LOI n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail
Modification du code du travail, du code rural et de la pêche maritime. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000024389212 NOR: ETSX1104600L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/24/38/92/JORFTEXT000024389212.xml
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33 changed files with 436 additions and 82 deletions
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@ -12,6 +12,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195846
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- [Article L5132-10](article_l5132-10.md)
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- [Article L5132-10](article_l5132-10.md)
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- [Article L5132-11](article_l5132-11.md)
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- [Article L5132-11](article_l5132-11.md)
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- [Article L5132-11-1](article_l5132-11-1.md)
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- [Article L5132-11-1](article_l5132-11-1.md)
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||||||
- [Article L5132-12](article_l5132-12.md)
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- [Article L5132-13](article_l5132-13.md)
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- [Article L5132-13](article_l5132-13.md)
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- [Article L5132-14](article_l5132-14.md)
|
- [Article L5132-14](article_l5132-14.md)
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@ -1,15 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2011-07-25
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Identifiant: LEGIARTI000006903507
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Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5132L0120XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903507.xml
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###### Article L5132-12
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La surveillance de la santé des personnes employées par une association
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intermédiaire, au titre de leur activité, est assurée par un examen de médecine
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préventive.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-06-27
|
Date de début: 2011-07-25
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Date de fin: 2011-07-25
|
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000019071174
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Identifiant: LEGIARTI000024396475
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/11/LEGIARTI000019071174.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/64/LEGIARTI000024396475.xml
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###### Article L1237-15
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###### Article L1237-15
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@ -16,4 +16,8 @@ est soumise à l'autorisation de l'inspecteur du travail dans les conditions
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prévues au chapitre Ier du titre Ier du livre IV, à la section 1 du chapitre Ier
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prévues au chapitre Ier du titre Ier du livre IV, à la section 1 du chapitre Ier
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et au chapitre II du titre II du livre IV de la deuxième partie. Dans ce cas, et
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et au chapitre II du titre II du livre IV de la deuxième partie. Dans ce cas, et
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||||||
par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-13, la rupture du contrat
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par dérogation aux dispositions de l'article L. 1237-13, la rupture du contrat
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de travail ne peut intervenir que le lendemain du jour de l'autorisation.
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de travail ne peut intervenir que le lendemain du jour de l'autorisation.<br />
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Pour les médecins du travail, la rupture conventionnelle est soumise à
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l'autorisation de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur du
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travail.
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160792
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- [Chapitre II : Missions et organisation](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : Missions et organisation](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Personnels concourant aux services de santé au travail](chapitre_iii)
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- [Chapitre III : Personnels concourant aux services de santé au travail](chapitre_iii)
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||||||
- [Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.](chapitre_iv)
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- [Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.](chapitre_iv)
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|
- [Chapitre V : Surveillance médicale de catégories particulières de travailleurs.](chapitre_v)
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@ -7,3 +7,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189753
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###### Section 2 : Services de santé au travail interentreprises.
|
###### Section 2 : Services de santé au travail interentreprises.
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- [Article L4622-7](article_l4622-7.md)
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- [Article L4622-7](article_l4622-7.md)
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|
- [Article L4622-8](article_l4622-8.md)
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|
- [Article L4622-9](article_l4622-9.md)
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- [Article L4622-10](article_l4622-10.md)
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- [Article L4622-11](article_l4622-11.md)
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|
- [Article L4622-12](article_l4622-12.md)
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|
- [Article L4622-13](article_l4622-13.md)
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|
- [Article L4622-14](article_l4622-14.md)
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|
- [Article L4622-15](article_l4622-15.md)
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|
- [Article L4622-16](article_l4622-16.md)
|
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@ -0,0 +1,28 @@
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|
État: MODIFIE
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|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
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|
Identifiant: LEGIARTI000024391372
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/13/LEGIARTI000024391372.xml
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|
###### Article L4622-10
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Les priorités des services de santé au travail sont précisées, dans le respect
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des missions générales prévues à l'article L. 4622-2, des orientations de la
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|
politique nationale en matière de protection et de promotion de la santé et de
|
||||||
|
la sécurité au travail, d'amélioration des conditions de travail, ainsi que de
|
||||||
|
son volet régional, et en fonction des réalités locales, dans le cadre d'un
|
||||||
|
contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens conclu entre le service, d'une
|
||||||
|
part, l'autorité administrative et les organismes de sécurité sociale
|
||||||
|
compétents, d'autre part, après avis des organisations d'employeurs, des
|
||||||
|
organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et des
|
||||||
|
agences régionales de santé.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les conventions prévues à l'article L. 422-6 du code de la sécurité sociale sont
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|
annexées à ce contrat.<br />
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|
|
||||||
|
La durée, les conditions de mise en œuvre et les modalités de révision des
|
||||||
|
contrats d'objectifs et de moyens prévus au premier alinéa sont déterminées par
|
||||||
|
décret.
