Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017 visant à compléter et mettre en cohérence les dispositions prises en application de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social
Application de la Constitution, notamment son article 38 ; Modification du code du travail, du code rural et de la pêche maritime, du code de la santé publique, du code des transports. Modification de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 modifiée pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels : modification de l'article 43. Modification de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 modifiée relative au dialogue social et à l'emploi : modification de l'article 56. Modification de la loi n° 2016-1321 du 7 octobre 2016 modifiée pour une République numérique : modification de l'article 102. Modification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective : modification de l'article 17. Modification de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales : modification des articles 9, 10, 6. Modification de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail : modification des articles 3, 17. Modification de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte : modification des articles 23, 32. Ratification de la présente ordonnance par l'article 18 de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social. Ministère: Ministère du travail Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000036240557 NOR: MTRX1733141R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/24/05/JORFTEXT000036240557.xml
This commit is contained in:
parent
85a3ee4636
commit
722b03a12e
137 changed files with 2212 additions and 0 deletions
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198558
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Entreprises de cinquante salariés et plus.
|
||||
|
||||
- [Article L2143-3](article_l2143-3.md)
|
||||
- [Article L2143-4](article_l2143-4.md)
|
||||
- [Article L2143-5](article_l2143-5.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262070
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/20/LEGIARTI000036262070.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2143-3
|
||||
|
||||
Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou
|
||||
l'établissement d'au moins cinquante salariés, qui constitue une section
|
||||
syndicale, désigne parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont
|
||||
recueilli à titre personnel et dans leur collège au moins 10 % des suffrages
|
||||
exprimés au premier tour des dernières élections au comité social et économique,
|
||||
quel que soit le nombre de votants, dans les limites fixées à l'article L.
|
||||
2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour la représenter auprès de
|
||||
l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Si aucun des candidats présentés par l'organisation syndicale aux élections
|
||||
professionnelles ne remplit les conditions mentionnées au premier alinéa du
|
||||
présent article ou s'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus
|
||||
aucun candidat aux élections professionnelles qui remplit les conditions
|
||||
mentionnées au premier alinéa, une organisation syndicale représentative peut
|
||||
désigner un délégué syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses
|
||||
adhérents au sein de l'entreprise ou de l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif d'au
|
||||
moins cinquante salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs.<br />
|
||||
|
||||
Elle peut intervenir au sein de l'établissement regroupant des salariés placés
|
||||
sous la direction d'un représentant de l'employeur et constituant une communauté
|
||||
de travail ayant des intérêts propres, susceptibles de générer des
|
||||
revendications communes et spécifiques.
|
|
@ -13,6 +13,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177942
|
|||
- [Article L2281-5](article_l2281-5.md)
|
||||
- [Article L2281-6](article_l2281-6.md)
|
||||
- [Article L2281-7](article_l2281-7.md)
|
||||
- [Article L2281-8](article_l2281-8.md)
|
||||
- [Article L2281-9](article_l2281-9.md)
|
||||
- [Article L2281-10](article_l2281-10.md)
|
||||
- [Article L2281-11](article_l2281-11.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262420
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262420.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2281-8
|
||||
|
||||
L'accord ou le procès-verbal de désaccord, établi en application de l'article L.
|
||||
2242-5, est déposé auprès de l'autorité administrative dans des conditions
|
||||
prévues par voie réglementaire.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609369
|
|||
|
||||
###### Section 1 : Dispositions générales
|
||||
|
||||
- [Article L2312-1](article_l2312-1.md)
|
||||
- [Article L2312-2](article_l2312-2.md)
|
||||
- [Article L2312-3](article_l2312-3.md)
|
||||
- [Article L2312-4](article_l2312-4.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262407
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262407.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-1
|
||||
|
||||
Les attributions du comité social et économique des entreprises de moins de
|
||||
cinquante salariés sont définies par la section 2 du présent chapitre.<br />
|
||||
|
||||
Les attributions du comité social et économique des entreprises d'au moins
|
||||
cinquante salariés sont définies par la section 3 du présent chapitre.<br />
|
||||
|
||||
Les attributions du comité social et économique sont définies en fonction de
|
||||
l'effectif de l'entreprise.
|
|
@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609768
|
|||
- [Article L2312-11](article_l2312-11.md)
|
||||
- [Article L2312-12](article_l2312-12.md)
|
||||
- [Article L2312-13](article_l2312-13.md)
|
||||
- [Article L2312-14](article_l2312-14.md)
|
||||
- [Article L2312-15](article_l2312-15.md)
|
||||
- [Article L2312-16](article_l2312-16.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262404
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262404.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-14
|
||||
|
||||
Les décisions de l'employeur sont précédées de la consultation du comité social
|
||||
et économique, sauf, en application de l'article L. 2312-49, avant le lancement
|
||||
d'une offre publique d'acquisition.<br />
|
||||
|
||||
Les projets d'accord collectif, leur révision ou leur dénonciation ne sont pas
|
||||
soumis à la consultation du comité.<br />
|
||||
|
||||
Les entreprises ayant conclu un accord relatif à la gestion prévisionnelle des
|
||||
emplois et des compétences ne sont pas soumises, dans ce domaine, à l'obligation
|
||||
de consultation du comité social et économique.
|
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609790
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Champ de la négociation
|
||||
|
||||
- [Article L2312-19](article_l2312-19.md)
|
||||
- [Article L2312-20](article_l2312-20.md)
|
||||
- [Article L2312-21](article_l2312-21.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,35 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262394
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262394.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-19
|
||||
|
||||
Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 2232-12 ou, en l'absence de délégué syndical, un accord entre
|
||||
l'employeur et le comité social et économique, adopté à la majorité des membres
|
||||
titulaires de la délégation du personnel du comité, peut définir :<br />
|
||||
|
||||
1° Le contenu, la périodicité et les modalités des consultations récurrentes du
|
||||
comité social et économique mentionnées à l'article L. 2312-17 ainsi que la
|
||||
liste et le contenu des informations nécessaires à ces consultations ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le nombre de réunions annuelles du comité prévues à l'article L. 2315-27, qui
|
||||
ne peut être inférieur à six ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les niveaux auxquels les consultations sont conduites et, le cas échéant,
|
||||
leur articulation ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les délais mentionnés à l'article L. 2312-15 dans lesquels les avis du comité
|
||||
sont rendus.<br />
|
||||
|
||||
Il peut également prévoir la possibilité pour le comité social et économique
|
||||
d'émettre un avis unique portant sur tout ou partie des thèmes de consultation
|
||||
prévus à l'article L. 2312-17.<br />
|
||||
|
||||
La périodicité des consultations prévue par l'accord ne peut être supérieure à
|
||||
trois ans.
