Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative)
Application de l'article 38 de la Constitution, de la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social, notamment son article 57.Modification du code de l'action sociale et des familles, du code de l'éducation, du code minier, du code rural, du code de la sécurité sociale, du code du sport, du code du travail applicable à Mayotte.Sont abrogées, sous réserve de l'article 13, les dispositions de la partie législative du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 73-4 du 2 janvier 1973 relative au code du travail ainsi que des textes qui l'ont complétée ou modifiée.Sont abrogées les dispositions suivantes :- L'article 1 de l'ordonnance n° 84 du 16 août 1892 sur les jours fériés applicable aux départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle ;- Les articles 1, 1-1, 4, 5, 8 (al. 2), 10 et 11 de l'ordonnance n° 45-2339 du 13 octobre 1945 relative aux spectacles ;- Les articles 19 (al. 1 à 5, al. 9), 21, 22, 23 24 et 28 de l'ordonnance n° 67-830 du 27 septembre 1967 relative à l'aménagement des conditions de travail en ce qui concerne le régime des conventions collectives, le travail des jeunes et les titres restaurant ;- L'article 64 (I) de la loi de finances pour 1975 n° 74-1129 du 30 décembre 1974 ;- Les articles 1er, 2, 3, 4 et 5 de la loi n° 76-463 du 31 mai 1976 relative à l'accession à la propriété ;- La loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure conventionnelle ;- L'article 26 de l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982 relative à la durée du travail et aux congés payés ;- L'article 5 (al. 1 à 3 du II) de la loi n° 82-600 du 13 juillet 1982 relative à l'indemnisation des victimes de catastrophes naturelles ;- L'article 93 (al. 1) de la loi n° 82-652 du 29 juillet 1982 relative à la communication audiovisuelle ;- Les articles 1er à 4 de la loi n° 82-684 du 4 août 1982 relative à la participation des employeurs au financement des transports publics urbains et des chèques- transports ;- Les articles 1 à 4 de la loi n° 82-939 du 4 novembre 1982 relative à la contribution exceptionnelle de solidarité en faveur des travailleurs privés d'emploi ;- Les articles 29 et 30 de la loi n° 83-675 du 26 juillet 1983 relative à la démocratisation du secteur public ;L'article 18 de la loi n° 87-572 du 23 juillet 1987 modifiant le titre Ier du code du travail et relative à l'apprentissage ;- L'article 9 (V) de la loi n° 98-657 du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions ;- L'article 8 de la loi n° 99-944 du 15 novembre 1999 relative au pacte civil de solidarité ;- L'article 30 (II) de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail ;- L'article 1 de la loi n° 2005-296 du 31 mars 2005 portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise ;- L'article 20 de la loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005 portant diverses mesures de transposition du droit communautaire à la fonction publique ;- L'article 96 (VIII) de la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises ;- Les articles 1, 2 et 3 de l'ordonnance n° 2005-893 du 2 août 2005 relative au contrat de travail « nouvelles embauches ». Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000465978 NOR: SOCX0700017R Ancien identifiant: 1OR007329 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/46/59/JORFTEXT000000465978.xml
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63c3aa9b02
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@ -1,10 +1,10 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565829
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565829.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-12-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021140
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021140.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5132-6
|
||||
|
@ -14,9 +14,9 @@ faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des
|
|||
difficultés sociales et professionnelles particulières concluent avec ces
|
||||
personnes des contrats de mission.<br />
|
||||
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée fixée à l'article L.
|
||||
3123-14 peut être proposée à ces personnes lorsque le parcours d'insertion le
|
||||
justifie.<br />
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée minimale mentionnée à
|
||||
l'article L. 3123-6 peut être proposée à ces personnes lorsque le parcours
|
||||
d'insertion le justifie.<br />
|
||||
|
||||
L'activité des entreprises de travail temporaire d'insertion est soumise à
|
||||
l'ensemble des dispositions relatives au travail temporaire prévues au chapitre
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027565834
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/58/LEGIARTI000027565834.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021132
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021132.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5132-7
|
||||
|
@ -15,9 +15,9 @@ difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter le
|
|||
insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de
|
||||
personnes physiques ou de personnes morales.<br />
|
||||
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée fixée à l'article L.
|
||||
3123-14 peut être proposée aux salariés lorsque le parcours d'insertion le
|
||||
justifie.<br />
|
||||
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée minimale mentionnée à
|
||||
l'article L. 3123-6 peut être proposée aux salariés lorsque le parcours
|
||||
d'insertion le justifie.<br />
|
||||
|
||||
L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et
|
||||
l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903593
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0600XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903593.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021097
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/10/LEGIARTI000033021097.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5134-60
|
||||
|
||||
Dans les professions dans lesquelles le paiement des congés des salariés et des
|
||||
charges sur les indemnités de congés est mutualisé entre les employeurs affiliés
|
||||
aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-30, les employeurs
|
||||
aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-32, les employeurs
|
||||
régulièrement affiliés à ces caisses peuvent bénéficier de l'aide mentionnée à
|
||||
l'article L. 5134-58 au titre de ces indemnités.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903599
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5134L0630XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/35/LEGIARTI000006903599.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021094
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/10/LEGIARTI000033021094.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5134-63
|
||||
|
@ -18,5 +17,5 @@ des jeunes en contrat de professionnalisation à durée indéterminée peuvent e
|
|||
bénéficier ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les modalités selon lesquelles, compte tenu des adaptations nécessaires, les
|
||||
employeurs affiliés aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-30
|
||||
employeurs affiliés aux caisses de congés payés prévues à l'article L. 3141-32
|
||||
peuvent bénéficier de l'aide de l'Etat au titre des indemnités de congés.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903703
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5213L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903703.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025169
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025169.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5213-5
|
||||
|
@ -15,5 +14,6 @@ professionnelle de plus de cinq mille salariés assure, après avis médical, le
|
|||
ré-entraînement au travail et la rééducation professionnelle de ses salariés
|
||||
malades et blessés.<br />
|
||||
|
||||
Les inspecteurs du travail peuvent mettre les chefs d'entreprise en demeure de
|
||||
se conformer à ces prescriptions.
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 peuvent mettre les chefs d'entreprise en demeure de se conformer à ces
|
||||
prescriptions.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006903737
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5221L0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/37/LEGIARTI000006903737.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2024-01-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021091
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/10/LEGIARTI000033021091.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L5221-7
|
||||
|
@ -22,4 +21,4 @@ demande avec les organismes concourant au service public de l'emploi mentionnés
|
|||
à l'article L. 5311-2, avec les organismes gérant un régime de protection
|
||||
sociale, avec l'établissement mentionné à l'article L. 767-1 du code de la
|
||||
sécurité sociale ainsi qu'avec les caisses de congés payés prévues à l'article
|
||||
L. 3141-30.
|
||||
L. 3141-32.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901631
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2143L0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901631.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025353
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025353.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2143-7
|
||||
|
@ -15,7 +14,8 @@ l'employeur dans des conditions déterminées par décret. Ils sont affichés su
|
|||
des panneaux réservés aux communications syndicales.<br />
|
||||
|
||||
La copie de la communication adressée à l'employeur est adressée simultanément à
|
||||
l'inspecteur du travail.<br />
|
||||
l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L.
|
||||
8112-1.<br />
|
||||
|
||||
La même procédure est appliquée en cas de remplacement ou de cessation de
|
||||
fonctions du délégué.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578938
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/89/LEGIARTI000025578938.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023282
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023282.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2143-13
|
||||
|
@ -14,13 +14,22 @@ fonctions.<br />
|
|||
|
||||
Ce temps est au moins égal à :<br />
|
||||
|
||||
1° Dix heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à
|
||||
1° Douze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cinquante à
|
||||
cent cinquante salariés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Quinze heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent
|
||||
2° Dix-huit heures par mois dans les entreprises ou établissements de cent
|
||||
cinquante et un à quatre cent quatre-vingt-dix-neuf salariés ;<br />
|
||||
|
||||
3° Vingt heures par mois dans les entreprises ou établissements d'au moins cinq
|
||||
cents salariés.<br />
|
||||
3° Vingt-quatre heures par mois dans les entreprises ou établissements d'au
|
||||
moins cinq cents salariés.<br />
|
||||
|
||||
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.
|
||||
Ce temps peut être dépassé en cas de circonstances exceptionnelles.<br />
|
||||
|
||||
Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant du personnel élu ou
|
||||
désigné est un salarié mentionné à l'article L. 3121-58, le crédit d'heures est
|
||||
regroupé en demi-journées qui viennent en déduction du nombre annuel de jours
|
||||
travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Une demi-journée
|
||||
correspond à quatre heures de mandat. Lorsque le crédit d'heures ou la fraction
|
||||
du crédit d'heures restant est inférieur à quatre heures, le représentant du
|
||||
personnel en bénéficie dans des conditions définies par un décret en Conseil
|
||||
d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578944
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/89/LEGIARTI000025578944.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023290
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023290.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2143-16
|
||||
|
@ -15,6 +15,6 @@ d'entreprise, en vue de la préparation de la négociation de cette convention o
|
|||
de cet accord, d'un crédit global supplémentaire dans la limite d'une durée qui
|
||||
ne peut excéder :<br />
|
||||
|
||||
1° Dix heures par an dans les entreprises d'au moins cinq cents salariés ;<br />
|
||||
1° Douze heures par an dans les entreprises d'au moins cinq cents salariés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Quinze heures par an dans celles d'au moins mille salariés.
|
||||
2° Dix-huit heures par an dans celles d'au moins mille salariés.
|
||||
|
|
|
@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033023339
|
|||
|
||||
###### Chapitre V : Congés et formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à exercer des fonctions syndicales.
|
||||
|
||||
- [Article L2145-1](article_l2145-1.md)
|
||||
- [Article L2145-2](article_l2145-2.md)
|
||||
- [Article L2145-3](article_l2145-3.md)
|
||||
- [Article L2145-4](article_l2145-4.md)
|
||||
- [Section 1 : Formation économique, sociale et syndicale](section_1)
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901652
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901652.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2145-4
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
|
||||
chapitre.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2021-08-25
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000033010754
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Formation économique, sociale et syndicale
|
||||
|
||||
- [Article L2145-1](article_l2145-1.md)
|
||||
- [Article L2145-2](article_l2145-2.md)
|
||||
- [Article L2145-3](article_l2145-3.md)
|
||||
- [Article L2145-4](article_l2145-4.md)
|
|
@ -1,17 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901649
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2145L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901649.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2021-08-25
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023334
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023334.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2145-1
|
||||
|
||||
Les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales bénéficient du congé de
|
||||
formation économique, sociale et syndicale prévu à l'article L. 3142-7.<br />
|
||||
formation économique, sociale et syndicale prévu à l'article L. 2145-5.<br />
|
||||
|
||||
La durée totale des congés pris à ce titre dans l'année par un salarié ne peut
|
||||
excéder dix-huit jours.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-03-07
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028699280
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699280.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023326
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023326.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2145-2
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028699284
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699284.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023320
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023320.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2145-3
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023317
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023317.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2145-4
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
|
||||
chapitre.