|
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@ -0,0 +1,26 @@
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|
État: MODIFIE
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||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
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Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391686
|
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|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/16/LEGIARTI000024391686.xml
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|
###### Article L4622-11
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Le service de santé au travail est administré paritairement par un conseil
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|
composé :<br />
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|
1° De représentants des employeurs désignés par les entreprises adhérentes ;<br />
|
||||||
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|
2° De représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les
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||||||
|
organisations syndicales représentatives au niveau national et
|
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|
interprofessionnel.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le président, qui dispose d'une voix prépondérante en cas de partage des voix,
|
||||||
|
est élu parmi les représentants mentionnés au 1°. Il doit être en activité.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le trésorier est élu parmi les représentants mentionnés au 2°.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391697
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/16/LEGIARTI000024391697.xml
|
||||||
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||||||
|
|
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|
###### Article L4622-12
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L'organisation et la gestion du service de santé au travail sont placées sous la
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|
surveillance :<br />
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|
1° Soit d'un comité interentreprises constitué par les comités d'entreprise
|
||||||
|
intéressés ;<br />
|
||||||
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|
||||||
|
2° Soit d'une commission de contrôle composée pour un tiers de représentants des
|
||||||
|
employeurs et pour deux tiers de représentants des salariés. Son président est
|
||||||
|
élu parmi les représentants des salariés.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391710
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391710.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4622-13
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||||||
|
|
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|
Dans le service de santé au travail interentreprises, une commission
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||||||
|
médico-technique a pour mission de formuler des propositions relatives aux
|
||||||
|
priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par
|
||||||
|
ses membres.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391722
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391722.xml
|
||||||
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---
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||||||
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|
||||||
|
###### Article L4622-14
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||||||
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||||||
|
Le service de santé au travail interentreprises élabore, au sein de la
|
||||||
|
commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit les
|
||||||
|
priorités d'action du service et qui s'inscrit dans le cadre du contrat
|
||||||
|
d'objectifs et de moyens prévu à l'article L. 4622-10. Le projet est soumis à
|
||||||
|
l'approbation du conseil d'administration.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391836
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/18/LEGIARTI000024391836.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4622-15
|
||||||
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||||||
|
Toute convention intervenant directement ou par personne interposée entre le
|
||||||
|
service de santé au travail et son président, son directeur ou l'un de ses
|
||||||
|
administrateurs doit être soumise à l'autorisation préalable du conseil
|
||||||
|
d'administration.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il en est de même des conventions auxquelles une des personnes visées au premier
|
||||||
|
alinéa est indirectement intéressée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Sont également soumises à autorisation préalable les conventions intervenant
|
||||||
|
entre le service de santé au travail et une entreprise si le président, le
|
||||||
|
directeur ou l'un des administrateurs du service de santé au travail est
|
||||||
|
propriétaire, associé indéfiniment responsable, gérant, administrateur, membre
|
||||||
|
du conseil de surveillance ou, de façon générale, dirigeant de cette
|
||||||
|
entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque les trois premiers alinéas sont applicables au président du service de
|
||||||
|
santé au travail ou à l'un de ses administrateurs, il ne peut prendre part au
|
||||||
|
vote sur l'autorisation sollicitée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque les conventions portent sur des opérations courantes ou conclues à des
|
||||||
|
conditions usuelles, elles font uniquement l'objet d'une communication au
|
||||||
|
président et aux membres du conseil d'administration.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391911
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/19/LEGIARTI000024391911.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4622-16
|
||||||
|
|
||||||
|
Le directeur du service de santé au travail interentreprises met en œuvre, en
|
||||||
|
lien avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et sous l'autorité du
|
||||||
|
président, les actions approuvées par le conseil d'administration dans le cadre
|
||||||
|
du projet de service pluriannuel.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2017-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024396461
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/64/LEGIARTI000024396461.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4622-8
|
||||||
|
|
||||||
|
Les missions des services de santé au travail sont assurées par une équipe
|
||||||
|
pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des médecins du travail, des
|
||||||
|
intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces
|
||||||
|
équipes peuvent être complétées par des assistants de services de santé au
|
||||||
|
travail et des professionnels recrutés après avis des médecins du travail. Les
|
||||||
|
médecins du travail animent et coordonnent l'équipe pluridisciplinaire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391370
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/13/LEGIARTI000024391370.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4622-9
|
||||||
|
|
||||||
|
Les services de santé au travail comprennent un service social du travail ou
|
||||||
|
coordonnent leurs actions avec celles des services sociaux du travail prévus à
|
||||||
|
l'article L. 4631-1.