|
|
@ -8,5 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609798
|
|||
|
||||
- [Article L2312-22](article_l2312-22.md)
|
||||
- [Article L2312-23](article_l2312-23.md)
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l'entreprise](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Consultation annuelle sur la situation économique et financière de l'entreprise](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Consultation annuelle sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_4)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035609804
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 1er : Consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l'entreprise
|
||||
|
||||
- [Article L2312-24](article_l2312-24.md)
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262392
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262392.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-24
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est consulté sur les orientations stratégiques de
|
||||
l'entreprise, définies par l'organe chargé de l'administration ou de la
|
||||
surveillance de l'entreprise, et sur leurs conséquences sur l'activité,
|
||||
l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail,
|
||||
le recours à la sous-traitance, à l'intérim, à des contrats temporaires et à des
|
||||
stages. Cette consultation porte, en outre, sur la gestion prévisionnelle des
|
||||
emplois et des compétences et sur les orientations de la formation
|
||||
professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Le comité émet un avis sur les orientations stratégiques de l'entreprise et peut
|
||||
proposer des orientations alternatives. Cet avis est transmis à l'organe chargé
|
||||
de l'administration ou de la surveillance de l'entreprise, qui formule une
|
||||
réponse argumentée. Le comité en reçoit communication et peut y répondre.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-08-25
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035609834
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques et sociales
|
||||
|
||||
- [Article L2312-36](article_l2312-36.md)
|
|
@ -0,0 +1,72 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262385
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262385.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-36
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, une base de données
|
||||
économiques et sociales, mise régulièrement à jour, rassemble un ensemble
|
||||
d'informations que l'employeur met à disposition du comité social et
|
||||
économique.<br />
|
||||
|
||||
La base de données est accessible en permanence aux membres de la délégation du
|
||||
personnel du comité social et économique ainsi qu'aux membres de la délégation
|
||||
du personnel du comité social et économique central d'entreprise, et aux
|
||||
délégués syndicaux.<br />
|
||||
|
||||
Les informations contenues dans la base de données portent sur les thèmes
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Investissements : investissement social (emploi, évolution et répartition des
|
||||
contrats précaires, des stages et des emplois à temps partiel, formation
|
||||
professionnelle et conditions de travail), investissement matériel et immatériel
|
||||
et, pour les sociétés mentionnées aux I et II de l'article L. 225-102-1 du code
|
||||
du commerce, les informations en matière environnementale présentées en
|
||||
application du III du même article ;<br />
|
||||
|
||||
2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
|
||||
l'entreprise : diagnostic et analyse de la situation comparée des femmes et des
|
||||
hommes pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise en matière
|
||||
d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
|
||||
classification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail, de
|
||||
rémunération effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et la
|
||||
vie personnelle et familiale, analyse des écarts de salaires et de déroulement
|
||||
de carrière en fonction de l'âge, de la qualification et de l'ancienneté,
|
||||
évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par métiers
|
||||
dans l'entreprise, part des femmes et des hommes dans le conseil
|
||||
d'administration ;<br />
|
||||
|
||||
3° Fonds propres et endettement ;<br />
|
||||
|
||||
4° Ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants ;<br />
|
||||
|
||||
5° Activités sociales et culturelles ;<br />
|
||||
|
||||
6° Rémunération des financeurs ;<br />
|
||||
|
||||
7° Flux financiers à destination de l'entreprise, notamment aides publiques et
|
||||
crédits d'impôts ;<br />
|
||||
|
||||
8° Sous-traitance ;<br />
|
||||
|
||||
9° Le cas échéant, transferts commerciaux et financiers entre les entités du
|
||||
groupe.<br />
|
||||
|
||||
Ces informations portent sur les deux années précédentes et l'année en cours et
|
||||
intègrent des perspectives sur les trois années suivantes.<br />
|
||||
|
||||
Le contenu de ces informations ainsi que les modalités de fonctionnement de la
|
||||
base sont déterminés par un décret en Conseil d'Etat, le contenu pouvant varier
|
||||
selon que l'effectif de l'entreprise est inférieur ou au moins égal à trois
|
||||
cents salariés.<br />
|
||||
|
||||
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, du
|
||||
comité social et économique central d'entreprise et les délégués syndicaux sont
|
||||
tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations contenues dans
|
||||
la base de données revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles
|
||||
par l'employeur.
|
|
@ -9,5 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610269
|
|||
- [Article L2312-37](article_l2312-37.md)
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Méthodes de recrutement et moyens de contrôle de l'activité des salariés](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Restructuration et compression des effectifs](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Licenciement collectif pour motif économique](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : Opération de concentration](sous-paragraphe_4)
|
||||
- [Sous-paragraphe 5 : Offre publique d'acquisition](sous-paragraphe_5)
|
||||
- [Sous-paragraphe 6 : Procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire](sous-paragraphe_6)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035610281
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Licenciement collectif pour motif économique
|
||||
|
||||
- [Article L2312-40](article_l2312-40.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262383
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262383.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-40
|
||||
|
||||
Lorsque l'employeur envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif
|
||||
économique, le comité social et économique est consulté dans les conditions
|
||||
prévues par le titre III du livre II de la première partie du présent code.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035610285
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 4 : Opération de concentration
|
||||
|
||||
- [Article L2312-41](article_l2312-41.md)
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262374
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262374.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-41
|
||||
|
||||
Lorsqu'une entreprise est partie à une opération de concentration, telle que
|
||||
définie à l'article L. 430-1 du code de commerce, l'employeur réunit le comité
|
||||
social et économique au plus tard dans un délai de trois jours à compter de la
|
||||
publication du communiqué relatif à la notification du projet de concentration,
|
||||
émanant soit de l'autorité administrative française en application de l'article
|
||||
L. 430-3 du même code, soit de la Commission européenne en application du
|
||||
règlement (CE) n° 139/2004 du Conseil du 20 janvier 2004 sur les
|
||||
concentrations.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de cette réunion, le comité social et économique ou, le cas échéant, la
|
||||
commission économique peut proposer le recours à un expert-comptable dans les
|
||||
conditions prévues aux articles L. 2315-92 et L. 2315-93. Dans ce cas, le comité
|
||||
ou la commission économique tient une deuxième réunion afin d'entendre les
|
||||
résultats des travaux de l'expert.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions du premier alinéa sont réputées satisfaites lorsque le comité
|
||||
social et économique se réunit suite au dépôt d'une offre publique d'acquisition
|
||||
en application des dispositions du sous-paragraphe 5.