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160731
|
|||
##### Titre Ier : Dispositions préliminaires
|
||||
|
||||
- [Chapitre Ier : Champ d'application.](chapitre_ier)
|
||||
- [Chapitre II : Formation des acteurs de la négociation collective](chapitre_ii)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000033010707
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Chapitre II : Formation des acteurs de la négociation collective
|
||||
|
||||
- [Article L2212-1](article_l2212-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023348
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023348.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2212-1
|
||||
|
||||
Les salariés et les employeurs ou leurs représentants peuvent bénéficier de
|
||||
formations communes visant à améliorer les pratiques du dialogue social dans les
|
||||
entreprises, dispensées par les centres, instituts ou organismes de formation.
|
||||
L'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
|
||||
apporte son concours à la création et à la mise en œuvre de ces formations. Ces
|
||||
formations peuvent être suivies par des magistrats judiciaires ou administratifs
|
||||
et par d'autres agents de la fonction publique.<br />
|
||||
|
||||
Ces formations peuvent être en tout ou partie financées par les crédits du fonds
|
||||
prévu à l'article L. 2135-9.<br />
|
||||
|
||||
Les conditions d'application du présent article sont prévues par décret en
|
||||
Conseil d'Etat.
|
|
@ -1,17 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901665
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901665.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022859
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/28/LEGIARTI000033022859.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2222-3
|
||||
|
||||
La convention de branche ou l'accord professionnel prévoit les modalités de
|
||||
Les conventions et accords collectifs de travail prévoient les modalités de
|
||||
prise en compte, dans la branche ou l'entreprise, des demandes relatives aux
|
||||
thèmes de négociation émanant d'une ou des organisations syndicales de salariés
|
||||
représentatives, sans préjudice des thèmes de négociation obligatoires prévus
|
||||
aux articles L. 2241-1 à L. 2241-8 et L. 2242-5 à L. 2242-19.
|
||||
représentatives.<br />
|
||||
|
||||
Cette convention ou cet accord définit le calendrier des négociations, y compris
|
||||
en adaptant les périodicités des négociations obligatoires prévues aux chapitres
|
||||
Ier et II du titre IV du présent livre pour tout ou partie des thèmes, dans la
|
||||
limite de trois ans pour les négociations annuelles, de cinq ans pour les
|
||||
négociations triennales et de sept ans pour les négociations quinquennales.
|
||||
Cette possibilité de modifier la périodicité de la négociation annuelle sur
|
||||
l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au
|
||||
travail mentionnée à l'article L. 2242-8 n'est ouverte qu'aux entreprises déjà
|
||||
couvertes par un accord ou un plan d'action sur l'égalité professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Une organisation signataire peut, pendant la durée de l'accord, formuler la
|
||||
demande que la négociation sur les salaires soit engagée. Le thème est alors
|
||||
sans délai mis à l'ordre du jour.<br />
|
||||
|
||||
En l'absence de conclusion d'un accord sur l'égalité professionnelle mentionné à
|
||||
l'article L. 2242-8, l'employeur est tenu d'établir chaque année le plan
|
||||
d'action mentionné au 2° du même article L. 2242-8.<br />
|
||||
|
||||
Les accords d'entreprise prévus au présent article sont conclus selon les règles
|
||||
définies au premier alinéa de l'article L. 2242-20.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901666
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2222L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901666.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022856
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/28/LEGIARTI000033022856.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2222-4
|
||||
|
@ -13,9 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901666.xml
|
|||
La convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée ou
|
||||
indéterminée.<br />
|
||||
|
||||
Sauf stipulations contraires, la convention ou l'accord à durée déterminée
|
||||
arrivant à expiration continue à produire ses effets comme une convention ou un
|
||||
accord à durée indéterminée.<br />
|
||||
A défaut de stipulation de la convention ou de l'accord sur sa durée, celle-ci
|
||||
est fixée à cinq ans.<br />
|
||||
|
||||
Quand la convention ou l'accord est conclu pour une durée déterminée, celle-ci
|
||||
ne peut être supérieure à cinq ans.
|
||||
Lorsque la convention ou l'accord arrive à expiration, la convention ou l'accord
|
||||
cesse de produire ses effets.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,46 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901694
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0090XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901694.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023219
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023219.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-9
|
||||
|
||||
Les conventions de branche et les accords professionnels instituent des
|
||||
commissions paritaires d'interprétation.
|
||||
I.-Une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation est
|
||||
mise en place par accord ou convention dans chaque branche.<br />
|
||||
|
||||
II.-La commission paritaire exerce les missions d'intérêt général suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Elle représente la branche, notamment dans l'appui aux entreprises et
|
||||
vis-à-vis des pouvoirs publics ;<br />
|
||||
|
||||
2° Elle exerce un rôle de veille sur les conditions de travail et l'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
3° Elle établit un rapport annuel d'activité qu'elle verse dans la base de
|
||||
données nationale mentionnée à l'article L. 2231-5-1. Ce rapport comprend un
|
||||
bilan des accords collectifs d'entreprise conclus dans le cadre du titre II, des
|
||||
chapitres Ier et III du titre III et des titres IV et V du livre Ier de la
|
||||
troisième partie, en particulier de l'impact de ces accords sur les conditions
|
||||
de travail des salariés et sur la concurrence entre les entreprises de la
|
||||
branche, et formule, le cas échéant, des recommandations destinées à répondre
|
||||
aux difficultés identifiées.<br />
|
||||
|
||||
Elle peut rendre un avis à la demande d'une juridiction sur l'interprétation
|
||||
d'une convention ou d'un accord collectif dans les conditions mentionnées à
|
||||
l'article L. 441-1 du code de l'organisation judiciaire.<br />
|
||||
|
||||
Elle peut également exercer les missions de l'observatoire paritaire mentionné à
|
||||
l'article L. 2232-10 du présent code.<br />
|
||||
|
||||
Un décret définit les conditions dans lesquelles les conventions et accords
|
||||
d'entreprise conclus dans le cadre du titre II, des chapitres Ier et III du
|
||||
titre III et des titres IV et V du livre Ier de la troisième partie du présent
|
||||
code sont transmis aux commissions mentionnées au I du présent article.<br />
|
||||
|
||||
III.-La commission paritaire est réunie au moins trois fois par an en vue des
|
||||
négociations mentionnées au chapitre Ier du titre IV du présent livre. Elle
|
||||
définit son calendrier de négociations dans les conditions prévues à l'article
|
||||
L. 2222-3.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901707
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0200XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901707.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022881
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/28/LEGIARTI000033022881.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-20
|
||||
|
@ -13,6 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901707.xml
|
|||
L'objet et la périodicité des négociations ainsi que les informations
|
||||
nécessaires à remettre préalablement aux délégués syndicaux de l'entreprise ou
|
||||
de l'établissement sont fixés par accord entre l'employeur et les organisations
|
||||
syndicales représentatives dans l'entreprise, sans préjudice des dispositions
|
||||
prévues aux articles L. 2242-1 et suivants relatives à la négociation annuelle
|
||||
obligatoire en entreprise.
|
||||
syndicales représentatives dans l'entreprise, dans les conditions prévues aux
|
||||
articles L. 2222-3 et L. 2222-3-1 et sans préjudice des dispositions prévues aux
|
||||
articles L. 2242-1 et suivants relatives à la négociation annuelle obligatoire
|
||||
en entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901725
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0320XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901725.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023178
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/31/LEGIARTI000033023178.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-32
|
||||
|
||||
Les organisations syndicales de salariés représentatives dans chacune des
|
||||
entreprises ou chacun des établissements compris dans le périmètre de l'accord
|
||||
sont informées préalablement de l'ouverture d'une négociation dans ce
|
||||
périmètre.<br />
|
||||
|
||||
Pour la négociation en cause, les organisations syndicales de salariés
|
||||
représentatives peuvent désigner un ou des coordonnateurs syndicaux de groupe
|
||||
choisis parmi les délégués syndicaux du groupe et habilités à négocier et signer
|
||||
la convention ou l'accord de groupe.
|
||||
représentatives à l'échelle de l'ensemble des entreprises comprises dans le
|
||||
périmètre de cet accord peuvent désigner un ou des coordonnateurs syndicaux de
|
||||
groupe choisis parmi les délégués syndicaux du groupe et habilités à négocier et
|
||||
signer la convention ou l'accord de groupe.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901726
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0330XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901726.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023175
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/31/LEGIARTI000033023175.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-33
|
||||
|
||||
La convention ou l'accord de groupe emporte les mêmes effets que la convention
|
||||
ou l'accord d'entreprise.
|
||||
L'ensemble des négociations prévues par le présent code au niveau de
|
||||
l'entreprise peuvent être engagées et conclues au niveau du groupe dans les
|
||||
mêmes conditions, sous réserve des adaptations prévues à la présente section.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un accord sur la méthode prévu à l'article L. 2222-3-1 conclu au niveau
|
||||
du groupe le prévoit, l'engagement à ce niveau de l'une des négociations
|
||||
obligatoires prévues au chapitre II du titre IV du présent livre dispense les
|
||||
entreprises appartenant à ce groupe d'engager elles-mêmes cette négociation.
|
||||
L'accord sur la méthode définit les thèmes pour lesquels le présent article est
|
||||
applicable.<br />
|
||||
|
||||
Les entreprises sont également dispensées d'engager une négociation obligatoire
|
||||
prévue au chapitre II du titre IV du présent livre lorsqu'un accord portant sur
|
||||
le même thème a été conclu au niveau du groupe et remplit les conditions prévues
|
||||
par la loi.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901728
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2232L0350XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901728.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023166
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/31/LEGIARTI000033023166.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2232-35
|
||||
|
||||
La convention ou l'accord de groupe ne peut comporter des dispositions
|
||||
dérogatoires à celles applicables en vertu de conventions de branche ou
|
||||
d'accords professionnels dont relèvent les entreprises ou établissements
|
||||
appartenant à ce groupe, sauf disposition expresse de ces conventions de branche
|
||||
ou accords professionnels.