|
|
@ -6,4 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189754
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 3 : Dispositions d'application.
|
###### Section 3 : Dispositions d'application.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L4622-8](article_l4622-8.md)
|
- [Article L4622-17](article_l4622-17.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
Date de fin: 2011-07-25
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018764841
|
Identifiant: LEGIARTI000024391943
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/48/LEGIARTI000018764841.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/19/LEGIARTI000024391943.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L4622-8
|
###### Article L4622-17
|
||||||
|
|
||||||
Des décrets déterminent les conditions d'organisation et de fonctionnement des
|
Des décrets déterminent les conditions d'organisation et de fonctionnement des
|
||||||
services de santé au travail ainsi que les adaptations à ces conditions dans les
|
services de santé au travail ainsi que les adaptations à ces conditions dans les
|
|
@ -8,5 +8,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195838
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L4623-4](article_l4623-4.md)
|
- [Article L4623-4](article_l4623-4.md)
|
||||||
- [Article L4623-5](article_l4623-5.md)
|
- [Article L4623-5](article_l4623-5.md)
|
||||||
|
- [Article L4623-5-1](article_l4623-5-1.md)
|
||||||
|
- [Article L4623-5-2](article_l4623-5-2.md)
|
||||||
|
- [Article L4623-5-3](article_l4623-5-3.md)
|
||||||
- [Article L4623-6](article_l4623-6.md)
|
- [Article L4623-6](article_l4623-6.md)
|
||||||
- [Article L4623-7](article_l4623-7.md)
|
- [Article L4623-7](article_l4623-7.md)
|
||||||
|
- [Article L4623-8](article_l4623-8.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391748
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391748.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4623-5-1
|
||||||
|
|
||||||
|
La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un médecin du travail
|
||||||
|
avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave ou de son inaptitude
|
||||||
|
médicale, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de
|
||||||
|
renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut
|
||||||
|
intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend le
|
||||||
|
service de santé au travail, après avis du médecin inspecteur du travail, dans
|
||||||
|
les conditions prévues à l'article L. 4623-5.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
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|
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|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391769
|
||||||
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391769.xml
|
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|
|
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|
###### Article L4623-5-2
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L'arrivée du terme du contrat de travail à durée déterminée n'entraîne sa
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||||||
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rupture qu'après constatation par l'inspecteur du travail que celle-ci n'est pas
|
||||||
|
en lien avec l'exercice des missions de médecin du travail et ne constitue pas
|
||||||
|
une mesure discriminatoire.<br />
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L'employeur saisit l'inspecteur du travail un mois avant l'arrivée du terme.<br />
|
||||||
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|
||||||
|
L'inspecteur du travail statue avant la date du terme du contrat.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
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||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391784
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391784.xml
|
||||||
|
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|
||||||
|
|
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|
###### Article L4623-5-3
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Le transfert d'un médecin du travail compris dans un transfert partiel de
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||||||
|
service de santé au travail par application de l'article L. 1224-1 ne peut
|
||||||
|
intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend le
|
||||||
|
service de santé au travail, après avis du médecin inspecteur du travail.
|
||||||
|
L'inspecteur du travail s'assure que le transfert n'est pas en lien avec
|
||||||
|
l'exercice des missions du médecin du travail et ne constitue pas une mesure
|
||||||
|
discriminatoire.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391510
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/15/LEGIARTI000024391510.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4623-8
|
||||||
|
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||||||
|
Dans les conditions d'indépendance professionnelle définies et garanties par la
|
||||||
|
loi, le médecin du travail assure les missions qui lui sont dévolues par le
|
||||||
|
présent code.