|
|
@ -6,11 +6,14 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610289
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 5 : Offre publique d'acquisition
|
||||
|
||||
- [Article L2312-42](article_l2312-42.md)
|
||||
- [Article L2312-43](article_l2312-43.md)
|
||||
- [Article L2312-44](article_l2312-44.md)
|
||||
- [Article L2312-45](article_l2312-45.md)
|
||||
- [Article L2312-46](article_l2312-46.md)
|
||||
- [Article L2312-47](article_l2312-47.md)
|
||||
- [Article L2312-48](article_l2312-48.md)
|
||||
- [Article L2312-49](article_l2312-49.md)
|
||||
- [Article L2312-50](article_l2312-50.md)
|
||||
- [Article L2312-51](article_l2312-51.md)
|
||||
- [Article L2312-52](article_l2312-52.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262366
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262366.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-42
|
||||
|
||||
Lors du dépôt d'une offre publique d'acquisition, l'employeur de l'entreprise
|
||||
sur laquelle porte l'offre et l'employeur qui est l'auteur de cette offre
|
||||
réunissent immédiatement leur comité social et économique respectif pour les en
|
||||
informer.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur auteur de l'offre réunit le comité social et économique dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 2312-49.<br />
|
||||
|
||||
Au cours de la réunion du comité social et économique de l'entreprise qui fait
|
||||
l'objet de l'offre, l'employeur indique si l'offre a été sollicitée ou non. Le
|
||||
comité social et économique décide s'il souhaite procéder à l'audition de
|
||||
l'auteur de l'offre et désigner un expert-comptable dans les conditions prévues
|
||||
aux articles L. 2315-92 et L. 2315-93. Il peut également se prononcer sur le
|
||||
caractère amical ou hostile de l'offre.
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262362
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262362.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-46
|
||||
|
||||
I. - Préalablement à l'avis motivé rendu par le conseil d'administration ou le
|
||||
conseil de surveillance sur l'intérêt de l'offre et sur les conséquences de
|
||||
celle-ci pour la société visée, ses actionnaires et ses salariés, le comité
|
||||
social et économique de la société faisant l'objet de l'offre est réuni et
|
||||
consulté sur le projet d'offre. Au cours de cette réunion, il examine le rapport
|
||||
établi par l'expert-comptable en application de l'article L. 2312-45 et peut
|
||||
demander la présence de l'auteur de l'offre.<br />
|
||||
|
||||
Le comité social et économique émet son avis dans un délai d'un mois à compter
|
||||
du dépôt du projet d'offre publique d'acquisition. En l'absence d'avis dans ces
|
||||
délais, il est réputé avoir été consulté.<br />
|
||||
|
||||
L'avis du comité social et économique ainsi que le rapport de l'expert-comptable
|
||||
sont reproduits dans la note en réponse établie par la société faisant l'objet
|
||||
de l'offre ou, s'il y a lieu, dans la note d'information commune établie par
|
||||
l'auteur de l'offre et la société faisant l'objet de l'offre.<br />
|
||||
|
||||
II. - Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique
|
||||
peuvent, s'ils estiment ne pas disposer d'éléments suffisants, saisir le
|
||||
président du tribunal de grande instance statuant en la forme des référés en
|
||||
dernier ressort pour qu'il ordonne la communication, par la société faisant
|
||||
l'objet de l'offre et par l'auteur de l'offre, des éléments manquants. Le juge
|
||||
statue dans un délai de huit jours.<br />
|
||||
|
||||
Cette saisine n'a pas pour effet de prolonger le délai dont dispose le comité
|
||||
social et économique pour rendre son avis. Toutefois, en cas de difficultés
|
||||
particulières d'accès aux informations nécessaires à la formulation de l'avis du
|
||||
comité social et économique, le juge peut décider la prolongation du délai prévu
|
||||
au deuxième alinéa du I, sauf lorsque ces difficultés résultent d'une volonté
|
||||
manifeste de retenir ces informations de la part de la société faisant l'objet
|
||||
de l'offre.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262353
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262353.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-49
|
||||
|
||||
Par dérogation à l'article L. 2312-14, l'employeur qui lance une offre publique
|
||||
d'acquisition portant sur le capital d'une entreprise n'est pas tenu de
|
||||
consulter le comité social et économique avant ce lancement.<br />
|
||||
|
||||
En revanche, il réunit le comité social et économique dans les deux jours
|
||||
ouvrables suivant la publication de l'offre ou de l'annonce de l'offre dans le
|
||||
cas prévu à l'article L. 2312-47 en vue de lui transmettre des informations
|
||||
écrites et précises sur le contenu de l'offre et sur les conséquences en matière
|
||||
d'emploi qu'elle est susceptible d'entraîner.
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610313
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 6 : Procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
|
||||
|
||||
- [Article L2312-53](article_l2312-53.md)
|
||||
- [Article L2312-54](article_l2312-54.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262334
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262334.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2312-53
|
||||
|
||||
Le comité social et économique est informé et consulté :<br />
|
||||
|
||||
1° Avant le dépôt au greffe d'une demande d'ouverture d'une procédure de
|
||||
redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire ;<br />
|
||||
|
||||
2° Lors d'une procédure de sauvegarde, dans les situations prévues aux articles
|
||||
L. 623-3 et L. 626-8 du code de commerce ;<br />
|
||||
|
||||
3° Lors d'une procédure de redressement judiciaire, dans les situations et
|
||||
conditions prévues aux articles L. 631-17, L. 631-18, L. 631-19 et L. 631-22 du
|
||||
code de commerce ;<br />
|
||||
|
||||
4° Lors d'une procédure de liquidation judiciaire, dans les situations et
|
||||
conditions prévues au I de l'article L. 641-1, à l'article L. 641-4, au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 641-10, aux premier et avant-dernier alinéas de
|
||||
l'article L. 642-5 et au deuxième alinéa de l'article L. 642-9 du code de
|
||||
commerce.<br />
|
||||
|
||||
En cas de licenciements économiques prononcés dans les cas prévus aux 3° et 4°,
|
||||
le comité est réuni et consulté dans les conditions prévues à l'article L.
|
||||
1233-58 du présent code.