|
||||
Les accords conclus en application de la présente section sont soumis aux
|
||||
conditions de forme, de notification et de dépôt prévues aux sections 2 et 3 du
|
||||
chapitre Ier du présent titre.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086425
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/64/LEGIARTI000031086425.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022877
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/28/LEGIARTI000033022877.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2242-1
|
||||
|
@ -25,9 +25,9 @@ gestion des emplois et des parcours professionnels.<br />
|
|||
A défaut d'une initiative de l'employeur depuis plus de douze mois, pour chacune
|
||||
des deux négociations annuelles, et depuis plus de trente-six mois, pour la
|
||||
négociation triennale, suivant la précédente négociation ou, en cas d'accord
|
||||
mentionné à l'article L. 2242-20, suivant le terme de cet accord, cette
|
||||
négociation s'engage obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale
|
||||
représentative.<br />
|
||||
mentionné à l'article L. 2242-20 ou prévu à l'article L. 2222-3, suivant le
|
||||
terme de cet accord, cette négociation s'engage obligatoirement à la demande
|
||||
d'une organisation syndicale représentative.<br />
|
||||
|
||||
La demande de négociation formulée par l'organisation syndicale est transmise
|
||||
dans les huit jours par l'employeur aux autres organisations représentatives.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086569
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/65/LEGIARTI000031086569.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023007
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/30/LEGIARTI000033023007.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2242-9
|
||||
|
@ -13,11 +13,10 @@ Les entreprises d'au moins cinquante salariés sont soumises à une pénalité
|
|||
charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord relatif à
|
||||
l'égalité professionnelle portant sur les objectifs et les mesures mentionnées
|
||||
au 2° de l'article L. 2242-8 ou, à défaut d'accord, par les objectifs et les
|
||||
mesures constituant le plan d'action mentionné au 2° de l'article L. 2323-17.
|
||||
Les modalités de suivi de la réalisation des objectifs et des mesures de
|
||||
l'accord et du plan d'action sont fixées par décret. Dans les entreprises d'au
|
||||
moins 300 salariés, ce défaut d'accord est attesté par un procès-verbal de
|
||||
désaccord.<br />
|
||||
mesures constituant le plan d'action mentionné au même 2°. Les modalités de
|
||||
suivi de la réalisation des objectifs et des mesures de l'accord et du plan
|
||||
d'action sont fixées par décret. Dans les entreprises d'au moins 300 salariés,
|
||||
ce défaut d'accord est attesté par un procès-verbal de désaccord.<br />
|
||||
|
||||
Le montant de la pénalité prévue au premier alinéa du présent article est fixé
|
||||
au maximum à 1 % des rémunérations et gains au sens du premier alinéa de
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901776
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2253L0030XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901776.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023203
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023203.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2253-3
|
||||
|
||||
En matière de salaires minima, de classifications, de garanties collectives
|
||||
complémentaires mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale
|
||||
et de mutualisation des fonds de la formation professionnelle, une convention ou
|
||||
un accord d'entreprise ou d'établissement ne peut comporter des clauses
|
||||
dérogeant à celles des conventions de branche ou accords professionnels ou
|
||||
interprofessionnels.<br />
|
||||
complémentaires mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale,
|
||||
de prévention de la pénibilité prévue au titre VI du livre Ier de la quatrième
|
||||
partie, d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mentionnée à
|
||||
l'article L. 2241-3 et de mutualisation des fonds de la formation
|
||||
professionnelle, une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ne
|
||||
peut comporter des clauses dérogeant à celles des conventions de branche ou
|
||||
accords professionnels ou interprofessionnels.<br />
|
||||
|
||||
Dans les autres matières, la convention ou l'accord d'entreprise ou
|
||||
d'établissement peut comporter des stipulations dérogeant en tout ou en partie à
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,43 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901785
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0070XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901785.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022931
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022931.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2261-7
|
||||
|
||||
Les organisations syndicales de salariés représentatives, signataires d'une
|
||||
convention ou d'un accord ou qui y ont adhéré conformément aux dispositions de
|
||||
l'article L. 2261-3, sont seules habilitées à signer, dans les conditions
|
||||
prévues au chapitre II du titre III, les avenants portant révision de cette
|
||||
convention ou de cet accord.
|
||||
I. - Sont habilitées à engager la procédure de révision d'un accord
|
||||
interprofessionnel, d'une convention ou d'un accord de branche :<br />
|
||||
|
||||
1° Jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel la convention ou l'accord
|
||||
est conclu :<br />
|
||||
|
||||
a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le
|
||||
champ d'application de la convention ou de l'accord et signataires ou adhérentes
|
||||
de la convention ou de l'accord ;<br />
|
||||
|
||||
b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs signataires ou
|
||||
adhérentes. Si la convention ou l'accord est étendu, ces organisations doivent
|
||||
être en outre représentatives dans le champ d'application de la convention ou de
|
||||
l'accord ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'issue de ce cycle :<br />
|
||||
|
||||
a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le
|
||||
champ d'application de la convention ou de l'accord ;<br />
|
||||
|
||||
b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs de la branche.
|
||||
Si la convention ou l'accord est étendu, ces organisations doivent être
|
||||
représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord.<br />
|
||||
|
||||
II. - Les avenants de révision obéissent aux conditions de validité des accords
|
||||
prévues, selon le cas, aux sections 1 et 2 du chapitre II du titre III du
|
||||
présent livre II.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'avenant de révision a vocation à être étendu, sa validité est
|
||||
subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations professionnelles
|
||||
d'employeurs représentatives dans son champ d'application, dans les conditions
|
||||
prévues au chapitre Ier du titre V du livre Ier de la présente deuxième partie.
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901791
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0130XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901791.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022901
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022901.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2261-13
|
||||
|
||||
Lorsque la convention ou l'accord qui a été dénoncé n'a pas été remplacé par une
|
||||
nouvelle convention ou un nouvel accord dans un délai d'un an à compter de
|
||||
l'expiration du préavis, les salariés des entreprises concernées conservent les
|
||||
avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de
|
||||
l'accord, à l'expiration de ce délai.<br />
|
||||
l'expiration du préavis, les salariés des entreprises concernées conservent, en
|
||||
application de la convention ou de l'accord dénoncé, une rémunération dont le
|
||||
montant annuel, pour une durée de travail équivalente à celle prévue par leur
|
||||
contrat de travail, ne peut être inférieur à la rémunération versée lors des
|
||||
douze derniers mois. Cette rémunération s'entend au sens de l'article L. 242-1
|
||||
du code de la sécurité sociale, à l'exception de la première phrase du deuxième
|
||||
alinéa du même article L. 242-1.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une stipulation prévoit que la convention ou l'accord dénoncé continue à
|
||||
produire ses effets pendant un délai supérieur à un an, les dispositions du
|
||||
premier alinéa s'appliquent à compter de l'expiration de ce délai.
|
||||
produire ses effets pendant un délai supérieur à un an, le premier alinéa du
|
||||
présent article s'applique à compter de l'expiration de ce délai si une nouvelle
|
||||
convention ou un nouvel accord n'a pas été conclu.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901792
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2261L0140XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901792.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022891
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/28/LEGIARTI000033022891.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2261-14
|
||||
|
@ -18,11 +17,27 @@ qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de
|
|||
l'expiration du délai de préavis prévu à l'article L. 2261-9, sauf clause
|
||||
prévoyant une durée supérieure.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la convention ou l'accord mis en cause n'a pas été remplacé par une
|
||||
nouvelle convention ou un nouvel accord dans les délais précisés au premier
|
||||
alinéa, les salariés des entreprises concernées conservent les avantages
|
||||
individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de l'accord, à
|
||||
l'expiration de ces délais.<br />
|
||||
Lorsque la convention ou l'accord qui a été mis en cause n'a pas été remplacé
|
||||
par une nouvelle convention ou un nouvel accord dans le délai fixé au premier
|
||||
alinéa du présent article, les salariés des entreprises concernées conservent,
|
||||
en application de la convention ou de l'accord mis en cause, une rémunération
|
||||
dont le montant annuel, pour une durée de travail équivalente à celle prévue par
|
||||
leur contrat de travail, ne peut être inférieur à la rémunération versée lors
|
||||
des douze derniers mois. Cette rémunération s'entend au sens de l'article L.
|
||||
242-1 du code de la sécurité sociale, à l'exception de la première phrase du
|
||||
deuxième alinéa du même article L. 242-1.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque la mise en cause concerne une convention ou un accord à durée
|
||||
déterminée, le deuxième alinéa du présent article :<br />
|
||||
|
||||
1° S'applique jusqu'au terme qui aurait été celui de la convention ou de
|
||||
l'accord en l'absence de mise en cause si ce terme est postérieur à la date à
|
||||
laquelle la convention ou l'accord mis en cause cesse de produire ses effets en
|
||||
application du premier alinéa ;<br />
|
||||
|
||||
2° Ne s'applique pas si ce terme est antérieur à la date à laquelle cette
|
||||
convention ou cet accord cesse de produire ses effets en application du premier
|
||||
alinéa.<br />
|
||||
|
||||
Une nouvelle négociation doit s'engager dans l'entreprise concernée, à la
|
||||
demande d'une des parties intéressées, dans les trois mois suivant la mise en
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-03-07
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000028699135
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699135.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023213
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023213.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2261-19
|
||||
|
||||
Pour pouvoir être étendus, la convention de branche ou l'accord professionnel ou
|
||||
interprofessionnel, leurs avenants ou annexes, doivent avoir été négociés et
|
||||
conclus en commission paritaire.<br />
|
||||
conclus au sein de la commission paritaire mentionnée à l'article L. 2232-9.<br />
|
||||
|
||||
Cette commission est composée de représentants des organisations syndicales
|
||||
d'employeurs et de salariés représentatives dans le champ d'application
|
||||
|
@ -23,20 +23,4 @@ de l'opposition, dans les conditions prévues à l'article L. 2231-8, d'une ou d
|
|||
plusieurs organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives
|
||||
au niveau considéré dont les entreprises adhérentes emploient plus de 50 % de
|
||||
l'ensemble des salariés des entreprises adhérant aux organisations
|
||||
professionnelles d'employeurs reconnues représentatives à ce niveau.<br />
|
||||
|
||||
Afin de permettre le calcul du taux prévu au troisième alinéa du présent
|
||||
article, lorsqu'une organisation professionnelle d'employeurs adhère à plusieurs
|
||||
organisations professionnelles d'employeurs ayant statutairement vocation à être
|
||||
présentes au niveau national et interprofessionnel, les salariés employés par
|
||||
ses entreprises adhérentes sont répartis entre ces organisations selon le même
|
||||
taux que celui retenu pour effectuer la répartition prévue au dernier alinéa de
|
||||
l'article L. 2152-4.<br />
|
||||
|
||||
Cette répartition figure dans la déclaration de candidature mentionnée à
|
||||
l'article L. 2152-5.<br />
|
||||
|
||||
Le nombre de salariés employés par les entreprises adhérentes est attesté par un
|
||||
commissaire aux comptes, qui peut être celui de l'organisation mentionnée au
|
||||
troisième alinéa du présent article, dans des conditions déterminées par décret
|
||||
en Conseil d'Etat.
|
||||
professionnelles d'employeurs reconnues représentatives à ce niveau.
