diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md index 128f66fd06..7f13708e65 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198558 ###### Paragraphe 1 : Entreprises de cinquante salariés et plus. +- [Article L2143-3](article_l2143-3.md) - [Article L2143-4](article_l2143-4.md) - [Article L2143-5](article_l2143-5.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md new file mode 100644 index 0000000000..aa518575ed --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262070 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/20/LEGIARTI000036262070.xml +--- + +###### Article L2143-3 + +Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou +l'établissement d'au moins cinquante salariés, qui constitue une section +syndicale, désigne parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont +recueilli à titre personnel et dans leur collège au moins 10 % des suffrages +exprimés au premier tour des dernières élections au comité social et économique, +quel que soit le nombre de votants, dans les limites fixées à l'article L. +2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour la représenter auprès de +l'employeur.
+ +Si aucun des candidats présentés par l'organisation syndicale aux élections +professionnelles ne remplit les conditions mentionnées au premier alinéa du +présent article ou s'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus +aucun candidat aux élections professionnelles qui remplit les conditions +mentionnées au premier alinéa, une organisation syndicale représentative peut +désigner un délégué syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses +adhérents au sein de l'entreprise ou de l'établissement.
+ +La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif d'au +moins cinquante salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs.
+ +Elle peut intervenir au sein de l'établissement regroupant des salariés placés +sous la direction d'un représentant de l'employeur et constituant une communauté +de travail ayant des intérêts propres, susceptibles de générer des +revendications communes et spécifiques. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/README.md index 7fe5ccce6b..ab9d168161 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/README.md @@ -13,6 +13,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177942 - [Article L2281-5](article_l2281-5.md) - [Article L2281-6](article_l2281-6.md) - [Article L2281-7](article_l2281-7.md) +- [Article L2281-8](article_l2281-8.md) - [Article L2281-9](article_l2281-9.md) - [Article L2281-10](article_l2281-10.md) - [Article L2281-11](article_l2281-11.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-8.md new file mode 100644 index 0000000000..f45e63441a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_viii/chapitre_ier/article_l2281-8.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262420 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262420.xml +--- + +###### Article L2281-8 + +L'accord ou le procès-verbal de désaccord, établi en application de l'article L. +2242-5, est déposé auprès de l'autorité administrative dans des conditions +prévues par voie réglementaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md index b83e8f0c34..cc629b187a 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609369 ###### Section 1 : Dispositions générales +- [Article L2312-1](article_l2312-1.md) - [Article L2312-2](article_l2312-2.md) - [Article L2312-3](article_l2312-3.md) - [Article L2312-4](article_l2312-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2312-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2312-1.md new file mode 100644 index 0000000000..7880d0bb85 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2312-1.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262407 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262407.xml +--- + +###### Article L2312-1 + +Les attributions du comité social et économique des entreprises de moins de +cinquante salariés sont définies par la section 2 du présent chapitre.
+ +Les attributions du comité social et économique des entreprises d'au moins +cinquante salariés sont définies par la section 3 du présent chapitre.
+ +Les attributions du comité social et économique sont définies en fonction de +l'effectif de l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md index f5f200f24a..72c6e4f46b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/README.md @@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609768 - [Article L2312-11](article_l2312-11.md) - [Article L2312-12](article_l2312-12.md) - [Article L2312-13](article_l2312-13.md) +- [Article L2312-14](article_l2312-14.md) - [Article L2312-15](article_l2312-15.md) - [Article L2312-16](article_l2312-16.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-14.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-14.md new file mode 100644 index 0000000000..f7ec38540d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l2312-14.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262404 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262404.xml +--- + +###### Article L2312-14 + +Les décisions de l'employeur sont précédées de la consultation du comité social +et économique, sauf, en application de l'article L. 2312-49, avant le lancement +d'une offre publique d'acquisition.
+ +Les projets d'accord collectif, leur révision ou leur dénonciation ne sont pas +soumis à la consultation du comité.
+ +Les entreprises ayant conclu un accord relatif à la gestion prévisionnelle des +emplois et des compétences ne sont pas soumises, dans ce domaine, à l'obligation +de consultation du comité social et économique. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md index 275193f1d9..fd6c3bcd6f 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609790 ###### Paragraphe 2 : Champ de la négociation +- [Article L2312-19](article_l2312-19.md) - [Article L2312-20](article_l2312-20.md) - [Article L2312-21](article_l2312-21.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2312-19.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2312-19.md new file mode 100644 index 0000000000..d7935b6e72 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_2/article_l2312-19.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262394 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262394.xml +--- + +###### Article L2312-19 + +Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de +l'article L. 2232-12 ou, en l'absence de délégué syndical, un accord entre +l'employeur et le comité social et économique, adopté à la majorité des membres +titulaires de la délégation du personnel du comité, peut définir :
+ +1° Le contenu, la périodicité et les modalités des consultations récurrentes du +comité social et économique mentionnées à l'article L. 2312-17 ainsi que la +liste et le contenu des informations nécessaires à ces consultations ;
+ +2° Le nombre de réunions annuelles du comité prévues à l'article L. 2315-27, qui +ne peut être inférieur à six ;
+ +3° Les niveaux auxquels les consultations sont conduites et, le cas échéant, +leur articulation ;
+ +4° Les délais mentionnés à l'article L. 2312-15 dans lesquels les avis du comité +sont rendus.
+ +Il peut également prévoir la possibilité pour le comité social et économique +d'émettre un avis unique portant sur tout ou partie des thèmes de consultation +prévus à l'article L. 2312-17.
+ +La périodicité des consultations prévue par l'accord ne peut être supérieure à +trois ans. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md index 6380f691d4..ff118b32db 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/README.md @@ -8,5 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035609798 - [Article L2312-22](article_l2312-22.md) - [Article L2312-23](article_l2312-23.md) +- [Sous-paragraphe 1er : Consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l'entreprise](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Consultation annuelle sur la situation économique et financière de l'entreprise](sous-paragraphe_2) - [Sous-paragraphe 3 : Consultation annuelle sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi](sous-paragraphe_3) +- [Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques et sociales](sous-paragraphe_4) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/README.md new file mode 100644 index 0000000000..dcdebbfe88 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035609804 +--- + +###### Sous-paragraphe 1er : Consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l'entreprise + +- [Article L2312-24](article_l2312-24.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/article_l2312-24.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/article_l2312-24.md new file mode 100644 index 0000000000..bb636233a2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_1er/article_l2312-24.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262392 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262392.xml +--- + +###### Article L2312-24 + +Le comité social et économique est consulté sur les orientations stratégiques de +l'entreprise, définies par l'organe chargé de l'administration ou de la +surveillance de l'entreprise, et sur leurs conséquences sur l'activité, +l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail, +le recours à la sous-traitance, à l'intérim, à des contrats temporaires et à des +stages. Cette consultation porte, en outre, sur la gestion prévisionnelle des +emplois et des compétences et sur les orientations de la formation +professionnelle.
+ +Le comité émet un avis sur les orientations stratégiques de l'entreprise et peut +proposer des orientations alternatives. Cet avis est transmis à l'organe chargé +de l'administration ou de la surveillance de l'entreprise, qui formule une +réponse argumentée. Le comité en reçoit communication et peut y répondre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..f692fbd3e3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2021-08-25 +Identifiant: LEGISCTA000035609834 +--- + +###### Sous-paragraphe 4 : La base de données économiques et sociales + +- [Article L2312-36](article_l2312-36.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2312-36.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2312-36.md new file mode 100644 index 0000000000..0dbaf04427 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2312-36.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262385 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262385.xml +--- + +###### Article L2312-36 + +En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2312-21, une base de données +économiques et sociales, mise régulièrement à jour, rassemble un ensemble +d'informations que l'employeur met à disposition du comité social et +économique.
+ +La base de données est accessible en permanence aux membres de la délégation du +personnel du comité social et économique ainsi qu'aux membres de la délégation +du personnel du comité social et économique central d'entreprise, et aux +délégués syndicaux.
+ +Les informations contenues dans la base de données portent sur les thèmes +suivants :
+ +1° Investissements : investissement social (emploi, évolution et répartition des +contrats précaires, des stages et des emplois à temps partiel, formation +professionnelle et conditions de travail), investissement matériel et immatériel +et, pour les sociétés mentionnées aux I et II de l'article L. 225-102-1 du code +du commerce, les informations en matière environnementale présentées en +application du III du même article ;
+ +2° Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de +l'entreprise : diagnostic et analyse de la situation comparée des femmes et des +hommes pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise en matière +d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de +classification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail, de +rémunération effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et la +vie personnelle et familiale, analyse des écarts de salaires et de déroulement +de carrière en fonction de l'âge, de la qualification et de l'ancienneté, +évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par métiers +dans l'entreprise, part des femmes et des hommes dans le conseil +d'administration ;
+ +3° Fonds propres et endettement ;
+ +4° Ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants ;
+ +5° Activités sociales et culturelles ;
+ +6° Rémunération des financeurs ;
+ +7° Flux financiers à destination de l'entreprise, notamment aides publiques et +crédits d'impôts ;
+ +8° Sous-traitance ;
+ +9° Le cas échéant, transferts commerciaux et financiers entre les entités du +groupe.
+ +Ces informations portent sur les deux années précédentes et l'année en cours et +intègrent des perspectives sur les trois années suivantes.
+ +Le contenu de ces informations ainsi que les modalités de fonctionnement de la +base sont déterminés par un décret en Conseil d'Etat, le contenu pouvant varier +selon que l'effectif de l'entreprise est inférieur ou au moins égal à trois +cents salariés.
+ +Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, du +comité social et économique central d'entreprise et les délégués syndicaux sont +tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations contenues dans +la base de données revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles +par l'employeur. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/README.md index 58f36438a3..d040ed387c 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/README.md @@ -9,5 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610269 - [Article L2312-37](article_l2312-37.md) - [Sous-paragraphe 1er : Méthodes de recrutement et moyens de contrôle de l'activité des salariés](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Restructuration et compression des effectifs](sous-paragraphe_2) +- [Sous-paragraphe 3 : Licenciement collectif pour motif économique](sous-paragraphe_3) +- [Sous-paragraphe 4 : Opération de concentration](sous-paragraphe_4) - [Sous-paragraphe 5 : Offre publique d'acquisition](sous-paragraphe_5) - [Sous-paragraphe 6 : Procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire](sous-paragraphe_6) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..ed33ef17a5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035610281 +--- + +###### Sous-paragraphe 3 : Licenciement collectif pour motif économique + +- [Article L2312-40](article_l2312-40.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2312-40.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2312-40.md new file mode 100644 index 0000000000..e48f5942f8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2312-40.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262383 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262383.xml +--- + +###### Article L2312-40 + +Lorsque l'employeur envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif +économique, le comité social et économique est consulté dans les conditions +prévues par le titre III du livre II de la première partie du présent code. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..93958ee9a0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035610285 +--- + +###### Sous-paragraphe 4 : Opération de concentration + +- [Article L2312-41](article_l2312-41.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/article_l2312-41.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/article_l2312-41.md new file mode 100644 index 0000000000..1aaa50f0ff --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_4/article_l2312-41.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262374 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262374.xml +--- + +###### Article L2312-41 + +Lorsqu'une entreprise est partie à une opération de concentration, telle que +définie à l'article L. 430-1 du code de commerce, l'employeur réunit le comité +social et économique au plus tard dans un délai de trois jours à compter de la +publication du communiqué relatif à la notification du projet de concentration, +émanant soit de l'autorité administrative française en application de l'article +L. 430-3 du même code, soit de la Commission européenne en application du +règlement (CE) n° 139/2004 du Conseil du 20 janvier 2004 sur les +concentrations.