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035650975
|
|||
###### Section 1 : Cadre de mise en place du comité social et économique
|
||||
|
||||
- [Sous-section 1 : Mise en place au niveau de l'entreprise](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Mise en place du comité social et économique au niveau de l'unité économique et sociale](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Mise en place du comité social et économique interentreprises](sous-section_3)
|
||||
|
|
|
@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035611472
|
|||
- [Article L2313-2](article_l2313-2.md)
|
||||
- [Article L2313-3](article_l2313-3.md)
|
||||
- [Article L2313-4](article_l2313-4.md)
|
||||
- [Article L2313-5](article_l2313-5.md)
|
||||
- [Article L2313-6](article_l2313-6.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262329
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262329.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2313-5
|
||||
|
||||
En cas de litige portant sur la décision de l'employeur prévue à l'article L.
|
||||
2313-4, le nombre et le périmètre des établissements distincts sont fixés par
|
||||
l'autorité administrative du siège de l'entreprise dans des conditions prévues
|
||||
par décret en Conseil d'Etat. Lorsqu'elle intervient dans le cadre d'un
|
||||
processus électoral global, la saisine de l'autorité administrative suspend ce
|
||||
processus jusqu'à la décision administrative et entraine la prorogation des
|
||||
mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035611877
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 2 : Mise en place du comité social et économique au niveau de l'unité économique et sociale
|
||||
|
||||
- [Article L2313-8](article_l2313-8.md)
|
|
@ -0,0 +1,47 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262496
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262496.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2313-8
|
||||
|
||||
Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant au moins onze salariés est
|
||||
reconnue par accord collectif ou par décision de justice entre plusieurs
|
||||
entreprises juridiquement distinctes, un comité social et économique commun est
|
||||
mis en place.<br />
|
||||
|
||||
Des comités sociaux et économiques d'établissement et un comité social et
|
||||
économique central d'entreprise sont constitués dans les unités économiques et
|
||||
sociales comportant au moins deux établissements.<br />
|
||||
|
||||
Un accord d'entreprise conclu au niveau de l'unité économique et sociale dans
|
||||
les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2232-12 détermine le
|
||||
nombre et le périmètre des établissements distincts.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence d'un tel accord et en l'absence de délégué syndical désigné au
|
||||
niveau de l'unité économique et sociale, un accord entre les entreprises
|
||||
regroupées au sein de l'unité économique et sociale et le comité social et
|
||||
économique, adopté à la majorité des membres titulaires élus de la délégation du
|
||||
personnel du comité, peut déterminer le nombre et le périmètre des
|
||||
établissements distincts.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord d'entreprise ou d'accord conclu avec le comité social et
|
||||
économique, l'un des employeurs mandatés par les autres fixe le nombre et le
|
||||
périmètre des établissements distincts, compte tenu de l'autonomie de gestion du
|
||||
responsable de l'établissement, notamment en matière de gestion du personnel.<br />
|
||||
|
||||
En cas de litige portant sur cette décision, le nombre et le périmètre des
|
||||
établissements distincts sont fixés par l'autorité administrative du siège de
|
||||
l'entreprise qui a pris la décision dans des conditions prévues par décret en
|
||||
Conseil d'Etat. Lorsqu'elle intervient dans le cadre d'un processus électoral
|
||||
global, la saisine de l'autorité administrative suspend ce processus jusqu'à la
|
||||
décision administrative et entraine la prorogation des mandats des élus en cours
|
||||
jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035651195
|
|||
|
||||
###### Section 1 : Composition
|
||||
|
||||
- [Article L2314-1](article_l2314-1.md)
|
||||
- [Article L2314-2](article_l2314-2.md)
|
||||
- [Article L2314-3](article_l2314-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262490
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262490.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-1
|
||||
|
||||
Le comité social et économique comprend l'employeur et une délégation du
|
||||
personnel comportant un nombre de membres déterminé par décret en Conseil d'Etat
|
||||
compte tenu du nombre des salariés.<br />
|
||||
|
||||
La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de
|
||||
suppléants. Le suppléant assiste aux réunions en l'absence du titulaire.<br />
|
||||
|
||||
Le nombre de membres et le nombre d'heures de délégation peuvent être modifiés
|
||||
par accord dans les conditions prévues par l'article L. 2314-7.
|
|
@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195695
|
|||
- [Article L2314-5](article_l2314-5.md)
|
||||
- [Article L2314-6](article_l2314-6.md)
|
||||
- [Article L2314-7](article_l2314-7.md)
|
||||
- [Article L2314-8](article_l2314-8.md)
|
||||
- [Article L2314-9](article_l2314-9.md)
|
||||
- [Article L2314-10](article_l2314-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262484
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262484.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-8
|
||||
|
||||
En l'absence de comité social et économique, l'employeur engage la procédure
|
||||
définie à l'article L. 2314-5 à la demande d'un salarié ou d'une organisation
|
||||
syndicale dans le mois suivant la réception de cette demande.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'employeur a engagé le processus électoral et qu'un procès-verbal de
|
||||
carence a été établi, la demande ne peut intervenir qu'à l'issue d'un délai de
|
||||
six mois après l'établissement de ce procès-verbal.
|
|
@ -6,6 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195696
|
|||
|
||||
###### Sous-section 2 : Collèges électoraux.
|
||||
|
||||
- [Article L2314-11](article_l2314-11.md)
|
||||
- [Article L2314-12](article_l2314-12.md)
|
||||
- [Article L2314-13](article_l2314-13.md)
|
||||
- [Article L2314-14](article_l2314-14.md)
|
||||
- [Article L2314-15](article_l2314-15.md)
|
||||
- [Article L2314-16](article_l2314-16.md)
|
||||
- [Article L2314-17](article_l2314-17.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262481
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262481.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-11
|
||||
|
||||
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique sont
|
||||
élus sur des listes établies par les organisations syndicales pour chaque
|
||||
catégorie de personnel :<br />
|
||||
|
||||
- d'une part, par le collège des ouvriers et employés ;<br />
|
||||
|
||||
- d'autre part, par le collège des ingénieurs, chefs de service, techniciens,
|
||||
agents de maîtrise et assimilés.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises d'au moins cinq cent un salariés, les ingénieurs, les chefs
|
||||
de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ont au
|
||||
moins un délégué titulaire au sein du second collège, élu dans les mêmes
|
||||
conditions.<br />
|
||||
|
||||
En outre, dans les entreprises, quel que soit leur effectif, dont le nombre des
|
||||
ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques
|
||||
assimilés sur le plan de la classification est au moins égal à vingt-cinq au
|
||||
moment de la constitution ou du renouvellement de l'instance, ces catégories
|
||||
constituent un troisième collège.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation aux alinéas précédents, dans les établissements ou les
|
||||
entreprises n'élisant qu'un membre de la délégation du personnel titulaire et un
|
||||
membre de la délégation du personnel suppléant, il est mis en place pour chacune
|
||||
de ces élections, un collège électoral unique regroupant l'ensemble des
|
||||
catégories professionnelles.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262473
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262473.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-12
|
||||
|
||||
Un accord peut modifier le nombre et la composition des collèges électoraux à
|
||||
condition d'être signé par toutes les organisations syndicales représentatives
|
||||
dans l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
L'accord conclu ne fait pas obstacle à la création du troisième collège dans les
|
||||
conditions prévues au dernier alinéa de l'article L. 2314-11.<br />
|
||||
|
||||
L'accord est communiqué, à sa demande, à l'agent de contrôle de l'inspection du
|
||||
travail mentionné à l'article L. 8112-1.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262464
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262464.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-13
|
||||
|
||||
La répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la
|
||||
répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord
|
||||
entre l'employeur et les organisations syndicales conclu selon les conditions de
|
||||
l'article L. 2314-6.<br />
|
||||
|
||||
Cet accord mentionne la proportion de femmes et d'hommes composant chaque
|
||||
collège électoral.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque au moins une organisation syndicale a répondu à l'invitation à négocier
|
||||
de l'employeur et que l'accord mentionné au premier alinéa du présent article ne
|
||||
peut être obtenu, l'autorité administrative décide de cette répartition entre
|
||||
les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme soit aux modalités de
|
||||
répartition prévues par l'accord mentionné à l'article L. 2314-12, soit, à
|
||||
défaut d'accord, à celles prévues à l'article L. 2314-11.<br />
|
||||
|
||||
La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à
|
||||
la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats des élus en
|
||||
cours jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262461
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262461.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-14
|
||||
|
||||
Lorsque aucune organisation syndicale représentative dans l'entreprise n'a pris
|
||||
part à la négociation, l'employeur répartit le personnel et les sièges entre les
|
||||
différents collèges électoraux.
