Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-03-30
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Date de fin: 1998-06-23
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Identifiant: LEGIARTI000006808228
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0261R0030XX1A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/82/LEGIARTI000006808228.xml
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Date de début: 1998-06-23
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Date de fin: 2000-02-22
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Identifiant: LEGIARTI000006808229
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0261R0030XX1B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/82/LEGIARTI000006808229.xml
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###### Article R261-3-1
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Sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe
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:<br />
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tout employeur d'un salarié occupé à temps partiel sur une base hebdomadaire,
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mensuelle ou annuelle qui :<br />
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a) Tout employeur qui aura occupé à temps partiel un salarié sans établir un
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contrat de travail écrit comportant les mentions prévues par le premier alinéa
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de l'article L. 212-4-3 et, si des heures complémentaires sont prévues, les
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limites définies au deuxième alinéa du même article ;<br />
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a) Aura omis d'établir un contrat de travail écrit comportant les mentions
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prévues par l'article L. 212-4-3, y compris les limites dans lesquelles peuvent
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être effectuées des heures complémentaires lorsqu'elles sont prévues ;<br />
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b) Tout employeur qui aura fait effectuer par un salarié à temps partiel des
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heures complémentaires sans respecter les limites prévues par les deuxième et
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cinquième alinéas de l'article L. 212-4-3 ;<br />
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b) Aura fait effectuer par un salarié à temps partiel des heures complémentaires
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sans respecter les limites prévues par l'article L. 212-4-3 ;<br />
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c) Tout employeur qui aura modifié la répartition de la durée du travail d'un
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salarié occupé à temps partiel sans lui avoir notifié ces modifications dans les
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délais prévus par les premier et troisième alinéas de l'article L. 212-4-3.<br />
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c) Aura modifié la répartition de la durée du travail d'un salarié occupé à
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temps partiel sans lui avoir notifié ces modifications dans les délais prévus
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par l'article L. 212-4-3 ;<br />
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d) Aura employé à temps partiel un salarié sans respecter le nombre ou la durée
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de la ou des interruptions d'activité quotidienne prévus par l'article L.
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212-4-3 ou par une convention ou un accord collectif de branche étendu.<br />
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Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
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indûment employés.
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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018509779
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##### Chapitre II : Repos et congés
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- [Section préliminaire : Repos quotidien](section_preliminaire)
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- [Section 1 : Repos hebdomadaire.](section_1)
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- [Section 2 : Jours fériés](section_2)
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- [Section 3 : Congés annuels.](section_3)
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Date de début: 1998-06-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000018509777
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###### Section préliminaire : Repos quotidien
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- [Article R262](article_r262.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1998-06-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018509773
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/97/LEGIARTI000018509773.xml
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###### Article R262
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Les infractions à l'article L. 220-1 sont punies de l'amende prévue pour les
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contraventions de la 4e classe. Les dispositions de l'article L. 260-1 leur sont
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applicables. Les contraventions donneront lieu à autant d'amendes qu'il y a de
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salariés indûment employés.
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État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-12-19
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Date de fin: 1998-06-23
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644297
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X212D12AXXAB
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/42/LEGIARTI000006644297.xml
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||||
Date de début: 1998-06-23
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||||
Date de fin: 2008-03-13
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644298
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X212D12AXXAC
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/42/LEGIARTI000006644298.xml
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###### Article D212-12
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Dans les établissements et professions assujetties à la réglementation de la
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durée du travail, et pour lesquels est intervenu un décret pris en application
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de l'article L. 212-2, à l'exception des entreprises de transport soumises au
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||||
durée du travail, à l'exception des entreprises de transport soumises au
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||||
contrôle technique du ministère des transports, le dépassement de la durée
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||||
quotidienne du travail effectif, fixée à dix heures par le deuxième alinéa de
|
||||
l'article L. 212-1, peut être autorisé dans tous les cas où un surcroît
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@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139710
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#### Titre II : Repos et congés
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- [Chapitre préliminaire : Repos quotidien](chapitre_preliminaire)