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000024396452
|
||||||
###### Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.
|
###### Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L4624-1](article_l4624-1.md)
|
- [Article L4624-1](article_l4624-1.md)
|
||||||
|
- [Article L4624-3](article_l4624-3.md)
|
||||||
|
- [Article L4624-4](article_l4624-4.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391675
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/16/LEGIARTI000024391675.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4624-3
|
||||||
|
|
||||||
|
I.-Lorsque le médecin du travail constate la présence d'un risque pour la santé
|
||||||
|
des travailleurs, il propose par un écrit motivé et circonstancié des mesures
|
||||||
|
visant à la préserver.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur prend en considération ces propositions et, en cas de refus, fait
|
||||||
|
connaître par écrit les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
II.-Lorsque le médecin du travail est saisi par un employeur d'une question
|
||||||
|
relevant des missions qui lui sont dévolues en application de l'article L.
|
||||||
|
4622-3, il fait connaître ses préconisations par écrit.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
III.-Les propositions et les préconisations du médecin du travail et la réponse
|
||||||
|
de l'employeur, prévues aux I et II du présent article, sont tenues, à leur
|
||||||
|
demande, à la disposition du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||||
|
travail ou, à défaut, des délégués du personnel, de l'inspecteur ou du
|
||||||
|
contrôleur du travail, du médecin inspecteur du travail ou des agents des
|
||||||
|
services de prévention des organismes de sécurité sociale et des organismes
|
||||||
|
mentionnés à l'article L. 4643-1.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: TRANSFERE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391531
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/15/LEGIARTI000024391531.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4624-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Des décrets en Conseil d'Etat précisent les modalités d'action des personnels
|
||||||
|
concourant aux services de santé au travail ainsi que les conditions
|
||||||
|
d'application du présent chapitre.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000024396495
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Chapitre V : Surveillance médicale de catégories particulières de travailleurs.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L4625-1](article_l4625-1.md)
|
||||||
|
- [Article L4625-2](article_l4625-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,49 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2022-03-31
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024395354
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/53/LEGIARTI000024395354.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4625-1
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret détermine les règles relatives à l'organisation, au choix et au
|
||||||
|
financement du service de santé au travail ainsi qu'aux modalités de
|
||||||
|
surveillance de l'état de santé des travailleurs applicables aux catégories de
|
||||||
|
travailleurs suivantes :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Salariés temporaires ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Stagiaires de la formation professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Travailleurs des associations intermédiaires ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Travailleurs exécutant habituellement leur contrat de travail dans une
|
||||||
|
entreprise autre que celle de leur employeur ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Travailleurs éloignés exécutant habituellement leur contrat de travail dans
|
||||||
|
un département différent de celui où se trouve l'établissement qui les emploie
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° Travailleurs détachés temporairement par une entreprise non établie en France
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
7° Travailleurs saisonniers.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces travailleurs bénéficient d'une protection égale à celle des autres
|
||||||
|
travailleurs.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Des règles et modalités de surveillance adaptées ne peuvent avoir pour effet de
|
||||||
|
modifier la périodicité des examens médicaux définie par le présent code.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Des règles adaptées relatives à l'organisation du service de santé au travail ne
|
||||||
|
peuvent avoir pour effet de modifier les modalités de composition et de
|
||||||
|
fonctionnement du conseil d'administration prévues à l'article L. 4622-11.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour tenir compte de spécificités locales en matière de recours à des
|
||||||
|
travailleurs saisonniers, l'autorité administrative peut approuver des accords
|
||||||
|
adaptant les modalités définies par décret sous réserve que ces adaptations
|
||||||
|
garantissent un niveau au moins équivalent de protection de la santé aux
|
||||||
|
travailleurs concernés.