|
|
@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035620511
|
|||
- [Article L2315-8](article_l2315-8.md)
|
||||
- [Article L2315-9](article_l2315-9.md)
|
||||
- [Article L2315-10](article_l2315-10.md)
|
||||
- [Article L2315-11](article_l2315-11.md)
|
||||
- [Article L2315-12](article_l2315-12.md)
|
||||
- [Article L2315-13](article_l2315-13.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262458
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262458.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-11
|
||||
|
||||
Est également payé comme temps de travail effectif le temps passé par les
|
||||
membres de la délégation du personnel du comité social et économique :<br />
|
||||
|
||||
1° A la recherche de mesures préventives dans toute situation d'urgence et de
|
||||
gravité, notamment lors de la mise en œuvre de la procédure de danger grave et
|
||||
imminent prévue à l'article L. 4132-2 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Aux réunions du comité et de ses commissions, dans ce cas dans la limite
|
||||
d'une durée globale fixée par accord d'entreprise ou à défaut par décret en
|
||||
Conseil d'Etat ;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux enquêtes menées après un accident du travail grave ou des incidents
|
||||
répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie professionnelle ou à
|
||||
caractère professionnel grave ;<br />
|
||||
|
||||
Ce temps n'est pas déduit des heures de délégation prévues pour les membres
|
||||
titulaires de la délégation du personnel du comité social et économique.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035621175
|
|||
###### Sous-section 5 : Formation
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1er : Dispositions générales](paragraphe_1er)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail](paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035621183
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail
|
||||
|
||||
- [Article L2315-18](article_l2315-18.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262456
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262456.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-18
|
||||
|
||||
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, ou, le
|
||||
cas échéant, les membres de la commission santé, sécurité et conditions de
|
||||
travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en
|
||||
matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II
|
||||
du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil
|
||||
d'Etat.<br />
|
||||
|
||||
Le financement de la formation prévue à l'alinéa précédent est pris en charge
|
||||
par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat.
|
|
@ -8,5 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628309
|
|||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Champ de l'expertise](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Financement](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Choix de l'expert](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : Droits et obligations de l'expert](sous-paragraphe_4)
|
||||
- [Sous-paragraphe 5 : Délai d'expertise](sous-paragraphe_5)
|
||||
- [Sous-paragraphe 6 : Contestation](sous-paragraphe_6)
|
||||
|
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628311
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 1er : Champ de l'expertise
|
||||
|
||||
- [Article L2315-78](article_l2315-78.md)
|
||||
- [Article L2315-79](article_l2315-79.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262525
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262525.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-78
|
||||
|
||||
Le comité social et économique peut, le cas échéant sur proposition des
|
||||
commissions constituées en son sein, décider de recourir à un expert-comptable
|
||||
ou à un expert habilité dans les cas prévus à la présente sous-section.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628317
|
|||
###### Sous-paragraphe 2 : Financement
|
||||
|
||||
- [Article L2315-80](article_l2315-80.md)
|
||||
- [Article L2315-81](article_l2315-81.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262523
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262523.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-81
|
||||
|
||||
Par dérogation aux articles L. 2315-78 et L. 2315-80, le comité social et
|
||||
économique peut faire appel à tout type d'expertise rémunérée par ses soins pour
|
||||
la préparation de ses travaux.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035628323
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Choix de l'expert
|
||||
|
||||
- [Article L2315-81-1](article_l2315-81-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262521
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262521.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-81-1
|
||||
|
||||
A compter de la désignation de l'expert par le comité social et économique, les
|
||||
membres du comité établissent au besoin et notifient à l'employeur un cahier des
|
||||
charges. L'expert notifie à l'employeur le coût prévisionnel, l'étendue et la
|
||||
durée d'expertise, dans un délai fixé par décret en Conseil d'Etat.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035628339
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 6 : Contestation
|
||||
|
||||
- [Article L2315-86](article_l2315-86.md)
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262513
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262513.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-86
|
||||
|
||||
Sauf dans le cas prévu à l'article L. 1233-35-1, l'employeur saisit le juge
|
||||
judiciaire dans un délai fixé par décret en Conseil d'Etat de :<br />
|
||||
|
||||
1° La délibération du comité social et économique décidant le recours à
|
||||
l'expertise s'il entend contester la nécessité de l'expertise ;<br />
|
||||
|
||||
2° La désignation de l'expert par le comité social et économique s'il entend
|
||||
contester le choix de l'expert ;<br />
|
||||
|
||||
3° La notification à l'employeur du cahier des charges et des informations
|
||||
prévues à l'article L. 2315-81-1 s'il entend contester le coût prévisionnel,
|
||||
l'étendue ou la durée de l'expertise ;<br />
|
||||
|
||||
4° La notification à l'employeur du coût final de l'expertise s'il entend
|
||||
contester ce coût ;<br />
|
||||
|
||||
Le juge statue, en la forme des référés, en premier et dernier ressort, dans les
|
||||
dix jours suivant sa saisine. Cette saisine suspend l'exécution de la décision
|
||||
du comité, ainsi que les délais dans lesquels il est consulté en application de
|
||||
l'article L. 2312-15, jusqu'à la notification du jugement.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'annulation définitive par le juge de la délibération du comité social
|
||||
et économique, les sommes perçues par l'expert sont remboursées par ce dernier à
|
||||
l'employeur. Le comité social et économique peut, à tout moment, décider de les
|
||||
prendre en charge.
|
|
@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628343
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Expertise dans le cadre des consultations récurrentes
|
||||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Expertise dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi](sous-paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035628345
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 1er : Expertise dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise
|
||||
|
||||
- [Article L2315-87](article_l2315-87.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262509
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262509.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-87
|
||||
|
||||
Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable en
|
||||
vue de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise prévu
|
||||
au 1° de l'article L. 2312-17.
|
|
@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628349
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 2 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière
|
||||
|
||||
- [Article L2315-88](article_l2315-88.md)
|
||||
- [Article L2315-89](article_l2315-89.md)
|
||||
- [Article L2315-90](article_l2315-90.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262505
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262505.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-88
|
||||
|
||||
Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable en
|
||||
vue de la consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise
|
||||
prévue au 2° de l'article L. 2312-17.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035628357
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
|
||||
|
||||
- [Article L2315-91](article_l2315-91.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262501
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262501.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-91
|
||||
|
||||
Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable
|
||||
dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les
|
||||
conditions de travail et l'emploi mentionnée au 3° de l'article L. 2312-17.