+ +Au cours de cette réunion, le comité social et économique ou, le cas échéant, la +commission économique peut proposer le recours à un expert-comptable dans les +conditions prévues aux articles L. 2315-92 et L. 2315-93. Dans ce cas, le comité +ou la commission économique tient une deuxième réunion afin d'entendre les +résultats des travaux de l'expert.
+ +Les dispositions du premier alinéa sont réputées satisfaites lorsque le comité +social et économique se réunit suite au dépôt d'une offre publique d'acquisition +en application des dispositions du sous-paragraphe 5. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/README.md index bfc6c67960..7639272586 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/README.md @@ -6,11 +6,14 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610289 ###### Sous-paragraphe 5 : Offre publique d'acquisition +- [Article L2312-42](article_l2312-42.md) - [Article L2312-43](article_l2312-43.md) - [Article L2312-44](article_l2312-44.md) - [Article L2312-45](article_l2312-45.md) +- [Article L2312-46](article_l2312-46.md) - [Article L2312-47](article_l2312-47.md) - [Article L2312-48](article_l2312-48.md) +- [Article L2312-49](article_l2312-49.md) - [Article L2312-50](article_l2312-50.md) - [Article L2312-51](article_l2312-51.md) - [Article L2312-52](article_l2312-52.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-42.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-42.md new file mode 100644 index 0000000000..b35df4483d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-42.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262366 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262366.xml +--- + +###### Article L2312-42 + +Lors du dépôt d'une offre publique d'acquisition, l'employeur de l'entreprise +sur laquelle porte l'offre et l'employeur qui est l'auteur de cette offre +réunissent immédiatement leur comité social et économique respectif pour les en +informer.
+ +L'employeur auteur de l'offre réunit le comité social et économique dans les +conditions prévues à l'article L. 2312-49.
+ +Au cours de la réunion du comité social et économique de l'entreprise qui fait +l'objet de l'offre, l'employeur indique si l'offre a été sollicitée ou non. Le +comité social et économique décide s'il souhaite procéder à l'audition de +l'auteur de l'offre et désigner un expert-comptable dans les conditions prévues +aux articles L. 2315-92 et L. 2315-93. Il peut également se prononcer sur le +caractère amical ou hostile de l'offre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md new file mode 100644 index 0000000000..d52a04aa7e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-46.md @@ -0,0 +1,42 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262362 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262362.xml +--- + +###### Article L2312-46 + +I. - Préalablement à l'avis motivé rendu par le conseil d'administration ou le +conseil de surveillance sur l'intérêt de l'offre et sur les conséquences de +celle-ci pour la société visée, ses actionnaires et ses salariés, le comité +social et économique de la société faisant l'objet de l'offre est réuni et +consulté sur le projet d'offre. Au cours de cette réunion, il examine le rapport +établi par l'expert-comptable en application de l'article L. 2312-45 et peut +demander la présence de l'auteur de l'offre.
+ +Le comité social et économique émet son avis dans un délai d'un mois à compter +du dépôt du projet d'offre publique d'acquisition. En l'absence d'avis dans ces +délais, il est réputé avoir été consulté.
+ +L'avis du comité social et économique ainsi que le rapport de l'expert-comptable +sont reproduits dans la note en réponse établie par la société faisant l'objet +de l'offre ou, s'il y a lieu, dans la note d'information commune établie par +l'auteur de l'offre et la société faisant l'objet de l'offre.
+ +II. - Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique +peuvent, s'ils estiment ne pas disposer d'éléments suffisants, saisir le +président du tribunal de grande instance statuant en la forme des référés en +dernier ressort pour qu'il ordonne la communication, par la société faisant +l'objet de l'offre et par l'auteur de l'offre, des éléments manquants. Le juge +statue dans un délai de huit jours.
+ +Cette saisine n'a pas pour effet de prolonger le délai dont dispose le comité +social et économique pour rendre son avis. Toutefois, en cas de difficultés +particulières d'accès aux informations nécessaires à la formulation de l'avis du +comité social et économique, le juge peut décider la prolongation du délai prévu +au deuxième alinéa du I, sauf lorsque ces difficultés résultent d'une volonté +manifeste de retenir ces informations de la part de la société faisant l'objet +de l'offre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-49.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-49.md new file mode 100644 index 0000000000..1300eee532 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_5/article_l2312-49.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262353 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262353.xml +--- + +###### Article L2312-49 + +Par dérogation à l'article L. 2312-14, l'employeur qui lance une offre publique +d'acquisition portant sur le capital d'une entreprise n'est pas tenu de +consulter le comité social et économique avant ce lancement.
+ +En revanche, il réunit le comité social et économique dans les deux jours +ouvrables suivant la publication de l'offre ou de l'annonce de l'offre dans le +cas prévu à l'article L. 2312-47 en vue de lui transmettre des informations +écrites et précises sur le contenu de l'offre et sur les conséquences en matière +d'emploi qu'elle est susceptible d'entraîner. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md index 43e4d37825..5c5279d6ff 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035610313 ###### Sous-paragraphe 6 : Procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire +- [Article L2312-53](article_l2312-53.md) - [Article L2312-54](article_l2312-54.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2312-53.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2312-53.md new file mode 100644 index 0000000000..e6e353737d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2312-53.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262334 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262334.xml +--- + +###### Article L2312-53 + +Le comité social et économique est informé et consulté :
+ +1° Avant le dépôt au greffe d'une demande d'ouverture d'une procédure de +redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire ;
+ +2° Lors d'une procédure de sauvegarde, dans les situations prévues aux articles +L. 623-3 et L. 626-8 du code de commerce ;
+ +3° Lors d'une procédure de redressement judiciaire, dans les situations et +conditions prévues aux articles L. 631-17, L. 631-18, L. 631-19 et L. 631-22 du +code de commerce ;
+ +4° Lors d'une procédure de liquidation judiciaire, dans les situations et +conditions prévues au I de l'article L. 641-1, à l'article L. 641-4, au +troisième alinéa de l'article L. 641-10, aux premier et avant-dernier alinéas de +l'article L. 642-5 et au deuxième alinéa de l'article L. 642-9 du code de +commerce.
+ +En cas de licenciements économiques prononcés dans les cas prévus aux 3° et 4°, +le comité est réuni et consulté dans les conditions prévues à l'article L. +1233-58 du présent code. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md index bfce29af5d..b588f888b5 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035650975 ###### Section 1 : Cadre de mise en place du comité social et économique - [Sous-section 1 : Mise en place au niveau de l'entreprise](sous-section_1) +- [Sous-section 2 : Mise en place du comité social et économique au niveau de l'unité économique et sociale](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Mise en place du comité social et économique interentreprises](sous-section_3) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/README.md index e86ff24816..40f0fb9015 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/README.md @@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035611472 - [Article L2313-2](article_l2313-2.md) - [Article L2313-3](article_l2313-3.md) - [Article L2313-4](article_l2313-4.md) +- [Article L2313-5](article_l2313-5.md) - [Article L2313-6](article_l2313-6.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/article_l2313-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/article_l2313-5.md new file mode 100644 index 0000000000..343c8cddda --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1er/article_l2313-5.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262329 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/23/LEGIARTI000036262329.xml +--- + +###### Article L2313-5 + +En cas de litige portant sur la décision de l'employeur prévue à l'article L. +2313-4, le nombre et le périmètre des établissements distincts sont fixés par +l'autorité administrative du siège de l'entreprise dans des conditions prévues +par décret en Conseil d'Etat. Lorsqu'elle intervient dans le cadre d'un +processus électoral global, la saisine de l'autorité administrative suspend ce +processus jusqu'à la décision administrative et entraine la prorogation des +mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.
+ +La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant +le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou +contentieux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..58b5598b98 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035611877 +--- + +###### Sous-section 2 : Mise en place du comité social et économique au niveau de l'unité économique et sociale + +- [Article L2313-8](article_l2313-8.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2313-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2313-8.md new file mode 100644 index 0000000000..b4e6079b31 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l2313-8.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262496 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262496.xml +--- + +###### Article L2313-8 + +Lorsqu'une unité économique et sociale regroupant au moins onze salariés est +reconnue par accord collectif ou par décision de justice entre plusieurs +entreprises juridiquement distinctes, un comité social et économique commun est +mis en place.
+ +Des comités sociaux et économiques d'établissement et un comité social et +économique central d'entreprise sont constitués dans les unités économiques et +sociales comportant au moins deux établissements.
+ +Un accord d'entreprise conclu au niveau de l'unité économique et sociale dans +les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2232-12 détermine le +nombre et le périmètre des établissements distincts.
+ +En l'absence d'un tel accord et en l'absence de délégué syndical désigné au +niveau de l'unité économique et sociale, un accord entre les entreprises +regroupées au sein de l'unité économique et sociale et le comité social et +économique, adopté à la majorité des membres titulaires élus de la délégation du +personnel du comité, peut déterminer le nombre et le périmètre des +établissements distincts.
+ +En l'absence d'accord d'entreprise ou d'accord conclu avec le comité social et +économique, l'un des employeurs mandatés par les autres fixe le nombre et le +périmètre des établissements distincts, compte tenu de l'autonomie de gestion du +responsable de l'établissement, notamment en matière de gestion du personnel.
+ +En cas de litige portant sur cette décision, le nombre et le périmètre des +établissements distincts sont fixés par l'autorité administrative du siège de +l'entreprise qui a pris la décision dans des conditions prévues par décret en +Conseil d'Etat. Lorsqu'elle intervient dans le cadre d'un processus électoral +global, la saisine de l'autorité administrative suspend ce processus jusqu'à la +décision administrative et entraine la prorogation des mandats des élus en cours +jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.
+ +La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant +le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou +contentieux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md index 1f319a58ef..dab0f39f63 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035651195 ###### Section 1 : Composition +- [Article L2314-1](article_l2314-1.md) - [Article L2314-2](article_l2314-2.md) - [Article L2314-3](article_l2314-3.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-1.md new file mode 100644 index 0000000000..b6e505ee24 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262490 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262490.xml +--- + +###### Article L2314-1 + +Le comité social et économique comprend l'employeur et une délégation du +personnel comportant un nombre de membres déterminé par décret en Conseil d'Etat +compte tenu du nombre des salariés.
+ +La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de +suppléants. Le suppléant assiste aux réunions en l'absence du titulaire.