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901864
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2313L0110XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901864.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025350
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025350.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2313-11
|
||||
|
||||
Lors de ses visites, l'inspecteur du travail se fait accompagner par le délégué
|
||||
du personnel compétent, si ce dernier le souhaite.
|
||||
Lors de ses visites, l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à
|
||||
l'article L. 8112-1 se fait accompagner par le délégué du personnel compétent,
|
||||
si ce dernier le souhaite.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-06-28
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029144943
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144943.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025344
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025344.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-10
|
||||
|
@ -14,4 +14,5 @@ une convention, un accord collectif de travail, étendus ou non, ou un accord
|
|||
préélectoral que lorsque la convention ou l'accord est signé par toutes les
|
||||
organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
L'accord préélectoral est communiqué, à sa demande, à l'inspecteur du travail.
|
||||
L'accord préélectoral est communiqué, à sa demande, à l'agent de contrôle de
|
||||
l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-08-08
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031013614
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/36/LEGIARTI000031013614.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022997
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022997.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2314-20
|
||||
|
@ -21,5 +21,6 @@ d'ancienneté pour l'éligibilité lorsque l'application de ces dispositions
|
|||
conduirait à une réduction du nombre des candidats qui ne permettrait pas
|
||||
l'organisation normale des opérations électorales.<br />
|
||||
|
||||
En cas de contestation, le recours à l'encontre de la décision de l'autorité
|
||||
administrative relève de la compétence du juge judiciaire.
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025579011
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/90/LEGIARTI000025579011.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023272
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023272.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-1
|
||||
|
@ -15,4 +15,13 @@ exceptionnelles, ne peut excéder :<br />
|
|||
|
||||
1° Dix heures par mois dans les entreprises de moins de cinquante salariés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Quinze heures par mois dans les entreprises d'au moins cinquante salariés.
|
||||
2° Quinze heures par mois dans les entreprises d'au moins cinquante salariés.<br />
|
||||
|
||||
Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant du personnel élu ou
|
||||
désigné est un salarié mentionné à l'article L. 3121-58, le crédit d'heures est
|
||||
regroupé en demi-journées qui viennent en déduction du nombre annuel de jours
|
||||
travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Une demi-journée
|
||||
correspond à quatre heures de mandat. Lorsque le crédit d'heures ou la fraction
|
||||
du crédit d'heures restant est inférieur à quatre heures, le représentant du
|
||||
personnel en bénéficie dans des conditions définies par un décret en Conseil
|
||||
d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901921
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2315L0120XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/19/LEGIARTI000006901921.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025340
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025340.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2315-12
|
||||
|
@ -24,5 +23,5 @@ Ce registre, ainsi que les documents annexés, sont tenus à la disposition des
|
|||
salariés de l'établissement désirant en prendre connaissance, pendant un jour
|
||||
ouvrable par quinzaine et en dehors de leur temps de travail.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont également tenus à la disposition de l'inspecteur du travail et des
|
||||
délégués du personnel.
|
||||
Ils sont également tenus à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection
|
||||
du travail mentionné à l'article L. 8112-1 et des délégués du personnel.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085502
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/55/LEGIARTI000031085502.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021122
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021122.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-3
|
||||
|
@ -21,13 +21,13 @@ majorité des membres titulaires élus du comité, ou, à défaut d'accord, un d
|
|||
en Conseil d'Etat fixe les délais dans lesquels les avis du comité d'entreprise
|
||||
ou, le cas échéant, du comité central d'entreprise sont rendus dans le cadre des
|
||||
consultations prévues aux articles L. 2323-10, L. 2323-12, L. 2323-15 et L.
|
||||
3121-11, ainsi qu'aux consultations ponctuelles prévues à la présente section.
|
||||
Ces délais, qui ne peuvent être inférieurs à quinze jours, doivent permettre au
|
||||
comité d'entreprise ou, le cas échéant, au comité central d'entreprise d'exercer
|
||||
utilement sa compétence, en fonction de la nature et de l'importance des
|
||||
questions qui lui sont soumises et, le cas échéant, de l'information et de la
|
||||
consultation du ou des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail.<br />
|
||||
3121-28 à L. 3121-39, ainsi qu'aux consultations ponctuelles prévues à la
|
||||
présente section. Ces délais, qui ne peuvent être inférieurs à quinze jours,
|
||||
doivent permettre au comité d'entreprise ou, le cas échéant, au comité central
|
||||
d'entreprise d'exercer utilement sa compétence, en fonction de la nature et de
|
||||
l'importance des questions qui lui sont soumises et, le cas échéant, de
|
||||
l'information et de la consultation du ou des comités d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
A l'expiration de ces délais ou du délai mentionné au dernier alinéa de
|
||||
l'article L. 2323-4, le comité d'entreprise ou, le cas échéant, le comité
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085987
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/59/LEGIARTI000031085987.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-07-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022965
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022965.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-8
|
||||
|
@ -30,15 +30,16 @@ du code de commerce, les informations en matière environnementale présentées
|
|||
application du cinquième alinéa du même article ;<br />
|
||||
|
||||
1° bis Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de
|
||||
l'entreprise : diagnostic et analyse de la situation respective des femmes et
|
||||
des hommes pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise en
|
||||
matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de
|
||||
qualification, de classification, de conditions de travail, de sécurité et de
|
||||
santé au travail, de rémunération effective et d'articulation entre l'activité
|
||||
professionnelle et la vie personnelle, analyse des écarts de salaires et de
|
||||
déroulement de carrière en fonction de l'âge, de la qualification et de
|
||||
l'ancienneté, évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des
|
||||
hommes par métiers dans l'entreprise ;<br />
|
||||
l'entreprise : diagnostic et analyse de la situation comparée des femmes et des
|
||||
hommes pour chacune des catégories professionnelles de l'entreprise en matière
|
||||
d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de
|
||||
classification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail, de
|
||||
rémunération effective et d'articulation entre l'activité professionnelle et la
|
||||
vie personnelle et familiale, analyse des écarts de salaires et de déroulement
|
||||
de carrière en fonction de l'âge, de la qualification et de l'ancienneté,
|
||||
évolution des taux de promotion respectifs des femmes et des hommes par métiers
|
||||
dans l'entreprise, part des femmes et des hommes dans le conseil
|
||||
d'administration ;<br />
|
||||
|
||||
2° Fonds propres et endettement ;<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085978
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/59/LEGIARTI000031085978.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023037
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/30/LEGIARTI000033023037.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-9
|
||||
|
@ -13,8 +13,9 @@ Les éléments d'information transmis de manière récurrente au comité d'entre
|
|||
et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont mis à la
|
||||
disposition de leurs membres dans la base de données mentionnée à l'article L.
|
||||
2323-8 et cette mise à disposition actualisée vaut communication des rapports et
|
||||
informations au comité d'entreprise, dans les conditions et limites fixées par
|
||||
un décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||
informations au comité d'entreprise et au comité d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail, dans les conditions et limites fixées par un décret en
|
||||
Conseil d'Etat.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque les dispositions du présent code prévoient également la transmission à
|
||||
l'autorité administrative des rapports et informations mentionnés au premier
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085917
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/59/LEGIARTI000031085917.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022953
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022953.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-13
|
||||
|
@ -19,12 +19,15 @@ informations sont tenues à la disposition de l'autorité administrative ;<br />
|
|||
|
||||
2° Pour toutes les sociétés commerciales, les documents obligatoirement transmis
|
||||
annuellement à l'assemblée générale des actionnaires ou à l'assemblée des
|
||||
associés, les communications et les copies transmises aux actionnaires dans les
|
||||
conditions prévues aux articles L. 225-100 à L. 225-102-2, L. 225-108 et L.
|
||||
225-115 à L. 225-118 du code de commerce, ainsi que le rapport des commissaires
|
||||
aux comptes. Le comité peut convoquer les commissaires aux comptes pour recevoir
|
||||
leurs explications sur les différents postes des documents communiqués ainsi que
|
||||
sur la situation financière de l'entreprise ;<br />
|
||||
associés, notamment le rapport de gestion prévu à l'article L. 225-102-1 du code
|
||||
de commerce qui comprend les informations relatives à la responsabilité sociale
|
||||
et environnementale des entreprises, les communications et les copies transmises
|
||||
aux actionnaires dans les conditions prévues aux articles L. 225-100 à L.
|
||||
225-102-2, L. 225-108 et L. 225-115 à L. 225-118 du code de commerce, ainsi que
|
||||
le rapport des commissaires aux comptes. Le comité peut convoquer les
|
||||
commissaires aux comptes pour recevoir leurs explications sur les différents
|
||||
postes des documents communiqués ainsi que sur la situation financière de
|
||||
l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
3° Pour les sociétés commerciales mentionnées à l'article L. 232-2 du code de
|
||||
commerce et les groupements d'intérêt économique mentionnés à l'article L.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085898
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/58/LEGIARTI000031085898.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023161
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/31/LEGIARTI000033023161.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-15
|
||||
|
@ -17,4 +17,8 @@ d'accueil en stage, les conditions de travail, les congés et l'aménagement du
|
|||
temps de travail, la durée du travail, l'égalité professionnelle entre les
|
||||
femmes et les hommes et les modalités d'exercice du droit d'expression des
|
||||
salariés dans les entreprises où aucun délégué syndical n'a été désigné ou dans
|
||||
lesquelles aucun accord sur le droit d'expression n'a été conclu.
|
||||
lesquelles aucun accord sur le droit d'expression n'a été conclu.<br />
|
||||
|
||||
Cette consultation porte également, le cas échéant, sur les conséquences pour
|
||||
les salariés de l'accord conclu en vue de la préservation ou du développement de
|
||||
l'emploi mentionné à l'article L. 2254-2.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085562
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/55/LEGIARTI000031085562.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021113
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021113.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-17
|
||||
|
@ -38,20 +38,21 @@ annuel applicable dans l'entreprise ;<br />
|
|||
|
||||
b) A défaut de détermination du contingent annuel d'heures supplémentaires par
|
||||
voie conventionnelle, les modalités de son utilisation et de son éventuel
|
||||
dépassement dans les conditions prévues à l'article L. 3121-11 ;<br />
|
||||
dépassement dans les conditions prévues aux articles L. 3121-28 à L. 3121-39
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
c) Le bilan du travail à temps partiel réalisé dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
d) Le nombre de demandes individuelles formulées par les salariés à temps
|
||||
partiel pour déroger à la durée hebdomadaire minimale prévue à l'article L.