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628361
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Expertises en vue d'une consultation ponctuelle
|
||||
|
||||
- [Article L2315-92](article_l2315-92.md)
|
||||
- [Article L2315-93](article_l2315-93.md)
|
||||
- [Article L2315-94](article_l2315-94.md)
|
||||
- [Article L2315-95](article_l2315-95.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262604
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/26/LEGIARTI000036262604.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-92
|
||||
|
||||
I.-Un expert-comptable peut être désigné par le comité social et économique :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les conditions prévues à l'article L. 2312-41 relatif aux opérations de
|
||||
concentration ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-63 et suivants, relatifs à
|
||||
l'exercice du droit d'alerte économique ;<br />
|
||||
|
||||
3° En cas de licenciements collectifs pour motif économique, dans les conditions
|
||||
prévues aux articles L. 1233-34 et suivants ;<br />
|
||||
|
||||
4° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-42 à L. 2312-52, relatifs
|
||||
aux offres publiques d'acquisition.<br />
|
||||
|
||||
II.-Le comité peut également mandater un expert-comptable afin qu'il apporte
|
||||
toute analyse utile aux organisations syndicales pour préparer les négociations
|
||||
prévues aux articles, L. 2254-2 et L. 1233-24-1. Dans ce dernier cas, l'expert
|
||||
est le même que celui désigné en application du 3° du I.
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035624849
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 1er : Périodicité
|
||||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Ordre public](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035624851
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 1er : Ordre public
|
||||
|
||||
- [Article L2315-27](article_l2315-27.md)
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262452
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262452.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-27
|
||||
|
||||
Au moins quatre réunions du comité social et économique portent annuellement en
|
||||
tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et
|
||||
conditions de travail, plus fréquemment en cas de besoin, notamment dans les
|
||||
branches d'activité présentant des risques particuliers.<br />
|
||||
|
||||
Le comité est en outre réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant
|
||||
pu entraîner des conséquences graves, ainsi qu'en cas d'événement grave lié à
|
||||
l'activité de l'entreprise, ayant porté atteinte ou ayant pu porter atteinte à
|
||||
la santé publique ou à l'environnement et à la demande motivée de deux de ses
|
||||
membres représentants du personnel, sur les sujets relevant de la santé, de la
|
||||
sécurité ou des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'employeur est défaillant, et à la demande d'au moins la moitié des
|
||||
membres du comité social et économique, celui-ci peut être convoqué par l'agent
|
||||
de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 et siéger
|
||||
sous sa présidence.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur informe annuellement l'agent de contrôle de l'inspection du travail
|
||||
mentionné à l'article L. 8112-1, le médecin du travail et l'agent des services
|
||||
de prévention des organismes de sécurité sociale du calendrier retenu pour les
|
||||
réunions consacrées aux sujets relevant de la santé, de la sécurité ou des
|
||||
conditions de travail, et leur confirme par écrit au moins quinze jours à
|
||||
l'avance la tenue de ces réunions.<br />
|
||||
|
||||
Les articles L. 2315-21 et L. 2315-22 sont applicables pour l'exercice des
|
||||
attributions prévues à la section 2 du chapitre II.
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035624873
|
|||
|
||||
###### Sous-section 5 : Procès-verbal
|
||||
|
||||
- [Article L2315-34](article_l2315-34.md)
|
||||
- [Article L2315-35](article_l2315-35.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262447
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262447.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-34
|
||||
|
||||
Les délibérations du comité social et économique sont consignées dans un
|
||||
procès-verbal établi par le secrétaire du comité dans un délai et selon des
|
||||
modalités définis par un accord conclu dans les conditions prévues au premier
|
||||
alinéa de l'article L. 2312-16 ou, à défaut, par un décret.<br />
|
||||
|
||||
A l'issue du délai mentionné au premier alinéa, le procès-verbal est transmis à
|
||||
l'employeur, qui fait connaître lors de la réunion du comité suivant cette
|
||||
transmission sa décision motivée sur les propositions qui lui ont été
|
||||
soumises.<br />
|
||||
|
||||
Les déclarations sont consignées dans le procès-verbal.<br />
|
||||
|
||||
Un décret définit les conditions dans lesquelles il peut être recouru à
|
||||
l'enregistrement ou à la sténographie des séances de l'instance.
