Décret n°56-33 du 13 janvier 1956 PORTANT REGLEMENT D'ADMINISTRATION PUBLIQUE POUR L'APPLICATION DE LA LOI DU 26-04-1924 MODIFIEE SUR L'EMPLOI OBLIGATOIRE DES MUTILES DE GUERRE
LISTE DES SALARIES ET NOMENCLATURE DES METIERS DEVANT ETRE COMMUNIQUEES AU PREFET PAR TOUT CHEF D'ENTREPRISE OCCUPANT PLUS DE DIX SALARIES. ORGANISATION DU TRAVAIL ET REPARTITION DE LA MAIN D'OEUVRE VISEE PAR LA LOI DU 26-04-1924. ABROGE LE DECRET DU 09-06-1928. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000851224 Ancien identifiant: 1DX95633 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/85/12/JORFTEXT000000851224.xml
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006143036
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#### DISPOSITIONS REGISSANT L'EMPLOI DE CERTAINES CATEGORIES DE TRAVAILLEURS
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- [MUTILES DE GUERRE](mutiles_de_guerre)
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- [TRAVAILLEURS HANDICAPES .](travailleurs_handicapes)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-09-25
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Identifiant: LEGISCTA000006158081
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##### MUTILES DE GUERRE
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- [OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS .](obligations_des_employeurs)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1983-09-25
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Identifiant: LEGISCTA000006175133
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###### OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS .
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- [Article R323-6](article_r323-6.md)
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@ -1,32 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1979-01-21
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Date de fin: 1983-09-25
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Identifiant: LEGIARTI000006809184
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0060XX0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/91/LEGIARTI000006809184.xml
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###### Article R323-6
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Les employeurs assujettis aux dispositions des articles L. 323-1 et suivants
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sont tenus de réserver certains emplois au profit des bénéficiaires de ces
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dispositions, après consultation du médecin du travail et avis du comité
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d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.<br />
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Les réservations ainsi opérées font l'objet de la liste prévue au 3° de
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l'article R. 323-3.<br />
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Les réservations ne deviennent définitives qu'après accord du directeur
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départemental du travail et de l'emploi qui dispose d'un délai de trois mois à
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compter de la date limite d'envoi de la déclaration annuelle pour notifier à
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l'employeur soit son accord, soit les modifications qu'il apporte à la liste
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proposée.<br />
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En l'absence de notification dans le délai susindiqué, la liste proposée par
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l'employeur est regardée comme approuvée.<br />
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L'employeur fait connaître, selon le cas, au comité d'entreprise ou aux délégués
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du personnel les modifications apportées par le directeur départemental du
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travail et de l'emploi.
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@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006187748
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- [Article R323-1](article_r323-1.md)
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- [Article R323-2](article_r323-2.md)
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- [Article R323-3](article_r323-3.md)
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- [Article R323-6](article_r323-6.md)
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- [Article R323-7](article_r323-7.md)
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- [Article R323-9](article_r323-9.md)
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||||
- [Article R323-10](article_r323-10.md)
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@ -0,0 +1,34 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1983-09-25
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Date de fin: 1988-01-23
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Identifiant: LEGIARTI000006809185
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0323R0060XX0C
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/91/LEGIARTI000006809185.xml
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###### Article R323-6
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Les employeurs assujettis aux dispositions des articles L. 323-1 et suivants
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sont tenus de réserver certains emplois aux bénéficiaires de ces dispositions,
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après avoir consulte le médecin du travail et le comité d'hygiène,de securité et
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des conditions de travail ,ainsi que le comité d'entreprise ou à défaut les
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délégués du personnel.<br />
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Les réservations ainsi opérées font l'objet de la liste prévue au 3° de
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l'article R. 323-3.<br />
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Les réservations ne deviennent définitives qu'après accord du directeur
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départemental du travail et de l'emploi qui dispose d'un délai de trois mois à
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compter de la date limite d'envoi de la déclaration annuelle pour notifier à
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l'employeur soit son accord, soit les modifications qu'il apporte à la liste
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proposée.<br />
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En l'absence de notification dans le délai susindiqué, la liste proposée par
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l'employeur est regardée comme approuvée.<br />
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L'employeur fait connaître au comité d'hygiène, de sécurité et des- conditions
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de travail et, selon le cas, au comité d'entreprise ou aux délégués du personnel
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les modifications apportées par le directeur départemental du travail et de
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l'emploi.
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