|
||||
3123-14-1 ;<br />
|
||||
partiel pour déroger à la durée hebdomadaire minimale prévue au premier alinéa
|
||||
de l'article L. 3123-7 et aux articles L. 3123-19 et L. 3123-27 ;<br />
|
||||
|
||||
e) La durée, l'aménagement du temps de travail, la période de prise des congés
|
||||
payés prévue à l'article L. 3141-13, les conditions d'application des
|
||||
aménagements de la durée et des horaires prévus à l'article L. 3122-2 lorsqu'ils
|
||||
s'appliquent à des salariés à temps partiel, le recours aux conventions de
|
||||
forfait et les modalités de suivi de la charge de travail des salariés concernés
|
||||
;<br />
|
||||
payés prévue à l'article aux articles L. 3141-13 à L. 3141-16, les conditions
|
||||
d'application des aménagements de la durée et des horaires prévus à l'article L.
|
||||
3121-44 lorsqu'ils s'appliquent à des salariés à temps partiel, le recours aux
|
||||
conventions de forfait et les modalités de suivi de la charge de travail des
|
||||
salariés concernés ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les éléments figurant dans le rapport et le programme annuels de prévention
|
||||
présentés par l'employeur au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086066
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/60/LEGIARTI000031086066.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025337
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025337.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-18
|
||||
|
||||
Les informations mentionnées aux 1° à 9° de l'article L. 2323-17 sont mises à la
|
||||
disposition de l'inspecteur du travail, accompagnées de l'avis du comité, dans
|
||||
les quinze jours qui suivent la réunion de ce dernier.
|
||||
disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à
|
||||
l'article L. 8112-1, accompagnées de l'avis du comité, dans les quinze jours qui
|
||||
suivent la réunion de ce dernier.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085774
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/57/LEGIARTI000031085774.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025334
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025334.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-24
|
||||
|
@ -12,6 +12,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/57/LEGIARTI000031085774.xml
|
|||
Les informations du bilan social sont mises à la disposition de tout salarié qui
|
||||
en fait la demande.<br />
|
||||
|
||||
Elles sont mises à la disposition de l'inspecteur du travail avec l'avis du
|
||||
comité d'entreprise dans un délai de quinze jours à compter de la réunion du
|
||||
comité d'entreprise.
|
||||
Elles sont mises à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du
|
||||
travail mentionné à l'article L. 8112-1 avec l'avis du comité d'entreprise dans
|
||||
un délai de quinze jours à compter de la réunion du comité d'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086078
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/60/LEGIARTI000031086078.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023028
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/30/LEGIARTI000033023028.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2323-60
|
||||
|
||||
Chaque trimestre, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés,
|
||||
l'employeur communique au comité d'entreprise des informations sur :<br />
|
||||
l'employeur met à la disposition du comité d'entreprise, dans les conditions
|
||||
prévues à l'article L. 2323-9, des informations sur :<br />
|
||||
|
||||
1° L'évolution générale des commandes et l'exécution des programmes de
|
||||
production ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-06-28
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029144938
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144938.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025328
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025328.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2324-8
|
||||
|
@ -12,8 +12,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144938.xml
|
|||
Lorsque le comité n'a pas été constitué ou renouvelé, un procès-verbal de
|
||||
carence est établi par l'employeur. Celui-ci le porte à la connaissance des
|
||||
salariés par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information
|
||||
dans l'entreprise et le transmet dans les quinze jours à l'inspecteur du travail
|
||||
par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette transmission.<br />
|
||||
dans l'entreprise et le transmet dans les quinze jours à l'agent de contrôle de
|
||||
l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 par tout moyen
|
||||
permettant de conférer date certaine à cette transmission.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail communique une copie du procès-verbal de carence aux
|
||||
organisations syndicales de salariés du département intéressé.
|
||||
L'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1
|
||||
communique une copie du procès-verbal de carence aux organisations syndicales de
|
||||
salariés du département intéressé.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-06-28
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029144951
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/14/49/LEGIARTI000029144951.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025320
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025320.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2324-12
|
||||
|
@ -17,4 +17,5 @@ organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.<br />
|
|||
L'accord conclu ne fait pas obstacle à la création du troisième collège dans les
|
||||
conditions prévues au cinquième alinéa de l'article L. 2324-11.<br />
|
||||
|
||||
L'accord préélectoral est communiqué, à sa demande, à l'inspecteur du travail.
|
||||
L'accord préélectoral est communiqué, à sa demande, à l'agent de contrôle de
|
||||
l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-08-08
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031013593
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/35/LEGIARTI000031013593.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022980
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022980.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2324-18
|
||||
|
@ -21,5 +21,6 @@ d'ancienneté pour l'éligibilité lorsque l'application de ces dispositions
|
|||
conduirait à une réduction du nombre des éligibles qui ne permettrait pas
|
||||
l'organisation normale des opérations électorales.<br />
|
||||
|
||||
En cas de contestation, le recours à l'encontre de la décision de l'autorité
|
||||
administrative relève de la compétence du juge judiciaire.
|
||||
La décision de l'autorité administrative peut faire l'objet d'un recours devant
|
||||
le juge judiciaire, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou
|
||||
contentieux.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578930
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/89/LEGIARTI000025578930.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023267
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/32/LEGIARTI000033023267.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2325-6
|
||||
|
@ -20,4 +20,13 @@ moins cinq cent un salariés ;<br />
|
|||
|
||||
3° Aux représentants syndicaux au comité central d'entreprise dans les
|
||||
entreprises d'au moins cinq cent un salariés, mais dont aucun des établissements
|
||||
distincts n'atteint ce seuil.
|
||||
distincts n'atteint ce seuil.<br />
|
||||
|
||||
Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant du personnel élu ou
|
||||
désigné est un salarié mentionné à l'article L. 3121-58, le crédit d'heures est
|
||||
regroupé en demi-journées qui viennent en déduction du nombre annuel de jours
|
||||
travaillés fixé dans la convention individuelle du salarié. Une demi-journée
|
||||
correspond à quatre heures de mandat. Lorsque le crédit d'heures ou la fraction
|
||||
du crédit d'heures restant est inférieur à quatre heures, le représentant du
|
||||
personnel en bénéficie dans des conditions définies par un décret en Conseil
|
||||
d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902073
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0190XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902073.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025245
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025245.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2325-19
|
||||
|
@ -13,5 +12,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902073.xml
|
|||
Le comité d'entreprise peut décider que certaines de ses délibérations seront
|
||||
transmises à l'autorité administrative.<br />
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent, sur leur demande, et à tout
|
||||
moment, prendre connaissance des délibérations du comité d'entreprise.
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 peuvent, sur leur demande, et à tout moment, prendre connaissance des
|
||||
délibérations du comité d'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-08-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086772
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/67/LEGIARTI000031086772.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022946
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/29/LEGIARTI000033022946.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2325-34
|
||||
|
@ -13,4 +13,4 @@ Dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, une commission de
|
|||
l'égalité professionnelle est créée au sein du comité d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Cette commission est notamment chargée de préparer les délibérations du comité
|
||||
d'entreprise prévues à l'article L. 2323-57.
|
||||
d'entreprise prévues à l'article L. 2323-15.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902101
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0430XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902101.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023354
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023354.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2325-43
|
||||
|
@ -15,4 +14,13 @@ montant annuel équivalent à 0,2 % de la masse salariale brute.<br />
|
|||
|
||||
Ce montant s'ajoute à la subvention destinée aux activités sociales et
|
||||
culturelles, sauf si l'employeur fait déjà bénéficier le comité d'une somme ou
|
||||
de moyens en personnel équivalents à 0,2 % de la masse salariale brute.
|
||||
de moyens en personnel équivalents à 0,2 % de la masse salariale brute.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise peut décider, par une délibération, de consacrer une
|
||||
partie de son budget de fonctionnement au financement de la formation des
|
||||
délégués du personnel et des délégués syndicaux de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Cette somme et ses modalités d'utilisation sont inscrites, d'une part, dans les
|
||||
comptes annuels du comité d'entreprise ou, le cas échéant, dans les documents
|
||||
mentionnés à l'article L. 2325-46 et, d'autre part, dans le rapport mentionné à
|
||||
l'article L. 2325-50.
|
||||
|
|
|
@ -1,27 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006902102
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2325L0440XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/21/LEGIARTI000006902102.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023366
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023366.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2325-44
|
||||
|
||||
Les membres titulaires du comité d'entreprise élus pour la première fois
|
||||
bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l'article L. 3142-13, d'un
|
||||
bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l'article L. 2145-11, d'un
|
||||
stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours dispensé soit
|
||||
par un organisme figurant sur une liste arrêtée par l'autorité administrative
|
||||
dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat, soit par un des
|
||||
organismes mentionnés à l'article L. 3142-7. Cette formation est renouvelée
|
||||
organismes mentionnés à l'article L. 2145-5. Cette formation est renouvelée
|
||||
lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.<br />
|
||||
|
||||
Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et est
|
||||
rémunéré comme tel. Il n'est pas déduit des heures de délégation. Il est imputé
|
||||
sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu aux
|
||||
articles L. 3142-7 et suivants.<br />
|
||||
articles L. 2145-5 et suivants.<br />
|
||||
|
||||
Le financement de la formation économique est pris en charge par le comité
|
||||
d'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-08-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031085494
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/54/LEGIARTI000031085494.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023023
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/30/LEGIARTI000033023023.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2327-15
|
||||
|
@ -17,6 +17,10 @@ décidés au niveau de l'entreprise spécifiques à l'établissement et qui rel
|
|||
de la compétence du chef de cet établissement.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il y a lieu de consulter à la fois le comité central d'entreprise et un
|
||||
ou plusieurs comités d'établissement, l'avis rendu par chaque comité
|
||||
d'établissement est transmis au comité central d'entreprise dans des délais
|
||||
fixés par décret en Conseil d'Etat.
|
||||
ou plusieurs comités d'établissement, un accord peut définir l'ordre et les
|
||||
délais dans lesquels le comité central d'entreprise et le ou les comités
|
||||
d'établissement rendent et transmettent leurs avis.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'accord, l'avis de chaque comité d'établissement est rendu et transmis
|
||||
au comité central d'entreprise et l'avis du comité central d'entreprise est
|
||||
rendu dans des délais fixés par décret en Conseil d'Etat.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026896
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/68/LEGIARTI000024026896.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024543
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024543.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-13
|
||||
|
@ -18,6 +18,6 @@ ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.<br />
|
|||
Cette procédure est applicable pendant les délais prévus aux articles L. 2411-5
|
||||
et L. 2411-8.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026937
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/69/LEGIARTI000024026937.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024595
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-2
|
||||
|
@ -18,6 +18,6 @@ intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.<br />
|
|||
Cette procédure est applicable pendant les délais prévus aux articles L. 2411-5
|
||||
et L. 2411-8.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026932
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/69/LEGIARTI000024026932.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024586
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024586.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-3
|
||||
|
@ -19,6 +19,6 @@ Cette procédure s'applique également à l'ancien délégué ou au candidat aux
|
|||
fonctions de délégué durant les délais prévus aux articles L. 2411-5 et L.