+ +Le nombre de membres et le nombre d'heures de délégation peuvent être modifiés +par accord dans les conditions prévues par l'article L. 2314-7. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md index 60a71af84e..49e624cb88 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/README.md @@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195695 - [Article L2314-5](article_l2314-5.md) - [Article L2314-6](article_l2314-6.md) - [Article L2314-7](article_l2314-7.md) +- [Article L2314-8](article_l2314-8.md) - [Article L2314-9](article_l2314-9.md) - [Article L2314-10](article_l2314-10.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-8.md new file mode 100644 index 0000000000..e2f244db1b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-8.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262484 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262484.xml +--- + +###### Article L2314-8 + +En l'absence de comité social et économique, l'employeur engage la procédure +définie à l'article L. 2314-5 à la demande d'un salarié ou d'une organisation +syndicale dans le mois suivant la réception de cette demande.
+ +Lorsque l'employeur a engagé le processus électoral et qu'un procès-verbal de +carence a été établi, la demande ne peut intervenir qu'à l'issue d'un délai de +six mois après l'établissement de ce procès-verbal. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md index d1a82d132c..187ffbec1b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/README.md @@ -6,6 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195696 ###### Sous-section 2 : Collèges électoraux. +- [Article L2314-11](article_l2314-11.md) +- [Article L2314-12](article_l2314-12.md) +- [Article L2314-13](article_l2314-13.md) +- [Article L2314-14](article_l2314-14.md) - [Article L2314-15](article_l2314-15.md) - [Article L2314-16](article_l2314-16.md) - [Article L2314-17](article_l2314-17.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md new file mode 100644 index 0000000000..2d6381f58f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md @@ -0,0 +1,36 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262481 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262481.xml +--- + +###### Article L2314-11 + +Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique sont +élus sur des listes établies par les organisations syndicales pour chaque +catégorie de personnel :
+ +- d'une part, par le collège des ouvriers et employés ;
+ +- d'autre part, par le collège des ingénieurs, chefs de service, techniciens, +agents de maîtrise et assimilés.
+ +Dans les entreprises d'au moins cinq cent un salariés, les ingénieurs, les chefs +de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ont au +moins un délégué titulaire au sein du second collège, élu dans les mêmes +conditions.
+ +En outre, dans les entreprises, quel que soit leur effectif, dont le nombre des +ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques +assimilés sur le plan de la classification est au moins égal à vingt-cinq au +moment de la constitution ou du renouvellement de l'instance, ces catégories +constituent un troisième collège.
+ +Par dérogation aux alinéas précédents, dans les établissements ou les +entreprises n'élisant qu'un membre de la délégation du personnel titulaire et un +membre de la délégation du personnel suppléant, il est mis en place pour chacune +de ces élections, un collège électoral unique regroupant l'ensemble des +catégories professionnelles. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-12.md new file mode 100644 index 0000000000..9a9a527b98 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-12.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262473 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262473.xml +--- + +###### Article L2314-12 + +Un accord peut modifier le nombre et la composition des collèges électoraux à +condition d'être signé par toutes les organisations syndicales représentatives +dans l'entreprise.
+ +L'accord conclu ne fait pas obstacle à la création du troisième collège dans les +conditions prévues au dernier alinéa de l'article L. 2314-11.
+ +L'accord est communiqué, à sa demande, à l'agent de contrôle de l'inspection du +travail mentionné à l'article L. 8112-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-13.md new file mode 100644 index 0000000000..5c1f75baf9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-13.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262464 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262464.xml +--- + +###### Article L2314-13 + +La répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel et la +répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accord +entre l'employeur et les organisations syndicales conclu selon les conditions de +l'article L. 2314-6.
+ +Cet accord mentionne la proportion de femmes et d'hommes composant chaque +collège électoral.
+ +Lorsque au moins une organisation syndicale a répondu à l'invitation à négocier +de l'employeur et que l'accord mentionné au premier alinéa du présent article ne +peut être obtenu, l'autorité administrative décide de cette répartition entre +les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme soit aux modalités de +répartition prévues par l'accord mentionné à l'article L. 2314-12, soit, à +défaut d'accord, à celles prévues à l'article L. 2314-11.
+ +La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à +la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats des élus en +cours jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.
+ +La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant +le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou +contentieux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-14.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-14.md new file mode 100644 index 0000000000..562357f6e0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-14.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262461 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262461.xml +--- + +###### Article L2314-14 + +Lorsque aucune organisation syndicale représentative dans l'entreprise n'a pris +part à la négociation, l'employeur répartit le personnel et les sièges entre les +différents collèges électoraux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/README.md index 52a48a243f..dbfec7dc2d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/README.md @@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035620511 - [Article L2315-8](article_l2315-8.md) - [Article L2315-9](article_l2315-9.md) - [Article L2315-10](article_l2315-10.md) +- [Article L2315-11](article_l2315-11.md) - [Article L2315-12](article_l2315-12.md) - [Article L2315-13](article_l2315-13.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/article_l2315-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/article_l2315-11.md new file mode 100644 index 0000000000..b36357f179 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_2/article_l2315-11.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262458 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262458.xml +--- + +###### Article L2315-11 + +Est également payé comme temps de travail effectif le temps passé par les +membres de la délégation du personnel du comité social et économique :
+ +1° A la recherche de mesures préventives dans toute situation d'urgence et de +gravité, notamment lors de la mise en œuvre de la procédure de danger grave et +imminent prévue à l'article L. 4132-2 ;
+ +2° Aux réunions du comité et de ses commissions, dans ce cas dans la limite +d'une durée globale fixée par accord d'entreprise ou à défaut par décret en +Conseil d'Etat ;
+ +3° Aux enquêtes menées après un accident du travail grave ou des incidents +répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie professionnelle ou à +caractère professionnel grave ;
+ +Ce temps n'est pas déduit des heures de délégation prévues pour les membres +titulaires de la délégation du personnel du comité social et économique. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/README.md index bb49f183e2..34c75e4bf7 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035621175 ###### Sous-section 5 : Formation - [Paragraphe 1er : Dispositions générales](paragraphe_1er) +- [Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail](paragraphe_2) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..1da29bd105 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035621183 +--- + +###### Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail + +- [Article L2315-18](article_l2315-18.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md new file mode 100644 index 0000000000..d5da6c5593 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262456 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262456.xml +--- + +###### Article L2315-18 + +Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, ou, le +cas échéant, les membres de la commission santé, sécurité et conditions de +travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en +matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II +du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil +d'Etat.
+ +Le financement de la formation prévue à l'alinéa précédent est pris en charge +par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/README.md index ab16e1d411..1d7f4667e3 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/README.md @@ -8,5 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628309 - [Sous-paragraphe 1er : Champ de l'expertise](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Financement](sous-paragraphe_2) +- [Sous-paragraphe 3 : Choix de l'expert](sous-paragraphe_3) - [Sous-paragraphe 4 : Droits et obligations de l'expert](sous-paragraphe_4) - [Sous-paragraphe 5 : Délai d'expertise](sous-paragraphe_5) +- [Sous-paragraphe 6 : Contestation](sous-paragraphe_6) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md index 496d9fb362..0c788e73e7 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628311 ###### Sous-paragraphe 1er : Champ de l'expertise +- [Article L2315-78](article_l2315-78.md) - [Article L2315-79](article_l2315-79.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-78.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-78.md new file mode 100644 index 0000000000..dd781516c3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-78.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262525 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262525.xml +--- + +###### Article L2315-78 + +Le comité social et économique peut, le cas échéant sur proposition des +commissions constituées en son sein, décider de recourir à un expert-comptable +ou à un expert habilité dans les cas prévus à la présente sous-section. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/README.md index 0cfc7ae14e..5f3ca27105 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628317 ###### Sous-paragraphe 2 : Financement - [Article L2315-80](article_l2315-80.md) +- [Article L2315-81](article_l2315-81.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/article_l2315-81.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/article_l2315-81.md new file mode 100644 index 0000000000..be38d9e1a8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_2/article_l2315-81.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262523 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262523.xml +--- + +###### Article L2315-81 + +Par dérogation aux articles L. 2315-78 et L. 2315-80, le comité social et +économique peut faire appel à tout type d'expertise rémunérée par ses soins pour +la préparation de ses travaux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..5739a152e5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035628323 +--- + +###### Sous-paragraphe 3 : Choix de l'expert + +- [Article L2315-81-1](article_l2315-81-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-81-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-81-1.md new file mode 100644 index 0000000000..0350954d28 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-81-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262521 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262521.xml +--- + +###### Article L2315-81-1 + +A compter de la désignation de l'expert par le comité social et économique, les +membres du comité établissent au besoin et notifient à l'employeur un cahier des +charges. L'expert notifie à l'employeur le coût prévisionnel, l'étendue et la +durée d'expertise, dans un délai fixé par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md new file mode 100644 index 0000000000..9dc71ac71f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035628339 +--- + +###### Sous-paragraphe 6 : Contestation + +- [Article L2315-86](article_l2315-86.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md new file mode 100644 index 0000000000..6153901e95 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_1er/sous-paragraphe_6/article_l2315-86.md @@ -0,0 +1,36 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262513 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262513.xml +--- + +###### Article L2315-86 + +Sauf dans le cas prévu à l'article L. 1233-35-1, l'employeur saisit le juge +judiciaire dans un délai fixé par décret en Conseil d'Etat de :
+ +1° La délibération du comité social et économique décidant le recours à +l'expertise s'il entend contester la nécessité de l'expertise ;
+ +2° La désignation de l'expert par le comité social et économique s'il entend +contester le choix de l'expert ;
+ +3° La notification à l'employeur du cahier des charges et des informations +prévues à l'article L. 2315-81-1 s'il entend contester le coût prévisionnel, +l'étendue ou la durée de l'expertise ;
+ +4° La notification à l'employeur du coût final de l'expertise s'il entend +contester ce coût ;
+ +Le juge statue, en la forme des référés, en premier et dernier ressort, dans les +dix jours suivant sa saisine. Cette saisine suspend l'exécution de la décision +du comité, ainsi que les délais dans lesquels il est consulté en application de +l'article L. 2312-15, jusqu'à la notification du jugement.