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626449
|
|||
###### Sous-section 6 : Commissions
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1er : Commissions santé, sécurité et conditions de travail](paragraphe_1er)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Champ de la négociation des autres commissions](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Dispositions supplétives](paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626451
|
|||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1er : Ordre public](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Champ de la négociation](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -7,5 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626453
|
|||
###### Sous-paragraphe 1er : Ordre public
|
||||
|
||||
- [Article L2315-36](article_l2315-36.md)
|
||||
- [Article L2315-37](article_l2315-37.md)
|
||||
- [Article L2315-38](article_l2315-38.md)
|
||||
- [Article L2315-39](article_l2315-39.md)
|
||||
- [Article L2315-40](article_l2315-40.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262445
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262445.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-37
|
||||
|
||||
Dans les entreprises et établissements distincts de moins de trois cents
|
||||
salariés, l'inspecteur du travail peut imposer la création d'une commission
|
||||
santé, sécurité et conditions de travail lorsque cette mesure est nécessaire,
|
||||
notamment en raison de la nature des activités, de l'agencement ou de
|
||||
l'équipement des locaux.<br />
|
||||
|
||||
Cette décision peut être contestée devant le directeur régional des entreprises,
|
||||
de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262434
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262434.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-39
|
||||
|
||||
La commission est présidée par l'employeur ou son représentant.<br />
|
||||
|
||||
Elle comprend au minimum trois membres représentants du personnel, dont au moins
|
||||
un représentant du second collège, ou le cas échéant du troisième collège prévus
|
||||
à l'article L. 2314-11.<br />
|
||||
|
||||
Les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail sont
|
||||
désignés par le comité social et économique parmi ses membres, par une
|
||||
résolution adoptée selon les modalités définies à l'article L. 2315-32, pour une
|
||||
durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'accord confie tout ou partie des attributions du comité social et
|
||||
économique à la commission santé, sécurité et conditions de travail, les
|
||||
dispositions de l'article L. 2314-3 s'appliquent aux réunions de la
|
||||
commission.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur peut se faire assister par des collaborateurs appartenant à
|
||||
l'entreprise et choisis en dehors du comité. Ensemble, ils ne peuvent pas être
|
||||
en nombre supérieur à celui des représentants du personnel titulaires.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'article L. 2315-3 relatives au secret professionnel et à
|
||||
l'obligation de discrétion leur sont applicables.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035626473
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Dispositions supplétives
|
||||
|
||||
- [Article L2315-44](article_l2315-44.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262426
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262426.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-44
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu aux articles L. 2315-41 et L. 2315-42, le règlement
|
||||
intérieur du comité social et économique définit les modalités mentionnées aux
|
||||
1° à 6° de l'article L. 2315-41.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2315-43, l'employeur peut fixer le
|
||||
nombre et le périmètre de mise en place d'une ou plusieurs commissions santé,
|
||||
sécurité et conditions de travail. Le règlement intérieur du comité social et
|
||||
économique définit les modalités mentionnées aux 1° à 6° de l'article L.
|
||||
2315-41.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035626477
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Champ de la négociation des autres commissions
|
||||
|
||||
- [Article L2315-45](article_l2315-45.md)
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262551
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262551.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-45
|
||||
|
||||
Un accord d'entreprise conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 2232-12 peut prévoir la création de commissions supplémentaires
|
||||
pour l'examen de problèmes particuliers.<br />
|
||||
|
||||
Le cas échéant, l'employeur peut adjoindre à ces commissions avec voix
|
||||
consultative des experts et des techniciens appartenant à l'entreprise et
|
||||
choisis en dehors du comité. Les dispositions de l'article L. 2315-3 relatives
|
||||
au secret professionnel et à l'obligation de discrétion leur sont
|
||||
applicables.<br />
|
||||
|
||||
Les rapports des commissions sont soumis à la délibération du comité.
|
|
@ -9,4 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626481
|
|||
- [Sous-paragraphe 1er : Commission économique](sous-paragraphe_1er)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Commission de la formation](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Commission d'information et d'aide au logement](sous-paragraphe_3)
|
||||
- [Sous-paragraphe 4 : Commission de l'égalité professionnelle](sous-paragraphe_4)
|
||||
- [Sous-paragraphe 5 : Commission des marchés](sous-paragraphe_5)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000035626509
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 4 : Commission de l'égalité professionnelle
|
||||
|
||||
- [Article L2315-56](article_l2315-56.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262545
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262545.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-56
|
||||
|
||||
En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2315-45, dans les entreprises d'au
|
||||
moins trois cents salariés, une commission de l'égalité professionnelle est
|
||||
créée au sein du comité social et économique.<br />
|
||||
|
||||
Cette commission est notamment chargée de préparer les délibérations du comité
|
||||
prévues au 3° de l'article L. 2312-17, dans les domaines qui relèvent de sa
|
||||
compétence.
|
|
@ -11,7 +11,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000035627350
|
|||
- [Article L2315-66](article_l2315-66.md)
|
||||
- [Article L2315-67](article_l2315-67.md)
|
||||
- [Article L2315-68](article_l2315-68.md)
|
||||
- [Article L2315-69](article_l2315-69.md)
|
||||
- [Article L2315-70](article_l2315-70.md)
|
||||
- [Article L2315-71](article_l2315-71.md)
|
||||
- [Article L2315-72](article_l2315-72.md)
|
||||
- [Article L2315-73](article_l2315-73.md)
|
||||
- [Article L2315-74](article_l2315-74.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262535
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262535.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-69
|
||||
|
||||
Le comité social et économique établit, selon des modalités prévues par son
|
||||
règlement intérieur, un rapport présentant des informations qualitatives sur ses
|
||||
activités et sur sa gestion financière, de nature à éclairer l'analyse des
|
||||
comptes par les membres élus du comité et les salariés de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le comité social et économique établit des comptes consolidés, le
|
||||
rapport porte sur l'ensemble constitué par le comité social et économique et les
|
||||
entités qu'il contrôle, mentionnées à l'article L. 2315-67.<br />
|
||||
|
||||
Le contenu du rapport, déterminé par décret, varie selon que le comité social et
|
||||
économique relève des I ou II de l'article L. 2315-64 ou de l'article L.
|
||||
2315-65.<br />
|
||||
|
||||
Ce rapport est présenté aux membres élus du comité social et économique lors de
|
||||
la réunion en séance plénière mentionnée à l'article L. 2315-68.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262527
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262527.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-71
|
||||
|
||||
Au plus tard trois jours avant la réunion en séance plénière mentionnée au
|
||||
troisième alinéa de l'article L. 2315-68, les membres du comité social et
|
||||
économique chargés d'arrêter les comptes du comité communiquent aux membres du
|
||||
comité social et économique les comptes annuels ou, le cas échéant, les
|
||||
documents mentionnés à l'article L. 2315-65, accompagnés du rapport mentionné à
|
||||
l'article L. 2315-69.
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035630007
|
|||
###### Sous-section 1 : Attributions
|
||||
|
||||
- [Article L2316-1](article_l2316-1.md)
|
||||
- [Article L2316-2](article_l2316-2.md)
|
||||
- [Article L2316-3](article_l2316-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-08-25
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262599
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262599.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-2
|
||||
|
||||
Le comité social et économique central d'entreprise est informé et consulté sur
|
||||
tous les projets importants concernant l'entreprise en matière économique et
|
||||
financière notamment dans les cas définis aux articles L. 2312-42 à L. 2312-51
|
||||
ainsi qu'en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail,
|
||||
notamment dans les cas définis au 4° de l'article L. 2312-8.
|
|
@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631602
|
|||
|
||||
- [Article L2316-4](article_l2316-4.md)
|
||||
- [Article L2316-5](article_l2316-5.md)
|
||||
- [Article L2316-6](article_l2316-6.md)
|
||||
- [Article L2316-7](article_l2316-7.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262597
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262597.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-6
|
||||
|
||||
Lorsque aucun établissement de l'entreprise ne constitue trois collèges
|
||||
électoraux mais que plusieurs établissements distincts groupent ensemble au
|
||||
moins cinq cents un salariés ou au moins vingt-cinq membres du personnel
|
||||
appartenant à la catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres
|
||||
administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sur le plan de la
|
||||
classification, au moins un délégué titulaire au comité social et économique
|
||||
central appartient à cette catégorie.