|
||||
2411-7.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026927
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/69/LEGIARTI000024026927.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024577
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024577.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-4
|
||||
|
@ -20,6 +20,6 @@ Cette procédure s'applique également à l'ancien membre élu du comité ou au
|
|||
candidat aux fonctions de membre élu du comité d'entreprise, ou au représentant
|
||||
syndical durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026917
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/69/LEGIARTI000024026917.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024568
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024568.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-7
|
||||
|
@ -19,6 +19,6 @@ intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.<br />
|
|||
Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
|
||||
durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-06-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027722993
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/72/29/LEGIARTI000027722993.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024561
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024561.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-8
|
||||
|
@ -22,6 +22,6 @@ intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail.<br />
|
|||
Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
|
||||
durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-05-19
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024026904
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/69/LEGIARTI000024026904.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2018-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024552
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024552.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2412-9
|
||||
|
@ -20,6 +20,6 @@ l'inspecteur du travail.<br />
|
|||
Cette procédure s'applique également à l'ancien représentant ou au candidat
|
||||
durant les délais prévus aux articles L. 2411-8 et L. 2411-10.<br />
|
||||
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, ces délais de protection
|
||||
sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de
|
||||
l'activité du salarié.
|
||||
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier définies au 3° de l'article
|
||||
L. 1242-2, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale à la
|
||||
période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-07-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032376370
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/37/63/LEGIARTI000032376370.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025397
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025397.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8112-1
|
||||
|
@ -32,4 +32,8 @@ organisations professionnelles d'employeurs représentatives, et ils contribuent
|
|||
à leur mise en œuvre.<br />
|
||||
|
||||
Ils sont libres d'organiser et de conduire des contrôles à leur initiative et
|
||||
décident des suites à leur apporter.
|
||||
décident des suites à leur apporter.<br />
|
||||
|
||||
Les attributions des agents de contrôle de l'inspection du travail peuvent être
|
||||
exercées par des agents de contrôle assimilés dans des conditions fixées par
|
||||
voie réglementaire.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904793
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904793.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025218
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025218.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-1
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail ont un droit d'entrée dans tout
|
||||
établissement où sont applicables les règles énoncées au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 8112-1 afin d'y assurer la surveillance et les enquêtes dont ils
|
||||
sont chargés.<br />
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 ont un droit d'entrée dans tout établissement où sont applicables les
|
||||
règles énoncées au premier alinéa de l'article L. 8112-1 afin d'y assurer la
|
||||
surveillance et les enquêtes dont ils sont chargés.<br />
|
||||
|
||||
Ils ont également un droit d'entrée dans les locaux où les travailleurs à
|
||||
domicile réalisent les travaux définis à l'article L. 7424-1.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, lorsque les travaux sont exécutés dans des locaux habités, les
|
||||
inspecteurs et contrôleurs du travail ne peuvent y pénétrer qu'après avoir reçu
|
||||
l'autorisation des personnes qui les occupent.
|
||||
Toutefois, lorsque les travaux sont exécutés dans des locaux habités, les agents
|
||||
de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L. 8112-1 ne
|
||||
peuvent y pénétrer qu'après avoir reçu l'autorisation des personnes qui les
|
||||
occupent.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904794
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0020XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904794.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025215
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025215.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-2
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail sont habilités à demander aux
|
||||
employeurs et aux personnes employées dans les établissements soumis au présent
|
||||
code de justifier de leur identité et de leur adresse.
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 sont habilités à demander aux employeurs et aux personnes employées dans
|
||||
les établissements soumis au présent code de justifier de leur identité et de
|
||||
leur adresse.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-03-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032235922
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/23/59/LEGIARTI000032235922.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025161
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025161.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-3
|
||||
|
||||
Les inspecteurs du travail ont qualité, concurremment avec les officiers de
|
||||
police judiciaire et les agents de la concurrence, de la consommation et de la
|
||||
répression des fraudes, pour procéder, aux fins d'analyse, à tous prélèvements
|
||||
portant sur les matières mises en oeuvre et les produits distribués ou
|
||||
utilisés.<br />
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 ont qualité, concurremment avec les officiers de police judiciaire et les
|
||||
agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes,
|
||||
pour procéder, aux fins d'analyse, à tous prélèvements portant sur les matières
|
||||
mises en œuvre et les produits distribués ou utilisés.<br />
|
||||
|
||||
En vue de constater les infractions, ces prélèvements doivent être faits
|
||||
conformément à la procédure instituée par les décrets pris en application de
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904796
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/47/LEGIARTI000006904796.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025212
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025212.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-4
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire présenter, au cours
|
||||
de leurs visites, l'ensemble des livres, registres et documents rendus
|
||||
obligatoires par le présent code ou par une disposition légale relative au
|
||||
régime du travail.
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 peuvent se faire présenter, au cours de leurs visites, l'ensemble des
|
||||
livres, registres et documents rendus obligatoires par le présent code ou par
|
||||
une disposition légale relative au régime du travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-07-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032376391
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/37/63/LEGIARTI000032376391.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025205
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025205.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-5
|
||||
|
||||
Les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent se faire communiquer tout
|
||||
document ou tout élément d'information, quel qu'en soit le support, utile à la
|
||||
constatation de faits susceptibles de vérifier le respect de l'application :<br />
|
||||
Les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L.
|
||||
8112-1 peuvent se faire communiquer tout document ou tout élément d'information,
|
||||
quel qu'en soit le support, utile à la constatation de faits susceptibles de
|
||||
vérifier le respect de l'application :<br />
|
||||
|
||||
1° Des dispositions des articles L. 1132-1 à L. 1132-4 du code du travail et de
|
||||
celles de l'article 225-2 du code pénal, relatives aux discriminations ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904801
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8113L0080XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904801.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025157
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025157.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8113-8
|
||||
|
@ -14,5 +13,6 @@ Les dispositions de l'article L. 8113-7 ne sont pas applicables à l'Etat, aux
|
|||
collectivités territoriales et à leurs établissements publics administratifs.<br />
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les
|
||||
constatations des inspecteurs du travail dans ces établissements sont
|
||||
communiquées par le ministre chargé du travail aux administrations concernées.
|
||||
constatations des agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à
|
||||
l'article L. 8112-1 dans ces établissements sont communiquées par le ministre
|
||||
chargé du travail aux administrations concernées.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-07-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032376409
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/37/64/LEGIARTI000032376409.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025122
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025122.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8114-2
|
||||
|
@ -12,5 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/37/64/LEGIARTI000032376409.xml
|
|||
Les dispositions des articles L. 433-3, L. 433-5 et L. 433-6 du code pénal qui
|
||||
prévoient et répriment respectivement les actes de violences, d'outrages et de
|
||||
résistance contre les officiers de police judiciaire sont applicables à ceux qui
|
||||
se rendent coupables de faits de même nature à l'égard des inspecteurs du
|
||||
travail et des contrôleurs du travail.
|
||||
se rendent coupables de faits de même nature à l'égard des agents de contrôle de
|
||||
l'inspection du travail mentionnés à l'article L. 8112-1 du présent code.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904808
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904808.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2022-03-31
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025104
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025104.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8123-1
|
||||
|
@ -16,6 +15,6 @@ travail et participent à la veille sanitaire au bénéfice des travailleurs. Le
|
|||
action porte en particulier sur l'organisation et le fonctionnement des services
|
||||
de santé au travail prévus au titre II du livre VI de la quatrième partie.<br />
|
||||
|
||||
Les médecins inspecteurs du travail agissent en liaison avec les inspecteurs du
|
||||
travail, avec lesquels ils coopèrent à l'application de la réglementation
|
||||
relative à la santé au travail.
|
||||
Les médecins inspecteurs du travail agissent en liaison avec les agents de
|
||||
contrôle mentionnés à l'article L. 8112-1, avec lesquels ils coopèrent à
|
||||
l'application de la réglementation relative à la santé au travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904813
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8123L0060XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904813.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025151
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025151.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8123-6
|
||||
|
@ -20,5 +19,6 @@ l'éducation, de missions temporaires concernant l'application des dispositions
|
|||
relatives à la santé et la sécurité des travailleurs.<br />
|
||||
|
||||
Les médecins conseils et les ingénieurs conseils de l'inspection du travail
|
||||
jouissent, pour l'exécution de ces missions, des droits attribués aux
|
||||
inspecteurs du travail par les articles L. 8113-1 et L. 8113-3.
|
||||
jouissent, pour l'exécution de ces missions, des droits attribués aux agents de
|
||||
contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article L. 8112-1 par les
|
||||
articles L. 8113-1 et L. 8113-3.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-06-18
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024197698
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/19/76/LEGIARTI000024197698.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024966
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024966.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8221-5
|
||||
|
@ -16,12 +16,12 @@ tout employeur :<br />
|
|||
prévue à l'article L. 1221-10, relatif à la déclaration préalable à l'embauche
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la formalité
|
||||
prévue à l'article L. 3243-2, relatif à la délivrance d'un bulletin de paie, ou
|
||||
de mentionner sur ce dernier un nombre d'heures de travail inférieur à celui
|
||||
réellement accompli, si cette mention ne résulte pas d'une convention ou d'un
|
||||
accord collectif d'aménagement du temps de travail conclu en application du
|
||||
titre II du livre Ier de la troisième partie ;<br />
|
||||
2° Soit de se soustraire intentionnellement à la délivrance d'un bulletin de
|
||||
paie ou d'un document équivalent défini par voie réglementaire, ou de mentionner
|
||||
sur le bulletin de paie ou le document équivalent un nombre d'heures de travail
|
||||
inférieur à celui réellement accompli, si cette mention ne résulte pas d'une
|
||||
convention ou d'un accord collectif d'aménagement du temps de travail conclu en
|
||||
application du titre II du livre Ier de la troisième partie ;<br />
|
||||
|
||||
3° Soit de se soustraire intentionnellement aux déclarations relatives aux
|
||||
salaires ou aux cotisations sociales assises sur ceux-ci auprès des organismes
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904894
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0140XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/48/LEGIARTI000006904894.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025201
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/52/LEGIARTI000033025201.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8271-14
|
||||
|
||||
Outre les inspecteurs et contrôleurs du travail, les agents et officiers de
|
||||
police judiciaire, les agents des impôts et des douanes sont compétents pour
|
||||
rechercher et constater, au moyen de procès-verbaux transmis directement au
|
||||
procureur de la République, les infractions aux dispositions de l'article L.
|
||||
8231-1 relatives à l'interdiction du marchandage.
|
||||
Outre les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article
|
||||
L. 8112-1, les agents et officiers de police judiciaire, les agents des impôts
|
||||
et des douanes sont compétents pour rechercher et constater, au moyen de
|
||||
procès-verbaux transmis directement au procureur de la République, les
|
||||
infractions aux dispositions de l'article L. 8231-1 relatives à l'interdiction
|
||||
du marchandage.