+ +En cas d'annulation définitive par le juge de la délibération du comité social +et économique, les sommes perçues par l'expert sont remboursées par ce dernier à +l'employeur. Le comité social et économique peut, à tout moment, décider de les +prendre en charge. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/README.md index 50cf04f42a..fb9da1b361 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/README.md @@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628343 ###### Paragraphe 2 : Expertise dans le cadre des consultations récurrentes +- [Sous-paragraphe 1er : Expertise dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière](sous-paragraphe_2) +- [Sous-paragraphe 3 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi](sous-paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/README.md new file mode 100644 index 0000000000..68cc654f45 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035628345 +--- + +###### Sous-paragraphe 1er : Expertise dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise + +- [Article L2315-87](article_l2315-87.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/article_l2315-87.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/article_l2315-87.md new file mode 100644 index 0000000000..3854ef2427 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_1er/article_l2315-87.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262509 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262509.xml +--- + +###### Article L2315-87 + +Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable en +vue de la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise prévu +au 1° de l'article L. 2312-17. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md index 8db73e76a4..8e48d94cd3 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628349 ###### Sous-paragraphe 2 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière +- [Article L2315-88](article_l2315-88.md) - [Article L2315-89](article_l2315-89.md) - [Article L2315-90](article_l2315-90.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2315-88.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2315-88.md new file mode 100644 index 0000000000..68e883a53b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_2/article_l2315-88.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262505 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262505.xml +--- + +###### Article L2315-88 + +Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable en +vue de la consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise +prévue au 2° de l'article L. 2312-17. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..227a987ff5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035628357 +--- + +###### Sous-paragraphe 3 : Expertise dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi + +- [Article L2315-91](article_l2315-91.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/article_l2315-91.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/article_l2315-91.md new file mode 100644 index 0000000000..363c771c3c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_2/sous-paragraphe_3/article_l2315-91.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262501 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262501.xml +--- + +###### Article L2315-91 + +Le comité social et économique peut décider de recourir à un expert-comptable +dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l'entreprise, les +conditions de travail et l'emploi mentionnée au 3° de l'article L. 2312-17. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/README.md index 05691e68ad..75e5641896 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/README.md @@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035628361 ###### Paragraphe 3 : Expertises en vue d'une consultation ponctuelle +- [Article L2315-92](article_l2315-92.md) - [Article L2315-93](article_l2315-93.md) - [Article L2315-94](article_l2315-94.md) - [Article L2315-95](article_l2315-95.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/article_l2315-92.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/article_l2315-92.md new file mode 100644 index 0000000000..48e4e57d2f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_10/paragraphe_3/article_l2315-92.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262604 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/26/LEGIARTI000036262604.xml +--- + +###### Article L2315-92 + +I.-Un expert-comptable peut être désigné par le comité social et économique :
+ +1° Dans les conditions prévues à l'article L. 2312-41 relatif aux opérations de +concentration ;
+ +2° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-63 et suivants, relatifs à +l'exercice du droit d'alerte économique ;
+ +3° En cas de licenciements collectifs pour motif économique, dans les conditions +prévues aux articles L. 1233-34 et suivants ;
+ +4° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-42 à L. 2312-52, relatifs +aux offres publiques d'acquisition.
+ +II.-Le comité peut également mandater un expert-comptable afin qu'il apporte +toute analyse utile aux organisations syndicales pour préparer les négociations +prévues aux articles, L. 2254-2 et L. 1233-24-1. Dans ce dernier cas, l'expert +est le même que celui désigné en application du 3° du I. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/README.md index 1e2ef27782..bf9bdee693 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035624849 ###### Paragraphe 1er : Périodicité +- [Sous-paragraphe 1er : Ordre public](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_2) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md new file mode 100644 index 0000000000..af3e5d288c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035624851 +--- + +###### Sous-paragraphe 1er : Ordre public + +- [Article L2315-27](article_l2315-27.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-27.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-27.md new file mode 100644 index 0000000000..a337ab74f1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_3/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-27.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262452 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262452.xml +--- + +###### Article L2315-27 + +Au moins quatre réunions du comité social et économique portent annuellement en +tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et +conditions de travail, plus fréquemment en cas de besoin, notamment dans les +branches d'activité présentant des risques particuliers.
+ +Le comité est en outre réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant +pu entraîner des conséquences graves, ainsi qu'en cas d'événement grave lié à +l'activité de l'entreprise, ayant porté atteinte ou ayant pu porter atteinte à +la santé publique ou à l'environnement et à la demande motivée de deux de ses +membres représentants du personnel, sur les sujets relevant de la santé, de la +sécurité ou des conditions de travail.
+ +Lorsque l'employeur est défaillant, et à la demande d'au moins la moitié des +membres du comité social et économique, celui-ci peut être convoqué par l'agent +de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 et siéger +sous sa présidence.
+ +L'employeur informe annuellement l'agent de contrôle de l'inspection du travail +mentionné à l'article L. 8112-1, le médecin du travail et l'agent des services +de prévention des organismes de sécurité sociale du calendrier retenu pour les +réunions consacrées aux sujets relevant de la santé, de la sécurité ou des +conditions de travail, et leur confirme par écrit au moins quinze jours à +l'avance la tenue de ces réunions.
+ +Les articles L. 2315-21 et L. 2315-22 sont applicables pour l'exercice des +attributions prévues à la section 2 du chapitre II. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/README.md index 0edcae7453..2681f982f4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035624873 ###### Sous-section 5 : Procès-verbal +- [Article L2315-34](article_l2315-34.md) - [Article L2315-35](article_l2315-35.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/article_l2315-34.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/article_l2315-34.md new file mode 100644 index 0000000000..d357f8231a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_5/article_l2315-34.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262447 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262447.xml +--- + +###### Article L2315-34 + +Les délibérations du comité social et économique sont consignées dans un +procès-verbal établi par le secrétaire du comité dans un délai et selon des +modalités définis par un accord conclu dans les conditions prévues au premier +alinéa de l'article L. 2312-16 ou, à défaut, par un décret.
+ +A l'issue du délai mentionné au premier alinéa, le procès-verbal est transmis à +l'employeur, qui fait connaître lors de la réunion du comité suivant cette +transmission sa décision motivée sur les propositions qui lui ont été +soumises.
+ +Les déclarations sont consignées dans le procès-verbal.
+ +Un décret définit les conditions dans lesquelles il peut être recouru à +l'enregistrement ou à la sténographie des séances de l'instance. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/README.md index dd93c0e3d7..2687484928 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/README.md @@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626449 ###### Sous-section 6 : Commissions - [Paragraphe 1er : Commissions santé, sécurité et conditions de travail](paragraphe_1er) +- [Paragraphe 2 : Champ de la négociation des autres commissions](paragraphe_2) - [Paragraphe 3 : Dispositions supplétives](paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/README.md index 17d1900588..66e845b58c 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626451 - [Sous-paragraphe 1er : Ordre public](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Champ de la négociation](sous-paragraphe_2) +- [Sous-paragraphe 3 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md index 5dc10b5c41..4cf91eaba9 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -7,5 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626453 ###### Sous-paragraphe 1er : Ordre public - [Article L2315-36](article_l2315-36.md) +- [Article L2315-37](article_l2315-37.md) - [Article L2315-38](article_l2315-38.md) +- [Article L2315-39](article_l2315-39.md) - [Article L2315-40](article_l2315-40.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-37.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-37.md new file mode 100644 index 0000000000..d8835df316 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-37.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262445 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262445.xml +--- + +###### Article L2315-37 + +Dans les entreprises et établissements distincts de moins de trois cents +salariés, l'inspecteur du travail peut imposer la création d'une commission +santé, sécurité et conditions de travail lorsque cette mesure est nécessaire, +notamment en raison de la nature des activités, de l'agencement ou de +l'équipement des locaux.
+ +Cette décision peut être contestée devant le directeur régional des entreprises, +de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-39.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-39.md new file mode 100644 index 0000000000..ab36694894 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-39.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262434 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262434.xml +--- + +###### Article L2315-39 + +La commission est présidée par l'employeur ou son représentant.
+ +Elle comprend au minimum trois membres représentants du personnel, dont au moins +un représentant du second collège, ou le cas échéant du troisième collège prévus +à l'article L. 2314-11.
+ +Les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail sont +désignés par le comité social et économique parmi ses membres, par une +résolution adoptée selon les modalités définies à l'article L. 2315-32, pour une +durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité.
+ +Lorsque l'accord confie tout ou partie des attributions du comité social et +économique à la commission santé, sécurité et conditions de travail, les +dispositions de l'article L. 2314-3 s'appliquent aux réunions de la +commission.
+ +L'employeur peut se faire assister par des collaborateurs appartenant à +l'entreprise et choisis en dehors du comité. Ensemble, ils ne peuvent pas être +en nombre supérieur à celui des représentants du personnel titulaires.
+ +Les dispositions de l'article L. 2315-3 relatives au secret professionnel et à +l'obligation de discrétion leur sont applicables. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..a6d014ed95 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035626473 +--- + +###### Sous-paragraphe 3 : Dispositions supplétives + +- [Article L2315-44](article_l2315-44.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-44.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-44.md new file mode 100644 index 0000000000..f5b6288364 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_3/article_l2315-44.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262426 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/24/LEGIARTI000036262426.xml +--- + +###### Article L2315-44 + +En l'absence d'accord prévu aux articles L. 2315-41 et L. 2315-42, le règlement +intérieur du comité social et économique définit les modalités mentionnées aux +1° à 6° de l'article L. 2315-41.
+ +En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2315-43, l'employeur peut fixer le +nombre et le périmètre de mise en place d'une ou plusieurs commissions santé, +sécurité et conditions de travail. Le règlement intérieur du comité social et +économique définit les modalités mentionnées aux 1° à 6° de l'article L. +2315-41. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..1dfac16bee --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035626477 +--- + +###### Paragraphe 2 : Champ de la négociation des autres commissions + +- [Article L2315-45](article_l2315-45.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/article_l2315-45.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/article_l2315-45.md new file mode 100644 index 0000000000..81f7bd7f73 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_2/article_l2315-45.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262551 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262551.xml +--- + +###### Article L2315-45 + +Un accord d'entreprise conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de +l'article L. 2232-12 peut prévoir la création de commissions supplémentaires +pour l'examen de problèmes particuliers.
+ +Le cas échéant, l'employeur peut adjoindre à ces commissions avec voix +consultative des experts et des techniciens appartenant à l'entreprise et +choisis en dehors du comité. Les dispositions de l'article L. 2315-3 relatives +au secret professionnel et à l'obligation de discrétion leur sont +applicables.
+ +Les rapports des commissions sont soumis à la délibération du comité. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/README.md index 3df8e417d8..edf02dcf53 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/README.md @@ -9,4 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626481 - [Sous-paragraphe 1er : Commission économique](sous-paragraphe_1er) - [Sous-paragraphe 2 : Commission de la formation](sous-paragraphe_2) - [Sous-paragraphe 3 : Commission d'information et d'aide au logement](sous-paragraphe_3) +- [Sous-paragraphe 4 : Commission de l'égalité professionnelle](sous-paragraphe_4) - [Sous-paragraphe 5 : Commission des marchés](sous-paragraphe_5) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..0561cf7820 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035626509 +--- + +###### Sous-paragraphe 4 : Commission de l'égalité professionnelle + +- [Article L2315-56](article_l2315-56.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2315-56.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2315-56.md new file mode 100644 index 0000000000..1f789b13df --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_3/sous-paragraphe_4/article_l2315-56.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262545 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262545.xml +--- + +###### Article L2315-56 + +En l'absence d'accord prévu à l'article L. 2315-45, dans les entreprises d'au +moins trois cents salariés, une commission de l'égalité professionnelle est +créée au sein du comité social et économique.
+ +Cette commission est notamment chargée de préparer les délibérations du comité +prévues au 3° de l'article L. 2312-17, dans les domaines qui relèvent de sa +compétence. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/README.md index d783f0ad0c..984e2b61ab 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/README.md @@ -11,7 +11,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000035627350 - [Article L2315-66](article_l2315-66.md) - [Article L2315-67](article_l2315-67.md) - [Article L2315-68](article_l2315-68.md) +- [Article L2315-69](article_l2315-69.md) - [Article L2315-70](article_l2315-70.md) +- [Article L2315-71](article_l2315-71.md) - [Article L2315-72](article_l2315-72.md) - [Article L2315-73](article_l2315-73.md) - [Article L2315-74](article_l2315-74.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-69.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-69.md new file mode 100644 index 0000000000..f7da2bb64f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-69.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262535 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262535.xml +--- + +###### Article L2315-69 + +Le comité social et économique établit, selon des modalités prévues par son +règlement intérieur, un rapport présentant des informations qualitatives sur ses +activités et sur sa gestion financière, de nature à éclairer l'analyse des +comptes par les membres élus du comité et les salariés de l'entreprise.