|
|
@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631613
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Election
|
||||
|
||||
- [Article L2316-8](article_l2316-8.md)
|
||||
- [Article L2316-9](article_l2316-9.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262593
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262593.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-8
|
||||
|
||||
Dans chaque entreprise, la répartition des sièges entre les différents
|
||||
établissements et les différents collèges fait l'objet d'un accord entre
|
||||
l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les
|
||||
conditions de l'article L. 2314-6.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord sur la répartition des sièges, l'autorité administrative
|
||||
dans le ressort de laquelle se trouve le siège de l'entreprise décide de cette
|
||||
répartition.<br />
|
||||
|
||||
La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à
|
||||
la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats en cours des
|
||||
élus concernés jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.<br />
|
||||
|
||||
Même si elles interviennent alors que le mandat de certains membres n'est pas
|
||||
expiré, la détermination du nombre d'établissements distincts et la répartition
|
||||
des sièges entre les établissements et les différentes catégories sont
|
||||
appliquées sans qu'il y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de
|
||||
toutes les délégations des comités sociaux et économiques d'établissement ou de
|
||||
certaines d'entre elles.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
|
@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631627
|
|||
- [Article L2316-16](article_l2316-16.md)
|
||||
- [Article L2316-17](article_l2316-17.md)
|
||||
- [Article L2316-18](article_l2316-18.md)
|
||||
- [Article L2316-19](article_l2316-19.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262591
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262591.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-19
|
||||
|
||||
La sous-section 9 de la section 3 du chapitre V du présent titre et le
|
||||
sous-paragraphe 5 du paragraphe 3 de la sous-section 6 de la même section 3 sont
|
||||
applicables au comité social et économique central dans des conditions
|
||||
déterminées par décret.
|
|
@ -7,4 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035633045
|
|||
###### Sous-section 1 : Attributions
|
||||
|
||||
- [Article L2316-20](article_l2316-20.md)
|
||||
- [Article L2316-21](article_l2316-21.md)
|
||||
- [Article L2316-22](article_l2316-22.md)
|
||||
- [Article L2316-23](article_l2316-23.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262589
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262589.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-21
|
||||
|
||||
Le comité social et économique d'établissement peut faire appel à un expert
|
||||
prévu à la sous-section 10 de la section 3 du chapitre V du présent titre
|
||||
lorsqu'il est compétent conformément aux dispositions du présent code.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262585
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262585.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2316-23
|
||||
|
||||
Les comités sociaux et économiques d'établissement assurent et contrôlent la
|
||||
gestion de toutes les activités sociales et culturelles.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, les comités sociaux et économiques d'établissement peuvent confier au
|
||||
comité social et économique central la gestion d'activités communes.<br />
|
||||
|
||||
Un accord entre l'employeur et une ou plusieurs organisations syndicales de
|
||||
salariés représentatives dans l'entreprise, conclu dans les conditions prévues
|
||||
au premier alinéa de l'article L. 2232-12, peut définir les compétences
|
||||
respectives du comité social et économique central et des comités sociaux et
|
||||
économiques d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
En cas de transfert au comité social et économique central de la gestion
|
||||
d'activités sociales et culturelles en application du présent article, ce
|
||||
transfert fait l'objet d'une convention entre les comités sociaux et économiques
|
||||
d'établissement et le comité social et économique central. Cette convention
|
||||
comporte des clauses conformes à des clauses types déterminées par décret.
|
|
@ -6,9 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000035652339
|
|||
|
||||
###### Chapitre unique
|
||||
|
||||
- [Article L2321-1](article_l2321-1.md)
|
||||
- [Article L2321-2](article_l2321-2.md)
|
||||
- [Article L2321-3](article_l2321-3.md)
|
||||
- [Article L2321-4](article_l2321-4.md)
|
||||
- [Article L2321-5](article_l2321-5.md)
|
||||
- [Article L2321-6](article_l2321-6.md)
|
||||
- [Article L2321-7](article_l2321-7.md)
|
||||
- [Article L2321-8](article_l2321-8.md)
|
||||
- [Article L2321-9](article_l2321-9.md)
|
||||
- [Article L2321-10](article_l2321-10.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262571
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262571.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2321-1
|
||||
|
||||
Le conseil d'entreprise exerce l'ensemble des attributions définies au chapitre
|
||||
II du titre Ier du présent livre et est seul compétent pour négocier, conclure
|
||||
et réviser les conventions et accords d'entreprise ou d'établissement.<br />
|
||||
|
||||
Ses modalités de fonctionnement sont celles définies au chapitre V du titre Ier
|
||||
du présent livre.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262563
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262563.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2321-10
|
||||
|
||||
Le conseil d'entreprise défini au présent titre peut être mis en place dans les
|
||||
entreprises appartenant à une unité économique et sociale. L'accord défini à
|
||||
l'article L. 2321-2 est conclu soit au niveau d'une ou de plusieurs entreprises
|
||||
composant l'unité économique et sociale, soit au niveau de l'unité économique et
|
||||
sociale. Dans ce dernier cas, les règles de validité de l'accord sont appréciées
|
||||
en tenant compte des suffrages valablement exprimés dans l'ensemble des
|
||||
entreprises.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262567
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262567.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2321-3
|
||||
|
||||
L'accord prévu à l'article L. 2321-2 fixe la liste des thèmes tels que l'égalité
|
||||
professionnelle, soumis à l'avis conforme du conseil d'entreprise. La formation
|
||||
professionnelle constitue un thème obligatoire.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2018-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000036262565
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262565.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2321-9
|
||||
|
||||
La validité d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement
|
||||
conclu par le conseil d'entreprise est subordonnée à sa signature par la
|
||||
majorité des membres titulaires élus du conseil ou par un ou plusieurs membres
|
||||
titulaires ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés lors des
|
||||
dernières élections professionnelles. Pour l'appréciation de ce dernier seuil,
|
||||
il est tenu compte des suffrages recueillis lors du premier tour des élections
|
||||
pour les élus au premier tour de scrutin, et de ceux recueillis lors du second
|
||||
tour pour les élus au second tour de scrutin.
|
|
@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160745
|
|||
|
||||
- [Chapitre Ier : Protection en cas de licenciement](chapitre_ier)
|
||||
- [Chapitre II : Protection en cas de rupture d'un contrat de travail à durée déterminée](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre III : Protection en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.](chapitre_iii)
|
||||
- [Chapitre IV : Protection en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.](chapitre_iv)
|
||||
|
|
Some files were not shown because too many files have changed in this diff Show more
Loading…
Add table
Reference in a new issue