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-03-09
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032171281
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/17/12/LEGIARTI000032171281.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2021-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025192
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025192.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8271-17
|
||||
|
||||
Outre les inspecteurs et contrôleurs du travail, les agents et officiers de
|
||||
police judiciaire, les agents de la direction générale des douanes sont
|
||||
compétents pour rechercher et constater, au moyen de procès-verbaux transmis
|
||||
directement au procureur de la République, les infractions aux dispositions de
|
||||
l'article L. 8251-1 relatif à l'emploi d'un étranger non autorisé à travailler
|
||||
et de l'article L. 8251-2 interdisant le recours aux services d'un employeur
|
||||
d'un étranger non autorisé à travailler.<br />
|
||||
Outre les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés à l'article
|
||||
L. 8112-1, les agents et officiers de police judiciaire, les agents de la
|
||||
direction générale des douanes sont compétents pour rechercher et constater, au
|
||||
moyen de procès-verbaux transmis directement au procureur de la République, les
|
||||
infractions aux dispositions de l'article L. 8251-1 relatif à l'emploi d'un
|
||||
étranger non autorisé à travailler et de l'article L. 8251-2 interdisant le
|
||||
recours aux services d'un employeur d'un étranger non autorisé à travailler.<br />
|
||||
|
||||
Afin de permettre la liquidation de la contribution spéciale mentionnée à
|
||||
l'article L. 8253-1 du présent code et de la contribution forfaitaire mentionnée
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006904900
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX8271L0190XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/49/LEGIARTI000006904900.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025118
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/51/LEGIARTI000033025118.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8271-19
|
||||
|
@ -16,7 +15,8 @@ avoir accès aux traitements automatisés des autorisations de travail dans les
|
|||
conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à
|
||||
l'informatique, aux fichiers et aux libertés.<br />
|
||||
|
||||
Pour les mêmes motifs, les inspecteurs du travail, les contrôleurs du travail et
|
||||
fonctionnaires assimilés, individuellement désignés et dûment habilités, peuvent
|
||||
avoir accès aux traitements automatisés des titres de séjour des étrangers dans
|
||||
les conditions définies par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 précitée.
|
||||
Pour les mêmes motifs, les agents de contrôle de l'inspection du travail
|
||||
mentionnés à l'article L. 8112-1 et fonctionnaires assimilés, individuellement
|
||||
désignés et dûment habilités, peuvent avoir accès aux traitements automatisés
|
||||
des titres de séjour des étrangers dans les conditions définies par la loi n°
|
||||
78-17 du 6 janvier 1978 précitée.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006900831
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1154L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900831.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033019902
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/99/LEGIARTI000033019902.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1154-1
|
||||
|
||||
Lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L.
|
||||
1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le candidat à un emploi, à un stage ou à une
|
||||
période de formation en entreprise ou le salarié établit des faits qui
|
||||
permettent de présumer l'existence d'un harcèlement.<br />
|
||||
période de formation en entreprise ou le salarié présente des éléments de fait
|
||||
laissant supposer l'existence d'un harcèlement.<br />
|
||||
|
||||
Au vu de ces éléments, il incombe à la partie défenderesse de prouver que ces
|
||||
agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006900862
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1222L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900862.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022371
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/23/LEGIARTI000033022371.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1222-5
|
||||
|
@ -17,7 +16,8 @@ interdiction ne s'applique pas à la clause d'exclusivité prévue par l'article
|
|||
7313-6 pour les voyageurs, représentants ou placiers.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un congé pour la création ou la reprise d'entreprise est prolongé dans
|
||||
les conditions prévues à l'article L. 3142-82, les dispositions du premier
|
||||
alinéa s'appliquent jusqu'au terme de la prolongation.<br />
|
||||
les conditions prévues aux articles L. 3142-111, L. 3142-117 et L. 3142-119, les
|
||||
dispositions du premier alinéa s'appliquent jusqu'au terme de la
|
||||
prolongation.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié reste soumis à l'obligation de loyauté à l'égard de son employeur.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006900883
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900883.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033022614
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/26/LEGIARTI000033022614.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1225-4
|
||||
|
||||
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle
|
||||
est en état de grossesse médicalement constaté et pendant l'intégralité des
|
||||
est en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des
|
||||
périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du
|
||||
congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, ainsi que pendant les quatre
|
||||
congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, et au titre des congés payés
|
||||
pris immédiatement après le congé de maternité ainsi que pendant les dix
|
||||
semaines suivant l'expiration de ces périodes.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006900888
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0090XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900888.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033021182
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021182.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1225-9
|
||||
|
||||
La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, qui
|
||||
travaille de nuit dans les conditions déterminées à l'article L. 3122-31, est
|
||||
travaille de nuit dans les conditions déterminées à l'article L. 3122-5, est
|
||||
affectée sur sa demande à un poste de jour pendant la durée de sa grossesse et
|
||||
pendant la période du congé postnatal.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901010
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1232L0120XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901010.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2021-08-25
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033023379
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/33/LEGIARTI000033023379.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1232-12
|
||||
|
@ -15,6 +14,6 @@ autorisations d'absence pour les besoins de sa formation. Ces autorisations sont
|
|||
délivrées dans la limite de deux semaines par période de trois ans suivant la
|
||||
publication de la liste des conseillers sur laquelle il est inscrit.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 3142-7 à L. 3142-12, L. 3142-14 et L. 3142-15,
|
||||
relatives au congé de formation économique, sociale et syndicale, sont
|
||||
applicables à ces autorisations.
|
||||
Les dispositions des articles L. 2145-5 à L. 2145-10 et L. 2145-12, relatives au
|
||||
congé de formation économique, sociale et syndicale, sont applicables à ces
|
||||
autorisations.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031086242
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/62/LEGIARTI000031086242.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025359
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025359.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-30
|
||||
|
@ -47,5 +47,6 @@ En l'absence d'avis du comité d'entreprise dans ces délais, celui-ci est répu
|
|||
avoir été consulté.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise et qu'un procès-verbal de carence
|
||||
a été transmis à l'inspecteur du travail, le projet de licenciement est soumis
|
||||
aux délégués du personnel.
|
||||
a été transmis à l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à
|
||||
l'article L. 8112-1, le projet de licenciement est soumis aux délégués du
|
||||
personnel.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-03-24
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025578782
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/87/LEGIARTI000025578782.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024736
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/47/LEGIARTI000033024736.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-61
|
||||
|
@ -17,4 +17,14 @@ pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre.<br />
|
|||
Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement des
|
||||
salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des
|
||||
salariés âgés ou présentant des caractéristiques sociales ou de qualification
|
||||
rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile.
|
||||
rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises mentionnées à l'article L. 1233-71, lorsque le plan de
|
||||
sauvegarde de l'emploi comporte, en vue d'éviter la fermeture d'un ou de
|
||||
plusieurs établissements, le transfert d'une ou de plusieurs entités économiques
|
||||
nécessaire à la sauvegarde d'une partie des emplois et lorsque ces entreprises
|
||||
souhaitent accepter une offre de reprise dans les conditions mentionnées à
|
||||
l'article L. 1233-57-19, les dispositions de l'article L. 1224-1 relatives au
|
||||
transfert des contrats de travail ne s'appliquent que dans la limite du nombre
|
||||
des emplois qui n'ont pas été supprimés à la suite des licenciements, à la date
|
||||
d'effet de ce transfert.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901075
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0620XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901075.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-12-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024722
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/47/LEGIARTI000033024722.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-62
|
||||
|
@ -17,6 +16,9 @@ relevant de la même catégorie d'emplois ou équivalents à ceux qu'ils occupen
|
|||
ou, sous réserve de l'accord exprès des salariés concernés, sur des emplois de
|
||||
catégorie inférieure ;<br />
|
||||
|
||||
1° bis Des actions favorisant la reprise de tout ou partie des activités en vue
|
||||
d'éviter la fermeture d'un ou de plusieurs établissements ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des créations d'activités nouvelles par l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise, notamment par
|
||||
|
|
|
@ -1,21 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2013-06-17
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000027566283
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/62/LEGIARTI000027566283.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2020-12-16
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024743
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/47/LEGIARTI000033024743.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-71
|
||||
|
||||
Dans les entreprises ou les établissements d'au moins mille salariés, ainsi que
|
||||
dans les entreprises mentionnées à l'article L. 2331-1 et celles mentionnées à
|
||||
l'article L. 2341-4, dès lors qu'elles emploient au total au moins mille
|
||||
salariés, l'employeur propose à chaque salarié dont il envisage de prononcer le
|
||||
licenciement pour motif économique un congé de reclassement qui a pour objet de
|
||||
permettre au salarié de bénéficier d'actions de formation et des prestations
|
||||
d'une cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi.<br />
|
||||
dans les entreprises mentionnées à l'article L. 2331-1 et celles répondant aux
|
||||
conditions mentionnées aux articles L. 2341-1 et L. 2341-2, dès lors qu'elles
|
||||
emploient au total au moins mille salariés, l'employeur propose à chaque salarié
|
||||
dont il envisage de prononcer le licenciement pour motif économique un congé de
|
||||
reclassement qui a pour objet de permettre au salarié de bénéficier d'actions de
|
||||
formation et des prestations d'une cellule d'accompagnement des démarches de
|
||||
recherche d'emploi.<br />
|
||||
|
||||
La durée du congé de reclassement ne peut excéder douze mois.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901103
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0850XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901103.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024761
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/47/LEGIARTI000033024761.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1233-85
|
||||
|
@ -14,15 +13,18 @@ Une convention entre l'entreprise et l'autorité administrative, conclue dans un
|
|||
délai de six mois à compter de la notification prévue à l'article L. 1233-46,
|
||||
détermine, le cas échéant sur la base d'une étude d'impact social et territorial
|
||||
prescrite par l'autorité administrative, la nature ainsi que les modalités de
|
||||
financement et de mise en oeuvre des actions prévues à l'article L. 1233-84.<br />
|
||||
financement et de mise en œuvre des actions prévues à l'article L. 1233-84.<br />
|
||||
|
||||
La convention tient compte des actions de même nature éventuellement mises en
|
||||
oeuvre par anticipation dans le cadre d'un accord collectif relatif à la gestion
|
||||
œuvre par anticipation dans le cadre d'un accord collectif relatif à la gestion
|
||||
prévisionnelle des emplois et des compétences ou prévues dans le cadre du plan
|
||||
de sauvegarde de l'emploi établi par l'entreprise. Lorsqu'un accord collectif de
|
||||
groupe, d'entreprise ou d'établissement prévoit des actions de telle nature,
|
||||
assorties d'engagements financiers de l'entreprise au moins égaux au montant de
|
||||
la contribution prévue à l'article L. 1233-86, cet accord tient lieu, à la
|
||||
demande de l'entreprise, de la convention prévue au présent article entre
|
||||
l'entreprise et l'autorité administrative, sauf opposition de cette dernière
|
||||
motivée et exprimée dans les deux mois suivant la demande.
|
||||
de sauvegarde de l'emploi établi par l'entreprise ou prévues dans le cadre d'une
|
||||
démarche volontaire de l'entreprise faisant l'objet d'un document-cadre conclu
|
||||
entre l'Etat et l'entreprise. Le contenu et les modalités d'adoption de ce
|
||||
document sont définis par décret. Lorsqu'un accord collectif de groupe,
|
||||
d'entreprise ou d'établissement prévoit des actions de telle nature, assorties
|
||||
d'engagements financiers de l'entreprise au moins égaux au montant de la
|
||||
contribution prévue à l'article L. 1233-86, cet accord tient lieu, à la demande
|
||||
de l'entreprise, de la convention prévue au présent article entre l'entreprise
|
||||
et l'autorité administrative, sauf opposition de cette dernière motivée et
|
||||
exprimée dans les deux mois suivant la demande.