+ +Lorsque le comité social et économique établit des comptes consolidés, le +rapport porte sur l'ensemble constitué par le comité social et économique et les +entités qu'il contrôle, mentionnées à l'article L. 2315-67.
+ +Le contenu du rapport, déterminé par décret, varie selon que le comité social et +économique relève des I ou II de l'article L. 2315-64 ou de l'article L. +2315-65.
+ +Ce rapport est présenté aux membres élus du comité social et économique lors de +la réunion en séance plénière mentionnée à l'article L. 2315-68. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-71.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-71.md new file mode 100644 index 0000000000..675b4e3fcd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_9/article_l2315-71.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262527 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262527.xml +--- + +###### Article L2315-71 + +Au plus tard trois jours avant la réunion en séance plénière mentionnée au +troisième alinéa de l'article L. 2315-68, les membres du comité social et +économique chargés d'arrêter les comptes du comité communiquent aux membres du +comité social et économique les comptes annuels ou, le cas échéant, les +documents mentionnés à l'article L. 2315-65, accompagnés du rapport mentionné à +l'article L. 2315-69. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/README.md index fd8b8ddcfd..4a4f36ff7b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/README.md @@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035630007 ###### Sous-section 1 : Attributions - [Article L2316-1](article_l2316-1.md) +- [Article L2316-2](article_l2316-2.md) - [Article L2316-3](article_l2316-3.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/article_l2316-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/article_l2316-2.md new file mode 100644 index 0000000000..f0e1462cc2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_1/article_l2316-2.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2021-08-25 +Identifiant: LEGIARTI000036262599 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262599.xml +--- + +###### Article L2316-2 + +Le comité social et économique central d'entreprise est informé et consulté sur +tous les projets importants concernant l'entreprise en matière économique et +financière notamment dans les cas définis aux articles L. 2312-42 à L. 2312-51 +ainsi qu'en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail, +notamment dans les cas définis au 4° de l'article L. 2312-8. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md index 72c3ad085c..c6924a5139 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md @@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631602 - [Article L2316-4](article_l2316-4.md) - [Article L2316-5](article_l2316-5.md) +- [Article L2316-6](article_l2316-6.md) - [Article L2316-7](article_l2316-7.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/article_l2316-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/article_l2316-6.md new file mode 100644 index 0000000000..c767c206db --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_1er/article_l2316-6.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262597 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262597.xml +--- + +###### Article L2316-6 + +Lorsque aucun établissement de l'entreprise ne constitue trois collèges +électoraux mais que plusieurs établissements distincts groupent ensemble au +moins cinq cents un salariés ou au moins vingt-cinq membres du personnel +appartenant à la catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres +administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sur le plan de la +classification, au moins un délégué titulaire au comité social et économique +central appartient à cette catégorie. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md index d46db44281..d0e8d51525 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631613 ###### Paragraphe 2 : Election +- [Article L2316-8](article_l2316-8.md) - [Article L2316-9](article_l2316-9.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2316-8.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2316-8.md new file mode 100644 index 0000000000..c107a14628 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2316-8.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262593 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262593.xml +--- + +###### Article L2316-8 + +Dans chaque entreprise, la répartition des sièges entre les différents +établissements et les différents collèges fait l'objet d'un accord entre +l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les +conditions de l'article L. 2314-6.
+ +En cas de désaccord sur la répartition des sièges, l'autorité administrative +dans le ressort de laquelle se trouve le siège de l'entreprise décide de cette +répartition.
+ +La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à +la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats en cours des +élus concernés jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.
+ +Même si elles interviennent alors que le mandat de certains membres n'est pas +expiré, la détermination du nombre d'établissements distincts et la répartition +des sièges entre les établissements et les différentes catégories sont +appliquées sans qu'il y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de +toutes les délégations des comités sociaux et économiques d'établissement ou de +certaines d'entre elles.
+ +La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant +le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou +contentieux. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/README.md index af9e052627..48479ad0ae 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/README.md @@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035631627 - [Article L2316-16](article_l2316-16.md) - [Article L2316-17](article_l2316-17.md) - [Article L2316-18](article_l2316-18.md) +- [Article L2316-19](article_l2316-19.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/article_l2316-19.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/article_l2316-19.md new file mode 100644 index 0000000000..b1643f4fa4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_1/sous-section_3/article_l2316-19.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262591 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262591.xml +--- + +###### Article L2316-19 + +La sous-section 9 de la section 3 du chapitre V du présent titre et le +sous-paragraphe 5 du paragraphe 3 de la sous-section 6 de la même section 3 sont +applicables au comité social et économique central dans des conditions +déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md index b84261f89b..88708fa8de 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md @@ -7,4 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035633045 ###### Sous-section 1 : Attributions - [Article L2316-20](article_l2316-20.md) +- [Article L2316-21](article_l2316-21.md) - [Article L2316-22](article_l2316-22.md) +- [Article L2316-23](article_l2316-23.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-21.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-21.md new file mode 100644 index 0000000000..2a7bbdb80c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-21.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262589 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262589.xml +--- + +###### Article L2316-21 + +Le comité social et économique d'établissement peut faire appel à un expert +prévu à la sous-section 10 de la section 3 du chapitre V du présent titre +lorsqu'il est compétent conformément aux dispositions du présent code. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-23.md new file mode 100644 index 0000000000..0014d4ab73 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l2316-23.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262585 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262585.xml +--- + +###### Article L2316-23 + +Les comités sociaux et économiques d'établissement assurent et contrôlent la +gestion de toutes les activités sociales et culturelles.
+ +Toutefois, les comités sociaux et économiques d'établissement peuvent confier au +comité social et économique central la gestion d'activités communes.
+ +Un accord entre l'employeur et une ou plusieurs organisations syndicales de +salariés représentatives dans l'entreprise, conclu dans les conditions prévues +au premier alinéa de l'article L. 2232-12, peut définir les compétences +respectives du comité social et économique central et des comités sociaux et +économiques d'établissement.
+ +En cas de transfert au comité social et économique central de la gestion +d'activités sociales et culturelles en application du présent article, ce +transfert fait l'objet d'une convention entre les comités sociaux et économiques +d'établissement et le comité social et économique central. Cette convention +comporte des clauses conformes à des clauses types déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/README.md index 755db5aa9d..3c05b9468b 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/README.md @@ -6,9 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000035652339 ###### Chapitre unique +- [Article L2321-1](article_l2321-1.md) - [Article L2321-2](article_l2321-2.md) +- [Article L2321-3](article_l2321-3.md) - [Article L2321-4](article_l2321-4.md) - [Article L2321-5](article_l2321-5.md) - [Article L2321-6](article_l2321-6.md) - [Article L2321-7](article_l2321-7.md) - [Article L2321-8](article_l2321-8.md) +- [Article L2321-9](article_l2321-9.md) +- [Article L2321-10](article_l2321-10.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-1.md new file mode 100644 index 0000000000..e54a94dd67 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262571 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262571.xml +--- + +###### Article L2321-1 + +Le conseil d'entreprise exerce l'ensemble des attributions définies au chapitre +II du titre Ier du présent livre et est seul compétent pour négocier, conclure +et réviser les conventions et accords d'entreprise ou d'établissement.
+ +Ses modalités de fonctionnement sont celles définies au chapitre V du titre Ier +du présent livre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-10.md new file mode 100644 index 0000000000..37e4412fcd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-10.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262563 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262563.xml +--- + +###### Article L2321-10 + +Le conseil d'entreprise défini au présent titre peut être mis en place dans les +entreprises appartenant à une unité économique et sociale. L'accord défini à +l'article L. 2321-2 est conclu soit au niveau d'une ou de plusieurs entreprises +composant l'unité économique et sociale, soit au niveau de l'unité économique et +sociale. Dans ce dernier cas, les règles de validité de l'accord sont appréciées +en tenant compte des suffrages valablement exprimés dans l'ensemble des +entreprises. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-3.md new file mode 100644 index 0000000000..eb6974bfa6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-3.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262567 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262567.xml +--- + +###### Article L2321-3 + +L'accord prévu à l'article L. 2321-2 fixe la liste des thèmes tels que l'égalité +professionnelle, soumis à l'avis conforme du conseil d'entreprise. La formation +professionnelle constitue un thème obligatoire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-9.md new file mode 100644 index 0000000000..99a29172a6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_unique/article_l2321-9.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262565 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/25/LEGIARTI000036262565.xml +--- + +###### Article L2321-9 + +La validité d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement +conclu par le conseil d'entreprise est subordonnée à sa signature par la +majorité des membres titulaires élus du conseil ou par un ou plusieurs membres +titulaires ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés lors des +dernières élections professionnelles. Pour l'appréciation de ce dernier seuil, +il est tenu compte des suffrages recueillis lors du premier tour des élections +pour les élus au premier tour de scrutin, et de ceux recueillis lors du second +tour pour les élus au second tour de scrutin. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md index e353ca0304..918c390e06 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md @@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160745 - [Chapitre Ier : Protection en cas de licenciement](chapitre_ier) - [Chapitre II : Protection en cas de rupture d'un contrat de travail à durée déterminée](chapitre_ii) +- [Chapitre III : Protection en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire.](chapitre_iii) +- [Chapitre IV : Protection en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement.](chapitre_iv) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md index 6fa7dc7066..67c58e44e6 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -6,7 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177976 ###### Chapitre II : Protection en cas de rupture d'un contrat de travail à durée déterminée +- [Section 1 : Champ d'application.](section_1) - [Section 2 : Délégué syndical.](section_2) +- [Section 3 : Membre de la délégation du personnel du comité social et économique](section_3) - [Section 4 : Représentant de proximité](section_4) - [Section 5 : Membre de la délégation du personnel du comité social et économique interentreprises](section_5) - [Section 6 : Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise européen](section_6) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..da470b89ff --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006189596 +--- + +###### Section 1 : Champ d'application. + +- [Article L2412-1](article_l2412-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md new file mode 100644 index 0000000000..c160383353 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l2412-1.md @@ -0,0 +1,65 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262764 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/27/LEGIARTI000036262764.xml +--- + +###### Article L2412-1 + +Bénéficie de la protection en cas de rupture d'un contrat à durée déterminée +prévue par le présent chapitre le salarié investi de l'un des mandats suivants +:
+ +1° Délégué syndical ;
+ +2° Membre élu de la délégation du personnel du comité social et économique ;
+ +3° Représentant syndical au comité social et économique ;
+ +4° Représentant de proximité ;
+ +5° Membre de la délégation du personnel du comité social et économique +interentreprises ;
+ +6° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise +européen ;
+ +7° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société européenne ;
+ +7° bis Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société coopérative européenne ;
+ +7° ter Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société issue de la fusion transfrontalière ;
+ +8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné à la +commission santé, sécurité et conditions de travail d'un établissement +comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue à +l'article L. 515-36 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article L. +211-2 du code minier ;
+ +9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de +travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural et de la pêche +maritime ;
+ +10° Salarié mandaté dans les conditions prévues aux articles L. 2232-23-1 et L. +2232-26 dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+ +11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale +mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+ +12° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture, mentionné à +l'article L. 515-1 du code rural et de la pêche maritime ;
+ +13° Conseiller prud'homme ;
+ +14° Assesseur maritime mentionné à l'article 7 de la loi du 17 décembre 1926 +relative à la répression en matière maritime ;
+ +15° Défenseur syndical mentionné à l'article L. 1453-4 ;
+ +16° Membre de la commission mentionnée à l'article L. 23-111-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..1532db4b69 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035652442 +--- + +###### Section 3 : Membre de la délégation du personnel du comité social et économique + +- [Article L2412-3](article_l2412-3.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l2412-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l2412-3.md new file mode 100644 index 0000000000..c890aa9a4c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l2412-3.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262753 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/27/LEGIARTI000036262753.xml +--- + +###### Article L2412-3 + +La rupture du contrat de travail à durée déterminée d'un membre élu de la +délégation du personnel du comité social et économique ou d'un représentant +syndical au comité social et économique avant l'échéance du terme en raison +d'une faute grave ou de l'inaptitude constatée par le médecin du travail, ou à +l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat +comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après +autorisation de l'inspecteur du travail.
