présent code sur le
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4° La rémunération proposée est conforme aux dispositions du présent code sur le
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salaire minimum de croissance ou à la rémunération minimale prévue par la
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salaire minimum de croissance ou à la rémunération minimale prévue par la
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@ -54,4 +63,8 @@ convention collective applicable à l'employeur ou l'entreprise d'accueil ;<br /
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lorsqu'il est titulaire de la carte de séjour portant la mention “ recherche
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lorsqu'il est titulaire de la carte de séjour portant la mention “ recherche
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d'emploi ou création d'entreprise ” prévue à l'article L. 422-14 du même code,
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d'emploi ou création d'entreprise ” prévue à l'article L. 422-14 du même code,
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l'emploi proposé est en adéquation avec les diplômes et l'expérience acquise en
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l'emploi proposé est en adéquation avec les diplômes et l'expérience acquise en
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France ou à l'étranger.
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France ou à l'étranger ;<br />
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6° Lorsque la demande concerne un emploi saisonnier, le pétitionnaire fournit la
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preuve que le travailleur disposera, pour la durée de son séjour, d'un logement
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lui assurant des conditions de vie décentes.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-04-01
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Date de début: 2024-09-01
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Date de fin: 2024-09-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000043320757
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Identifiant: LEGIARTI000049999754
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/32/07/LEGIARTI000043320757.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/99/97/LEGIARTI000049999754.xml
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###### Article R5221-34
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###### Article R5221-34
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@ -15,5 +15,6 @@ Le renouvellement d'une des autorisations de travail mentionnées aux articles R
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1° L'étranger concerné méconnait les termes de l'autorisation de travail dont il
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1° L'étranger concerné méconnait les termes de l'autorisation de travail dont il
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bénéficie ;<br />
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bénéficie ;<br />
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2° L'employeur méconnait les conditions définies aux 2°, 3° et 4° de l'article
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2° L'employeur, le donneur d'ordre, l'entreprise utilisatrice ou l'entreprise
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R. 5221-20.
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d'accueil méconnaissent les conditions définies aux 2°, 3°, 4° et 6° de
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l'article R. 5221-20.
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