Loi n°75-625 du 11 juillet 1975 MODIFIANT ET COMPLETANT LE CODE DU TRAVAIL EN CE QUI CONCERNE LES REGLES PARTICULIERES AU TRAVAIL DES FEMMES AINSI QUE L'ART. L298 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE ET LES ART. 187-1 ET 416 DU CODE PENAL
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000700421 Ancien identifiant: 1LX975625 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/70/04/JORFTEXT000000700421.xml
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170001
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###### Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.
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- [Article L122-25](article_l122-25.md)
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- [Article L122-25-1](article_l122-25-1.md)
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- [Article L122-27](article_l122-27.md)
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- [Article L122-29](article_l122-29.md)
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@ -0,0 +1,22 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1977-07-13
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Date de fin: 1993-01-30
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Identifiant: LEGIARTI000006646042
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646042.xml
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###### Article L122-25
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L'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme
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pour refuser de l'embaucher, résilier son contrat de travail au cours d'une
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période d'essai ou, sous réserve des dispositions de l'article L. 122-25-1,,
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prononcer une mutation d'emploi. Il lui est en conséquence interdit de
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rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de
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grossesse de l'intéressée.<br />
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La femme candidate à un emploi ou salariée n'est pas tenue, sous réserve des cas
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où elle demande le bénéfice des dispositions législatives et réglementaires
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concernant la protection de la femme enceinte, de révéler son état de grossesse.
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