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- [Chapitre III : Congés annuels.](chapitre_iii)
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||||
- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
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@ -0,0 +1,14 @@
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Date de début: 1998-06-23
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006153874
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##### Chapitre préliminaire : Repos quotidien
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- [Article D220-1](article_d220-1.md)
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- [Article D220-2](article_d220-2.md)
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||||
- [Article D220-4](article_d220-4.md)
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||||
- [Article D220-5](article_d220-5.md)
|
||||
- [Article D220-6](article_d220-6.md)
|
||||
- [Article D220-7](article_d220-7.md)
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@ -0,0 +1,35 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1998-06-23
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||||
Date de fin: 2004-11-18
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Identifiant: LEGIARTI000006644328
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X220D01AXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/43/LEGIARTI000006644328.xml
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###### Article D220-1
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Il peut être dérogé, dans des conditions et selon des modalités fixées par
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convention ou accord collectif étendu, aux dispositions de l'article L. 220-1
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||||
:<br />
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||||
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||||
1° Pour les activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le
|
||||
lieu de travail du salarié ou par l'éloignement entre différents lieux de
|
||||
travail du salarié ;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour les activités de garde, de surveillance et de permanence caractérisées
|
||||
par la nécessité d'assurer la protection des biens et des personnes ;<br />
|
||||
|
||||
3° Pour les activités caractérisées par la nécessité d'assurer la continuité du
|
||||
service ou de la production, notamment pour les établissements ou parties
|
||||
d'établissements pratiquant le mode de travail par équipes successives, chaque
|
||||
fois que le salarié change d'équipe ou de poste et ne peut bénéficier, entre la
|
||||
fin d'une équipe et le début de la suivante, d'une période de repos quotidien de
|
||||
onze heures consécutives ;<br />
|
||||
|
||||
4° Pour les activités de manutention ou d'exploitation qui concourent à
|
||||
l'exécution des prestations de transport ;<br />
|
||||
|
||||
5° Pour les activités qui s'exercent par période de travail fractionnées dans la
|
||||
journée.
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@ -0,0 +1,16 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1998-06-23
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018517993
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/79/LEGIARTI000018517993.xml
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###### Article D220-2
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Une convention ou un accord collectif étendu ou un accord collectif d'entreprise
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ou d'établissement peut prévoir la réduction de la durée du repos quotidien en
|
||||
cas de surcroît d'activité. Les accords d'entreprise ou d'établissement doivent,
|
||||
pour entrer en vigueur, ne pas avoir fait l'objet de l'opposition prévue par
|
||||
l'article L. 132-26.
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@ -0,0 +1,20 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1998-06-23
|
||||
Date de fin: 2008-03-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644332
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X220D04AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/43/LEGIARTI000006644332.xml
|
||||
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||||
###### Article D220-4
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||||
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||||
En l'absence d'accord collectif, la dérogation prévue à l'article D. 220-2 peut
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||||
être mise en oeuvre dans les conditions définies aux articles D. 212-13 à D.
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||||
212-15.<br />
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||||
|
||||
Dans les établissements soumis au contrôle technique du ministère des
|
||||
transports, en l'absence d'accord collectif, des décrets particuliers
|
||||
définissent les conditions dans lesquelles la dérogation peut être mise en
|
||||
oeuvre.
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@ -0,0 +1,16 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1998-06-23
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||||
Date de fin: 2008-05-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000018517986
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/79/LEGIARTI000018517986.xml
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||||
###### Article D220-5
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||||
En cas de travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
|
||||
organiser des mesures de sauvetage, prévenir des accidents imminents, réparer
|
||||
des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments, il peut
|
||||
être dérogé à l'article L. 220-1, sous la seule responsabilité de l'employeur
|
||||
qui doit en informer l'inspecteur du travail.
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@ -0,0 +1,16 @@
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||||
État: ANNULE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 1998-06-23
|
||||
Date de fin: 1999-05-17
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644334
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X220D06AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/43/LEGIARTI000006644334.xml
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###### Article D220-6
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Pour les salariés travaillant en équipes successives et en cas de changement
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d'équipe, il peut être dérogé à l'article L. 220-1 à titre exceptionnel et pour
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des raisons impérieuses de fonctionnement, sous la seule responsabilité de
|
||||
l'employeur qui doit en informer l'inspecteur du travail.
|
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@ -0,0 +1,15 @@
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1998-06-23
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018517983
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/79/LEGIARTI000018517983.xml
|
||||
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###### Article D220-7
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||||
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Il peut être fait application des dérogations prévues aux articles D. 220-1 à D.
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||||
220-6 à condition que des périodes au moins équivalentes de repos soient
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accordées aux salariés concernés. Lorsque l'octroi de ce repos n'est pas
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||||
possible, une contrepartie équivalente doit être prévue par accord collectif.
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