+ +Cette procédure s'applique également à l'ancien membre élu de la délégation du +personnel du comité social et économique ou au candidat aux fonctions de membre +élu de la délégation du personnel du comité social et économique et à l'ancien +représentant syndical au comité social et économique durant les délais prévus +aux articles L. 2411-5 et L. 2411-7.
+ +Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article +L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la +période habituelle d'interruption de l'activité du salarié. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 0000000000..4c9f9a0ceb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006177977 +--- + +###### Chapitre III : Protection en cas d'interruption ou de non-renouvellement d'une mission de travail temporaire. + +- [Article L2413-1](article_l2413-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md new file mode 100644 index 0000000000..da343f3630 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iii/article_l2413-1.md @@ -0,0 +1,70 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262730 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/27/LEGIARTI000036262730.xml +--- + +###### Article L2413-1 + +L'interruption ou la notification du non-renouvellement de la mission d'un +salarié temporaire par l'entrepreneur de travail temporaire ne peut intervenir +qu'après autorisation de l'inspecteur du travail lorsque le salarié est investi +de l'un des mandats suivants :
+ +1° Délégué syndical et ancien délégué syndical, y compris lorsque l'entrepreneur +de travail temporaire lui a notifié sa décision de ne plus faire appel à lui +pour de nouveaux contrats, en application de l'article L. 2314-22 ;
+ +2° Membre ou ancien membre élu de la délégation du personnel du comité social et +économique ou candidat à ces fonctions ;
+ +3° Représentant syndical au comité social et économique ou ancien représentant +syndical au comité social et économique ;
+ +4° Représentant de proximité, ancien représentant de proximité ou candidat à ces +fonctions ;
+ +5° Membre ou ancien membre de la délégation du personnel du comité social et +économique interentreprises ou candidat à ces fonctions ;
+ +6° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise +européen ;
+ +7° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société européenne ;
+ +7° bis Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société coopérative européenne ;
+ +7° ter Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société issue de la fusion transfrontalière ;
+ +8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné à la +commission santé, sécurité et conditions de travail d'un établissement +comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue à +l'article L. 515-36 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article L. +211-2 du code minier ;
+ +9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de +travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural et de la pêche +maritime ;
+ +10° Salarié mandaté dans les conditions prévues aux articles L. 2232-23-1 et L. +2232-26, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;
+ +11° Membre du conseil ou administrateur d'une caisse de sécurité sociale +mentionné à l'article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;
+ +12° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture, mentionné à +l'article L. 515-1 du code rural et de la pêche maritime ;
+ +13° Conseiller prud'homme ;
+ +14° Assesseur maritime mentionné à l'article 7 de la loi du 17 décembre 1926 +relative à la répression en matière maritime, ou ancien assesseur maritime ou +candidat à ces fonctions ;
+ +15° Défenseur syndical mentionné à l'article L. 1453-4. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/README.md new file mode 100644 index 0000000000..cc631becaa --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006177978 +--- + +###### Chapitre IV : Protection en cas de transfert partiel d'entreprise ou d'établissement. + +- [Article L2414-1](article_l2414-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a1db30b3d1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_iv/article_l2414-1.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262709 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/27/LEGIARTI000036262709.xml +--- + +###### Article L2414-1 + +Le transfert d'un salarié compris dans un transfert partiel d'entreprise ou +d'établissement par application de l'article L. 1224-1 ne peut intervenir +qu'après autorisation de l'inspecteur du travail lorsqu'il est investi de l'un +des mandats suivants :
+ +1° Délégué syndical et ancien délégué syndical ;
+ +2° Membre élu et ancien membre élu de la délégation du personnel du comité +social et économique ou candidat à ces fonctions ;
+ +3° Représentant syndical au comité social et économique et ancien représentant +syndical au comité social et économique ;
+ +4° Représentant de proximité et ancien représentant de proximité ou candidat à +ces fonctions ;
+ +5° Membre et ancien membre de la délégation du personnel du comité social et +économique interentreprises ou candidat à ces fonctions ;
+ +6° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise +européen ;
+ +7° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société européenne ;
+ +7° bis Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société coopérative européenne ;
+ +7° ter Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la +société issue de la fusion transfrontalière ;
+ +8° Représentant du personnel d'une entreprise extérieure, désigné à la +commission santé, sécurité et conditions de travail d'un établissement +comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue à +l'article L. 515-36 du code de l'environnement ou mentionnée à l'article L. +211-2 du code minier ;
+ +9° Membre d'une commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de +travail en agriculture prévue à l'article L. 717-7 du code rural et de la pêche +maritime ;
+ +10° Représentant des salariés dans une chambre d'agriculture mentionné à +l'article L. 515-1 du code rural et de la pêche maritime ;
+ +11° Salarié mandaté dans les conditions prévues aux articles L. 2232-23-1 et L. +2232-26, dès que l'employeur a connaissance de l'imminence de sa désignation, ou +ancien salarié mandaté, durant les six mois suivant la date à laquelle son +mandat a pris fin. Lorsque aucun accord n'a été conclu à l'issue de la +négociation au titre de laquelle le salarié a été mandaté, le délai de +protection court à compter de la date de fin de cette négociation matérialisée +par un procès-verbal de désaccord ;
+ +12° Assesseur maritime mentionné à l'article 7 de la loi du 17 décembre 1926 +relative à la répression en matière maritime ;
+ +13° Défenseur syndical mentionné à l'article L. 1453-4. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md index b60cedd409..f20dbb2326 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000035652505 ###### Sous-section 2 : Membre de la délégation du personnel du comité social et économique et représentant de proximité +- [Article L2421-3](article_l2421-3.md) - [Article L2421-4](article_l2421-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/article_l2421-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/article_l2421-3.md new file mode 100644 index 0000000000..3fb5c262a6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/article_l2421-3.md @@ -0,0 +1,38 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262703 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/27/LEGIARTI000036262703.xml +--- + +###### Article L2421-3 + +Le licenciement envisagé par l'employeur d'un membre élu à la délégation du +personnel au comité social et économique titulaire ou suppléant ou d'un +représentant syndical au comité social et économique ou d'un représentant de +proximité est soumis au comité social et économique, qui donne un avis sur le +projet de licenciement dans les conditions prévues à la section 3 du chapitre II +du titre Ier du livre III.
+ +L'avis est réputé acquis nonobstant l'acquisition d'un nouveau mandat +postérieurement à cette consultation.
+ +Lorsqu'il n'existe pas de comité social et économique dans l'établissement, +l'inspecteur du travail est saisi directement.
+ +La demande d'autorisation de licenciement est adressée à l'inspecteur du travail +dont dépend l'établissement dans lequel le salarié est employé. Si la demande +d'autorisation de licenciement repose sur un motif personnel, l'établissement +s'entend comme le lieu de travail principal du salarié. Si la demande +d'autorisation de licenciement repose sur un motif économique, l'établissement +s'entend comme celui doté d'un comité social et économique disposant des +attributions prévues à la section 3, du chapitre II, du titre I, du livre +III.
+ +En cas de faute grave, l'employeur peut prononcer la mise à pied immédiate de +l'intéressé dans l'attente de la décision définitive.
+ +Si le licenciement est refusé, la mise à pied est annulée et ses effets +supprimés de plein droit. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md index cd43515311..82332ce248 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177997 - [Article L2622-1](article_l2622-1.md) - [Article L2622-2](article_l2622-2.md) - [Article L2622-3](article_l2622-3.md) +- [Article L2622-4](article_l2622-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/article_l2622-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/article_l2622-4.md new file mode 100644 index 0000000000..dac7b00b2d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/article_l2622-4.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036291836 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/29/18/LEGIARTI000036291836.xml +--- + +###### Article L2622-4 + +Lorsque le salaire minimum national professionnel des salariés sans +qualification à Mayotte est inférieur au salaire minimum interprofessionnel de +croissance applicable à Mayotte, les organisations liées par une convention de +branche ou, à défaut, par des accords professionnels se réunissent pour négocier +sur les salaires.
+ +A défaut d'initiative de la partie patronale dans les trois mois, la négociation +s'engage dans les quinze jours suivant la demande d'une organisation syndicale +représentative au sens de l'article L. 2231-1. diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md index 3498b60cbc..02cb60fc56 100644 --- a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178275 ###### Chapitre Ier : Interdiction. - [Article L8241-1](article_l8241-1.md) +- [Article L8241-2](article_l8241-2.md) +- [Article L8241-3](article_l8241-3.md) diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-2.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-2.md new file mode 100644 index 0000000000..822b450989 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-2.md @@ -0,0 +1,72 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262964 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/29/LEGIARTI000036262964.xml +--- + +###### Article L8241-2 + +Les opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif sont autorisées.
+ +Dans ce cas, les articles L. 1251-21 à L. 1251-24, les 2° et 3° de l'article L. +2312-6, le 9° du II de l'article L. 2312-26 et l'article L. 5221-4 du présent +code ainsi que les articles L. 412-3 à L. 412-7 du code de la sécurité sociale +sont applicables.
+ +Le prêt de main-d'œuvre à but non lucratif conclu entre entreprises requiert +:
+ +1° L'accord du salarié concerné ;
+ +2° Une convention de mise à disposition entre l'entreprise prêteuse et +l'entreprise utilisatrice qui en définit la durée et mentionne l'identité et la +qualification du salarié concerné, ainsi que le mode de détermination des +salaires, des charges sociales et des frais professionnels qui seront facturés à +l'entreprise utilisatrice par l'entreprise prêteuse ;
+ +3° Un avenant au contrat de travail, signé par le salarié, précisant le travail +confié dans l'entreprise utilisatrice, les horaires et le lieu d'exécution du +travail, ainsi que les caractéristiques particulières du poste de travail.
+ +A l'issue de sa mise à disposition, le salarié retrouve son poste de travail ou +un poste équivalent dans l'entreprise prêteuse sans que l'évolution de sa +carrière ou de sa rémunération ne soit affectée par la période de prêt.
