Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-10-16
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Date de début: 2002-10-16
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Date de fin: 2002-10-16
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Date de fin: 2003-03-22
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Identifiant: LEGIARTI000006644324
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Identifiant: LEGIARTI000006644325
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X212D25AXXAA
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X212D25AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/43/LEGIARTI000006644324.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/43/LEGIARTI000006644325.xml
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###### Article D212-25
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###### Article D212-25
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Le contingent d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 applicable aux
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Le contingent d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 est fixé à 180
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ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres mentionnés à l'article L.
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heures par an et par salarié, pour les ouvriers, employés, agents de maîtrise et
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212-15-2 ainsi que pour les cadres mentionnés à l'article L. 212-15-3 qui n'ont
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cadres mentionnés à l'article L. 212-15-2 ainsi que pour les salariés itinérants
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pas signé de convention individuelle de forfait est fixé à 130 heures par an et
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non cadres et les cadres mentionnés à l'article L. 212-15-3 qui n'ont pas signé
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par salarié.<br />
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de convention individuelle de forfait ou qui sont régis individuellement par une
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convention de forfait établie en heures sur une base hebdomadaire ou
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Pour les cadres mentionnés à l'article L. 212-15-3 qui sont régis
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mensuelle.<br />
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individuellement par une convention de forfait établie en heures sur une base
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hebdomadaire ou mensuelle, ce contingent est fixé à 180 heures par an et par
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salarié.<br />
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Le contingent est réduit à 90 heures par an et par salarié lorsque la durée
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Le contingent est réduit à 90 heures par an et par salarié lorsque la durée
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hebdomadaire de travail varie dans le cadre d'une convention ou d'un accord
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hebdomadaire de travail varie dans le cadre d'une convention ou d'un accord
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