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
|
Date de fin: 2021-05-21
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000024391812
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/18/LEGIARTI000024391812.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L4625-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Un accord collectif de branche étendu peut prévoir des dérogations aux règles
|
||||||
|
relatives à l'organisation et au choix du service de santé au travail ainsi
|
||||||
|
qu'aux modalités de surveillance de l'état de santé des travailleurs dès lors
|
||||||
|
que ces dérogations n'ont pas pour effet de modifier la périodicité des examens
|
||||||
|
médicaux définie par le présent code.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces dérogations concernent les catégories de travailleurs suivantes :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Artistes et techniciens intermittents du spectacle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Mannequins ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Salariés du particulier employeur ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Voyageurs, représentants et placiers.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'accord collectif de branche étendu après avis du Conseil national de l'ordre
|
||||||
|
des médecins peut prévoir que le suivi médical des salariés du particulier
|
||||||
|
employeur et des mannequins soit effectué par des médecins non spécialisés en
|
||||||
|
médecine du travail qui signent un protocole avec un service de santé au travail
|
||||||
|
interentreprises. Ces protocoles prévoient les garanties en termes de formation
|
||||||
|
des médecins non spécialistes, les modalités de leur exercice au sein du service
|
||||||
|
de santé au travail ainsi que l'incompatibilité entre la fonction de médecin de
|
||||||
|
soin du travailleur ou de l'employeur et le suivi médical du travailleur prévu
|
||||||
|
par le protocole. Ces dispositions ne font pas obstacle à l'application de
|
||||||
|
l'article L. 1133-3.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas de difficulté ou de désaccord avec les avis délivrés par les médecins
|
||||||
|
mentionnés au septième alinéa du présent article, l'employeur ou le travailleur
|
||||||
|
peut solliciter un examen médical auprès d'un médecin du travail appartenant au
|
||||||
|
service de santé au travail interentreprises ayant signé le protocole.
|
|
@ -9,5 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160836
|
||||||
- [Chapitre Ier : Dispositions générales](chapitre_ier)
|
- [Chapitre Ier : Dispositions générales](chapitre_ier)
|
||||||
- [Chapitre II : Contrat de travail.](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : Contrat de travail.](chapitre_ii)
|
||||||
- [Chapitre III : Congés payés.](chapitre_iii)
|
- [Chapitre III : Congés payés.](chapitre_iii)
|
||||||
- [Chapitre IV : Surveillance médicale.](chapitre_iv)
|
|
||||||
- [Chapitre V : Litiges.](chapitre_v)
|
- [Chapitre V : Litiges.](chapitre_v)
|
||||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
|
||||||
Date de fin: 2999-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006178241
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Chapitre IV : Surveillance médicale.
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L7214-1](article_l7214-1.md)
|
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
|
||||||
Date de fin: 2011-07-25
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006904688
|
|
||||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7214L0010XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/46/LEGIARTI000006904688.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L7214-1
|
|
||||||
|
|
||||||
Les gardiens d'immeubles à l'usage d'habitation font l'objet :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° D'un examen médical au moment de l'embauche ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° De visites médicales périodiques renouvelées à intervalles n'excédant pas un
|
|
||||||
an ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° De visites de reprises à la suite d'interruption de travail intervenues pour
|
|
||||||
des raisons médicales.
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
Date de début: 2011-07-25
|
||||||
Date de fin: 2011-07-25
|
Date de fin: 2016-08-10
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018765015
|
Identifiant: LEGIARTI000024396512
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/50/LEGIARTI000018765015.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/65/LEGIARTI000024396512.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L7221-2
|
###### Article L7221-2
|
||||||
|
@ -25,5 +25,5 @@ d'adaptation par décret en Conseil d'Etat ;<br />
|
||||||
4° Aux congés pour événements familiaux, prévues par les articles L. 3142-1 et
|
4° Aux congés pour événements familiaux, prévues par les articles L. 3142-1 et
|
||||||
suivants ;<br />
|
suivants ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
5° A la surveillance médicale des gardiens d'immeubles, prévues à l'article L.
|
5° A la surveillance médicale définie au titre II du livre VI de la quatrième
|
||||||
7214-1.
|
partie.
|
||||||
|
|
|
@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178259
|
||||||
- [Article L7424-1](article_l7424-1.md)
|
- [Article L7424-1](article_l7424-1.md)
|
||||||
- [Article L7424-2](article_l7424-2.md)
|
- [Article L7424-2](article_l7424-2.md)
|
||||||
- [Article L7424-3](article_l7424-3.md)
|
- [Article L7424-3](article_l7424-3.md)
|
||||||
- [Article L7424-4](article_l7424-4.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-05-01
|
|
||||||
Date de fin: 2011-07-25
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006904785
|
|
||||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX7424L0040XX0A
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904785.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L7424-4
|
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles la
|
|
||||||
surveillance médicale des gardiens d'immeuble à usage d'habitation prévue à
|
|
||||||
l'article L. 7214-1 peut être rendue applicable aux travailleurs à domicile.
|
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