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901145
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901145.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025450
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/54/LEGIARTI000033025450.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1235-4
|
||||
|
||||
Dans les cas prévus aux articles L. 1235-3 et L. 1235-11, le juge ordonne le
|
||||
remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout ou partie
|
||||
des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son
|
||||
licenciement au jour du jugement prononcé, dans la limite de six mois
|
||||
d'indemnités de chômage par salarié intéressé.<br />
|
||||
Dans les cas prévus aux articles L. 1132-4, L. 1134-4, L. 1144-3, L. 1152-3, L.
|
||||
1153-4, L. 1235-3 et L. 1235-11, le juge ordonne le remboursement par
|
||||
l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout ou partie des indemnités de
|
||||
chômage versées au salarié licencié, du jour de son licenciement au jour du
|
||||
jugement prononcé, dans la limite de six mois d'indemnités de chômage par
|
||||
salarié intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Ce remboursement est ordonné d'office lorsque les organismes intéressés ne sont
|
||||
pas intervenus à l'instance ou n'ont pas fait connaître le montant des
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901146
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1235L0050XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/11/LEGIARTI000006901146.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025447
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/54/LEGIARTI000033025447.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1235-5
|
||||
|
@ -18,7 +17,8 @@ employant habituellement moins de onze salariés, les dispositions relatives :<b
|
|||
|
||||
2° A l'absence de cause réelle et sérieuse, prévues à l'article L. 1235-3 ;<br />
|
||||
|
||||
3° Au remboursement des indemnités de chômage, prévues à l'article L. 1235-4.<br />
|
||||
3° Au remboursement des indemnités de chômage, prévues à l'article L. 1235-4, en
|
||||
cas de méconnaissance des articles L. 1235-3 et L. 1235-11.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié peut prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité
|
||||
correspondant au préjudice subi.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-12-22
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029946303
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/94/63/LEGIARTI000029946303.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024651
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/46/LEGIARTI000033024651.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1242-7
|
||||
|
@ -22,11 +22,11 @@ dans l'un des cas suivants :<br />
|
|||
3° Dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par
|
||||
contrat à durée indéterminée ;<br />
|
||||
|
||||
4° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
|
||||
d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
|
||||
étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
|
||||
indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
|
||||
nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
4° Emplois à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour
|
||||
lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de
|
||||
convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas
|
||||
recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de
|
||||
l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
|
||||
5° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
|
||||
1242-2 ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901226
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901226.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024646
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/46/LEGIARTI000033024646.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1244-1
|
||||
|
@ -18,11 +17,11 @@ le contrat est conclu dans l'un des cas suivants :<br />
|
|||
|
||||
2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;<br />
|
||||
|
||||
3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
|
||||
d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
|
||||
étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
|
||||
indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
|
||||
nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
3° Emplois à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour
|
||||
lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de
|
||||
convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas
|
||||
recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de
|
||||
l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
|
||||
4° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
|
||||
1242-2.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901227
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0020XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901227.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024642
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/46/LEGIARTI000033024642.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1244-2
|
||||
|
||||
Les contrats de travail à caractère saisonnier peuvent comporter une clause de
|
||||
reconduction pour la saison suivante.<br />
|
||||
Les contrats de travail à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L.
|
||||
1242-2 peuvent comporter une clause de reconduction pour la saison suivante.<br />
|
||||
|
||||
Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir que tout employeur
|
||||
ayant occupé un salarié dans un emploi à caractère saisonnier lui propose, sauf
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901229
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1244L0040XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901229.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024620
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/46/LEGIARTI000033024620.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1244-4
|
||||
|
@ -20,11 +19,11 @@ est suspendu, en cas de nouvelle absence du salarié remplacé ;<br />
|
|||
de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité ;<br />
|
||||
|
||||
3° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour pourvoir un
|
||||
emploi à caractère saisonnier ou pour lequel, dans certains secteurs d'activité
|
||||
définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il
|
||||
est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
|
||||
indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
|
||||
nature temporaire de cet emploi ;<br />
|
||||
emploi à caractère saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour
|
||||
lequel, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de
|
||||
convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas
|
||||
recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de
|
||||
l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de cet emploi ;<br />
|
||||
|
||||
4° Lorsque le contrat est conclu pour assurer le remplacement de l'une des
|
||||
personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1242-2 ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901261
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0110XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901261.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024625
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/46/LEGIARTI000033024625.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1251-11
|
||||
|
@ -23,11 +22,11 @@ dans l'un des cas suivants :<br />
|
|||
3° Dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par
|
||||
contrat à durée indéterminée ;<br />
|
||||
|
||||
4° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs
|
||||
d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif
|
||||
étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée
|
||||
indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par
|
||||
nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
4° Emplois à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour
|
||||
lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de
|
||||
convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas
|
||||
recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de
|
||||
l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;<br />
|
||||
|
||||
5° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L.
|
||||
1251-6.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006901340
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0060XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901340.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025356
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/53/LEGIARTI000033025356.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1253-6
|
||||
|
@ -14,4 +13,5 @@ Lorsqu'un groupement d'employeurs se constitue, il en informe l'inspection du
|
|||
travail.<br />
|
||||
|
||||
La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la disposition de
|
||||
l'inspecteur du travail au siège du groupement.
|
||||
l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1
|
||||
au siège du groupement.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030442360
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/23/LEGIARTI000030442360.xml
|
||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033024514
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/45/LEGIARTI000033024514.xml
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###### Article L1254-1
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@ -12,9 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/23/LEGIARTI000030442360.xml
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Le portage salarial désigne l'ensemble organisé constitué par :<br />
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1° D'une part, la relation entre une entreprise dénommée " entreprise de portage
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salarial " effectuant une prestation au profit d'une entreprise cliente, qui
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donne lieu à la conclusion d'un contrat commercial de prestation de portage
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salarial ;<br />
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salarial " effectuant une prestation et une entreprise cliente bénéficiant de
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cette prestation, qui donne lieu à la conclusion d'un contrat commercial de
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prestation de portage salarial ;<br />
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2° D'autre part, le contrat de travail conclu entre l'entreprise de portage
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salarial et un salarié désigné comme étant le " salarié porté ", lequel est
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@ -1,17 +1,17 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-04-04
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Date de fin: 2016-08-10
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Identifiant: LEGIARTI000030442346
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/23/LEGIARTI000030442346.xml
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Date de début: 2016-08-10
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033024491
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/44/LEGIARTI000033024491.xml
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###### Article L1254-2
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I.-Le salarié porté justifie d'une expertise, d'une qualification et d'une
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autonomie qui lui permet de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec
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eux des conditions d'exécution de sa prestation et de son prix.<br />
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||||
autonomie qui lui permettent de rechercher lui-même ses clients et de convenir
|
||||
avec eux des conditions d'exécution de sa prestation et de son prix.<br />
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II.-Le salarié porté bénéficie d'une rémunération minimale définie par accord de
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branche étendu. A défaut d'accord de branche étendu, le montant de la
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-04-04
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Date de fin: 2016-08-10
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Identifiant: LEGIARTI000030442305
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/23/LEGIARTI000030442305.xml
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||||
Date de début: 2016-08-10
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033024484
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/44/LEGIARTI000033024484.xml
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###### Article L1254-9
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@ -12,4 +12,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/23/LEGIARTI000030442305.xml
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|||
Le montant de l'indemnité d'apport d'affaire mentionnée aux articles L. 1254-15,
|
||||
L. 1254-21 et L. 1254-25 est défini par accord de branche étendu. A défaut
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d'accord de branche étendu, il est fixé à 5 % de la rémunération due au salarié
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porté et de l'indemnité.
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porté.
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@ -1,11 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2016-08-10
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006901379
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||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1262L0020XX0A
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901379.xml
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||||
Date de début: 2016-08-10
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||||
Date de fin: 2020-07-30
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||||
Identifiant: LEGIARTI000033025049
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/50/LEGIARTI000033025049.xml
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||||
###### Article L1262-2
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@ -15,4 +14,10 @@ territoire national peut détacher temporairement des salariés auprès d'une
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entreprise utilisatrice établie ou exerçant sur le territoire national, à
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condition qu'il existe un contrat de travail entre l'entreprise étrangère et le
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salarié et que leur relation de travail subsiste pendant la période de
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||||
détachement.
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détachement.<br />
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||||
Les dispositions du chapitre Ier du titre V du présent livre relatives au
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||||
travail temporaire sont applicables aux salariés détachés dans le cadre d'une
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||||
mise à disposition au titre du travail temporaire, à l'exception des articles L.
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||||
1251-32 et L. 1251-33 pour les salariés titulaires d'un contrat de travail à
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||||
durée indéterminée dans leur pays d'origine.
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@ -1,11 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2008-05-01
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||||
Date de fin: 2016-08-10
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006901385
|
||||
Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1263L0010XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901385.xml
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||||
Date de début: 2016-08-10
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000033025020
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/50/LEGIARTI000033025020.xml
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||||
###### Article L1263-1
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@ -17,4 +16,10 @@ appliquer les dispositions du présent titre.<br />
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||||
Ils peuvent également communiquer ces renseignements et documents aux agents
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||||
investis de pouvoirs analogues dans les Etats étrangers et aux autorités
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||||
chargées de la coordination de leurs actions dans ces Etats.
|
||||
chargées de la coordination de leurs actions dans ces Etats.<br />
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||||
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||||
Les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-1-2 disposent d'un droit
|
||||
d'accès aux données issues des déclarations de détachement transmises à
|
||||
l'inspection du travail en application des articles L. 1262-2-1 et L. 1262-4-1
|
||||
qui sont nécessaires à l'accomplissement de leur mission de lutte contre le
|
||||
travail illégal.
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