+ +Les salariés mis à disposition ont accès aux installations et moyens de +transport collectifs dont bénéficient les salariés de l'entreprise +utilisatrice.
+ +Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure +discriminatoire pour avoir refusé une proposition de mise à disposition.
+ +La mise à disposition ne peut affecter la protection dont jouit un salarié en +vertu d'un mandat représentatif.
+ +Pendant la période de prêt de main-d'œuvre, le contrat de travail qui lie le +salarié à l'entreprise prêteuse n'est ni rompu ni suspendu. Le salarié continue +d'appartenir au personnel de l'entreprise prêteuse ; il conserve le bénéfice de +l'ensemble des dispositions conventionnelles dont il aurait bénéficié s'il avait +exécuté son travail dans l'entreprise prêteuse.
+ +Le comité social et économique est consulté préalablement à la mise en œuvre +d'un prêt de main-d'œuvre et informé des différentes conventions signées.
+ +Le comité de l'entreprise prêteuse est informé lorsque le poste occupé dans +l'entreprise utilisatrice par le salarié mis à disposition figure sur la liste +de ceux présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité des +salariés mentionnée au second alinéa de l'article L. 4154-2.
+ +Le comité social et économique de l'entreprise utilisatrice est informé et +consulté préalablement à l'accueil de salariés mis à la disposition de celle-ci +dans le cadre de prêts de main-d'œuvre.
+ +L'entreprise prêteuse et le salarié peuvent convenir que le prêt de main-d'œuvre +est soumis à une période probatoire au cours de laquelle il peut y être mis fin +à la demande de l'une des parties. Cette période probatoire est obligatoire +lorsque le prêt de main-d'œuvre entraîne la modification d'un élément essentiel +du contrat de travail. La cessation du prêt de main-d'œuvre à l'initiative de +l'une des parties avant la fin de la période probatoire ne peut, sauf faute +grave du salarié, constituer un motif de sanction ou de licenciement. diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-3.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-3.md new file mode 100644 index 0000000000..875f4676b3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-3.md @@ -0,0 +1,43 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036493979 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/49/39/LEGIARTI000036493979.xml +--- + +###### Article L8241-3 + +I.-Sans préjudice des dispositions de l'article L. 8241-1 et dans les conditions +prévues par le présent article, une entreprise peut mettre à disposition de +manière temporaire ses salariés auprès d'une jeune ou d'une petite ou moyenne +entreprise, afin de lui permettre d'améliorer la qualification de sa +main-d'œuvre, de favoriser les transitions professionnelles ou de constituer un +partenariat d'affaires ou d'intérêt commun. Le dispositif est applicable :
+ +1° Pour les entreprises utilisatrices, aux jeunes entreprises qui ont moins de +huit ans d'existence au moment de la mise à disposition et aux petites ou +moyennes entreprises d'au maximum deux cent cinquante salariés ;
+ +2° Pour les entreprises prêteuses, aux entreprises ou aux entreprises +appartenant à un groupe d'au moins 5 000 salariés.
+ +La mise à disposition d'un salarié dans les conditions prévues au présent +article ne peut être effectuée au sein d'un même groupe, au sens des +dispositions de l'article L. 233-1, des I et II de l'article L. 233-3 et de +l'article L. 233-16 du code de commerce.
+ +Elle ne peut excéder une durée de deux ans.
+ +II.-Les opérations de prêt de main-d'œuvre réalisées sur le fondement du présent +article n'ont pas de but lucratif au sens de l'article L. 8241-1, même lorsque +le montant facturé par l'entreprise prêteuse à l'entreprise utilisatrice est +inférieur aux salaires versés au salarié, aux charges sociales afférentes et aux +frais professionnels remboursés à l'intéressé au titre de sa mise à disposition +temporaire.
+ +Ces opérations ne sont pas soumises aux dispositions de l'article L. 8241-2.
+ +III.-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du +présent article. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md index b1ab485535..99c435251d 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md @@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566026 - [Article L1233-22](article_l1233-22.md) - [Article L1233-23](article_l1233-23.md) - [Article L1233-24](article_l1233-24.md) +- [Article L1233-24-1](article_l1233-24-1.md) - [Article L1233-24-2](article_l1233-24-2.md) - [Article L1233-24-3](article_l1233-24-3.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md new file mode 100644 index 0000000000..2e69748f34 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036261836 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/18/LEGIARTI000036261836.xml +--- + +###### Article L1233-24-1 + +Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut +déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles +L. 1233-61 à L. 1233-63 ainsi que les modalités de consultation du comité social +et économique et de mise en œuvre des licenciements. Cet accord est signé par +une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au +moins 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues +représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité +social et économique, quel que soit le nombre de votants, ou par le conseil +d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 2321-9. L'administration +est informée sans délai de l'ouverture d'une négociation en vue de l'accord +précité. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md index 228ea63f17..d27887cba2 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/README.md @@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000035643949 ###### Paragraphe 2 : Assistance d'un expert +- [Article L1233-34](article_l1233-34.md) - [Article L1233-35](article_l1233-35.md) - [Article L1233-35-1](article_l1233-35-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md new file mode 100644 index 0000000000..729d4e102c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1233-34.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036261804 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/18/LEGIARTI000036261804.xml +--- + +###### Article L1233-34 + +Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de +licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente +jours, le comité social et économique peut, le cas échéant sur proposition des +commissions constituées en son sein, décider, lors de la première réunion prévue +à l'article L. 1233-30, de recourir à une expertise pouvant porter sur les +domaines économique et comptable ainsi que sur les effets potentiels du projet +sur les conditions de travail.
+ +Les modalités et conditions de réalisation de l'expertise, lorsqu'elle porte sur +un ou plusieurs des domaines cités au premier alinéa, sont déterminées par un +décret en Conseil d'Etat.
+ +L'expert peut être assisté dans les conditions prévues à l'article L. +2315-81.
+ +Le comité social et économique peut également mandater un expert afin qu'il +apporte toute analyse utile aux organisations syndicales pour mener la +négociation prévue à l'article L. 1233-24-1.
+ +Le rapport de l'expert est remis au comité social et économique et, le cas +échéant, aux organisations syndicales, au plus tard quinze jours avant +l'expiration du délai mentionné à l'article L. 1233-30. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md index f70b72e46c..039fc6a203 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md @@ -12,5 +12,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566252 - [Article L1233-57-3](article_l1233-57-3.md) - [Article L1233-57-4](article_l1233-57-4.md) - [Article L1233-57-5](article_l1233-57-5.md) +- [Article L1233-57-6](article_l1233-57-6.md) - [Article L1233-57-7](article_l1233-57-7.md) - [Article L1233-57-8](article_l1233-57-8.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md new file mode 100644 index 0000000000..3efc957ede --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036261792 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/17/LEGIARTI000036261792.xml +--- + +###### Article L1233-57-6 + +L'administration peut, à tout moment en cours de procédure, faire toute +observation ou proposition à l'employeur concernant le déroulement de la +procédure ou les mesures sociales prévues à l'article L. 1233-32. Elle envoie +simultanément copie de ses observations au comité social et économique et, +lorsque la négociation de l'accord visé à l'article L. 1233-24-1 est engagée, le +cas échéant aux organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
+ +L'employeur répond à ces observations et adresse copie de sa réponse aux +représentants du personnel et, le cas échéant, aux organisations syndicales. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md index 695bd635f2..35c201ace8 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md @@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566111 ###### Section 5 : Licenciement économique dans le cadre d'une sauvegarde, d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire. +- [Article L1233-58](article_l1233-58.md) - [Article L1233-59](article_l1233-59.md) - [Article L1233-60](article_l1233-60.md) - [Article L1233-60-1](article_l1233-60-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-58.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-58.md new file mode 100644 index 0000000000..7a35da2beb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-58.md @@ -0,0 +1,110 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036261741 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/17/LEGIARTI000036261741.xml +--- + +###### Article L1233-58 + +I.-En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, +l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements +économiques, met en œuvre un plan de licenciement dans les conditions prévues +aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4.
+ +L'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, réunit et +consulte le comité social et économique dans les conditions prévues à l'article +L. 2323-31 ainsi qu'aux articles :
+ +1° L. 1233-8, pour un licenciement collectif de moins de dix salariés ;
+ +2° L. 1233-29, premier alinéa, pour un licenciement d'au moins dix salariés dans +une entreprise de moins de cinquante salariés ;
+ +3° L. 1233-30, I à l'exception du dernier alinéa, et dernier alinéa du II, pour +un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante +salariés ;
+ +4° L. 1233-34 et L. 1233-35 premier alinéa et, le cas échéant, L. 2325-35 et L. +4614-12-1 du code du travail relatifs au recours à l'expert ;
+ +5° L. 1233-31 à L. 1233-33, L. 1233-48 et L. 1233-63, relatifs à la nature des +renseignements et au contenu des mesures sociales adressés aux représentants du +personnel et à l'autorité administrative ;
+ +6° L. 1233-49, L. 1233-61 et L. 1233-62, relatifs au plan de sauvegarde de +l'emploi ;
+ +7° L. 1233-57-5 et L. 1233-57-6, pour un licenciement d'au moins dix salariés +dans une entreprise d'au moins cinquante salariés.
+ +II.-Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins +cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1 est validé et le +document mentionné à l'article L. 1233-24-4, élaboré par l'employeur, +l'administrateur ou le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux +articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de +l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233-57-7.
+ +Par dérogation au 1° de l'article L. 1233-57-3, sans préjudice de la recherche, +selon le cas, par l'administrateur, le liquidateur ou l'employeur, en cas de +redressement ou de liquidation judiciaire, des moyens du groupe auquel +l'employeur appartient pour l'établissement du plan de sauvegarde de l'emploi, +l'autorité administrative homologue le plan de sauvegarde de l'emploi après +s'être assurée du respect par celui-ci des articles L. 1233-61 à L. 1233-63 au +regard des moyens dont dispose l'entreprise.
+ +A titre exceptionnel, au vu des circonstances et des motifs justifiant le défaut +d'établissement du procès-verbal de carence mentionné à l'article L. 2324-8, +l'autorité administrative peut prendre une décision d'homologation.
+ +Les délais prévus au premier alinéa de l'article L. 1233-57-4 sont ramenés, à +compter de la dernière réunion du comité social et économique, à huit jours en +cas de redressement judiciaire et à quatre jours en cas de liquidation +judiciaire.
+ +L'employeur, l'administrateur ou le liquidateur ne peut procéder, sous peine +d'irrégularité, à la rupture des contrats de travail avant la notification de la +décision favorable de validation ou d'homologation, ou l'expiration des délais +mentionnés au quatrième alinéa du présent II.
+ +En cas de décision défavorable de validation ou d'homologation, l'employeur, +l'administrateur ou le liquidateur consulte le comité social et économique dans +un délai de trois jours. Selon le cas, le document modifié et l'avis du comité +social et économique ou un avenant à l'accord collectif sont transmis à +l'autorité administrative, qui se prononce dans un délai de trois jours.
+ +En cas de licenciements intervenus en l'absence de toute décision relative à la +validation ou à l'homologation ou en cas d'annulation d'une décision ayant +procédé à la validation ou à l'homologation, le juge octroie au salarié une +indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure aux salaires +des six derniers mois. L'article L. 1235-16 ne s'applique pas.
+ +En cas d'annulation d'une décision de validation mentionnée à l'article L. +1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-3 en raison d'une +insuffisance de motivation, l'autorité administrative prend une nouvelle +décision suffisamment motivée, dans un délai de quinze jours à compter de la +notification du jugement à l'administration. Cette décision est portée par +l'employeur à la connaissance des salariés licenciés à la suite de la première +décision de validation ou d'homologation, par tout moyen permettant de conférer +une date certaine à cette information.
+ +Dès lors que l'autorité administrative a édicté cette nouvelle décision, +l'annulation pour le seul motif d'insuffisance de motivation de la première +décision de l'autorité administrative est sans incidence sur la validité du +licenciement et ne donne pas lieu au versement d'une indemnité à la charge de +l'employeur.
+ +III.-En cas de licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au +moins cinquante salariés prévu par le plan de sauvegarde arrêté conformément à +l'article L. 626-10 du code de commerce, les délais prévus au premier alinéa de +l'article L. 1233-57-4 du présent code sont ramenés, à huit jours. Ils courent à +compter de la date de réception de la demande de validation ou d'homologation +qui est postérieure au jugement arrêtant le plan.
+ +Lorsque l'autorité administrative rend une décision de refus de validation ou +d'homologation, l'employeur consulte le comité social et économique dans un +délai de trois jours. Selon le cas, le document modifié et l'avis du comité +social et économique, ou un avenant à l'accord collectif, sont transmis à +l'autorité administrative, qui se prononce dans un délai de trois jours. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md index daf3da8795..c48fa44eb0 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/README.md @@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189445 ###### Section 1 : Dispositions communes. - [Article L1235-1](article_l1235-1.md) +- [Article L1235-2](article_l1235-2.md) - [Article L1235-2-1](article_l1235-2-1.md) - [Article L1235-3](article_l1235-3.md) - [Article L1235-3-1](article_l1235-3-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l1235-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l1235-2.md new file mode 100644 index 0000000000..ef8d51efab --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_1/article_l1235-2.md @@ -0,0 +1,36 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036261950 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/19/LEGIARTI000036261950.xml +--- + +###### Article L1235-2 + +Les motifs énoncés dans la lettre de licenciement prévue aux articles L. 1232-6, +L. 1233-16 et L. 1233-42 peuvent, après la notification de celle-ci, être +précisés par l'employeur, soit à son initiative soit à la demande du salarié, +dans des délais et conditions fixés par décret en Conseil d'Etat.
+ +La lettre de licenciement, précisée le cas échéant par l'employeur, fixe les +limites du litige en ce qui concerne les motifs de licenciement.
+ +A défaut pour le salarié d'avoir formé auprès de l'employeur une demande en +application de l'alinéa premier, l'irrégularité que constitue une insuffisance +de motivation de la lettre de licenciement ne prive pas, à elle seule, le +licenciement de cause réelle et sérieuse et ouvre droit à une indemnité qui ne +peut excéder un mois de salaire.
+ +En l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement, le préjudice résultant +du vice de motivation de la lettre de rupture est réparé par l'indemnité allouée +conformément aux dispositions de l'article L. 1235-3.
+ +Lorsqu'une irrégularité a été commise au cours de la procédure, notamment si le +licenciement d'un salarié intervient sans que la procédure requise aux articles +L. 1232-2, L. 1232-3, L. 1232-4, L. 1233-11, L. 1233-12 et L. 1233-13 ait été +observée ou sans que la procédure conventionnelle ou statutaire de consultation +préalable au licenciement ait été respectée, mais pour une cause réelle et +sérieuse, le juge accorde au salarié, à la charge de l'employeur, une indemnité +qui ne peut être supérieure à un mois de salaire. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md index e9e1067d02..fe54a41855 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md @@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000035623967 ###### Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective - [Article L1237-19](article_l1237-19.md) +- [Article L1237-19-1](article_l1237-19-1.md) - [Article L1237-19-2](article_l1237-19-2.md) - [Article L1237-19-3](article_l1237-19-3.md) - [Article L1237-19-4](article_l1237-19-4.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a655e66d86 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-1.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036498303 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/49/83/LEGIARTI000036498303.xml +--- + +###### Article L1237-19-1 + +L'accord portant rupture conventionnelle collective détermine :
+ +1° Les modalités et conditions d'information du comité social et économique ;
+ +2° Le nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d'emplois associées, +et la durée de mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective ;
+ +3° Les conditions que doit remplir le salarié pour en bénéficier ;
+ +4° Les modalités de présentation et d'examen des candidatures au départ des +salariés, comprenant les conditions de transmission de l'accord écrit du salarié +au dispositif prévu par l'accord collectif ;
+ +5° Les critères de départage entre les potentiels candidats au départ ;
+ +6° Les modalités de calcul des indemnités de rupture garanties au salarié, qui +ne peuvent être inférieures aux indemnités légales dues en cas de licenciement +;
+ +7° Des mesures visant à faciliter le reclassement externe des salariés sur des +emplois équivalents, telles que des actions de formation, de validation des +acquis de l'expérience ou de reconversion ou des actions de soutien à la +création d'activités nouvelles ou à la reprise d'activités existantes par les +salariés ;
+ +8° Les modalités de suivi de la mise en œuvre effective de l'accord portant +rupture conventionnelle collective.
+ +Conformément aux dispositions du X de l'article 40 et du III de l'article 10 de +l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, les dispositions résultant de +l'article 10 de ladite ordonnance et nécessitant des mesures d'application +entrent en vigueur à la date de publication des décrets d'application, et au +plus tard le 1er janvier 2018. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md index ce2a582a01..707f1c5e31 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -8,5 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189729 - [Article L4523-1](article_l4523-1.md) - [Article L4523-2](article_l4523-2.md) +- [Article L4523-3](article_l4523-3.md) - [Article L4523-4](article_l4523-4.md) - [Article L4523-5](article_l4523-5.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-3.md new file mode 100644 index 0000000000..fafe1b8a03 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l4523-3.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262841 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/28/LEGIARTI000036262841.xml +--- + +###### Article L4523-3 + +Le comité social et économique est informé à la suite de tout incident qui +aurait pu entraîner des conséquences graves. Il peut procéder à l'analyse de +l'incident et proposer toute action visant à prévenir son renouvellement. Le +suivi de ces propositions fait l'objet d'un examen dans le cadre de la +présentation de bilan et de programme annuels, prévue à l'article L. 2312-27. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md index d4f6ea25d2..7803a40dc0 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md @@ -6,7 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000035652644 ###### Section 5 : Commission santé, sécurité et conditions de travail élargie +- [Article L4523-11](article_l4523-11.md) - [Article L4523-12](article_l4523-12.md) +- [Article L4523-13](article_l4523-13.md) - [Article L4523-14](article_l4523-14.md) - [Article L4523-15](article_l4523-15.md) - [Article L4523-16](article_l4523-16.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-11.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-11.md new file mode 100644 index 0000000000..5d5ac0c4c6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-11.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262828 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/28/LEGIARTI000036262828.xml +--- + +###### Article L4523-11 + +Lorsque la réunion du comité social et économique a pour objet de contribuer à +la définition des règles communes de sécurité dans l'établissement et à +l'observation des mesures de prévention définies en application de l'article L. +4522-1, il s'appuie sur les travaux de la commission santé, sécurité et +conditions de travail élargie à une représentation des chefs d'entreprises +extérieures et des travailleurs qu'ils emploient selon des conditions +déterminées par convention ou accord collectif de branche, d'entreprise ou +d'établissement. Cette convention ou cet accord détermine également les +modalités de fonctionnement de la commission élargie.
+ +A défaut de convention ou d'accord, la commission est élargie et fonctionne dans +des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-13.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-13.md new file mode 100644 index 0000000000..5f15a76898 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l4523-13.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262823 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/28/LEGIARTI000036262823.xml +--- + +###### Article L4523-13 + +La commission santé, sécurité et conditions de travail élargie se réunit au +moins une fois par an. Elle est également réunie lorsque s'est produit un +accident du travail dont la victime est une personne extérieure intervenant dans +l'établissement. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md index a00b5ad1a5..b256eba971 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md @@ -12,6 +12,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000024396452 - [Article L4624-4](article_l4624-4.md) - [Article L4624-5](article_l4624-5.md) - [Article L4624-6](article_l4624-6.md) +- [Article L4624-7](article_l4624-7.md) - [Article L4624-8](article_l4624-8.md) - [Article L4624-9](article_l4624-9.md) - [Article L4624-10](article_l4624-10.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md new file mode 100644 index 0000000000..a442e68a8d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262815 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/28/LEGIARTI000036262815.xml +--- + +###### Article L4624-7 + +I.-Le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes en la forme +des référés d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions +écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments +de nature médicale en application des articles L. 4624-2, L. 4624-3 et L. +4624-4. Le médecin du travail, informé de la contestation, n'est pas partie au +litige.
+ +II.-Le conseil de prud'hommes peut confier toute mesure d'instruction au médecin +inspecteur du travail territorialement compétent pour l'éclairer sur les +questions de fait relevant de sa compétence. Celui-ci, peut, le cas échéant, +s'adjoindre le concours de tiers. A la demande de l'employeur, les éléments +médicaux ayant fondé les avis, propositions, conclusions écrites ou indications +émis par le médecin du travail peuvent être notifiés au médecin que l'employeur +mandate à cet effet. Le salarié est informé de cette notification.
+ +III.-La décision du conseil de prud'hommes se substitue aux avis, propositions, +conclusions écrites ou indications contestés.
+ +IV.-Les honoraires et frais liés à la mesure d'instruction sont mis à la charge +de la partie perdante, à moins que le conseil de prud'hommes, par décision +motivée, n'en mette la totalité ou une fraction à la charge de l'autre partie. +Ils sont réglés d'après le tarif fixé par un arrêté conjoint des ministres +chargés du travail et du budget.
+ +V.-Les conditions et les modalités d'application du présent article sont +définies par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md index 9e088fcf62..52d2314bd3 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006199498 ###### Sous-paragraphe 1 : Travail en continu. +- [Article L3132-14](article_l3132-14.md) - [Article L3132-15](article_l3132-15.md) diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l3132-14.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l3132-14.md new file mode 100644 index 0000000000..6f77463d04 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/sous-paragraphe_1/article_l3132-14.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036262927 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/26/29/LEGIARTI000036262927.xml +--- + +###### Article L3132-14 + +Dans les industries ou les entreprises industrielles, une convention ou un +accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord +de branche étendu peut prévoir la possibilité d'organiser le travail de façon +continue pour des raisons économiques et d'attribuer le repos hebdomadaire par +roulement.
+ +A défaut de convention ou d'accord collectif de travail étendu ou de convention +ou d'accord d'entreprise, une dérogation peut être accordée par l'inspecteur du +travail après consultation des délégués syndicaux et avis du comité social et +économique, s'il existe, dans des conditions déterminées par décret en Conseil +d'Etat.